在利益关系和人际关系看似简单其实复杂的单位工作的一点感悟和迷茫 - 简书
在利益关系和人际关系看似简单其实复杂的单位工作的一点感悟和迷茫
我在一个国企设计院上班，最近对工作环境的复杂有点感悟，来抒（树）发（洞）一下。每当我提起在设计院工作，别人总说，设计院好哇，人际关系简单钱还多，不像机关成天算计人。我只想说，传统行业里钱多的单位，就没有简单的（现在有很多新媒体互联网等新行业，可能真的人际简单钱也多吧）。在利益关系面前，在赤裸裸的金钱面前，人性显露无遗，尤其是年底分配产值的时候，更是各种龇牙咧嘴上窜下跳，您就尽请看好儿吧！心灵鸡汤们总说，爱笑的人运气一定不会太坏，善有善报，恶有恶报。但在我所在的部门，我看见的、经历的，却是爱笑的人经常被人利用玩弄，善良的人经常被手段凶残的人整的惨兮兮，能力越高的人，越是这样。这要看运气，比如看你周围是不是正好有小人，看你是不是正好影响了他们的核心利益。也要看性格，看你是闷声不吭好欺负的，还是一点就炸谁也降伏不了的。同一个部门里，有的好人一路顺风顺水，有的被边缘化逐渐冷落，有的被人猛踩坎坷曲折。可是，究其原因时，大家都心知肚明谁是好人，却会用现在时髦的话说，是他们情商不够高，我呵呵。话说回来，真的是爱笑的善良的人傻，斗不过小人吗？不是，傻倒不傻，斗不过倒是真的。在正直的人世界观里，生活不是人与人之间的尔虞我诈勾心斗角。他们胸怀坦荡，根本就不屑于和你斗，总想着，我凭本事吃饭。但凡人总不是完美的，小人躲在暗地，专门瞅机会制造是非，断章取义，添油加醋，甚至颠倒黑白，有心故意的针对关键人物撒播谣言，把3说成8，把6说成9，到处搬弄是非。而此时正直的人又不屑于辩解申诉，也无法说服自己为这些是非再去给人挨个解释，总是相信清者自清，公道自在人心。就此，传言满天飞，不明真相的领导和群众听的多了，就会对一个人形成思维定势，反而会觉得那个善良正直的人是非多。中国人总是相信无事不生非，苍蝇不叮无缝蛋。有时候即便有人得知真相，出于各种顾忌、利益关系和事不关己，也不会站出来主持正义的。就这样，事情常常就如了小人的意了。这就是斗争的逻辑，一个人拿着看不见的剑前来与你决斗，你却压根没把他当做敌人，死的难看的会是谁？等你死了再封你为烈士，过个三年你的坟上长了草也没人去拔。就算没捅死的，也深受重伤，躺在医院被边缘化，地球离了谁都转的很好，很快就会有人取代你，而拿剑的人换上笑脸，喝酒吃肉好不快哉！其实一个部门里这样的人不需要太多，两三个就足够，足够把几十个人的队伍搅和的乌烟瘴气。大家逐渐开始互不信任，互相猜忌，踏实做事的人烦不胜烦无心久留，搬弄口舌的人整天兴奋的捕风捉影寻找谈资。一个部门到了这种地步，内耗太大，人心就散了。不论换多少次领导班子，组织多少活动，开多少会，谈多少话，都不能从根本上解决问题。设计院，如果不能管理好人才，不能集中精力搞精品，不能充分利用能人搞大型项目，就会逐渐被市场淘汰，只能搞搞别人挑剩下的小活。这一潭死水，只会越来越臭。我所在的，就是这样一个部门。连续四年来，我们换了四届班子。每届班子年底的员工考核评分，都很难看。年轻的员工私底下说，把我们部门赶紧解散了吧。而我，已经为离不离开这个问题纠结了很久。很长时间以来，我任凭自己的名声受人侮辱，自己的成绩被人攫取，自己的前途受人压制，而现在，我觉得没有必要再忍受这些了，为什么不能离开这个负能量场？我相信，有这种想法的不止我一个，大有人在。可明明，这里的大部分人还是善良的。这些人里，我尊重那些明哲保身高高挂起的人，敬佩那些埋头苦干认真负责的人，同情那些被人打压郁郁不得志的人。对那些传过我闲话的人，我也尽量不带喜恶。一个人如果真心相信了关于你的传言，觉得你就是那样不堪的人，还能对你亲切如常，我愿意相信这也是一种善良。我知道，人都有朋友，听闲话和传闲话是难免的。不必纠结于自己控制不了的事，比如别人的嘴。不必试图让每个人都喜欢你，只需做好自己。不必在乎自己在每个人心中的形象，只需对那些爱你的和你爱的人负责，不要辜负了他们。夜深人静时，只需对得起自己的良心，便可安然入眠。我唯一鄙视的，就是那两三个搅屎棍，划分势力范围，整天在领导办公室里晃荡，为了最大化自己的利益，去牺牲别人的利益，甚至利用别人诋毁别人，时刻都在算计别人。这种人短时间没人收拾得了，看着干气，每每总拿多行不义必自毙来安慰自己，却还是不屑于和他们斗。估计大部分人都这么想，以至于他们越来越强大，水越来越混，职场生态环境越来越恶劣。我的段位还是太低，目前还纠结于这样的环境下，要不要离开。也许，换个环境还是如此呢，到处都有这样的人，不能适应此处，也就不能适应彼处，“没有一份工作是完美的”？心底的声音是，不甘心一辈子待在这里受窝囊气，这里不是久留之地。现实状况是，再恶劣的环境，也是熟悉的，福利待遇都不错，还稳定，不争上游还不好混吗？三十六岁了，如果再找新工作，去小公司的可能性大，到时工作压力大，孩子又小，怎么兼顾？最近有意识的在看一些心理学方面和职场分析的书，希望能通过更加看清人性、看清自身来逐渐明确主见，这是一个重大问题、关键节点，我不希望自己后悔。如有大牛，万望指点！
因为懂得，所以慈悲。
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我换过不少工作，但人际关系还是一团糟
人际关系一直处理不好，从中学到参加工作都是如此，以前老觉得是环境与人的原因，换一个地方一定搞得好，但实践证明，换了还是一个求样。换个地方，刚开始还可以，但时间一长，马上变得糟糕。我其实见人都主动打招呼，也尽量保持微笑，但不知怎么回事，某些同...
我有更好的答案
他会为这些人所出的事情想办法,从他们的角度想, 然后你在仔细分析一下他说的话,人都是喜欢听好听的,就会觉得他们是个不错的人殊不知 这个人为他们想的办法 其实对自己 的好处大于 对他们的好处...
男人啊 ,要位自己做的事情执着下去,他们知道每个人想要的是什么咱们是同一种人啊.怎么能让那么多人都满意.要拿捏这些不确定因素是 很费脑筋的,而是这些人, 如果你一开始的初衷就是 正直 的人
不搞虚的. 那么请你坚持下去,有一天也会发光的..如果你不喜欢 现在的自己 ,就要改变自己, 你总是在问 为什么,总是搞不好人际关系,其实你不了解的是那些人为什么被喜欢.不是黑的说成白的那么简单. 而你呢, 不肯 在这地方下功夫,也不想过多的去搀和这些烂事, 其实真够烂的,一个人高兴了.
不用跟太多人交往密切.为什么,你就知道 我不是骗你的了.
有些话他是怎么说的. 有些事他是怎么办的... 喜欢围着那些有权威,有凝聚力的人, 关系到 他跟别人聊天不反感就可以,就代表这一个人会不高兴, 兄台.就像我为你想办法一样.这样这些人 .
这可是书本上学不来的, 谁最强最会 搞人际关系.跟他 搞好关系,也不用太密切
采纳率：47%
其实说白了就是你自己的内心极度缺乏自信！被人再多的建议都无谓，只有你自己找到你内心需要改善的。人际关系并不是靠一张嘴跟嘴皮功夫，虚伪套话的背后每个人的内心世界都有杆秤，人品品的价值最重要！兄弟加油。
这就是社会的现实
这个社会就是这样
永远无法改变
你必须改变自己
使自己变得圆滑
有什么看不惯的不要当面直接指出
多为他人着想
站在对方角度想问题
说话之前考虑清楚
就算有什么事情看不惯了
指责时对事不对人而且要委婉
不要太个人主义
多发现他人身上的优点
大家都是为了工作都是为了生存
只要人格不坏
就可以相互交往
现在的人大多为了自己的利益着想
哪有那么完美的人
总之学着适应这一切
学会尊重他人
别觉得自己了不起
社会就是这样
你再这样下去你只有被社会淘汰
社会没了你照样运作
为了自己的未来
慢慢改变一下吧
学会发现他人的优点
【专业回答】1：您好，在这个社会生存，有时候即使看不惯的事也不要快语说出来；您如果选择这份工作，我个人觉得在不做违背良心的前提下，去做一些不喜欢的事、不爱说的话是必须的。因为太耿直的话，这份工作不适合您，周边朋友也不会和您融洽，这不是家庭，这是涉及每个人利益的，别人不会大度包容您2：其实不用帮您，您知道自己原因，嘴巴不行也就是口才不行。不论什么工作，即便你不干活，在和人相处时候，人家都一定喜欢嘴甜的，有时候即便看不惯这个人，您如果去褒奖人家，这样也显的您会说话，别人听了也舒服，何乐而不为？平时做人机灵点，嘴巴多说话，不要怕说错什么，这个会说话啊含义很多，最主要就是说出来之前在大脑过一遍，什么话能说，什么不能说自己要好好酝酿，不要脱口而出
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【练习】部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么办？
【参考答案】
在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事，将团队异化为&小团体&，对&圈子&以内的人呵护有加，对&圈子&以外的人则进行打压。很显然，小团体扭曲了团队精神的概念和内涵，对于&大整体&的团结有百害而无一利。
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所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为，如果说单位是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格，而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发，所有的部门、所有的人共同努力，紧紧围绕单位目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，直至最后取胜。
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