律师好！ 我上个月在一家皮包公司上班到前两天发薪日，他们不按我入司的时候薪资标准发放工资

我昨天跑了当地的劳动仲裁委员会，答复是跟我一批离职的同事都無法提供相关证明来证明与皮包公司的劳动关系可提出书面申请仲裁，但委员会无法立案

我们可以去劳动监察大队投诉或直接上法院告。

监察大队我已投诉目前书面申请受理状态。

法院我们几个年轻人是没那个时间和财力的

多方走访基本上都说是劳动仲裁部门的事凊，我想咨询的是我们能不能争取证明下与原单位的劳动关系申请仲裁 首先我们所有人与公司签劳务合同，也没有协议试用期所以也沒有社保，完了我个人干了两个多月第一次发工资是直接发的现金，所以也没有银行卡的工资记录工作证离职的时候也收走了，而且笁作证上盖的并不是跟公司全称一字不差的公章

最后我离职的时候让我删了所有与在职同事的微信群怎么@所有人。

所以我现在能提供的僅仅是公司微信群怎么@所有人群里的聊天记录（他们把我T出去之前的)还有本人在离职前出过一个礼拜的差，但也没有相关书面证明只留了一张火车票。

如图所示有哪位朋友知道这是怎么弄的？不是群主可以在微信群怎么@所有人群里@所有人，每个人都会被提醒如图所示