大学生参军入伍手册-太原科技大学武装部
大学生参军入伍手册
2014大学生参军入伍手册
&&& 2014年我校征兵工作即将全面展开，对于当兵有意向的同学请先下载本文附件（大学生参军入伍手册），提前了解相关信息。
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中国·山西省·太原市万柏林区窊流路66号　邮编：030024352007年全国第七次高等学校毕业生就业研究优秀论文获奖名单-第2页
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352007年全国第七次高等学校毕业生就业研究优秀论文获奖名单-2
文科大学生就业困境的归因及对策研究郎平、覃宪儒、；毕业生就业成本现存问题与对策思考罗兰芬、袁维新、；高职毕业生就业形势与对策王海波、凌丁广西农业职业；高校“毕业生回炉”制度的价值思考―一促进就业的另；生涯团体辅导对大学新生自我概念、人际适应与生涯决；与企业合作开发高职毕业生就业指导课程模式的探讨高；试论班主任在大学生就业工作中的作用及其充分发挥李；高职高专毕
文科大学生就业困境的归因及对策研究
郎平、覃宪儒、严壮锋、蔡立丰。 广西大学
3 女大学生就业竞争力提升探究
罗诚、覃宪儒
3 略论大学生就业指导工作与学生社团的整合
3 对独立学院就业工作的思考
李建国、莫嘉翎
广西大学行键文理学院
3 突出林业行业特色，提升就业工作成效
甘敏思、叶绍明
广西大学林学院
3 新时期大学生择业心理状况及其偏差归因探究 钟翔 桂林师范高等专科学校 3毕业生就业成本现存问题与对策思考
罗兰芬、袁维新、龙伟忠。广西国际商务职业技术学院、广西机电职业技术学院
3高职毕业生就业形势与对策
王海波、凌丁 广西农业职业技术学院
3 刍议大学生创业教育 叶建国、李俊杰、毛筱媛 浙江工业大学
3 实现毕业生就业“零距离”的探索与尝试
李海滨 浙江中医药大学
3 浅谈当前高职院校毕业生就业市场的开拓与建设
程大法、陈瑜、杨勇刚、吴小燕。浙江金融职业学院 3 从理性选择角度看女大学生求职
沈醒 浙江财经学院
3 国外高校就业服务及启示
黄光杰、韩瑾
宁波城市职业技术学院 3 创新性开展高职院校学生职业素质教育
俞亦峰 浙江机电职业技术学院 3 对高职生就业能力培养的思考 刘杨 杭州电子科技大学
3高校“毕业生回炉”制度的价值思考―一促进就业的另一种途径
於建明、彭国军、林洁、苏志强、杨艳、徐振浩。浙江工业大学
3生涯团体辅导对大学新生自我概念、人际适应与生涯决策的影响研究
施丽君、徐颖、莫世亮。浙江师范大学 3 关于深化毕业生就业工作的思路与对策研究 王颖 中国计量学院
3 当前大学生就业形势与对策 王燕 武汉科技学院 3 研究生职业生涯指导中的教育工作探析 汪晓唯、戴进军、毛矛 三峡大学 3 浅谈新形势下如何做好高校毕业生的思想工作 姚威、叶万海 襄樊学院 3 以生为本构建大学生就业指导系统工程 杨智敏 华中师范大学汉口分校 3 文科高职院校就业的困境与出路 易文惠 武汉警官职业学院 3 浅论大学生个性就业指导的全程化 王更玉、晏学民
中国矿业大学（北京） 3
6与企业合作开发高职毕业生就业指导课程模式的探讨 高桥 北京联合大学试论班主任在大学生就业工作中的作用及其充分发挥 李印伟、唐邦勤 北京联合大学生物化学工程学院 构建高职高专毕业生就业工作长效机制的实践与探索
成都电子机械高等专科学校高职高专毕业生择业思想教育的探索 杨芳 成都电子机械高等专科学校从公共管理的视角看高校毕业生就业工作体制创新 袁兴国 徐州工程学院高师院校师范毕业生就业的挑战与应对 姜南 徐州师范大学试析以人为本的个性化就业指导 王本贤
徐州师范大学制度化管理：新形势下高校就业管理实现转变的一个战略选择
张涛 南京工业大学大学生职业辅导课程体系建构与教学实施 邵小芳、朱丹 南通大学培养良好创业心理品质，促进大学生和谐发展 刘兆平 南通大学医学毕业生的就业心理初探 陈玮 徐州医学院论大学生就业能力的基本构成和要素 闫大伟 淮阴师范学院浅谈地方本科高校大学生的全程就业指导 施坚、雷树俊 淮阴工学院民办大学毕业生就业主要问题研究与探索 刘干 金山职业技术学院高职毕业生高就业率的实施途径探赜 丁兆玲 南通纺织职业技术学院高校毕业生“NEET”族的透视与思考
马杰、杨晶晶 江苏省高校招生就业指导服务中心南京理工大学2006年本科毕业生就业状况调查分析 张小慧、朱海灵 南京理工大学中外大学生职业生涯教育比较 蒙榴 桂林旅游高等专科学校农林院校毕业生面向农村就业的现状和对策分析 时、杨海波、谢佳奇 河北农业大学高校毕业研究生就业系统分析 韩惠茹 河北工业大学按精品课程要求打造大学生职业指导课程师资队伍的实证研究
罗葆青、朱磊
河北工业大学在高职学生中开展职业教育的模式探索
王攀 石家庄经济学院对高等教育大众化与大学生就业问题的思考 王自力、李朝霞、曹欣荣3高职生择业价值取向的分析与对策 闫智敏、吴友石 张家口职业技术学院论高校职业服务体系的构建 臧刚顺、苏静、李德凡、李斌、鹿鸣。燕山大学7 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 邢台学院3 3充分利用高校毕业生就业通道优势，积极有效开展就业活动
林森、苏卫涛
河北行政学院、河北青年管理干部学院 3 浅析高校毕业生就业难的原因及解决措施 刘海华、杨飞 河北科技师范学院 3 导入企业区域分销机制，拓展高校就业创新域 田辉、高玉峰、马玉玲、郝永建。河北科技师范学院 3 河北科技师范学院毕业生就业中存在的问题及对策 郭振清、马玉玲、倪迎华、王娜。河北科技师范学院 3 谈全程应对就业的几个环节 郭守华、马玉玲、杨晴、孟庆东。河北科技师范学院 3 创新大学生就业指导工作的思考 孙连海、赵志玲、陈立峰 河北科技师范学院 3 充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用 马玉玲、郭振清、田辉、倪迎华。河北科技师范学院 3 香港高校研究生就业指导工作的启示 徐迅、王宝亭 同济大学 3 大学生创业问题探析 杨柏芳 哈尔滨师范大学研究生处 3 试论如何开展大学生创业教育 田红 黑龙江就业指导中心 3 浅谈大学生就业指导工作中的创业教育 徐东昊 黑龙江科技学院 3 浅议高校应在引导和鼓励毕业生面向基层就业中发挥更加积极的作用 徐清亮、张庆霞、张永峰。大庆石油学院 以就业为导向，构建人才培养新模式 倪晗、张羽鹏 大庆石油学院 3 构建大学生就业公平机制的思考 胡志勇 湖南大学 3 试析大学生职业生涯规划过程中的职业锚前意识 彭文军、粟石军 湖南大学 3 浅谈贫困大学生就业心理问题及应对措施 刘颖、刘喜东、李柳情 湖南大学 3 初探大学生就业问题与就业价值观之关系 邹云、粟石军 湖南大学 3 论高校职业指导的开展与推动 罗中秀 湖南大学 3 高等教育大众化与新闻专业学生就业问题刍议 龚翔、禹菲 湖南大学 3 探讨高校毕业生加强对法律的适用性
熊朝霞 湖南司法警官职业学院 3 关于大学生职业生涯辅导操作模式的尝试和思考 彭文军、邹芸 湖南大学 3 浅析大学生就业挫折心理及其调适 马华华 湖南大学 3 浅析研究生就业
张骏、刘喜东 湖南大学 3 谈构建和谐高职院校就业工作体系 刘亚东 张家界航空工业职业技术学院 3 大学毕业生就业的服务营销理念 杜奇勇 太原科技大学 3 大学生全程就业指导课程体系初探 韩艳春 山西大学 3
8 3大学生就业的导向教育是思想政治教育的新阵地 高等学校实施创业教育问题的思考新建地方高校毕业生就业问题及对策 对扩招后高校毕业生就业难的经济学分析高等农林院校研究生就业影响因素及其对策研究 大学生就业诚信问题及对策研究市场经济条件下高职生就业率不高的思考 福建工科学生就业形势分析及对策研究 关于高校毕业生“自主择业”问题的思考 浅谈新时期毕业生就业指导服务 许春华 纪文元 颜水发 舒良荣 林素文 赖理宙 钟晓虹 王东星 黄发友 王永华 9 福州大学 福建农林大学 泉州师范学院 闽北职业技术学院 福建农林大学 漳州师范学院 闽西职业技术学院 福建工程学院 福州大学 福建建筑人才服务中心3 3 3 3 3 3 3 3 3 3包含各类专业文献、外语学习资料、专业论文、行业资料、352007年全国第七次高等学校毕业生就业研究优秀论文获奖名单等内容。　
　2014优秀论文评选获奖名单_教学案例/设计_教学研究_教育...(镇)教委、中学,县直各学校: 2014 年甘肃省学前... 　2012年度全国高校辅导员优秀论文评选活动获奖名单公示_...就业实践教 育模式的构建 理工农科大学生创业态度...高等学校示范 性先进学生群 体的建设研究 课题组 ... 　2007年全国百篇优秀博士论文_工学_高等教育_教育专区...“三元悖论”原则:理论与实证研究 学校名称 中国人民...新材料的实验合成与相关材料的第一性原理研 东北... 　全国高校后勤理论研究优秀成果评选湖北省获奖名单_专业...论文类特等奖(共 1 篇) :序号 1 成 果 名 ...浅论高等院校学生公寓火灾成因及防范措 施 坚持高校... 　普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准_文学研究_人文社科_专业资料。今日...重庆大学2012年推免生数... 3页 免费 (标准版)全国普通高等学... 2页 免费... 　优秀论文评审结果的通报各市州教育局、高等院校: ...工作的理论研究与实践探索,不断提升理论水平和工作...附件:全省高校毕业生就业工作优秀论文获奖名单 湖南省... 　第六届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)获奖成果名单(830项)_哲学_高等...年 1 月 潘懋元 主编 论文奖 著作奖 2010 年第 5 期 2010 年 12 月 ... 　高等学校科学研究优秀成果奖 (人文社会科学)获奖名单...是教育部为表彰和奖励全国高校哲学社会 科学工作取得...年 12 月 31 日期间公开发表的著作、论文或提交的... 　第五届“中国移动校讯通杯”全国教师论文大赛等级奖获奖名单_教学案例/设计_教学...――小学数学课堂融入微课再思考 苏北农村学校信息化教育资源有效利用研究 用“...小站会根据您的关注，为您发现更多，
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我校部署目标责任制及平安校园建设工作
& 3月5日，我校召开校机关领导和各单位党政领导会议，对学校各单位落实领导班子目标责任制、党风廉政建设责任制及创建平安校园工作进行安排和部署。党委书记杨波，党委副书记、校长郭勇义，党委副书记张飞，党委副书记、副校长黄庆学，党委纪检委书记王宝儒，副校长李永堂，副校长李忱，副校长徐格宁，副校长柴跃生出席了会议。&&& 会议由校长郭勇义主持。
&&& 党委副书记张飞在会上就落实好工作目标责任制和党风廉政建设责任制。并对做好接受省委组织部、省高校工委厅对我校领导班子进行的三项考核工作作了安排和部署，要求同志们高度重视、精心组织、协同配合，把学校昂扬的精神风貌和我们工作取得的成绩展现出来。
&&& 柴跃生副校长就2015年安全稳定工作会议提出八点要求：一是认清形势，强化思想认识，切实增强安全稳定工作的责任感和紧迫感。要进一步从思想上高度重视，充分认识学校安全稳定工作对促进教育发展和维护社会稳定的重要作用。 二是明确责任，加强组织领导，形成协调联动齐抓共管的良好局面。三是加大宣传，强化安全教育，着力提高师生员工的安全意识和防范能力。 四是完善预案，增强应急处置能力，确保应急体系运转有序。要把预案建设放到重要位置，建立健全并严格执行突发事件和安全事故的报告、处理制度，做到防患于未然。五是突出重点，摸排治理隐患，营造安全稳定的校园环境。要对学校安全隐患彻底排查、检查、整改。对重点环节要反复检查，对排查出的安全隐患，有针对性地提出整改方案和措施，迅速加以整改，彻底消除隐患。六是加强人防物防和技防工作。七是要加强四个能力的建设。八是要开展全面整治工作，在开学第一周各学院要进行一次安全教育，所有单位进行一次彻底的安全隐患排查，下周五进行全校应急疏散演练。 &&& 党委杨波书记在会上指出，安全责任无小事，各单位、各部门要高度重视，做到以预防为主，建立明确的责任体系，建立责任人及考核制度，将责任人细化到底，&看好自己的门，管好自己的人&。 杨书记对三项考核工作出现的新特点进行了阐述并再次作了要求，同时杨书记还要求各单位、各部门领导要积极开展思想状况调研工作，及时了解和掌握所属人员的思想状况，有针对性地做好所属人员的思想工作。
省高校工委书记、教育厅厅长张文栋一行莅临我校检查考核
& 3月6日，由省高校工委第一检查组组长、省高校工委书记、教育厅厅长张文栋，考核组副组长、太原理工大学党委副书记、纪委书记刘玉平，省高校纪工委副书记徐建和，省高校工委组织部部长孔志斌，省教科院战略中心主任汪华英，中北大学设备处副处长周继武，省教育厅财务处科员李佳纳，省高校纪工委科员黄博，省委组织部卫旋，省教育厅王冬昇组成的检查考核组莅临我校，对学校2014年度校领导班子和领导干部、党风廉政建设责任制及年度目标管理三项工作进行检查考核。
&&& 上午9点，我校在图书馆六层报告厅召开2014年度太原科技大学&三项考核&大会。会议对学校2014年度校领导班子和领导干部、党风廉政建设责任制及年度目标管理进行考核。学校全体校领导、正处级干部、正高级职称教师、人大和政协代表、离退休老同志代表、学生代表共155人参加了会议，检查考核组全体成员出席会议。校党委书记杨波主持会议。
&&& 会上，省高校工委第一检查组组长、省高校工委书记、教育厅厅长张文栋同志对此次考核检查工作提了三点要求：一要充分认清年度考核工作的重要性；二要以考核检查为契机，努力推进各项工作再上新台阶；三要严格程序、强化纪律，确保考核检查工作公正规范。张文栋同志希望我校能够实事求是地汇报工作成绩，反映存在的问题和不足，自觉接受群众的评议和监督。参加民主测评、个别谈话的同志要从学校科学发展、干部队伍建设和党风廉政建设的工作大局出发，准确把握考核评价的标准，认真负责行使民主权利，客观公正地进行评价。他表示，考核检查组将严格遵守中央八项规定和考核纪律，认真负责地开展考核工作。&&& 校党委书记杨波同志代表校领导班子作了2014年度述职述廉报告。报告从认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委新精神新要求；扎实有序推进党的群众路线教育实践活动整改和学习讨论落实活动；深化改革，推动各项事业科学发展；严格执行党的纪律，大力加强自身建设；健全现代大学制度，大力推进依法治校；存在的不足和努力方向六个方面，对我校党政领导班子2014年度工作情况进行了详细阐述。杨波书记和郭勇义校长随后分别做了个人述职述廉报告。&&& 大会最后环节进行了民主测评。
&&&& 根据安排，考核组会后分别同院领导班子成员、近三年退下来的老领导、中层干部正职进行了个别谈话，听取了他们对学校领导班子和领导干部的意见。考核期间，考核组根据山西省本科高等学校年度目标管理考核体系对我校相关方面工作进行了考核，查阅核实了有关文件、会议记录等资料。
我校举行庆祝“三八”妇女节趣味体育比赛
为喜迎第105个&三八&国际劳动妇女节的到来，3月6日下午，我校在迎西校区体育馆举行庆祝&三八&妇女节趣味体育比赛，全校女教职员工热情参与，以健康快乐的方式共庆节日。校党委书记吴俊清，校长吕明，校党委副书记张惠元，副校长李晋平、梁丽萍及校工会、校女知识分子协会负责人到场观看比赛。
比赛开幕前，吴俊清代表校党委和全校男同胞向全校女教职工表示节日的祝贺。他充分肯定了校工会、校女工委、校女知识分子协会长期以来为全校女教职工的成长成才做出的大量创新性服务工作，希望我校女教职员工能够善待自己，做健康快乐的女性；善待学生，做博学仁爱的女性；善待他人，做贤良淑德的女性，并在今后的日子里携手全校男同胞为学校的发展进步作出更大的贡献。
整场趣味体育比赛内容有趣，形式多样，不仅设摸石过河、穿呼啦圈、托球跑等女教职工参与的项目，还设置了需男女协作的背夹球项目。比赛现场热闹非凡，教职工们全力以赴、你争我赶的同时不时引得观众的加油喝彩，平时给人印象睿智、成熟、知性的女教师们，在比赛中都表现出了活力四射的另一面。
经过角逐，资产公司、后勤、体育学院等3支代表队获得一等奖；计算机科学与技术学院、现代科技学院、机关、物理与光电工程学院、力学学院等5支代表队获得二等奖；政法学院、继续教育学院、机械工程学院、直属、艺术学院、轻纺工程学院、数学学院等7支代表队获得三等奖。吕明、李晋平、梁丽萍及校工会、校女知识分子协会负责人共同为获奖代表队颁奖。
趣味体育比赛使女教职工放松了心情，锻炼了身体，交流了感情，收获了健康与快乐，共同度过了一个轻松愉快的节日。
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2015年考研调剂：调剂之门向谁开?
考研调剂可以说是让很多复试失利的考生不放弃梦想的理由，即便不能如愿去到自己最想要的院校，就算退而求其次也是极好的，但是有的考生因为之前对复试调剂了解不足，也不知道什么情况可以调剂，导致慢了一步而与研究生岁月擦肩而过，为了减少这种情况的发生，都教授今天就来说说调剂都有哪些类型。　　一、同院系不同专业方向之间调剂　　在同一高校的同一个院系里面，不同的专业方向由于就业前景、学习难度不同，报考的人数可能存在较大区别。比如，法学院的法理学专业，经济学院的经济史专业，历史学院的考古专业等，即使在名牌大学，这些专业的报考人数有时候也并不是太多。那么，如果你在复试中被这些院系的其他专业刷下来了，但是又对这个专业很感兴趣，那就可以选择调剂进入上述稍稍冷门一点的专业。这种情况下不仅专业跨度不大，还有优先录取的优势。　　二、同学校不同院系之间调剂　　在同一所高校内，不同院系之间虽然专业划分明显，但是往往有交叉的地方，比如在很多综合性大学，能够提供经济学教育的学院就有商学院、公共管理学院、经济学院等。如果你在报考院系的复试中被刷下来，而你所报考院校的其他院系说不定有接受调剂学生的需求，你就可以如愿进入你梦想中的高校了。不过，这就需要你先把报考院校的专业设置情况了解清楚，然后再留意是否有调剂的机会和可能性。　　三、不同院校之间调剂　　有些院校由于不够知名，报考人数往往有限，不能满足招生计划。在这种情况下，这些学校往往会对外发布详细的调剂计划和调剂条件。某些学校还会点名招收一些知名高校的落榜考生，或者直接在知名高校里设置调剂办公点。如果你只是想要一份研究生学历的话，可以考虑这些院校，他们甚至还能提供诸如公费、奖学金等优厚条件吸引高分落榜的考生。　　四、普通专业的考生向专业学位方向调剂　　随着新的研究生招生工作方案出台，教育部已经允许各个高校从普通专业的落榜考生中招收专业学位方向的研究生，今后这种形式的单向调剂可能会被保留下来。当然，专业学位的研究生学费昂贵，并且一般享受不到公费和奖学金的待遇，所以广大考生速度要快，但也要量力而行。　　最后给大家提个醒，前三种调剂方式既有可能是在同一个一级学科内调剂，也可能是在不同的一级学科内调剂。具体怎么操作，请关注各个院校发布的公告。最后，祝大家都能如愿拿到录取通知书。
龙图教育复试调剂保录取，详询QQ
我校经济与管理学院与太原高新技术产业开发区科技局、太原市波创伟业科技有限公司签署合作建设大学生创新创业实训基地协议
2015年１月30日下午，我校经济与管理学院与太原高新技术产业开发区科技发展局、太原市波创伟业科技有限公司签署合作建设大学生创新创业实训基地协议，签约仪式在太原小店区环亚时代广场20层太原留学人员创业园会议室举行。&&& 签约仪式上，太原高新技术产业开发区科技发展局邱宇局长对近年来高新技术产业发展现状以及园区内创新创业机制做了详细的介绍，并与我校经济与管理学院任利成院长和太原市波创伟业科技有限公司李光炎总经理对目前大学生自主创新创业状况做了深入交流，他们共同认为：此协议的签署意义重大，是一个实现优势互补、资源共享、共谋发展的有利结合，能够更好地落实大学生自主创新创业扶持政策，提升大学生自主创新创业能力，形成政产学研相结合的人才培养模式。此活动以点带面在一定程度上促进了山西省创新型城市培育与建设的进程。
&&&&我校经济与管理学院与太原高新技术产业开发区科技发展局、太原市波创伟业科技有限公司合作建设大学生创新创业实训基地是经济与管理学院实施创新驱动战略，落实我校与太原国家高新技术产业开发区签署产学研战略合作协议，深入开展&创新型全人一体化教育人才&的具体举措，该协议的签署有利于我校经管学院加速推进科技成果转化和大学生创新创业；有利于推动太原高新区科技创新体系建设，增强高新区企业技术创新能力，提升高新区所属企业核心竞争力；有利于进一步完善高新区科技创业服务体系建设。
&&& 太原高新技术产业开发区科技发展局局长邱宇、副局长张勇，太原市波创伟业科技有限公司李光炎总经理、副总经理李莹，我校经济与管理学院院长任利成、书记王学军等人出席签约仪式。邱宇局长、李光炎总经理、任利成院长分别代表三方签署了合作建设大学生创新创业实训基地协议。
太原市波创伟业科技有限公司简介：&&& 太原市波创伟业科技有限公司为太原市近3000家企业提供记账、审计、知识产权代理、技术转移等相关服务。该公司依托高新技术开发区政策优势，结合自主研发的企业预孵化服务平台系统；联合太原市科技创业中心共同成立了大学生创新创业苗圃。大学生创新创业苗圃项目本着遵循市场经济发展规律，整合各类创新资源，强化增值服务能力、提升创业服务层次的目的，为创业企业和创新创业大学生提供创业服务。
校党委从严从实抓好二级单位民主生活会
& &2014年度以&严格党内生活、严肃党的纪律、深化作风建设&为主题的民主生活会，校党委从始就高度认识和重视，并牢牢把住这个党内政治生活的重要的制度抓手，严格把关校处两级班子高标准高质量地组织召开会议。这是当前从严治党、依规治党，加强党的纪律建设新常态的必然要求，是对群众路线教育实践活动整改落实成效的回头检验，也是新形势下严肃认真落实党建工作主体责任的有力举措。
&&& 一个月来，校党委以认真的劲头、下大力气从严从实、全程跟踪督导二级单位民主生活会，就是要使各基层领导班子及干部深刻认识到严格党内政治生活，就是要不折不扣地把民主集中制这项党的最重要的政治纪律真正贯彻执行好，就是要将批评与自我批评这个党的最强有力的思想武器坚持运用好，从而才能有效推进各单位党政联席会议制度的真正落地生根，有效增强二级单位党政班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，和提高领导干部守纪律、讲规矩的政治意识，充分发挥党政一把手的率先垂范作用，切实&抓班子带队伍转作风&。
&&&& 在督导推进此项工作中，校党委坚持以上率下，成立专门工作组，制定督导评价方案，组织专人参与，有力加强对会议指导。一是对照校党委提出的&三个不开& 的准备要求（学习认识不高不深的不开；征求意见不真不全的不开；谈心交心谈不开谈不透的不开）；&三个原则& 的剖析要求（不留情面、不带&私货&、不走过场）；以及&四个不过关& 的对照检查材料要求（内容格式没按要求不规范的不过关、问题找不准不聚焦没认领的不过关、剖析不对应不深入的不过关，整改没明确不具体的不过关），严把严审各基层单位民主生活会各环节程序。二是采取领导点、组织评、群众议相结合的方式，通过分管校领导牵头莅会认真听会对班子及成员进行点评；通过制定评分要点逐项对照会议召开情况进行打分，通过设计问卷充分了解本单位参会人员对会前准备和召开会议情况的看法；客观实际地对各单位民主生活会质量、班子有关情况做出总体评价。
&&&& 目前二级单位民主生活会均已完成，总体情况和质量比以往有很大提高，但也存在着一定程度地不平衡现象，个别单位会议召开还存在着如：严肃激烈的氛围还略欠浓厚，看人&点穴&还略显不够一针见血，&红脸出汗&还略带辣味不足等问题，校党委将明确责成有关单位在学习讨论落实活动中重点反思剖析，重点推进整改。同时，也将把此次民主生活会召开情况作为年底班子和成员考核的重要内容，作为下一步扎实推进&三个一批&组合拳、甄别干部的重要依据。&
我校举行2014年度干部选拔任用“一报告两评议”大会
& &根据省委组织部的文件精神，1月30日下午，我校在图书馆六层报告厅召开2014年度干部选拔任用&一报告两评议&工作大会,校党委书记杨波在会上作了《太原科技大学2014年度干部选任工作情况报告》,与会人员对学校2014年度干部选拔任用工作和新提任的5名处级干部进行了民主测评。省委组织部干部监督处陈昊同志出席了会议。校领导班子成员、全体处级干部、正高级专业技术人员共146人参加了大会。会议由校党委副书记张飞主持。&&& 杨波书记在报告中指出：按照山西省委&净化政治生态，实现弊革风清&重大战略要求，我校2014年度干部选任工作坚持正确用人导向，切实加强干部队伍建设；坚持以问题为导向，扎实推进处级干部补充调整工作；坚持以监督培训考核为导向，不断提升干部队伍能力。做到了&围绕中心、强化导向&，进一步匡正了选人用人的不正之风，不断深化干部人事制度改革，大力培养和选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，着力建设高素质干部队伍，为学校全面深化改革、加快建设教学研究型大学提供了良好的组织保证。&
2015考研英语复试“先声夺人”秘籍:做好自我介绍
　自我介绍是复试组成结构的重要内容，同时也是复试测评的重要指标。它可以&先声夺人&，很快给主考官留下良好的第一印象;它也是自我推荐的一把钥匙，这把钥匙运用得好，可以充分展示自我才能、素质和心态。成功的自我介绍一定要注意下面几点。　　一、时间控制　　考研复试中自我介绍一般控制在2-3分钟较适宜。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这两三分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己;同时也要控制好时间，时间太短，无法给人比较全面和深刻的印象，时间太长又会显得没有重点，同样没办法让人印象深刻。　　二、内容要点　　在准备自我介绍的过程中，很多考生会遇到这样的状况，一来觉得无话可说;二来觉得要说的太多，无从下手;三来觉得介绍的内容和形式都千遍一律。而考官其实是要借此了解你的口头表达能力以及你报名表之外的一些信息。如何在这短短的几分钟内向主考官完美展示自我精神面貌和能力，关键就在于应该介绍什么和怎么介绍。　　1.开头用一句话引入：Good morning/afternoon, dear professors/teachers, I feel so glad to be here for this interview./I am great honored to meet all of you here.　　2.主体内容：　　①姓名、年龄及家乡。年龄及家乡直接跟在姓名后带过，如：My name is/I am***, 24 years old, and come from***province.　　②毕业院校及专业。简要说明四年的大学生活带给你的积极影响。务必确保自己原来院校及专业的英文名称准确无误(尤其是跨校、跨专业的学生)。　　③性格优势及能力。着重强调自己的个性及能力对所报考专业的积极作用，如学术性专业，可用steady(踏实)、careful(细心认真)、active, aggressive(有进取心的)等。其他一些表性格能力的形容词：logical(有条理的)、responsible(有责任心)、dependable(可靠的)、efficient(有效率的)、amicable(友善的)、analytical(善于分析的)、cooperative(合作的)、creative(有创造力的)、disciplined(有纪律的)、energetic(精力充沛的)、faithful(忠诚的), gentle(文雅的)、independent(有主见的)、innovative(创新的)、motivated(积极的)、modest(谦虚的)、punctual(守时的)、precise(一丝不苟的)等。　　④兴趣爱好。介绍自己对学习重视的同时，也应介绍一下自己的兴趣爱好。需要注意的是：应避免一些可能引起考官反感的兴趣，如watching TV，playing computer games等。考生可以从旅游、音乐、体育等方面入手，并简要说明这些爱好对你的积极影响(open my mind, relax myself, enhance physical quality)。　　⑤对所报考院校及专业的兴趣。首先同样需要确保院校及专业的英文名称的正确性;其次强调对报考专业感兴趣，如平时通过相关书籍、期刊、新闻等途径了解该专业领域的动态。　　3.最后用一句话结束：Well, that&s all about me. Thanks for your attention.　　三、参考模板　　Good morning/afternoon, dear professors/teachers, I feel so glad to be here for this interview.　　My name is,years old, and I come fromprovince. I major in专业, and four years& study inuniversity makes me learn more about knowledge of专业, teamwork spirit and how to get along with others. And now, I hope I could get the chance to finish my postgraduate courses in报考university, which I have desired for a long time.　　I think I am quick in mind and careful in everything. During the past two years, I worked hard to prepare for the postgraduate exam with great perseverance. And at the same time, I am an outgoing person who is active in various activities, and make many friends in university. Facing the obstacles and difficulties in my life, I can overcome them with great confidence, courage and patience.　　In my spare time, I am fond of various sports which can relax myself and build the body. And reading and traveling also attract me most, because I can gain more interesting life experiences and broaden the horizon.　　Well, that&s all about me. Thanks for your attention.
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2015考研破格复试、校内调剂须做两件事
2015考研初试，如果你不幸落榜了，那么你最先要做的事情是冷静下来并拿出下一步的选择方案。或者找工作，或者来年继续考你心仪的专业。如果是这两种，那么请不用再看下去，直接该干什么干什么吧;
　　如果选择调剂，那么第一步还是冷静下来，要知道调剂并不是一件可耻或者羞赧的事情，它只不过是在你第一步选择失败后的补救和修正&&试问，人这一辈子都能一帆风顺么?失败了一次就害怕面对第二次挑战，那么你失败的就不冤枉了。
　　如果决定好调剂以后，你要做的就是&&
　　(1)申请原来所报院校、专业的破格录取。破格录取一般在公布了初试通过名单前后不久(根据我的经验，不超过一周)，针对的是总分足够高，专业课分数较高，只是公共课略差几分的同学(且差的最好不要超过5分)。许多34所和211的学校都是这么规定的。
　　如果达到了标准，那么请准备好：不少于一名导师(一般都要两名)的破格推荐;报考学校研究生招生部门的签字批准(有时候甚至要教学副校长的批准，这样的难度会更高一些);以及破格费&&通常是以&数万元人民币&作为单位的。申请破格如果成功，那么也就等于你通过了初试，可以去参加复试了;
　　(2)在申请破格的同时，调剂上还有两个最优的选择：即报考学校的校内调剂和你本科所在母校的同专业调剂。前者因为你的报考，学校也爱惜人才，不想浪费资源;后者因为与你有特殊的感情，所以只要有机会，就能接受你的(不过，既然是调剂，就要至少达到人家要求的分数线，这个不用我多说了吧)。
　　因此，落榜后第一步就是同时(记住，一定要同时，不要做完了一步再作下一步，时间不等人)做以上的事情。并且如果走到下一步，也别忘了与报考院校和母校保持联系，不要放过任何一次机会。
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我校“油气压裂研究生教育创新中心”获山西省认定
& 日，山西省经济和信息化委员会和山西省教育厅联合发文，认定我校材料科学与工程学院与阳泉市长青石油压裂支撑剂有限公司合作建立的&油气压裂研究生教育创新中心&为&山西省油气压裂研究生创新中心&。全省共认定7个省级研究生教育创新中心。此次认定的&山西省油气压裂研究生教育创新中心&，将形成以环保、节能、高效的新型油气压裂支撑剂产品创新为纽带、产学研相结合的、国内甚至国际一流的新型油气压裂支撑剂产品的研发基地和研究生人才培养基地，提高我国环保、节能、高效的新型油气压裂支撑剂产品的研发和自主创新水平，培养企业创新团队。文件同时要求相关高校和企业要&尽快开展中心的组织机构建设、体制机制完善、导师学生遴选、培养计划制定及合作项目落实，并尽快开始运行。
&&& 近年来，我校材料科学与工程学院副院长田玉明教授多次赴长青公司讲学及技术指导，并被长青石油压裂支撑剂有限公司聘为公司创新团队首席专家；同时，长青公司总经理李占刚先生以客座教授身份受聘于我校，并被我校材料科学与工程学院聘为硕士研究生导师。我校每学期都将派遣研究生去长青公司进行科研实践学习，目前已经成功培养研究生3人，完成1届本科生参观实习；其中一名研究生已经成为长青公司高层领导。
&&& 我校材料科学与工程学院与阳泉市长青石油压裂支撑剂有限公司于2012年6月联合成立了产学研合作基地，同年9月联合成立了陶粒支撑剂研发中心，长青公司出资420.18万元支持在我校建立实验室，我校材料学院组织科技人员，成立了研究生工作站，组织研究生在实验室进行相关课题的研发。2013年12月我校和长青公司在该公司联合成立陶粒支撑剂协同创新中心，并向省发改委联合申请高新技术开发项目&陶粒支撑剂系列产品的研制与开发&，获得批准并下拨200万项目经费，随后，省科技厅和教育厅也先后下拨配套资金50万元。
&&& 我校材料科学与工程学院与阳泉市长青石油压裂支撑剂有限公司开展合作以来，还合作申请了2014年度山西省煤基重点科技攻关项目题为&煤矸石制备煤层气井用低密高强压裂支撑剂研发&（项目编号为MC2014-05），发表7篇学术论文，申请4项专利（其中已授权2项），长青公司还在我校材料科学与工程学院设立每年6万元的&长青奖学（教）金&。此外，双方还定期举办学术、技术研讨会，科技人员与教师相互交流，深入交流，相互帮助，相得益彰。&
&&& 我校还将继续加大材料科学与工程学院与长青公司的合作力度，派遣更多的研究生到长青公司进行产品研发和实践学习，并从企业中选拔出更多具有丰富科研实践经验的企业高层次技术人员作为我校兼职研究生导师，有效地解决研究生培养过程中的理论与实践相脱离的矛盾、校企人力资源和设备资源不能共享的矛盾，同时也为研究生提供了创新培养基地。通过学术交流、产学研合作，互盈互惠、共同提高、共同进步，为双方的发展和人才培养作出积极贡献。
我校召开2015年毕业生就业工作会议
& 1月23日下午，我校2015年毕业生就业工作会议在图书馆六层召开，会议总结了我校2014年毕业生就业工作的成绩和经验，分析了毕业生就业工作面临的形势和困难，明确了2015年毕业生就业工作的目标和任务，为推动我校毕业生就业工作再上新台阶奠定了基础。&&& &校党委书记杨波、校长郭勇义、校党委副书记张飞，副校长曾建潮、柴跃生、李俊林出席了大会。相关职能部门主要负责人，各学院党政负责人、分管学生工作的副书记、辅导员、毕业班班主任、招生就业处全体人员及部分毕业生代表参加了会议。&&会议由杨波书记主持。校党委副书记张飞做了题为&认清形势，转变观念，提高认识，明确任务，努力开创我校就业创业工作新局面&的工作报告。曾建潮副校长宣读了2014年度毕业生就业工作先进集体和先进个人的表彰决定。与会领导为先进集体和先进个人进行了颁奖。环境与安全学院辅导员杨伟芳和经济与管理学院教师刘瑛分别代表先进集体和个人做交流发言。&&& 郭勇义校长出席会议并讲话。他指出，就业工作是学校的民生工程，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是学校学校能否持续、稳定、健康发展的观测点；要充分认识做好毕业生就业工作的重要意义；建立和完善全方位的毕业生就业创业工作机制；要引导学生树立正确的就业观念；要将招生计划安排、学科专业设置、教育教学改革、学院领导工作业绩与就业状况挂钩，全面提升人才培养质量。&&& 杨波书记最后强调，稳步提高毕业生就业率，不断增强毕业生就业创业能力，整体提升毕业生就业质量，是我们今后工作的重点。各学院和相关部门要切实抓好今天会议精神的贯彻落实，要高度重视，统筹谋划，充分调动各方面的资源，拓宽就业渠道，注重观念引导，提升就业服务质量，全力做好2015年毕业生就业工作。&
省教育厅专家组来我校检查指导成人教育工作
点滴生活，美丽瞬间--第三届摄影大赛圆满落幕
& &为活跃校园文化氛围、丰富研究生的校园生活，扩展我校研究生的艺术视野，给我院广大摄影爱好者提供一个展现自我的平台，我院研会凌峰杂志社于11月中旬举办了以&点滴生活，美丽瞬间&为主题的第三届摄影大赛。&&& 活动得到了全院师生的积极响应，优秀作品如雨后春笋般涌现。镜头里一段段精彩的瞬间被凝固，一段段难忘的经历被记录，一次次欢声笑语被定格，一次次撼动我心的时刻被铭记。同学们的作品或是苍茫辽阔，谁主沉浮，或是生动形象，充满童趣，让人目不暇接。经过一段时间的作品征集与评选，最终，梁菁同学力压群芳荣获一等奖，程劲钊等分获二等奖至优秀奖。&&& 本次摄影大赛本次大赛充分展现了我们研究生丰富多彩的校园生活，同时为热爱摄影艺术的同学提供了一个交流的平台，丰富了大家的课余生活，提高了同学们的审美情趣，为大家的校园生活增添了活力。获奖作品展示一等奖 梁婧
&二等奖 程劲钊
&二等奖 支晨琛
&&三等奖 马冬
&三等奖 盖蕾
&三等奖 刘鹏涛&
我校扎实开展“送学下乡”培训
按照省委组织部统一部署，我校认真开展2014年度&送学下乡&培训。法学院院长郭相宏教授等一批骨干教师共9人先后前往大同市新荣区、临汾市乡宁县等9市21区县进行专题培训，共举办讲座22场，涉及内容包括农村&两委&换届法律知识、农村土地法律问题、领导干部素质提升、国学、艺术修养及国家安全等方面，累计培训各级各类基层干部四千余人次。&&& 校党委高度重视，将该项工作摆上重要议事日程。分管组织工作的党委副书记、副校长黄庆学教授召集组织部、有关学院院长和专题负责人开会，专门研究部署相关事宜，要求各学院深刻认识&送学下乡&工作对提高基层干部能力素质，服务我省转型跨越发展的重大意义，选择优秀教师，努力研发高质量的送学培训课程，在全校形成组织部牵头、各学院院长主抓、各专题负责人具体实施、全体教师积极参与的工作机制。&&& 在培训课程研发方面，努力在体现代性、把握规律性、富于创造性上下功夫，在难点问题上寻突破，在在重点问题上创特色、在热点问题上出成果。一是严格遵循以人为本、按需施教的原则，在省委组织部需求调研的基础上做好课程研发。二是坚持提高素质与增强本领相结合，在抓好党性修养、法律法规、文化素养&三大板块&培训的基础上，重点抓好习近平总书记系列讲话精神培训，把提高基层干部服务转型跨越发展，推动中心工作的能力作为送学培训的出发点和落脚点。三是送学内容坚持与新技术、新理论、新事物、新问题接轨，在成功经验的基础上不断探索，推动干部在学习中思考，在思考中研究，把送学培训与研究问题，推进基层工作有机结合起来。在制度建设方面，学校出台了《太原科技大学省级干部教育培训基地&送学下乡&经费管理与使用办法（试行）》（校党组字[2014]44号），对经费支出项目、支出比例和支出管理做出明确规定，进一步优化了经费支出结构，规范了经费审批程序，提高了经费使用效益。严把教师选择关，建立了送学教师试讲制度，尤其是对首次送学的教师要求必须试讲。试讲合格后方可进行送学授课。每次讲座结束后，都向当地组织部门发放《太原科技大学&送学下乡&评分表》，对教师和课程进行教学质量评估。对满意度较低的课程和教师进行及时调整，切实保障培训质量。
&&& 通过&送学下乡&培训，基层干部在获取知识的同时带动了教师的教学研究工作，实现了教师和干部的双赢。对教师来说，备课的过程也是一个了解基层工作的过程，而基层工作的实际也为教师的科学研究工作提供了生动活泼的事实支撑。对基层干部来说，送学讲座是一次很好的学习机会，以学促思，以学带干，不但解决了一些工作中的难点和困惑，同时提高了理论素养和解决实际问题的能力，对提升干部综合素质提供了很好的帮助。
我校召开工程硕士（设备监理）研究生培养工作研讨会
& 1月8日下午，我校在主楼四层会议室召开了工程硕士（设备监理）研究生培养工作研讨会。校党委副书记、副校长黄庆学教授出席了会议并作了重要讲话。我校设备监理工程硕士导师和各学院主管研究生工作的副院长参加了会议。会议由学科办主任张学良教授主持。 &&& 会上，黄庆学副书记、副校长作了重要讲话，他指出，今年我校首批18名工程硕士（设备监理）研究生圆满完成培养任务获得硕士学位，标志着我校承担的教育部工程硕士与职业资格认证对接试点的任务取得了阶段性成果，召开这次研讨会的目的，就是要对设备监理工程硕士这一新事物提高认识、发现问题、总结经验，进而对以后工作有所指导。他强调，以培养应用型人才为目标的工程硕士与职业资格的对接是我国工程硕士教育的重要创新点，是国务院学位办、全国工程硕士教育指导委员会力推的改革尝试，也是设备监理工程师能力提升的重要途径，集国家需要和行业需要，意义十分重大。作为全国十所获批的具有培养资质的高校之一，我校要紧紧把握政策导向，深入研究高层次应用人才培养规律，将这项工作进一步认真做细做好，打造成我校人才培养的一个新点亮。 &&& 会上，各位与会领导和老师就几年来的工程硕士（设备监理）研究生招生与培养、论文选题、论文指导与论文答辩等环节的问题进行了深入的交流和研讨，并就学生招生、管理、制定工程硕士（设备监理）研究生学位论文的标准等方面的一些问题形成了初步共识，对下一步工作的开展指明了方向 &
晋城校区召开2014年度领导干部民主生活会
& 日，根据校党组字[2014]61号文件要求，晋城校区在2501会议室召开了2014年度领导干部民主生活会。副校长柴跃生参加指导了本次民主生活会。校区校长、党工委书记李志勤，副校长韩如成、韩守元及各部门负责人参加了民主生活会，系（部）主任代表，党支部书记代表，教师代表及辅导员代表等列席了民主生活会，民主生活会由李志勤同志主持。
&&& 本次民主生活会以&严格党内政治生活，严守党的纪律，深化作风建设&为主题。校区党工委从部署到落实高度重视，严格按照学校党委的统一部署和要求，经过会前学习、征求意见、谈心谈话、认真撰写反复修改对照检查材料等环节的精心准备和统筹安排，奠定了开好民主生活会的坚实基础。&&& 民主生活会上，校区校长、党工委书记李志勤代表校区班子作了对照检查，他紧紧围绕贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对&四风&，履职尽责，攻坚克难等四方面，结合校区发展和自身工作实际，进行了深入细致的问题查找、深刻的剖析反思问题产生的原因，并提出了具体的整改措施。校区领导李志勤、韩如成及韩守元等同志依次作了个人对照检查。随后，与会的校区领导和教师代表针对班子和个人的对照检查，分别提出了诚恳的批评和建议，批评直截了当、直奔主题、开诚布公，既能出以公心、实事求是、态度诚恳、与人为善，又能坚持原则、敢于较真、能&戳到麻骨&、使人真正脸红出汗，真正达到了&团结&&批评&&团结&的目的。
&&& 柴跃生副校长认真听取了班子及每位成员的对照检查后，对本次民主生活会给予了高度肯定，认为会议在征求意见、意见梳理反馈、谈心谈话等环节准备工作充分，批评与自我批评做的也很到位。同时，他还就校区今后发展提出了三点要求：一是要进一步与校本部沟通明确校区发展定位，推进校区可持续发展；二是要完善相关工作机制，理顺监督管理体制；三是要加快培养青年教工，充分发挥老同志的传帮带作用。&&& 最后，校区校长、党工委书记李志勤代表校区班子表态，一定会按照柴跃生副校长的意见进一步抓好整改落实，并以本次民主生活会为起点，为青年教工提供更多的锻炼成长机会，充分发挥广大师生员工的主观能动性，积极推进校区的发展。&&& 本次民主生活会立足从严治党，严格党内政治生活，是晋城校区群众路线教育实践活动结束后的第一个民主生活会，是直接检验校区教育实践活动整改落实情况的重要标志，对校区今后的全方位发展有着重要意义。
我校冶金设备设计理论及技术省部共建国家重点实验室培育基地公众开放活动成效显著
&&& 日前，我校冶金设备设计理论与技术实验室受到了全国科技活动周组委办公室和科技部政策法规司对&科研机构和大学向社会开放&活动的专项表彰，高度肯定实验室积极参与&科研机构和大学向社会开放&活动，并且在活动中服务热情、成效显著。我校冶金设备设计理论与技术实验室是山西省最早设立的省级重点实验室之一，也是面向公众开放最早、活动最频繁的重点实验室之一。从2007年开始面向学校中小学学生进行科普教育宣传，逐步发展到面向全社会宣传；从展板、实验室参观逐步发展到网络宣传、学术讲座等多渠道相结合，经历了一个逐渐成熟的重点实验室运行过程，基本形成了在每年5月份一个公众开放活动周进行宣传活动。随着影响力的逐步提高，不定期的各类学术讲座、学术报告以及各类学术年会的举办、承办次数也在增多。实验室在承担和完成好大量科研工作任务的同时，将科技普及与科技成果展示结合起来，为提升实验室知名度、普及冶金设备领域科技知识和宣传培养社会公众及中小学生科技认知做出了应有的贡献。
&&& 实验室简介：我校冶金设备设计理论及技术省部共建国家重点实验室培育基地是在原山西省冶金设备设计理论与技术重点实验室基础上，经过多年建设和发展于2010年8月由中华人们共和国科技部批准成立，实验室主任黄庆学教授。实验室以大型冶金成套装备国产化，积极促进我国钢铁行业快速发展为己任，主要从事5个方向的研究工作：1、板带轧制理论及工艺技术研究；2、钢管成型理论及工艺技术研究；3、剪切理论及工艺技术研究；4、矫直理论及工艺技术研究；5、检测与自动化控制技术研究。近年来，主持国家级项目10余项，省部级重大基础理论项目20余项，SCI检索文献200余篇，获得国家科技进步二等奖2项，国家科技发明二等奖1项，省部级一等奖5项。&&& 在科学发展观指引下，实验室贯彻以企业为主体、以市场为导向、产学研结合的方针，通过承担国家地方和行业重大科研项目，培养钢铁行业发展急需的高层次人才，积极开展大型冶金成套装备原始性创新、集成创新和消化引进再创新，努力把实验室建设成为钢铁行业高水平研究成果、高层次人才培养、高质量创新研究、高效率成果转化的示范基地和辐射源。
加强校园媒体建设 做践行社会主义核心价值观先锋
我校召开2014年校媒优秀学生记者表彰暨&印象科大&征文大赛颁奖晚会
&&& &日晚，我校&2014年校媒优秀学生记者表彰暨&印象科大&征文大赛颁奖晚会&在B楼多功能厅隆重举行。校党委副书记张飞、党委宣传部部长王慧霖、校工会主席双远华、校学生处处长李保英与副处长丁庆伟、校团委书记王平平等相关部门负责人出席了晚会。
&&& 张飞副书记现场作了题为《加强校园媒体建设 做践行社会主义核心价值观先锋》的重要发言。他充分肯定我校校媒学生骨干队伍在加强校园媒体建设、推动学校发展、服务人才培养中做出的积极贡献后，着重指出，高校校园媒体是向广大师生宣传党的路线方针政策和弘扬时代主旋律的重要平台，是向社会展示学校改革发展稳定大好形势和广大师生良好精神风貌的重要窗口，是学校校园文化建设的重要组成部分，也是对学生进行思想政治教育的重要载体。张飞副书记希望大家在新的一年不负重望，不断地思考：大学文化的核心和实质是什么？希望大家在社会实践中，在践行社会主义核心价值观的实践中，不断的探索，不断的创新，做标兵当先锋。希望大家在新的一年继续发扬肩负使命、勇于担当的校媒人精神，积极宣传学校中心工作，传达师生心声，反映火热校园生活。
&&&&我校一直以来都非常重视新闻工作，新闻网站、校报、广播站、大屏幕四大宣传平台坚持校党委的正确领导，坚持&推动学校发展，服务学生成长成才&的工作宗旨，坚持依靠师生、服务师生的工作方针，坚持围绕&人才培养和服务社会&中心，以高度的政治责任感和深厚的人文情怀，培养出一批为学校发展和文化建设服务、为学校和学校师生默默服务、默默奉献的学生生力军。
太原科技大学用电安全管理办法
为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，防止触电事故和火灾的发生，使电力更好地为师生学习和生活服务，特制定本制度。
一、学校成立安全用电领导组，责任到人，分工明确。
太原科技大学用电安全领导组成员名单：
组 长：柴跃生 李忱
副组长：眭红亮 张英俊 萨海斌 李宏亮 孟庆袖
成 员：李全录 李建政 牛培新 高强 刘发利 杨恒武
二、严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。
三、教室、办公室、实验室宿舍内等场所未经学校批准严禁使用电暖气、电炉、热得快等大功率电器。
四、所有用电场所必须执行&人走电关&的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。24小时用电的设备，必须有专人值班。
五、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，立即关闭电源，及时由专业技术人员检修。
六、新建项目、增容时，实行用电审批，由后勤管理处动力中心进行核定。
七、电源线路设计时，要充分考虑发展的需要，使电路有足够的剩余容量。
八、施工时要严格按照有关规定按设计方案进行施工，派专业人员施工，任何个人不得自行接线接电。
九、凡有高电压的场所、电线裸露的地方，由后勤管理处动力中心设立醒目的危险警示标志，采取有效的隔离措施。
十、室外的电源设置，由后勤管理处动力中心定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。
十一、安全用电必须坚持定期检查，后勤管理处会同保卫处等有关部门，每年组织1～2次专项检查整治，各单位每月要进行一次检查，对安全隐患及时整改。
十二、违反上述规定，根据情节按有关规定给予教育、通报、行政处分等，严重的停止供电，造成损失的赔偿损失，触犯法律的移送司法机关。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 太原科技大学
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近期我校密集举办数场高品质报告会获得师生好评
为推进专业建设、促进教育教学改革、提高学生的综合素质，我校各类学术报告、人文素质报告鳞次栉比，在近期就有数场报告会与师生见面，获得良好反响。
报告会一：省交通科学研究院机电工程研究所所长靳长征教授作题为《现代道路交通关键技术》的报告会&&& 近日，我校知名校友&&山西省交通科学研究院机电工程研究所所长靳长征教授，在18楼8阶为我校师生带来了一场题为《现代道路交通关键技术》的报告，交通与物流学院二百余名师生聆听了此次报告。报告会由交通与物流学院晋民杰院长主持。
&&&& 报告会从现代道路交通关键技术方面同师生们一起探讨了目前现代道路交通领域主要存在的问题。同时，靳长征教授结合自己主要研究方向和职业经历，对目标设定、个人态度、自我定位、专长技能培养及就业形势等为同学们做了深入分析。他指出大学生要从入学开始了解自己的专业，努力学习专业知识，培养自己的专业兴趣；从纵横向确定自己从事什么职业和岗位，并从现在着手准备，积极做好职业生涯规划；在以后的工作中，要不断创新、不断进步。
&&&& 最后，交通与物流学院晋民杰院长对报告会进行了总结。他代表同学们表示衷心的感谢，与同学们分享了自己听报告的感受，鼓励同学们能深刻体会报告的内涵，并强调同学们要合理规划大学生活，培养专业兴趣，了解行业发展，对自己要合理定位，树立正确的就业观、择业观，建立良好的就业心态。报告会在师生热烈的掌声中落下了帷幕。&
报告会二：山西汾西重工副总经理、高级工程师张志刚作题为《黄金四年，收获自信的四年》的报告&&& 近日，山西汾西重工副总经理、高级工程师张志刚在18楼4阶为我校师生带来了一场题为《黄金四年，收获自信的四年》的报告，二百余名师生聆听了此次报告。
&&& 报告会从&大学到底应该学什么？养成一个怎样的生活习惯？培养怎样的核心竞争优势？如何处理好自身和所学专业的关系&等四个方面同学院师生进行了交流探讨。同时，张总结合自身的大学生活、学习经历及出校后的人生历练对在座的大学生提出要自信的面对人生挑战。他指出大学四年是人生的关键阶段，在这个阶段里，应当提升自己情商，培养区别于别人的核心竞争优势，认真把握每一个&第一次&，让它们成为未来人生道路的基石，也要珍惜每一个&最后一次&，不要让自己在不远的将来追悔莫及。
报告会三：中船老师为我校学子再解职业疑惑&&& 人文社科学院和法学院在综合楼7阶邀请中国船舶工业集团培训部主任董卫民老师作了一场关于&职业规划与职业素养&的讲座。讲座分为&职业规划&与&职业素养&两部分，老师由自身职业发展变迁过程引题，讨论&规划&与&素养&以及两者的关系，讨论过程中同学们积极提问，老师利用最新的微信面对面建群功能和在座的百位同学一起加入群聊，讲解过程中同学们疑惑的问题可以及时发到群里，老师予以解答。&规划&部分，老师重点讲述了自己的位置，自己的愿望，学会学习、学会思考，当自己的思维在&己与物、己与人、己与心&升华的时候自己就达到了自身的提高。&素养&部分，老师重点讲述要做个有层次的人，提有层次的问题，在说话与人沟通的时候要了解对方想要什么，要重点提高自己的表达能力。
&&&&此次讲座将&职业规划与职业素养&中的具体问题细化，老师根据讲座之前的调查问题具体展开，对于同学们的问题讲解的面面俱到，讲了许多关于沟通、应试、规划等方面的技巧，不泛泛而谈，对同学们真正实践的时候有很大的帮助。
报告会四：山西焦煤集团有限责任公司公共事业发展计划部部长周京军作题为《我的成长之路》的报告
&&& 山西焦煤集团有限责任公司--公共事业发展计划部部长周京军来我校在十八楼102教室为学生作了题为&我的成长之路&的报告,二百余名学生听取了报告会。
&&& 周部长从&当下之惑&、&困惑之源&、&人之需求&、&成功之路&四个方面为学生们讲述了&成功与工作&、&做人与做事&、&择业与创业&之间的关系。同时，他结合自己的大学经历和自己职业经历，对目标设定、个人态度、自我定位、培养专长技能及就业形势为同学们做深入分析。指出大学生要具有接轨就业的变革思维；指出培养核心能力的重要性，要从纵横向确定自己从事什么职业和从事什么岗位,并从现在着手准备；指出同学们在应聘时，尤其是在面试环节时要从容有序、扬长避短，找到自己的亮点之所在；指出在以后的工作时，要时刻充满主人翁精神、不断创新、不断进步。教育同学们要合理规划大学生活，通过实习了解行业发展，对自己要合理定位，做好合适自己的职业生涯规划，树立正确的就业观，建立良好的就业心态。
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