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问：2023国考行政执法类岗位有哪些？

答：2023国考公告还未发布，预计10月中上旬左右发布公告和岗位表，11月底或12月初进行考试。公告发布后可以查看行政执法类岗位有哪些，正式以官网发布时间为准。点击查看：

2022年国家公务员考试报考条件要求：

报考者应当具备下列资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以下为近五年国考考试时间节点：

》》》2023国家公务员考试行测资料分析：简单易上手之多者合作

在近年来的行测考试数量关系中，工程问题出现频率较高，且难度不大。重点考查对于基本解题方法的掌握。那么今天，中公教育带着大家一起了解一下工程问题中较为常见的考点——多者合作。

多者合作是指多个主体通过一定合作方式完成工作的问题。题干具备描述不同合作方式的典型特征，所以我们可以借助梳理不同合作方式，并结合工作量一定来建立等量关系来解决此类问题。

常用的方法是特值法。特值法是指将题干中参与计算的过程量用具体数值来表示，从而达到简化计算目的的一种方法。

主要分为以下三种设特值的方式：

1.已知多个主体完工时间时，可设工作总量为1或完工时间的公倍数。

2.已知多个主体效率关系时，一般根据效率关系将效率设为最简比的数值。

3.已知多个主体的效率相同时，一般设每个主体的效率为1。

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您好，很高兴为您解答哈一、事业单位人员　　概况。事业编制是指事业单位编制的总称，主要包括财政拨款、财政补贴、经费自理三种经费拨款形式的事业单位。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。　招聘。事业编制考试一般由各级自行组织，一般地级以上的事业单位都是由主管部门组织，县级综合类一般由人社局组织，教育、卫生自行组织。山东省综合类笔试一般由地级市组织采取跟省直同一时间、同一套题的方式进行，面试则是自行组织。二、公务员概况。公务员一般是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。在基层，一般只有综合管理和行政执法的区分。考录。公务员考录一般分国考和省考。国家公务员考试。简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。省考。是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年3月中下旬参加省考联考。近年来，省考答复提前，笔试一般安排在春节前，面试安排在4月份。三、二者之间转换　　事业编制人员到公务员。这是可以转换的。以县级为例：（1）调任。一般来说，副科级以上的事业人员可以调任公务员，这也是县级事业编制转公务员主要的途径。（2））提拔。事业单位人员经组织考察可以直接提拔担任相应的公务员职务，不过在县一级很少会这么操作，一般都是先提拔事业副科，再调任公务员职务。（3）择优。这种情况更少，但是可以。对于特别优秀的事业科员也可以从事业编制调整为公务员。　　公务员到事业编制人员。一般公务员转事业编制人员相对简单多了，只要你自愿放弃公务员身份就可以转为事业编制人员。具有领导职务的公务员可以采取调任到事业单位的方式，放弃公务员身份，转为事业编制。希望我的回答能帮到您哈

公务员与事业单位哪个好

在很多人眼中，公务员和事业单位没有什么区别，差不多是一样的。其实，差不多还是有区别的，具体有什么区别呢?

公务员与事业单位哪个好

1、工作内容：公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的区别所在。

2、薪酬待遇：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

3、晋升途径：公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长就是科级，再几年以后当了处长就是处级，等等以此类推。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份；公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。