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职业蛙迎上海总部开业
打造大学生求职服务细分领域
日 16:04&& 来源：中新网上海&&
　　中新网上海新闻7月3日电(达利敏) “在过去的几年中，我们培养了全球数万名专业人才，与1000多家企业和近300家高校机构进行了合作，用户获得满意offer的比例达到99.5%。这些都是辉煌的过去，但这次上海总部办公室的开业是一个全新的起点，我希望我们的团队一边不断往前走，一边牢记初衷，打造出更广阔的市场和平台，进一步帮助大学生实现他们真正的价值。”职业蛙于今年五月完成了由华图资本投资的B轮融资，在28日的上海总部办公室开业仪式上，华图资本创始合伙人兼总裁吴正杲也表达了自己对职业蛙的祝福与希冀。“职业蛙这几年发展的很快，也是在大学生求职服务细分领域上第一个完成B轮融资的公司，既然是第一个，那么我认为职业蛙有责任在这个领域上保持第一，并且朝着更高的方向发展，真正做到能够引领整个行业的价值取向。”
卢明霞(左三)、吴正杲(左四)、顾莹姝(左五)、滕鹏飞(右五)、袁嘉(右三)
　　 当天开业仪式现场，国家技术转移东部中心(上海杨浦区科技创业中心)党总支办公室主任顾莹姝女士、华图资本创始合伙人兼总裁吴正杲先生、天风天睿投资总监李聪先生、久持基金合伙人袁嘉先生、职业蛙学员林伟强同学等嘉宾出席仪式。
　　在提到未来的发展目标时，职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞说 “我们将在这里进一步出发，向着未来的目的地去努力，不仅要成为国内行业中绝对意义上的第一大求职服务机构，同时也将继续在欧洲、北美、澳洲成立办公室，成为一家国际化的公司，成为年轻人求职服务的‘黄埔军校’，引领整个行业的发展，为社会创造更大的意义和价值。”
　　职业蛙创始人兼董事长卢明霞、职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞、华图资本创始合伙人兼总裁吴正杲以及职业蛙学员林伟强共同分享开业蛋糕。
　　 在分享互动环节，优秀学员代表林伟强表示 “我相信通过职业蛙的帮助，我一定会比其他人更具有竞争力，也会在以后的工作中更能坚守自己的目标与梦想。”(完)
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第三方登录：为了您的账号安全，我们需要在执行操作之前验证您的身份，请输入验证码。知乎收藏清单⑤ | 职业蛙告诉你从失败的面试中也可以收获到超多的！这里是知乎收藏清单第五篇，今天这篇比较特殊，因为最近有很多知乎上的朋友给职业蛙留言，说自己面试失败了，很难受，觉得自己可能找不到工作了，应该怎么办。对此，职业蛙想说，一次面试过不了没什么大不了，想要找到一份好工作，多尝试是唯一真理。而对于面试失败的求职者们，古老的智慧谚语都说了失败是成功之母，从失败的面试中也可以收获很多的面试技巧和知识，为你们下一次面试做好更充足的准备。对于大部分求职者来说，面试是检验自己实力的最好方式之一，也是快速提高自己面试实力的最好方式。只要你能在面试前、面试中、面试后学用心去思考、去总结、去反馈，面试就会成为你最好的“试金石”。1.面试前的准备往往已经在很大程度上决定了你面试成功的概率面试前的准备包括对面试企业、行业、职位的调查，对职位需求与自身能力的匹配，为面试职位准备的工作计划或方案，预测面试中可能遇到的问题以及如何回答等等。能把这些面试准备都认真完成的人，已经战胜了80%的候选人。另外，如此细致的面试准备也意味着你不可能参加每一场面试，必须是符合自己职业规划的职位、企业和行业，你才会去花精力准备，也可以从侧面向面试官证明你对自己有清晰的认识。2. 面试中第一印象真的太重要了“人们首先做出感性的决策，然后为它寻找理性的理由。”很多面试官私下里会承认，其实，和求职者见面的前几分钟甚至几十秒，心底大致就对这个人有一个判断了，其实这是面试官大脑下意识的感性决策。如果他对你有个好印象，那么面试官会无意识的给你在后面的表现中加分。而面试中的第一印象一般取决于以下四个方面：●简历一般面试官在面试前已经看过简历了，他们心里会对简历中的你打一个基础分，如果这个分数高于其他候选人，那么就会在面试中占有先发优势，当然这也是有潜在风险的，这个在第四点里会讲到●求职者的外表和礼仪（以“貌”取人大多数情况下是有一定道理的）如果来面试的人连头发都不愿意洗，连得体的服装都不愿意花心思去搭配，又怎么能让面试官相信你很重视这份工作呢？另外，在陌生人面前基本的礼仪是一个人的素养体现，看到面试官进来，至少要面带微笑，起身致敬。另外，面试的时候，千万不要晃来晃去，跷二郎腿，甚至抖腿，这些都是基本礼仪，无论在什么场合都需要注意。我们在面试时应该展现出大方，自然，真诚以及得体的礼貌。说话语速保持不紧不慢，脸上保持微笑，让HR或直系leader面试官感受到你的礼仪和情商，这样你被录用的几率会大大提高。●提前的准备要在面试当中体现出你过来面试之前已经做了充足的准备了，这样面试官会认为你足够重视这个机会。所以在回答问题时，可以多拿面试的公司来进行举例、回答，不要浪费自己的准备工作●面试和简历相对应之前说了简历上的内容会在面试官心里形成一个分数，而如果面试表现和这个分数差不多或者更好，面试官就会强化自己的判断。但是如果相差很多，面试官会潜意识里认为候选人在简历里“造假”了，会大大降低对你的好感度3.面试最开始的关卡“自我介绍”要扬长避短因为自我介绍的时候，不仅让面试官对你有一个初步的了解，同时也给了面试官一定时间去仔细看一下你的简历内容，可以结合你的介绍以及简历来提问。因此，自我介绍时候该说什么，怎么说非常重要。首先，简短地介绍一下你的个人背景，这是基本礼仪，但时长通常不要超过10秒钟。再来，就是着重突出你的实习经验/校园实践经验。因为在短短的十几分钟面试时间内，面试官不可能了解所有，但通过你的项目经验最能看出你的能力水平。因此，介绍自己以往实践经验时需要着重突出自己的闪光点，例如自己之前担任了什么角色，运用了什么工具或软件，取得了怎样的成果。但请大家记住，如果不是面试官主动提出，千万不要自己太实诚，说出“我可能的缺点是XXX”、“我在XXX方面还有待提高”、“我的XXX软件运用得还不算熟练，但我会去学习”之类的自曝短处的话。4、面试中回答问题一定要有逻辑如果说话没有逻辑性，常常会出现面试官一头雾水，听不懂你到底想表达什么，并且很多面试官会有意打断你的回答。这样一来阻碍你和面试官之间的良好沟通，就算你专业能力很强，但是你展现不出来，二来会给面试官留下一个逻辑不清的印象，大大扣分。因此，在回答问题时可以运用几个结构小技巧。比如在表达时，使用总分总的结构，首先概括你的回答中最能吸引面试官的部分（比如有时候会是Result），再由result出发一步步解析你是怎么做到的，最后再进行一个收尾总结。又或者利用一些提示的语言结构，比如“第一”，“第二”，“第三”，“最后”，按照这样固定的结构逻辑去回答问题，能够让你避免留下一个逻辑不清的坏印象。5、和面试官的交谈中尽量利用数据说话你应该懂，面试中你常常用到“优秀”、“很多”、“还不错”、“可以”之类的各种场合都适用的词汇，其实这些词汇往往很有抽象性，让面试官没有一个具体的印象，而且人人都会用，就会让你趋于大流。因此，尽量用数据说话！举个例子，“在XX公司担任销售兼职，通过3个月的时间突破了以往销售记录100%，月销售额达到10万，客户流通量增加100%”，通常利用此类清晰的数据能让面试官马上记住，并且匹配到你的能力上去，3个月=工作适应性强，10万=销售能力好，口才沟通技巧好，突破100%=不仅能力好，对待工作也非常热情。通过这样的表述能够最直观最强烈地展现给面试官你的能力水平。6、最后，面试态度自信，不要撒谎面试官和你之间，不说是不是平等，但是你们两方是互相选择的。面试官考察你的专业能力、匹配程度、职场素养。你也要通过面试官的言行举止和水平判断这个公司（职位）的可靠度、合适性、发展前途。所以，面试时候态度要谦虚但也要自信，不卑不亢是最好的态度。此外，不要撒谎。这里的撒谎不是指隐藏缺点，而是为了提高成功几率杜撰、过度夸大事实，或许还有些求职者会把leader和团队的功劳都算在自己头上，其实这样不但不会给你加分，反而对面试产生坏影响。首先面试官的经验至少比你丰富，他能够在一系列相关问题下判断你的回答水分。其次，就算你面试通过，真正上岗后，leader会按照他以为的水平给你布置工作，如果你经常做不好，一般leader就会在心里给你打上一个“X”，这非常影响你职场道路的未来。呼~，那么以上六点就是职业蛙的分享了，真心希望知乎上向职业蛙提问的以及正在求职的小伙伴们在面试失败之后不要泄气，而是进行一个全方位的面试复盘，以更好地了解自己失败的原因是什么，哪些地方可以改进，哪些地方可以加强，通过职业蛙给出的以上几点，去细究下自己的面试情况，这样的话，你的下一份面试就已经成功了一半了！期待大家的凯旋而归咯！9添加评论分享收藏文章被以下专栏收录职业蛙CareerFrog知乎「机构帐号」专栏，覆盖大学生求职中的面试、网申、职业规划等系列问题的相关内容，紧跟时代热点，连接职业蛙行业导师智囊团，提供真实、靠谱、专业的求职解答。}