请问一下工厂计件工资该如何计算 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问一下工厂计件工资该如何计算
你好，我想请问一下生育津贴如何计算:我去年月平均工资是10000，社保缴费基数是8800，那计算的津贴应该以哪个数据为准啦？还有，我是2015年12月生产的，如果我2016年2月报销费用和2015年12月报销费用有区别吗？谢谢！
工厂倒闭，老板跑路，请问房东是否有处理工厂机器？计件工人工资应如何发放，按实际工资还是底薪？在线等！
请问工厂解除劳动合同，赔偿金计算是不是计件员工的应得工资在不扣除所有福利费用的情况下从上个月开始往前推至12个月的平均工资再乘上工龄得出来的数是否是赔偿金呢？社保在缴费过程中，工厂交一部分费用，个人交一部分费用，个人要求用人单位再赔偿金中加上个人所交的部分费用，请问这部分费用怎么计算？在员工进厂时，工厂并未交社保，到了几年后工厂帮员工购买社保。进厂到交社保的这段时间，工厂是否赔偿该员工？
你好我想咨询一下。我是在工厂上班工资是以计件形式计算。现在由于我们组长和我们一起有伪造计件单。被公安机关调查现在除了我们老大之外其他人都取保候审。现在公司别的也不与追究就是要我们每个人的得到的非法收入退还公司！我想问一下这个钱能不能分期退还
律师 您好！请问江苏晚婚假期有工资？计时制和计件制分别是如何计算的？谢谢您！
你好，请问一下，我在一个私人工厂做工，辞职时老板要扣百分之三十的工资，也没有劳动合同，怎么办。
为亲戚公司工作，职位是项目经理，建筑工厂项目，没有签劳务合同，拖欠一年工资，请问如何走法律程序讨回。
张律师您好：请问一下，在工厂上班已经提前一个月交辞职报告了工资还扣了一部分这合法吗，问车间主任她就说所有补贴不给，只给记件工资，我该怎么办
你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算，
请问一下，到期合同工资是1200元，实际算工资以4700元计算。新合工资是1500元，实际算工资以3500元计算。这样算违约吗，有办法让公司支付一年一个月的补偿金?推广网址：
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企业计件工资方法案例
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适用于生产部生产一线作业人员及生产班长。
个人月度工资＝岗位工资+计件工资+工龄工资+全勤奖+津贴
7.2.1岗位工资
岗位工资=工资基数（1000元）&岗位技能系数
a.&工资基数，是确定员工岗位工资水平的基础，可通过调节工资基数实现对岗位工资的调整。工资基数由人事行政部根据外部薪酬水平提出申请，经制造总监、分管副总审核，总经理批准后实施。
b.&岗位技能系数，根据员工的技能差异分为13个技能等级，见下表：
1.能独立制作投标样品窗；
2.独立判定质量并实施维修；
3.本公司连续工作2年以上；
4.有工艺改进、工装改善业绩。
1.掌握3种以上关键技能；
2.熟练操作复杂的工作；
3.能指导他人；
4.能独立解决工作中的较复杂的问题；
5.有很强的质量鉴别及控制能力；
6.定额完成率&100%。
1.掌握2种以上关键技能；
2.熟练操作较复杂的工作；
3.能解决工作中的一般性问题；
4.有较强的质量鉴别及控制能力；
5.定额完成率&90%。
1.技能单一，经常需要在别人的指导下完成工作；
2.只能操作较简单的工作；
3.多数情况下不能独立解决工作中的问题；
4.质量鉴别及控制能力较差；
5.定额完成率＜90%。
1. 班长技能系数为，试用期员工为（转正后定级）；
2. 技能等级系数调整幅度最低可为。
岗位技能系数每半年评定一次，由制造部长组织评定，经制造总监、分管副总审核、总经理批准后实施。
7.2.2计件工资
个人计件工资＝计件工资总额&［&（岗位计件工资分配系数&岗位绩效考核系数）］&个人计件工资分配系数&个人绩效考核系数
a.&计件工资总额=&（n&n）
其中：S&&面积，P&&计件单价，n&&窗型
各类产品的计件单价标准，参见表7-1
表7-1&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&单位：元/m²
平开窗/开启式百叶窗/推拉窗/幕墙窗
护栏（米）
隐形纱窗（个）
注：样品窗、质检窗按2倍的计件单价核算。
&O&当月人均产量&180 m²时，计件单价= P&1.1；月人均产量&210 m²时，计件单价= P&1.2；月人均产量&240 m²时，计件单价= P&1.3；月人均产量&270 m²时，计件单价= P&1.5；
&O&当本月生产任务量足，而月人均生产产量低于143 m²时，计件单价= P&0.8；
&O&新员工学徒期间（前两个月）按50%的产量核算到班组。
b.&岗位计件工资分配系数：根据工序的加工难易度及技能要求不同，其分配系数不同，参见表7-2。
下料、铣加工、焊接/组角、五金件
清角、上玻璃、压线、下钢衬
把钢衬、压条密封、包装
c.&个人绩效考核系数=月度绩效考核得分&100&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7.2.3 工龄工资
工龄工资，是员工在本公司连续工作而给予的补贴。员工在本公司连续工作每满一年，自次月起每月补贴50元，最高为300元。
7.2.4全勤奖
全勤奖每月100元，员工当月请假1天扣50元（请假不足4小时，按半天计算；超过4小时，按1天计算）。
7.2.5班长补贴
班长补贴每月200元，月工作天数在20天或以上的，全额发放；月工作天数不足20天的，按实际出勤天数发放，即班长补贴=（200&应出勤天数）&出勤天数。
7.3质量要求
生产加工过程中产生的废品，按材料成本价从当事人、班长、制造部长、制造总监当月工资中扣减，其扣减比例为：当事人按损失额的55%、班长为15%、制造部长为15%、制造总监为15%。
7.4零工
7.4.1安排员工到施工工地从事维修等工作的，按每天20元给予补贴；（工作不足4小时，按半天计算，超过4小时，按1天计算。午餐补贴参见9.5）
7.4.2因生产质量不合格需现场维修的无补贴；
7.4.3 因生产任务不足或待料，安排员工从事其他工作的，按每小时1.0元给予补贴（待工休假无补贴）。
7.4.4零工工资计算：在生产任务没有达到计件工资标准定额（人均5.5平方米/日）时，计算零工工资，零工工资按每月26天，每天8元计算，总计208元/月，如有生产任务，则在零工工资中减去计件部分工资，见公式：
&& 零工工资=208-（1-计件工资总额/班组人数/26天/计件标准定额）
7.5学徒期工资
7.5.1新员工学徒期为三个月，学徒期间公司给予每人每月300元的培训补贴，新员工在本公司工作不足8个月离职时，需扣除培训补贴。
7.5.2新员工可申请从第三个月起按计件核算工资。
7.6离职工资结算
按公司规定办理离职手续的，依实际出勤天数结算岗位工资；未办理离职手续而自动离职的，不结算剩余的工资。
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需要核算每个员工一个月每个工序的产量和金额，每个工序的工价都不同，我用EXCEL要输入工序名称.完成数.单价.每天每个人都要重复的输这些东西,听说用VBA算比用EXCEL轻松多了，那位可以告诉我怎么使用VBA，越祥细越好，谢谢！
加工工序 完成件数 加工工时 单价 金额
双头车 608
0.022 13.376
双头车
22.154
车两头 202
0.08 16.16
擦管子 202
0.014 2.828
车两头 205
0.05 10.25
车两头 155
0.05 7.75
车两头 155
0.05 7.75
车两头 710
0.05 35.5
缩口后车 500
0.04 20
缩口后车外圆 500
0.04 20
缩口后车 500
0.04 20
缩口后车外圆 500
0.04 20
缩口后车 500
0.04 20
缩口后车外圆 500
0.04 20
缩口后车 509
0.04 20.36
缩口后车外圆 509
0.04 20.36
擦管子 203
0.014 2.842
下料 203
0.016 3.248
车两头 203
0.08 16.24
车一头内孔 203
0.045 9.135
车一头外圆 203
0.04 8.12
双头车 803
0.022 17.666
车两头 200
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我的建议是工序用数据有效性，后面的完成件数&加工工时&单价&金额用公私就可以搞定，弄个VBA那么麻烦是多余的！
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修改错别字
我的建议是工序用数据有效性，后面的完成件数&加工工时&单价&金额用公式就可以搞定，弄个VBA那么麻烦是多余的！
原始记录的输入vba是无法帮你完成的。
数据的统计分析根据实际可以用公式配合数据透视表等完成。
你对问题的描述和具体要求不明，所以无法给出具体的答复。
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我感觉你没有把问题说清楚哈
这样干脆些，你把表发给我，我弄好发给你快的多撒
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　　对针车、成型车间，由于产品加工需要若干工人分工协作才能完成，且每个人的经济责任不易分清，因此以车间为单位，计算出车间计件工资总额，再根据一定的分配标准，将计件总额分配到车间的每个员工。 糖酒招商
　　不同等级的技术工人工资分配系数不同，成型车间工人的日工资额以二级工日工资额为基数进行换算，针车车间工人的日工资以车包二级工日工资额为基数进行换算，具体换算比例见下表： 酒代理
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　　技术等级一级二级三级四级 葡萄酒招商 /hongjiu
　　工资系数K1.5 1.210.8 酒网
　　针车车间等级工资换算表 茶叶网 /chaye
　　技术等级工资系数k技术等级换算系数k 酒招商网
　　车包一级1.1 做包一级1 啤酒网 /pijiu
　　车包二级1做包二级0.9 酒代理
　　车包三级0.9 做包三级0.8 酒代理
　　车包四级0.8 做包四级0.7 酒网
　　注：成型车间检验工人与一级工的工资系数相同，针车车间检验工人与车包一级工的工资系数相同。 糖酒网
　　各技术等级工人的计件工资计算方法如下： 糖酒
　　Yi=ki & y2 & ti 葡萄酒招商 /hongjiu
　　y2=&车间计件工资/&(ki&&ti) 白酒招商
　　说明： 啤酒网 /pijiu
　　Yi　&　i技术等级的某工人的应得计件工资; 茶叶网 /chaye
　　y 2　&　成型车间二级工/针车车间车包二级工的日工资额; 白酒招商网
　　ki　& i技术等级工人的日工资系数; 白酒招商
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