广东省中学高级教师职称评审条件中的班主任年限中初中德育副主任算班主任年限吗?

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编整理的教师个人总结,欢迎大家分享。

  首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也感谢您在百忙之中阅读我的求职材料。我是北京师范大学20xx届的一名师范生,20xx年毕业至今,经历了三年的教师生活,面对新的机遇和挑战,我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人生信条。

  我所在的院校是很好的人材培养基地,素以治学严谨、育人有方而著称。在这样的学习环境下,我切身地体会到了学习的乐趣并立志当一名人民教师将自己奉献给教育事业,无论是在知识能力,还是在素质修养方面,我都受益匪浅。

  “学高为师,身正为范”是我一直铭记的警言。以此为鉴,我不断充实自我,调整自我。

  我性格开朗、乐观向上、自信、稳重、幽默、诚恳务实,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

  工作中我屡获殊荣:曾于20xx年取得教师资格证书、普通话二甲资格证。20xx年7月获得“德江县xx小学少先队优秀辅导员”;在校20余次获得征文以及三下乡活动奖项。

  我的工作能力及特长爱好:在我工作的近3年中,年终考核一直是优秀,所代班级的平均成绩远远高出校平均成绩,我的班级无论在学校举办的什么活动中都能积极参与,而且每次都满载荣誉而归!平时很注重学生的全面发展和素质养成。

  我爱好文学写作,有丰富的文学素养,几年来各类写作字数超过20万,多篇稿件在《教育周刊》上发表,而且在《杂志》上也发表过数篇,平时喜好网络,在网络上有自己的博客主页及电子简历,在我的博客里有近十篇原创的各类文体的文章,博客点击率也很高。

  这些工作经历和社会实践工作使我具备了敏锐的洞察力、独立的思考判断能力、果断的行事作风以及团队合作精神,最重要的是学会了为人处世之道。扎实的专业能力和积累的社会实践经验使我自信能胜任贵校所要求的工作。

  我的知识、胆识与卓识期待您的赏识!

  我的慧心、爱心与信心也定会助您实现伟业雄心!

  最后祝贵县教育事业一浪高过一浪,明天更胜今天!

  我有幸被评选为安庆市首届中学语文骨干教师,自20xx年1月起,任期三年。光阴似箭,三年的骨干教师时日悄然过去了。回首这三年来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我知道,过去能成为市级骨干教师,是学校领导的关怀和鼓励,是老师们对我的帮助和支持。我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。

  我热爱教育事业,工作中做到脚踏实地、刻苦钻研、勤勤垦垦,兢兢业业。我爱每一个学生,时刻用自己的言行去感染他们,用自己的真诚和善良去感化每一个学生;用自己的钻研、勤学来引领每一个学生。做到教师无小节,处处是教育。与学生建立起民主、平等、和谐的良好师生关系。

  我深知“读书是一种良好的生活方式”,所以经常从繁忙的教学工作中抽出时间来阅读。通过重读那些文学名著,增强了我对名著内容的深入了解,也更增加了我的知识养料;通过学习教育专家的理论文章,开阔了我的教育视野,提高了我的理论水平;通过学习《教师的人格魅力》,我学会了如何做一名学生爱戴的老师,提高了我的做人修养。我还经常关注安庆市教育博客的内容,在同行的博客中学习经验,探讨不足,及时把握当前语文教学的最新动态,并把先进的教育教学理念应用到具体的教学实践中去,积极去探索先进的教学模式争取达到教学的最优化。然后,又把在教学实践中的心得体会形成文字,写成文章。《我的语文教学观》一文,就是在这种情况下产生的。这篇文章在20xx年3月《安庆师训》(20xx年第1期,总第24期第39-40页)发表后,受到同行一致好评。

  在教育教学过程中,我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”,教育的过程是创造性很强、又极富挑战性的过程。只懂教书不会育人,不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话:“捧着一颗心来,不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”。“勤奋努力,奉献爱心”是我作为教师的信条。任职期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,不歧视差生,对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,进行细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长,又是一个可以与他们促膝谈心的朋友。特别是对那些留守学生,我总是特别的关注。20xx年4月,我所写的关于留守学生的《空巢,谁在留守》一文,荣获二00七年“全国中小学班主任工作创新论坛”案例评选一等奖,受到人民教育编辑部和安庆市教育局表彰。

  在语文教学工作中,我积极探索适合于学生的教学方式。在走进课堂之前,总要细心研究教参和教材,向其他老师虚心请教,并针对班级学生的学情和自己的教学特点,追求课堂教学的高效化。在20xx年8月5日县级典型课例公开课评比中,我所教学的《伤仲永》获得了总评86.67分,受到县教研室领导和老师的一致好评。学生成绩也在原有基础上稳步提升,学生的学习习惯有所改进,学习兴趣有了提高。在20xx―20xx学年第一学期期末全乡统考中,我所带的八年级语文获区级第二、校级第一的好成绩。在20xx年12月太湖县《祖国在我心中》征文活动中,我所辅导的学生李志恒、孟海燕获得初中组二等奖和三等奖,我也获得了由县委宣传部和县教育局联合颁发的荣誉证书。

  教师是一个研究者,一个思想者,一个探索者,所以本人积极参加各级组织的教科研活动,20xx年4月,我作为一个骨干教师,参加了市教研室在枞阳召开的安庆市初中语文教学研讨会。在会上,主动学习各种先进的科研成果,力求在教师专业化发展的道路上日渐成熟。勤奋积累,笔耕不辍,我把我的教学心得和生活中的感受形成文字,写进我的博客。在20xx年8月安庆市教师教育技术优秀作品评选活动中,我的博客----亭湖熙客,获安庆市二00九年度教师教育技术优秀作品二等奖。在20xx年元月安庆市优秀教育博文评比中,我的作品《师恩永远》、《我带学生爬雪山》分别获得安庆市二00九年优秀教育博文“感悟人生”一等奖和”和“教育叙事”一等奖,并享受安庆市教育局特邀参加第二届市教育论坛大会的荣誉,并接受市教育局颁奖。

  为了更好地提高自己的教育科研水平,20xx年6月,我成功申报了中央教科所中国地方教育史志研究会“十一五”规划课题《中国学校优良传统与学校发展研究》的子课题,并获得子课题立项通知书。根据中央教科所该课题组要求,我已完成一篇研究论文《太湖县赵河农业中学历史》的写作。20xx年6月该文在中央教育科学研究所主办的、国家教育史志唯一专刊《教育史志研究》(20xx年第6期第15-16页,下转第97页)上获得发表。这在安庆市教育史志上也是为数不多的。

  以上是我三年来的个人工作总结,很肤浅,也很不全面。作为首届市级骨干教师,我知道自己的工作还很不够。在以后的工作中,我将把领导对我的关怀和同事们对我的帮助,作为激励自己的鞭子,不断鞭策自己,使自己在今后的教育教学工作中取得更好的成绩,做出更多的贡献。

  英语水平:一定程度的英语

  培养方式:国家统招

  计算机能熟练运用office系列软件进行现代化办公,特别是word、excel。

  英语水平:能进行基本的听,说,读,写和对话,进行日常交流和翻译。

  诚实、忠诚、自信乐观、吃苦耐劳、脚踏实地、认真负责、热情开朗、语言表达能力、责任心强、团队意识强、积极进取,能全身心投入并力求做到更满意、专业基础扎实、自学能力强、人际关系融洽,有较强的沟通协调能力适应力强、勇于迎接新挑战

  目前所在地:海珠区

  培训认证:诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:英语翻译、教师、行政/后勤:

  希望工作地区:广州广州广州

  起止年月:20xx―06~20xx―06广州第十六届亚洲运动会组委会

  公司性质:事业单位

  所属行业:机关/事业单位/社会团体

  担任职务:注册中心对外联络员

  工作描述:正式合同工作,非志愿者

  1。负责广州亚运会、亚残运会各代表团关于注册相关事宜的电话、邮件咨询

  2。接收、审核、整理、统计移交各类注册资料及信息反馈,邮寄身份注册卡

  3。参与注册指南,注册资料的中英文互译

  4。参加亚运会,亚残运会注册会议,计算各代表团各类注册人员配额

  5。获得广州亚运会亚残运会组委会嘉奖个人和突出贡献奖

  离职原因:组织解散

  起止年月:20xx―11~20xx―04上海惠普有限公司大连分公司

  公司性质:外商独资

  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职务:英粤双语技术支持专员

  工作描述:1。每天接听来自香港地区世界500强企业关于惠普打印机维修,预订碳粉,技术咨询等各方面的电话,处理咨询邮件

  2。监测打印机远程控制台,及时为装有该系统的公司准确预订碳粉,硒鼓或其他所需零件

  3。处理客户对惠普打印机服务的投诉及建议,及时向主管汇报

  4。每周二参加周会,向teamleader汇报工作,与同事互相分享特别的咨询个案,及时更新业务知识和提高服务质量

  5。作为香港地区的“countryowner”,协助主管顺利完成香港项目从香港到大连的转移。

  6。培养新人,指导并辅助新同事熟悉业务知识,帮助新同事尽快投入工作

  7工作期间从未请假,从不迟到,得到公司上下一致好评

  起止年月:20xx―09~20xx―09中国电信

  公司性质:国有企业

  所属行业:通信/电信运营、增值服务

  担任职务:海洋公园项目英文客服

  工作描述:1、每天接听100多个中英文关于海洋公园票价,优惠,交通,设施等全方位的咨询电话,处理咨询邮件

  2、处理客户对海洋公园的投诉及建议,并将其翻译成英文备案

  3、每天工作结束后参加班后会,向班长汇报工作,与同事互相分享特别的咨询个案,及时更新业务知识和提高服务质量

  4、获得上级推选的“飞跃进步之星”

  5、获得同事和班长票选“briefing最认真的员工”

  6、多次获得每月“goodcall率第一名”的奖励

  7、几乎每天最早来到办公室开门,从不迟到,得到公司上下一致好评

  离职原因:合同期满

  起止年月:20xx―10~20xx―11信侨房地产有限公司

  公司性质:私营企业

  所属行业:房地产/建筑

  工作描述:1、负责给外国客人介绍房子,商铺及写字楼的租赁和销售

  2、接听电话,收发传真,派发单张

  3、多次获得客户的赞赏

  公司名称:起止年月:20xx―03~20xx―04广州市海珠区志愿者协会

  担任职务:广交会志愿者

  工作描述:在广交会期间解答外国客商关于交通,住宿等各类咨询,获得现场协助保安和各位客商的称赞,并获得客商的祝福留言

  毕业院校:嘉应学院

  获得学位:文学学士

  毕业日期:20xx―06―01

  所学专业一:商贸英语

  起始年月终止年月学校(机构)

  专业获得证书证书编号

  20xx―1220xx―12嘉应学院外语系“导师制”英语优秀学生培训计划英语专业八级,国家计算机一级

  20xx―0720xx―08广州市新东方英语培训中心BEC(商务英语)高级无

  其它外语能力:法语(第二外语)

  国语水平:精通粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  熟练掌握粤语,普通话,英语,会少量法语,勤奋好学。诚实进取,沟通能力较强,有耐心~通过英语专业八级和全国计算机1级

  1、有良好的形象及较强的语言表达能力,粤语,普通话,英语流利

  2、善于与人沟通,乐于与人合作,有良好的团队合作精神,和同事相处融洽,是朋友心中的聆听者

  3、有耐心,工作认真,责任心强,在任何岗位上都会尽自己的最大努力

  4、细心谨慎,能吃苦耐劳,愿意从基层做起

  联系电话:家庭电话:

  电子邮件:个人主页:

  本人在本学期担任九年级1至3班的物理教学,为了提高学生的学习效率,按照开学初制定的复习计划,对物理学科进行全面的、有针对性的、有效的复习。我认真执行学校教育教学工作计划,转变思想,积极探索,改变教学方法,努力把新课程标准的新思想、新理念和物理课堂教学的新思路、新设想结合起来,转变思想,积极探索,改革教学,收到较好的效果。使今年的中考取得了优异的成绩,给初三同学划上了圆满的句号。现将本学期的教育教学工作总结如下:

  一、加强政治学习和业务学习,提高自身思想修养和业务素质

  为了更好的把教学工作搞好,坚持了每周一次的政治学习和业务学习,自始至终把"学高为师,身正为范"作为自己的行为准则。每天坚持收看新闻,翻阅报刊,关心教育改革动态,熟读教育学、心理学、教法等丛书,猎涉国内外教育专家及有关人士的教学、教研、科研论文,虚心向有经验的教师请教,以适应以新更旧的教育状况的需要,坚持以校为家,以教为乐,做到乐业、敬业、勤业,力争精业。

  积极参加各种培训和业务学习、教研活动为了不断提高教学水平和教学质量,积极参加各种培训和业务学习、教研活动,向同事们学习和交流取长补短。本学期,组织并参加了《初中理化实验教学课堂实效性研究》市级立项课题研究。

  二、精心备课全面了解和把握新课程标准

  通过学习我体会到新课程标准不同于以往的教学大纲,课前认真熟读新课程标准及新课程理念的相关资料,透彻理解并掌握新课程标准,力争在每节课前仔细阅读然后制定具体的教学方案,在上每个一节课前,精心准备、认真备课,充分了解学生的学习状况,做到教学中有的放矢,不打无准备之仗。从一学期的教学情况来看效果较好,学生的各项素质有较大的提高。新教材对教师的教学方法和教学内容等都没有过多的束缚,充分体现用教材教而不是教教材,课前查阅大量的资料根据学生的的基础制定教学计划、方案、教学设计等。

  三、正确把握中考物理命题思路和方向,能有效的提升复习效果

  中考命题以《物理课程标准》的目标、理念、内容标准为依据,全面体现“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”三个维度的要求。近两年的中考命题特点与xx年中考命题特点是:

  1. 突出基础性。

  中考题特别注重考查学生的基础知识和基本技能,并将基本知识与基本技能放在真实、生动、具体的情景下进行考查,使多个知识点融合在-起,要求学生灵活运用所学知识进行分析、解答。xx年:1~5题、15~18题、23题、29~30题,32题,此层次考查基础知识、基本技能,题的难度较小。

  2. 注重考查学生的情感、态度、价值观。

  通过学生对问题情景的分析与解决过程来考查学生认识世界和理解世界的能力。xx年:6~14题、19~21题、24~27题、33、36、37题,此部分考查学生对知识的认知、体会,具有一定的综合性,属于中等难度的题;

  3. 注重科学探究,注重过程与方法。

  中考题更加注重学生的科学素养的培养和发展,注重“过程与方法”。 xx年28小题,以一个全新的实验情景,探究燃烧的条件,学生要从实验条件的角度分析,才能获得作答的信息。30小题,以电解水为素材,从化学认识物质组成的角度,考查学生对化学实验的分析、推断的能力。改变以往死记硬背作考点,而通过实验推出结论的方法。35小题的实验探究题,考查了学生对实验方法的选择,情景性强,从另一角度考查学生对实验的理解,通过控制变量因素,做对比实验,这样的实验设计方案,在化学实验中运用的很普遍,是探究性实验课的方向,体现了科学研究方法的重要性,对学生的能力培养会受益一生,给了探究性教学方法很好的导向性。

  八、重视德育渗透,培养科学态度

  在物理教学过程中,不断地向学生渗透辩证唯物主义教育、爱国主义教育、道德品质教育和科学态度教育。着重介绍了我国科学家热爱祖国的事迹,介绍了我国历史上和现代科技成就,大大增强了学生学习物理的兴趣,培养了其严肃认真、实事求是、团结协作的作风。

  学无止境,教无定法。作为物理教师要紧跟科技发展时代进步,终身学习,终身发展,才能实现终身教育教学。

  期中考试结束了,可谓是“几家欢乐几家愁”。这个学期也过去了一半,为了能够查找教学中的不足,更好地做好下一步的教学工作,现就期中考试试题特点、学生答题情况、教学中存在的主要问题及改进方案进行认真的分析研究,以正确认识自我,总结经验教训,为更好指导今后的教学作好准备。

  从成绩上看,九一班和九四班较差,从平时教学来看,这两个班级学生的主观的原因,学生认为这门功课是开卷考,所以不重视,在课堂上,学生的积极性有待提高,主动性有待加强。

  二、试卷及答题过程中出现的问题分析

  本试卷共分为两大题,选择题有14题,共35分,非选择题3大题,共65分,满分为100分。主要考察学生对基础知识的掌握情况及运用知识的解题能力。从考试结果看,同学们基础知识扎实,选择题得分率较高,但辨析题得分率偏低,学生的解题方法需要加强指导。一些同学失分过多的原因在于审题不仔细,理解能力有待提高,有些问题回答过长,没有回归教材。

  三、反思教学中存在的问题

  一些最为基本的知识点强调不够,一些学生在这上面丢分非常可惜;缺乏一些拓展的知识与应用。平时练习对学生督促不是太够。还要控制课堂的气氛,把握学生的心理,让他们愿意学、乐于学,体会到学习的乐趣。具体表现在:

  (1)课堂效率较低。体现在基础知识学生掌握情况不好,这次考试因基础知识丢分在四分以上要占到一半以上。另一个体现是没有更多的渗透中考题,特别是大题,当堂训练,提高学生能力。

  (2)复习训练不到位。犯经验主义,认为简单或者是初二知识,没有让学生多见题,多做题。

  (3)对偏科生指导少。由于种种原因与偏科生的交流较少,导致偏科生还是偏科。

  四、反思下一步的对策与措施

  我国著名教育家叶圣陶先生说:“什么是教育?简单一句话,就是要养成习惯。”现在大部分学生对学习不会举一反三,缺乏学习的主观能动性和创造性。针对这些情况,我必须要改进教学,引导学生形成积极的学习态度,养成良好的学习习惯。例如:先预习后听课的习惯;在理解的基础上记忆基础知识的习惯;先复习后做作业的习惯;认真审题的习惯;独立解题、耐心检查和及时纠正错误的习惯;对解题进行总结的习惯以及要养成在生活中随时随地应用所学知识的习惯。有好的学习习惯不但能使学生在学习上取得较好的成绩,而且能使其终身受益。具体努力的做法和方向:

  (1)抓实、抓牢基础知识和基本技能的教学,对于书本上的重要知识点要分课进行过关检查,做到堂堂清,日日清,单元清。对学习内容进行有机整合,帮助学生构建完整的、立体的学科知识网络,努力培养学生的学科素养和学科能力。

  (2)认真编写学案,特别要整理出高效全面的知识清单和考点清单,提高课堂效率。

  (3)引导学生关注时事,特别是一些重点、热点时事。关注自己成长中的一些问题,要能把所学的知识运用到实际中去。提高学生阅读理解时事资料的能力。要引导学生认真读教材,课堂上多引进一些时事资料,培养学生分析问题解决问题的能力。

  (4)对学生加强书面表达能力的培养,培养学生正确运用学科术语,全面、完整答题的能力。要加强政治语言规范性表述的教学,要求在答题中表述准确,没有歧义;表述完整,没有信息丢失;表述符合逻辑,没有相互割裂甚至自相矛盾。

  (5)加强学法指导,在教学中要教学生如何审题,如何寻找试题的关键词,如何捕捉有效信息。

  (6)把握好每一堂课的教学质量,重视作业反馈,了解学生平时的学习情况,及时做好查漏补缺工作。

  (7)加强偏科生谈话。利用好自习时间和课下时间找学生谈话,深入学生心灵,找到问题症结,促使其进步。对于有问题的学生及时找学生解决;学习上有困难的学生,帮助学生制订适合自己的学习计划。

  出生年月:1983年9月10日

  现所在地:广东广州

  毕业学校:淮北xxx学院

  专业名称:汉语言文学

  毕业年份:20xx年

  工作年限:二年以上

  欲从事岗位:中小学类―初中语文教师;中小学类―高中语文教师;

  工作地区:广东广州;

  待遇要求:3000元/月不需要提供住房

  工作地点:xxx小学

  时间范围:20xx年9月―20xx年7月

  担任职位:中小学类―小学语文教师

  刚走上工作岗位的生涯至今历历在目。走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你――教师。我将为此付出毕生!

  职位性质:特岗教师

  欲从事岗位:中小学类-初中语文教师;中小学类-高中语文教师;

  本人系本科毕业生,已工作xx年多,特别是在文字构造方面有较强的功底,.本人具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独立完成工作,本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量。希望与同事共同探讨教学,力求自身更大的进步.希望贵校能给予更多的'机会展现自我.从而提升自我,完善自我.

  岁月如梭,一年的教育教学工作已经结束,留给我的将是新的思考和更大的努力。在这一学年的教学工作中,我注重自己思想水平的提高,努力把自己塑造好,提高自己的理性认知能力。我在教育教学的各个方面取得了一定的成绩,但也有许多不足之处,现对一学年以来在教育教学工作中的各个方面作一个全面的总结。 学期初,在学校领导的安排下,我担任了七年级两个班英语科目的教育教学工作,在这个学年的教学工作中,我感慨万千,这其中有苦有乐,有辛酸也有喜悦,失败与成功并存。在这一学期里,我觉得我自己是过得紧张又忙碌,愉快又充实的。特从以下几个方面做出本学年的工作总结范文:

  “时间、时间像飞鸟,滴答滴答向前跑……”正如孩子们口中唱的,一晃眼,我将送走我的第二批孩子,心中有喜有忧:喜的是孩子们的成长,忧的是不舍之情。感叹时间飞逝,今年已经是我工作的第4个年头,迫切期待自己也正在这个飞逝的瞬间成长,心中暗暗为自己加油!

  一、思想上积极上进

  作为一名青年教师,我时刻提醒自己败不馁,不断的充实自己。因此,我认真学习《纲要》精神,虚心向老教师请教,抓住每一次听课、开课、外出学习的机会,认真学习,提升自己专业能力。

  作为一名团员,我积极向党组织靠拢,听从组织分配,积极参加活动,先集体后个人,为集体奉献微薄的力量,始终相信幼儿园因为有我而更精彩。

  二、工作上尽心竭力,共创和谐团队

  这一年是我的人生转折点,满心欢喜地迎来了我的猪宝宝,在全心全意照顾宝宝的同时,时刻记挂着我们的孩子,因为你们都是我的孩子,都是我的牵挂。偶尔,来到幼儿园,都要去看看我的孩子们,了解一下他们的学习生活情况。看着孩子的成长心中是多么迫切得想回到班级。“陈老师,你什么时候回来教我们英语?”虽然不是一句简单的问候,但我是那么的感动。因为我为自己的重返岗位忧心忡忡,生怕自己跟不上他人的节奏,生怕面对孩子陌生的表情。刚休完产假回到班级,欣喜地是孩子们的热情和信任,在他们期待、信任的眼神中,我越发有信心,相信在我的努力下我的孩子们会不断成长。

  我永远相信这样一句话:一个筷子易折断,一捆筷子难折断。所以一个团队最重要的是相互信任、相互协作。我可以自信的说:“我们的班级可能不是最优秀的,但我们班级的老师、阿姨一定是最团结、和谐的。”生活在一个屋檐下,为一个目标工作、奋斗,千万不能轻轻计较,而我也正奉行着这一句话。俗话说:“三个和尚没水喝!”可我们三个老师和一个阿姨四人却把班级管理的井井有条,谁有困难谁就能第一时间得到帮助,(不管是工作上还是生活上也是如此)谁有时间谁就自觉地多做一些,空闲时我们常常坐在一起说说班级,聊聊生活;忙碌时我们也坐在一起,一起商量班级的事物、讨论解决的方法。就拿这次“最具吸引力班级的评选”中,我们共同出谋划策,本着为孩子创造一个“能对话”的舒适环境的理念,你布置主题墙,我挂吊式,我裁剪,你做画框。为了做得最好,我们都放弃了很多自我时间,我把儿子丢给了婆婆,没能第一时间看儿子,没能及时喂奶,虽然心有点不舍,但我无怨无悔。在我们的共同努力下,我们获得了第一名的好成绩,这是我们共同合作的结果。我们经常说:“我们相处得很愉快,下学期还在一起!”我想,有这样一个团队,我们还怕什么呢?

  三、自我管理更要一层楼

  俗话说:“活到老,学到老。”在这么一个日新月异、新观念、新思路层出不穷的时代,我要不断学习新观念、思想,并加以吸收,为我所用。这已经是我工作的第四年,在这四年中我尝试过、失败过、反省过、也总结过。“结婚生子”我已经完成,接下来我要把更多的时间放在工作上,让自己发光发彩!

  生活可以一成不变,也可以多姿多彩,充满斗志,工作也是一样,我坚信只要客观地看待自己,扬长避短,敢于尝试,勇于创新,肯定会有更大的收获。

  尊敬的领导:你好!

  我叫xx,来自xx,xx年毕业于xx大学xx学院,我的专业是xx。今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一直考下去,直到理想实现为止。

  “校本教研”是一种融学习、工作和教研于一体的学校性活动和教师行为。这种以校为本的教学研究制度的主要特点是:以促进每个学生的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验。我有幸参与了这个课题的实验研究工作,实验中,深入有效的教研活动,引领我不断的探索教学规律;课堂教学实践及反思制度,让我深入了解并及时解决教了学中遇到的一些困难和问题,促使我不断总结经验,提高自身的专业水平。通过一个阶段的实验,我有如下的收获:

  (1)加强理论学习、提高理论素养

  学习的内容广泛,从校本教研的内涵及相关理论,到各个领域的教育教学理论,新思想新做法,我们都要广泛的了解,建立学习机制,走在课改的前沿。

  (2)确立自我教学反思机制

  教学反思是教师角色转换的重要方式,教学反思可以使教师成为先进教育理论的自觉的实践者,促使教师形成自我完善、自我监控能力。教学反思能使教学中的经验得到积累,使经验经过提炼、升华转化为理论,并内化为自己的教育理念和教育素养。

  (3)开展特色教学活动

  根据不同的教学内容,不同学年的学生年龄和心理特点,我开展了特色课堂教学活动。特色是与教师的教学风格相联系的,由教师自我选择。通过活动开阔了学生视野,促进师生互动,师生关系融洽、和谐,达到教学相长。

  (4)坚持以课例为载体

  要使校本教研取得实效,关键在于确定好校本研究的主题。我坚持校本教研的主题以课例为载体。课例的选择具备如下特征:反映新课程学科教育的本质特点;反映新课程改革的核心理念;反映出学生学习方式的变革;反映出教师教学行为的改变。总之,课例来源于我自己的教学思考和教学实践。

  (5)坚持“听、说、评课”制度。

  大家互相听课、评课、说课都能抱着理解、信任、宽容的态度,实事求是地从教研的角度出发,开诚布公,争鸣互动,互相学习,共同成长,使所有参与教育教学活动的人都能走在教改的前沿,不仅做课者本人有所提高,所有参与教学活动的教师都能得到发展和提高,从而不断更新自己的教育教学理念。

  (6)确立同伴互助协作制度

  同伴互助协作是校本教研的标志和灵魂。没有了同伴互助协作,校本教研就失去了交流与沟通,没有了集体智慧,校本教研难以提高和升华。我的同伴互助协作体现在方方面面,如在备课过程中,在学习过程中,在理论、热点搜集过程中,甚至在某位教师公开课的准备过程中,都离不开同伴的互助与协作。本组成员从相互协作的教学制度中,真正体验到了合作的效率以及合作的快乐。

  (7)阶段总结与交流

  校本教研有计划有实施,每一个计划的实施不是一成不变的,我都要进行及时的反思,并分阶段总结,查找问题,积累经验,并及时修改与调整,以尽量保持教研的科学性,实用性,和推广性。

  校本教研使每一位教师走向了自己的生活舞台,是教师点燃灵感、激发创新、集聚智慧的舞台。它极大地激发了教师的创造热情,挖掘了教师的发展潜力,为每位教师搭建了一个成长的平台。我愿与课题组成员协手共进,不断探索研究,在研究中反思,在反思中积累,在积累中进步!

  本学期,我担任五年级的英语教学,完成了PEP小学英语五年级上学期的全部教学内容,具体情况总结如下:

  一、扎实备课,认真上课,不断反思

  在本学期的英语教学中,课前我认真备课,认真阅读各种教科参考书,全面深入了解学生,结合自己的教学经验与学生的学习情况,认真编写教案,并不断地加以修改完善。在课堂教学中,我充分利用身边资源,为学生创设真实的交际情境,注重学生学习兴趣的激发和学习方法的培养,适时鼓励,分层教学,让所有学生都能跳一跳摘到苹果,品尝成功的喜悦。一个班上完课我就反思,在另一班改进,再比较反思,不断改进教学方法和手段,提高课堂效率。在每节课前的Onduty中,每个学生都有机会成为课堂的主人,既锻炼了学生的交际能力,又培养了学生良好的倾听习惯和合作品质,同时课堂得到了自主、有效的延伸。

  二、学生英语综合运用能力增强

  1、从本册开始,每一单元都有两个Let’stry。的内容,让学生在听力中感知新语言。学生的听力能力提高了,能根据所听的一小段话做出正确判断。而且养成了同学之间认真倾听的好习惯。

  2、学生能够而且乐于交流更多自己的信息,如最喜欢的食物、水果、课程、老师等,并能结合以前所学问候语,神情大方自然。

  3、能认读所学词语,并能根据拼读的规律,读出简单的单词;能正确朗读所学故事或短文,也能借助图片读懂简单的故事或小短文,逐步培养按意群阅读的习惯。

  4、能正确书写单词和句子,能写一段完整的话,如自我介绍等。能基本正确地使用大小写字母和标点符号。

  三、存在问题及改进措施

  严斌斌等学困生对英语没有兴趣,没有达到教学要求。在下学期的教学中,我为其专门制定可行计划,希望能让其一步步走上来。

  五年级英语教师个人总结

  这学期我担任五年级英语教学工作。由于本次所教的版本和以前有所改变,我对教学工作从不松懈,认真学习英语组织教学方面的书籍,虚心学习。经过一个学期的努力,获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况:

  教学就是教与学,两者是相互联系,不可分割的,有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此,了解和分析学生情况,有针对地教对教学成功与否至关重要。从一开始我就认真研究学生,了解清楚学生的实际情况:一方面,农村的学生英语听,说的能力相对较弱,平时没有学习英语的语言环境。另一方面,但中差等生占一大部分,尖子生相对较少。因此,讲得太深,不照顾到整体,教学效果不会理想的。从此可以看出,了解及分析学生实际情况,实事求是,具体问题具体分析,做到因材施教,对学生学习效果有直接影响。

  教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备学生,又要备教法。备课不充分或者备得不好,会严重影响课堂气氛和积极性,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,不满意就不收工。虽然辛苦,但事实证明是值得的。

  一堂准备充分的课,会令学生和老师都获益不浅。为了上好每一节堂课,我都认真研究课文,为了令教学生动,不沉闷,我还为此准备了大量的教具,授课时就胸有成竹了。教学效果十分理想。相反,我没有认真备课的时候,课堂气氛沉闷,教学效果不好,与此相比可见,认真备课对教学十分重要。特别是对英语这门学生不甚熟悉并感到困难的外语来说至关重要。备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的能力,因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。上课内容丰富,现实。教态自然,讲课生动,难易适中照顾全部,就自然能够吸引住学生。所以,老师每天都要有充足的精神,让学生感受到一种自然气氛。这样,授课就事半功倍。回看自己的授课,我感到有点愧疚,因为有时我并不能很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学,违反纪律时,我的情绪就受到影响,并且把这带到教学中,让原本正常的讲课受到冲击,发挥不到应有的水平,以致影响教学效果。我以后必须努力克服,研究方法,采取有利方法解决当中困难。

  英语是一门外语,对学生而言,既生疏又困难,在这样一种大环境之下,要教好英语,就要让学生喜爱英语,让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪,不愿学,也无法学下去。为此,我采取了一些方法,尽量多讲一些关于英美国家的文化,生活故事,让他们更了解英语,更喜欢学习英语。因为只有英语水平提高,同时也可以提高同学们的英语写作能力,对成绩优秀的同学很有好处。因为英语的特殊情况,学生在不断学习中,会出现好差分化现象,差生面扩大,会严重影响班内的学习风气。为此,我制定了具体的计划和目标,对这部分同学进行有计划的辅导。在早读时,我及时了解早读情况,发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决,及时讲清楚,让学生即时消化。另外,对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式,提高他们的能力。

  每个单元讲完进行有系统的复习,考完后进行小总结。从小测试中可以看出学生平均水平相当,差生面相对较大。还发现学生的综合能力不够强,所以以后的教学中要加强这方面的训练。让学生轻松学,容易掌握。适当辅导差生对班的整体发展有很大帮助。

  经过一个学期的努力,期末考就是一种考验。无论成绩高低,都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的,重要的是在本学期后如何自我提高,如何共同提高两班的英语水平。因此,无论怎样辛苦,我都会继续努力,多问,多想,多学习,争取进步。

  学前教育,育婴师等与本专业或特长相关行业。

  希望可以到一个重视人才单位里,有一定发展空间,能实现自身价值。

}
  山东教师资格网提供山东教师招聘最新考试公告、面试公告、山东省各地区教师新闻等。为考生提供便利的考试信息查询通道。更多山东教师招聘信息、山东教师新闻敬请关注山东教师资格网。

  以下材料均需报送纸质材料,作备注说明的材料需要上传到评审系统。

  1.自然晋升、破格晋升、非企事业单位调入人员等填报《山东省中小学教师职称评审表》1份(由省申报系统生成);改系列评审人员填报《改系列申报专业技术职务资格评审表》1份(纸质材料,A4纸双面打印);

  《山东省中小学教师专业技术职务资格评审情况一览表》一式2份。(1份进行公示张贴,1份上报,要求2份材料一致。由省申报系统生成,A3纸双面打印)。

  2.教师资格证书(需上传)。

  3.评审依据的学历学位证书(需上传)。

  学历学位证书丢失,可由县以上教育部门查阅人事档案后出具证明,并复印档案加盖人事档案章;第一学历与最高学历不一致的,同时提交;非国民教育序列毕业证书(如党校、干部函授大学等证书)不予承认。

  4.现专业技术职务任职资格证书原件(如丢失,提交主管部门出具的评审表复印件)、现专业技术职务首期及末期聘任的聘书原件(或学校单位公布聘任的文件)及单位出具的有人社部门盖章的聘任花名册(需上传)。

  5.《事业单位专业技术岗位兼职审批表》(仅兼职人员填写,详见填表说明部分,需上传)

  6.继续教育证书或县教育局继续教育证明(需上传)。

  7.任现职以来的年度考核表、师德考核表、实绩考核表(申报高级提交近5年,申报中级提交近4年,需上传)。

  每年度或学年度的3个考核文件制作成1个pdf格式文件,上传到年度考核项目里。

  8.班主任、辅导员等育人工作经历公示表。

  9.任教情况公示表。

  10.县级及以上综合奖励(包括师德、班主任奖励)、教学获奖、教研(含校本教研、课题)获奖,共三类,每类限报3件,需上传)。

  11.学年下学期的备课本。(使用电子教案的除提交由校长签字学校盖章的电子教案打印版外,还应提供能反映教学实际、过程、记录和痕迹的相关书面材料,由校长签字学校盖章。)

  12.课堂教学展示课教案及学校评价意见表(需上传)。教案须由专家、校长签字,学校盖章。教研室、电教馆等人员,到所在单位指定的学校讲授展示课,教案由专家、校长、所在单位负责人签字并分别加盖公章。

  13.论文、著作教材及作品,提供最具代表性的3件(需上传)。由呈报部门负责查伪。论文上传刊物的封面、版权页、目录、论文页;著作、教材上传封面、版权页、目录(章、节)、全部内容及封底等。

  14.学生满意度调查问卷统计表。

  15.经区(市)教育局备案认可的2018年晋升教师职务考试成绩单。

  16.《“六公开”监督卡》。

  17.《个人承诺书》,签署本人姓名和日期。

  18.《职称材料审核责任人签字表》。

  学校(单位)、学校(单位)主管部门、呈报部门依次对申报人的所有材料的真实性、准确性进行认真审核把关,并填写《职称材料审核责任人签字表》。如发现审核人员弄虚作假或把关不严的,将按照有关规定追究相关责任人的责任。

  报送材料档案袋由各呈报单位统一标识,完好无破损,封面应清晰标明申报人姓名、单位、任教学科、拟晋升职务,晋升方式等基本信息。

  二、“山东省专业技术人员管理服务平台”填报说明

  如实、准确、规范填报个人信息,确保填报信息合法、有效。职称评审系统填报请登陆网址:http://124.128.251.110:8185/。个人注册后进行填报审核。该系统登录页面有“下载资料”,可下载系统使用说明书。

  (一)“基本信息”栏目:

  1.姓名:规范填写,注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致。如有不一致的情况,请以复印人事档案并加盖档案章和公安机关出具证明等形式提供证明(下同)。

  2.性别、生日、民族、籍贯、政治面貌、健康状况、参加工作时间:准确填写。注意个人身份信息与身份证件信息一致,如确有不一致的情况,请以复印人事档案并加盖档案管理部门公章等形式提供证明。

  (二)“基本信息-扩展”栏目:

  1.教龄:不同学段的教龄可相加。

  2.班主任年限:不同学段、时段的年限可相加。

  3.辅导员工作年限:填写除班主任工作以外的辅导员等

  其它育人工作的工作年限,不同学段、时段的年限可相加。

  4.任教学段:准确填写。

  5.任教时间:从教时间。

  6.教师资格种类:规范填写。

  7.教师资格证书号码:要仔细核对无误。

  8.学校所在地:如实选择“城市”、“乡镇”、“农村”、“薄弱”。

  9.外语语种、外语级别、外语免试:如实选择。外语成

  绩、计算机考试取得模块、计算机免试模块:按实际填写,没有填“无”。2016年起,对此不作要求。

  10.任届期满考核结果:如实填写。

  (三)“申报信息”栏目:

  1.单位推荐排序:不填写。

  2.申报级别、申报系列、申报职称、申报方式、申报单位:如实选择。

  3.现从事专业:按现任岗位填写。选择“其他”后,统一规范填写为:学前教育教师统一填写为“学前教育”,小学教师在任教学科前填写“小学”字样,如“小学语文”,初中教师在任教学科前填写“初中”字样,如“初中物理”,高中教师在任教学科前填写“高中”字样,如“高中化学”。外语教师要求填写所教语种名称,如“高中日语”不得填“高中外语”。

  4.专业工作年限:一般填写教龄,如有与现岗位专业相近的教师以外系列专业工作经历,可将相应工作年限与教龄合并计算。

  (四)“学历信息”栏目:如实填写全日制及评审依据的学历、学位情况。

  (五)“学习经历”栏目:填写获得第一学历(含)以来的学历教育情况。

  1.毕业学校:名称与毕业证书上院校所盖公章一致。

  2.毕业专业:以毕业证书上所列专业为准。

  3.学制:填写年限,例如“3年”。

  (六)“现专业技术职称及聘任证书或聘任文件”栏目:选择正确的级别、系列和职称。

  1.获得资格时间:现聘任在岗专业技术职务资格获得时间。

  2.首聘时间、聘任年限:现聘任在岗的专业技术职务的同级首聘时间及聘任年限。

  3.最后聘任时间起、最后聘任时间至:现聘任专业技术职务的最后一次聘任时间。

  4.聘任总年限:现聘任专业技术职务累计年限。

  5.如现专业技术资格是通过改系列评审取得,还应再“新增”改系列前的专业技术资格信息和聘任情况。

  (七)“现任(含兼任)行政职务”栏目:如实填写如“校长”、“副校长”、“教务主任”等行政职务(限填学校中层及以上职务)。

  (八)“参加何种学术团体并任何种职务,有何社会兼职”栏目:据实填写。

  (九)“任现职以来各年度考核结果”栏目:按年度顺序如实填写近五年(或近四年)的年度考核信息,同时上传年度考核、师德考核以及实绩考核。

  (十)“工作经历”栏目:按时间顺序填写,不能有间断,如工作期间参加脱产学习,请一并填写。

  承担主要工作任务:在中小学校工作的时段,应如实填写学校管理、班主任、后勤或教学工作,如果同时承担几项工作,请一并填写。

  (十一)“近五年继续教育情况”栏目:准确填写继续教育情况。

  (十二)“薄弱学校或农村学校任教情况”栏目:在农村学校(含县教育局认定的薄弱学校)任教、支教或交流的工作经历。

  (十三)“任现职以来担任班主任或指导(辅导)社团工作情况”栏目:

  1.班级、人数:填写管理的班级、辅导的社团和学生数,如:初一(1班)45人。

  2.成绩效果:简明扼要、重点突出。

  (十四)“任现职以来获得县级以上综合、德育、师德奖励情况”栏目:

  1.填写任现职以来县级以上人民政府及其人事教育部门批准的综合表彰奖励以及师德、班主任及其它育人工作等单项奖励。如“县优秀教师”等。不超过3项。

  2.项目:按照证书准确填写。

  3.位次:个人独立完成的填写“1/1”,与他人合作完成的,采用申报人位次/合作人数的填法,如:申报人为第1位完成人,系3人合作完成的,填写:1/3,为第2位的,填:2/3,依此类推。

  4.等级:发证部门级别,如:“省级”或“市级”。

  5.时间:证书落款时间。

  6.批准机关:与证书上的公章一致。

  (十五)“任现职以来师德考核情况”栏目:按时间顺序填写。

  (十六)“任现职以来完成课堂教学工作情况”栏目:

  1.讲授课程名称:按实际任教学科填写。

  2.学生人数、周学时数、总学时数:按所任班级学生总

  人数、每周实际课时数及总课时数填写,不能填写估计数字。

  如有特殊情况请在“备注”栏简要说明。

  (十七)“任现职以来备课工作情况”栏目:任现职近五年来的情况。

  (十八)“任现职以来指导课外教学实践活动及指导实验教学、信息技术建设”栏目:任现职近五年来的情况。不超过3项。

  (十九)“任现职以来教学工作获奖情况”栏目:

  1.填写任现职以来在教学业务工作方面的获奖情况。如“教学能手”等。不限级别。不超过3项。

  2.时间、批准机关、项目、等级、位次的填写要求同“任现职以来获得县级以上综合、德育、师德奖励情况”栏目。

  (二十)“课堂教学展示课评价”栏目:与提交的课堂教学展示课评价意见表一致填写。

  (二十一)“任现职以来发表、出版的论文、著作及编写教材等代表性学术成果等情况”栏目:

  1.填写任现职以来公开出版的论文、著作、作品、教材等。不超过3项。

  2.题目:先注明“论文”、“著作”,然后写作品名称。

  如:“论文:《××教学法效果分析》”。

  3.时间:填写报刊或著作的出版时间。

  4.报刊或出版社:填写报刊或出版社的法定全称。其中发表论文的填刊物名称;出版著作、教材的填出版社名称。

  5.位次:同项目“任现职以来获得县级以上综合、德育、师德奖励情况”的位次填写。

  (二十二)“任现职以来完成教科研项目(包括校本教研)及获奖情况”栏目:

  1.填写任现职以来在教研、科研(含校本教研、课题)工作方面的获奖情况。不超过3项。

  2.时间、批准机关、项目、等级、位次的填写要求同“任现职以来获得县级以上综合、德育、师德奖励情况”栏目。

  3.学校评价:由学校统一组织填写,简明扼要,突出重点。

  (二十三)“任现职以来指导培养教师情况”栏目:按实际情况填写。

  (二十四)“任现职以来县级及以上公开课、示范课、专题讲座情况”栏目:

  1.填写任现职以来开展公开课、示范课、观摩教学、教学比赛等方面的情况。不限级别,不限是否获奖。

  2.课题:填写公开课(优质课):课题名称,如:“优质课:《××××》一等奖”。

  (3)评价意见:由学校统一组织填写,简明扼要,突出重点,如“优秀”。

  (二十五)“任现职以来教学改革情况(包括课程设置、教学内容、方法、手段、教具制作等),教改成果通过哪一级鉴定,本人所处位次,在何范围内交流推广”栏目:如实填写。

  (二十六)“任现职以来的政治思想表现、教育、教学及教研能力、工作成绩和履行职责等情况总结”栏目:如实填写。

  (一)生成《山东省中小学教师专业技术职务资格评审情况一览表》。A3纸双面同向打印《山东省中小学教师专业技术职务资格评审情况一览表》后,以下内容需要手写:

  1.任现职以来的政治思想表现、教育、教学及教研能力、

  工作成绩和履行职责等情况总结:手写如下承诺语:“诚信承诺:本人所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负”,并亲笔签名。

  2.学校(单位)综合评价意见:学校填写简要的评价和明确的态度,在评价意见下方手写:“本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐。”单位审核人、负责人分别签字,单位盖章。

  3.呈报部门在相应位置盖章。

  (二)生成《山东省中小学教师职称评审表》。A4纸双面同向打印《山东省中小学教师职称评审表》后,以下内容需要手写:

  1.课堂教学展示课评价:与提交的课堂教学展示课评价意见表填写一致。由专家组成员签字。

  2.任现职以来的政治思想表现、教育、教学及教研能力、工作成绩和履行职责等情况总结:手写同《一览表》的“诚信承诺”并亲笔签名。

  3.审核评价情况:此栏目所有“评价意见”要求简明扼要、言之有物、恰如其分,杜绝官话、套话。“签字”栏由相应的负责人(学生代表)亲笔签名。

  (1)教学工作评价情况:

  “所教学生综合评价意见”栏:由学校组织申报人所任教班级的学生,对申报人教学工作情况进行评价,评价意见由学校统一组织填写。

  “所在教研室(组)或年级组评价意见”栏:在学校统一组织下,由申报人所在教研室(组)或年级组对申报人所填教学工作情况的准确性和真实性进行鉴别,并认真评议,形成评价意见。

  (2)学校(单位)教务部门审核意见:要填写具体意见,加盖学校(单位)教务部门公章。

  (3)学校(单位)推荐意见:按要求填写,要有简要的评价和明确的态度,学校(单位)须在单位意见栏填写:“本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐。”单位审核人、负责人分别签字,单位盖章。

  (4)学校(单位)主管部门审查意见:填写明确意见,学校(单位)主管部门负责人签字。

  (5)呈报部门意见:由呈报部门表明意见,审核人、负责人签字并盖呈报部门公章。

  1.系统填报完成,生成评审表和一览表时,不得对纸质表格进行任何改动,确保纸质材料与系统信息保持一致。

  2.单位申请账户时,要与学校(单位)公章字样完全一致。如一所学校(单位)挂两个以上的牌子,有两个以上的公章,请务必注意申报学校(单位)名称与加盖公章字样一致。

  乡镇及以下学校教师填写系统,要求填写其人事关系所在的乡镇中心小学、中心初中或其它学校名称,并加盖学校公章。

  3.所有签字均由相应负责人亲笔签字或签章,不要漏签。

  4.提报材料、工作年限等的截止日期为2018年12月31日。

  四、针对中专教师报送的特别说明

  以上材料均以中小学为例,中专教师对应生成中专相应表格。另外应注意以下内容:

  1.“任现职以来实践教学情况”栏目:专业教师填写。须写明实践起止时间、实践单位和实践期间从事的工作岗位,如:“2016年7月至2016年12月,××单位从事××工作。

  2.“任现职以来指导实验、实训、顶岗实习、社会调查、或毕业设计等教学工作成绩”栏目:如实填写,不超过3项。

  3.“任现职以来指导学生专业技能和创新能力等获奖情况”栏目:

  (1)专业教师填写任现职以来指导学生在专业技能和创新能力等工作的获奖情况。不超过3项。

  (2)按照证书填写获奖时间、项目、等次等信息,如:

  “×年×月,指导×获市级×等奖”。

  4.“任现职以来的政治思想表现、教育、教学及教研能力、工作成绩和履行职责等情况总结”栏目:如实填写。国家或省级专业教学指导方案(课程标准)及专业(课程)人才培养方案相关工作在此处填写。

}

关于印发《加强中小学班主任队伍建设的实施意见》的通知

现将《加强中小学班主任队伍建设的实施意见》印发给你们,请结合本地、本单位实际,认真学习研究,抓好贯彻落实。

加强中小学班主任队伍建设的实施意见

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,造就党和人民满意的高素质专业化班主任队伍,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育,现就加强我区中小学班主任队伍建设提出如下实施意见。

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,落实“立德树人”根本任务,根据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和中共宁波市委教育工委、市教育局《关于加强中小学班主任队伍建设的实施意见(试行)》(甬教工委〔2018〕41号),针对中小学生身心发展特点,进一步健全班主任队伍建设机制,完善班主任培训体系,创新班主任工作手段,促进班主任专业成长和发展,提高班主任工作质量,打造一支高素质专业化班主任队伍。

全面实施班主任准入制,健全班主任成长发展机制,优化班主任队伍结构,完善班主任待遇提升保障机制,增强班主任岗位吸引力,让班主任在岗位上更有幸福感、事业上更有成就感、社会上更有荣誉感。到2022年,培养一支师德品质好,专业素质高,研究能力强,人员结构佳的高素质专业化班主任队伍,为北仑教育现代化培养德育管理人才。

(一)进一步规范班主任准入和选聘机制

1.建立班主任准入制度。建立健全中小学班主任任职资格标准和持证上岗制度。初任班主任一般应具备2年以上教育教学工作经历和担任副班主任(见习班主任、班主任助理)至少一年,一般应参加不少于48学时的班主任岗前培训,初任班主任要求任职2年内取得浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证书(C级及以上)。

2.规范班主任选聘机制。学校要制定符合实际的班主任选聘办法,规范选聘对象、条件、程序。鼓励思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任工作,由校长聘任。新上岗教师,应安排担任副班主任(见习班主任、助理班主任),因学校师资结构等特殊原因,新上岗教师必须担任班主任的,学校应慎重调配其他科任教师予以有效协助,并选派有经验的优秀班主任担任他们的指导教师。学校对教师职称评审、晋升高一级岗位,可以有一定班主任任职年限的要求。班主任聘任与“区管校聘”工作有机整合,对无正当理由不服从学校统一选聘班主任工作的,学校可以直接列为落聘对象。

3.细化班主任工作职责。学校要构建全员德育机制,完善以班主任为主导,任课教师全员参与、齐抓共管的德育工作机制。学校要落实《中小学班主任工作规定》有关班主任“职、权、责”规定,要求班主任主要承担班级建设、指导学生发展、协调家校互联、推进一体化育人等重点工作,并结合实际,细化班主任和副班主任(见习班主任、助理班主任)岗位工作职责与工作量,确保班主任将工作重点和主要精力放在“研究学生、引导学生、帮助学生、建设良好班集体”等核心工作上。

(二)进一步完善班主任考评和激励制度

4.强化班主任考评机制。学校要加强班主任工作过程管理,完善班级规范化管理,定期考核班主任工作,建立班主任工作档案,记录班主任工作成长轨迹和绩效评价。班主任工作年限、工作绩效作为教师年度考核和职务评审晋升的重要内容,与各类先进推荐、荣誉称号的授予挂钩。对不履行班主任职责,玩忽职守给工作造成不良影响的,要给予诫勉谈话、降低考核等第、调离班主任岗位、解聘等处理,对违反《关于进一步加强中小学教师师德师风建设的实施意见》的班主任,实行师德“一票否决制”。

5.健全班主任评优激励措施。建立功勋、优秀班主任荣誉系列评选体系,并从中遴选推荐宁波市“功勋”、“十佳百优”班主任。加强对“功勋、十佳、百优”班主任先进事迹宣传,并录入班主任培训平台专家库。发挥其榜样激励和典型示范作用,营造以从事班主任工作为荣的良好氛围。学校要在奖励性绩效工资、职称(职务)晋升、评优评先等方面,要向担任班主任特别是长期担任班主任的教师倾斜。

(三)进一步构建班主任专业成长交流平台

6.打造班主任专业成长序列。建立“新秀班主任”、“骨干班主任”、“名班主任”三级班主任专业成长序列,在担任班主任岗位工作期间经定期考核合格,享受同级“教坛新秀”、“学科骨干”、“名师”同等待遇。身兼学科和班主任两个系列荣誉的教师,在享受其中一个较高荣誉待遇的同时,另一个系列的荣誉待遇减半享受。制发“新秀班主任”“骨干班主任”“名班主任”评选标准和实施方案,原则上新秀班主任每2年评选一次,骨干班主任每3年评选一次,名班主任每4年评选一次,重点培养一批具有较高理论水平和管理能力,经验丰富,绩效明显,家长学生认可度较高的班主任队伍。根据《中小学名班主任、骨干班主任管理考核办法》,实行名班主任、骨干班主任定期考核。

7.成立名班主任工作室。建设区级“名优班主任”工作室,鼓励中小学校建立“名优班主任”工作室,充分发挥“名优班主任”的专业引领示范作用。建立以“名优班主任”工作室为主要依托的班主任实训基地,使名优班主任工作室成为助力班主任专业化成长和发展的重要载体。充分发挥名优班主任的辐射作用,通过导师带徒、论坛沙龙、工作研讨、科研创新、课题立项等途径引领班主任专业成长,带动和促进全区班主任队伍专业水平的总体提升。根据《中小学名班主任工作室管理考核办法》,定期考核名优班主任工作室工作开展情况。

8.搭建班主任专业成长平台。高度重视班主任工作的科研价值,区教育科研部门单列“中小学德育”专项研究课题,加强班主任工作的重点、难点和热点问题的深入系统研究,提出方法对策,引领全区德育工作。鼓励班主任申报德育课题,加强班主任专业论文和课题研究,引导班主任在学习状态下工作,在研究状态下提高,切实增强中小学班主任的科研意识和科研能力。搭建“班主任工作论坛”“班主任基本功大赛”“教育案例评比”、主题班会课展示等竞赛训练和展示平台,以赛促训。在北仑教科网、北仑教育微信公众号、新区时刊教育专栏、《北仑教育科学》、《北仑师训》杂志等全媒体平台,开设“班主任工作”宣传专栏,加强班主任先进理念、经验的宣传和交流。

(四)进一步提升班主任培训工作的针对性和实效性

9.完善分层分类培训机制和培训学分对接工作。区教育局依托区教师培训中心组织辖区内学校班主任的培训工作;建立科学化、专业化、系统化的专业培训课程体系。班主任培训以5年为一个周期,每一周期累计培训不少于80学分,其中参加区级及以上培训不少于48学分。如5年内因故中断班主任任期的,以复任后与此前任期累计满5年为一个周期计算。区师训中心加强对班主任培训的项目开发、申报审核、学分认定等环节的指导和管理。新任班主任应着重抓好师德师风建设及班主任基本技能培训,并在2年内完成心理健康教育培训,获得浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证书(C级及以上)。

10.建立班主任培训资源库。针对不同层次的班主任培训需求,分层制订班主任培训课程体系,开发培训课程和教材,制定课程资源修习指南,打造班主任培训精品课程,有计划地分期推进班主任课程资源库建设。按照专兼结合的原则,聘请一线实践经验丰富的专家和中小学名班主任、优秀班主任担任兼职班主任培训师,建立专职兼职相结合的培训师资源库,推动资源共享。原则上一线专家和名班主任、优秀班主任不低于培训师总人数的50%。职业学校可聘请劳动模范、企业行业优秀一线技术骨干担任兼职班主任培训师。

(五)进一步保障和提高班主任工作岗位待遇

11.完善班主任岗位月津贴制度。初中班级人数49人以上津贴标准600元,高中36至46人/初中36至48人津贴标准500元,初、高中35人以下(含35人)/小学31至45人津贴标准400元,小学30人以下(含30人)津贴标准300元。特殊教育班主任津贴按照以下标准发放:学生人数在14人(含14人)以上的执行600元标准,10至14人执行500元标准,10人(含10人)以下执行400元标准。寄宿人数达到30%以上的班级,在以上基础标准上增加30%。各中小学校要根据实际加大投入,不断提高班主任的待遇。设立班主任管理津贴及考核奖,进一步提高班主任待遇,鼓励教师长期担任班主任工作,有条件的学校也可设立班主任学年工作奖。各校要通过有效激励机制鼓励教师担任班主任工作,使班主任岗位成为教师羡慕并争相担任的工作岗位。

12.提高班主任的地位。中小学校选拔干部,应首先从优秀班主任中选拔或培养。学校的各项评比,在同等条件下,应优先考虑优秀班主任。优秀班主任或班主任工作时间较长的教师,可优先享有进修深造等方面的待遇。学校对教师进行学年度考核时,班主任工作情况应列为考核的重要内容。在教师职务申报推荐、评审时应优先考虑优秀班主任和长期从事班主任工作的教师。区教育局将在适当时候,推行班主任职称评定的双通道制度,即让教师既可选择参评学科专业系列职称,也可选择参评德育系列职称。

13.认真研究,做好组织领导工作。各学校要高度重视班主任队伍建设工作,结合本意见尽快制定相应工作计划,做好组织协调管理,确保班主任发展工作计划落到实处,行有实效。

14.创造条件,实现专业成长。班主任队伍建设要放在新时期和新课改的大背景下,以帮助班主任实现专业成长为目标,搭建专业平台。各中小学应当为班主任开展工作提供支持,切实维护班主任的合法权益,减轻他们过重的精神压力和工作压力,保证他们的身心健康。

15.加强督导,提升管理绩效。班主任队伍建设列入督查督导工作的重点内容,并将结果作为学校综合考核评价、学校领导干部奖惩任免的重要参考,确保各项政策措施落实到位,真正取得实效。

本意见自发文之日起实施,由宁波市北仑区教育局负责解释。

}

我要回帖

更多关于 评高级教师职称要当几年班主任 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信