选调与遴选的区别在哪?

2021年中央遴选报考指南 --你关心的100个疑问

2021年中央遴选最全报考指南 --你最关心的100个疑问

1.哪些人员可以报考[公开遴选]?
(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
(3)中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。
2.哪些人员可以报考[公开选调]?
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
3.哪些人员不能报考[公开遴选]?
(1)被开除中国共产党党籍的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(4)受处分期间或者未满影响期限的。
(5)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(6)尚在新录用公务员试用期的。
(7)法律、法规规定的其他情形
4.哪些人员不能报考[公开选调]?
(1)因犯罪受过刑事处罚的。
(2)被开除中国共产党党籍的。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(6)受处分期间或者未满影响期限的。
(7)正在接受审计机关审计的。
5.2020年中央遴选是人社部牵头还是中组部牵头,透明度高吗?
从2019年开始,国家公务员局划归中组部。一是流程更规范;二是推进更高效;三是要求更严格。透明度更高,此次遴选一切在阳光下运行。
6.公开遴选基层工作条件具体怎么认定?比如在私企、国企、村官等
基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位,中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的金融企业、企业总部机关,不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。
7.基层工作经验起点是什么时候?
是你报道时填写《公务员登记表》中的登记时间。
8.参加中央遴选一般职位要求基层工作经验是多久?
具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外,应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的,须在本级机关工作2年以上。
9.报考副处长职位的基层工作经验是多久?
须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;
10.部队有过基层工作经历的,军转干的事业单位人员,能不能考中央遴选?
中央遴选中军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。事业单位需要确定单位属于事业编制还是参公事业编制,如属于参公事业编制,同时也满足公告中其他政策条件,那么是可以参加中央遴选的
11.我想参加中央遴选,请问下关于在本级关任职两年的规定是以任职文件为准吗,我去年11月份换了单位,能考吗?
首先,你换的单位和原单位是否同一个级别;不是的话,而且也不是选调生,就不能报考了;如果是同一个级别,在没有规定有一年试用期的情况下可以报考。
12.差3天满2年工作年限是否可以报名?或者年龄超过了此次报考年龄限制1天能否可以报名?
差一天、超一天都不行的,这是硬杠杠。不容怀疑也不容讨论。
所以你们去看看你们的档案年龄,切勿作假。作假会自己搬石头砸自己的脚。
13.2018年应届选调生,分到乡镇,现借调市纪委1年,我能参加中央遴选吗?
需要注意的是《公务员登记表》中的登记时间,再结合公告中的年限计算标准来确定是否满2年。借调期间的工作经验算在乡镇工作1年,因为档案关系等未调动,虽被借调,但算原单位。地市级的机关工作经验在中央遴选中也属于基层工作经验。
14.中央遴选公告中“具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。”,这2年包含试用期1年吗?
15.公告中要求“公务员年度考核均为称职以上等次,不知道“称职以上”是否包含“称职”?
16.岗位要求有党、团组织工作经历,这个怎么判定?
①有的单位需要开具证明材料。②有的根据你档案记录工作职务判定。
17.现在工作于参公机关,能否报名公务员编制的岗位?
阔以的,而且现在是公务员身份的能报考中央参公单位的职位也是阔以的。
18.中共预备党员是否能报考要求是中共党员的职位?
遴选职位要求中共党员的,中共预备党员可以报考。
19.此次是否可以跨级报考?比如现在是科员,能否报名副主任科员的岗位?或现在是副主任科员,能否报名科员岗位?
低一级别的职位不能报考上一级别的职位。报考三级调研员及以下职级职位,须现任相同层次的职务职级。具体的职级要求以职位表为准。
20.我想问一下。公开遴选跟公开选调有什么区别,难道就是级别上的区别吗,我已经是正科级别了,那我应该报哪种呢?
公开遴选和选调没有本质区别,不同省份地区习惯不同称呼不同而已。就中央而言,遴选和选调的区别在考试对象。
中央公开选调的考试对象是国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
中央公开遴选的考试对象是:
(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;
(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;
中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。
21.学历上面,自考本科成人本科(研究生)能否参加中央遴选?
可以,具体以职位表中的学历为准,只要职位表中没有明确要求全日制的学历就行。非全日制还需是教育部认可的学历。学信网赶快查认证,否则时间来不及。
22.全日制学历(学位)是如何认定的?
取得的大学本科学历学位,按全日制教育掌握的,一般须同时符合以下条件:通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取;学习期间采取全天在校学习方式(即全脱产学习);毕业时颁发普通高等学校(教育)学历证书或学位证书。取得的研究生学历学位(含硕士、博士),按全日制教育掌握的,一般须同时符合以下条件:列入国家招生计划,符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取;在基本修业年限或学校规定年限内,全天在校学习(即全脱产学习);毕业时由所在高等学校或教育机构颁发相应的学历证书和学位证书。
23.辅修专业、第二专业能报考吗?
对于取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员,若在校期间取得辅修专业证书、第二专业证书的,可按照在校期间取得的辅修专业证书、第二专业证书上所载明的专业报考。
24.报考人员所学专业不在专业参考目录中,应如何选择职位报考?
可报考不限专业的职位。若认为所学专业符合某职位专业要求(如与某职位要求的某专业相近相关或应属于某专业类、学科门类等),应在《遴选公告》发布后,提交网上报名信息前向遴选机关提出以相同相近专业报考的申请,并提供相应的学习课程等证明资料,经遴选机关审查同意后,方可在网上提交报名申请。未在提交网上报名信息前向遴选机关提出以相同相近专业报考申请并获得批准同意的,视为专业不符合遴选资格条件。
25.若自身所学专业在专业参考目录中,但与职位要求不一致,又认为所学专业符合职位专业要求的,应如何报考?
若该职位要求的是XX类,XX学科门类,若所学专业不属于职位要求的类别,则不可报考。若该职位要求的是具体的专业,若认为所学专业与所要求的专业相近相关的,应在《遴选公告》发布后,提交网上报名信息前向遴选机关提出以相同相近专业报考的申请,并提供相应的学习课程等证明资料,经遴选机关审查同意后,方可在网上提交报名申请,否则,请报考符合自身条件的其他职位,避免因不符合职位资格条件而失去遴选机会。
26.所学专业需遴选机关认定,征得其同意后才能报考,需要哪些程序?
①报考人员与遴选机关联系(联系方式详见《遴选公告》附件1《遴选职位表》中职位所对应的联系电话),说明自身情况。
②遴选机关同意后,报考人员向遴选机关提供相关材料;
③遴选机关对报考人员提交的材料进行审核;
④遴选机关给予报考人员明确答复审核结果。若同意,报考人员可在网上报名;不同意,则请报考人员选报其他符合条件的职位。
27.中央遴选历年对于年龄的要求是多大?
①报考一级、二级调研员职位的,年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);
②报考副处长或三级、四级调研员职位的,年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);
③报考一级主任科员及以下职级职位的,年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生);
④其中,报考专门面向选调生职位,现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的,年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生),现为一级、二级科员的,年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。
28.选调生可以报考两个岗位吗?
是的,可以报考一个专门面向选调生的岗位,选调生的岗位报名需要组织推荐,不接受个人报名;还有一个面向全部遴选人员的岗位;假如考上两个,可以放弃其中一个,这个是选调生的特权。
29.那我到时候报专门面向选调生的更好考,还是我报一般的更好考呢?像我已经是正科,那我报副调研员副处更好考,还是报正科更好考呢?
总体来说选调生岗位竞争小于遴选岗位、副调岗位的竞争小于主任科员;但是具体来说还是需要根据各个岗位的报名要求和条件入手,遴选是优中选优,竞争性的考试,既然有竞争,就没有简单容易。
30.乡镇公务员工作年限未到五年,但是单位和组织部同意报考中央遴选,这个能通过审核吗?
如果单位同意报考,只能去试试报名。但是2019年规定乡镇是有5年服务期,都默认是五年的服务期。初审要是通过审核,对积累考试经验也有很大帮助,练练手很有必要。但一般在最后考核环节会有问题。
31.基层工作经历是按公务员登记表开始计算,还是实际工作时间算,我实际有2年了,但是公务员登记表上的时间晚一些?
按公务员登记表的时间开始算,因为招考单位只能通过你公务员登记表定性;但是你可以先打招考单位的电话咨询一下,有的招考单位要求需要提供单位证明即可,有的是不能,这个主要看招考单位;
32.借调不能算工作经验,是吗?
借调不算在新单位的工作经验,档案关系在哪里,工作经验就在哪里。

二、报名方式、基本步骤和岗位数据分析
33.报名方式是什么?
报名工作主要在网上进行,但是专门面向选调生的遴选职位,由省(区、市)党委组织部统一组织推荐报名,不接受个人报名。
34.报考的基本步骤包括哪些?
35.我想报名中央遴选,《报名推荐表》需要哪些部门盖章?
任免机关(单位)组织人事部门同意推荐的,在指定位置盖章并填写联系人、联系电话。公章图案应工整清晰。
1,县区级和市级不同的,县区级一般需要去组织部公章,
2.市直和省直机关,有单独的人事科的,可以只用盖人事科的章。这里的市指地级市,县级市按县区要求。
3.市直单位副处级及以上就需要去组织部管,一般市直单位科员是市直单位自己管理的。但县里的科员都是县组织部管理
如果出现机构改革没有完成,人事关系还在人社局,这种情况就提前和招考单位打电话,说明你的情况,他会告知你相应的解决办法。
36.中央遴选报名了,后面想改岗位,能改吗?
报名后还没有开始审核的情况下,是可以进行修改,但是改报职位或退订职位后报考新职位,需重新下载报名推荐表,审核盖章并再次上传;所以最好一次决定好哦!
37.中央遴选报名能看到本岗位的报名人数吗?
报名成功之后,可以查看报名人数。
38.中央遴选报名考试收取费用吗?
历年都是不收取任何费用。
39.中央遴选女性和男性谁更有优势?
不同单位不同岗位,男女性别优势不一样。如果公告中说,这个岗位出差多,女性就不要报考。如果公告没有特殊规定,男女一样。特别是中组部今年操盘后,男女平等。
40.我响应中央号召成为二胎妈妈了,报考中央遴选能养活我们一家子吗?
中直部门,平台大,北京市政治文化的中心,发展机会多,不仅对你本人发展有好处,而且对你下一代也很有好处。
41.中央遴选的开考比例是多少?
各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,经国家公务员局同意,可降低比例,但一般不低于3∶1。
42.中央对学历的要求高吗?
对学历要求最低的为本科,最高的为硕士研究生及以上;总体上看学历要求还是以本科和硕士为主。
43.中央对政治面貌要求?
对政治面貌要求有三种:中共党员、共青团员、不限。由于中央机关工作的特殊性决定了绝大部分岗位都要求是中共党员。
44.机构改革后,报考哪些部门更有前途?
常委所在部门和紧密度高得部门政治前途最大;政府强势部门次之,比如发改委、财政部、交通部、环保部等经济部门;社会发展部门政治前途第三位。
45.我在市直单位上班,但是我的人事关系在市直下面的一个直属单位,我如何填写工作经验?
工作单位填人事关系单位,但是工作经验需要如实填写你市直部门,后面最好备注说明,人事关系不在此单位。
46.岗位要求学历是本科或研究生,但是学位要求研究生,没有要求全日制,这个是什么情况,只有本科可以报考吗?
只有本科学历是不能报考的;能报考的是那考生拥有学历和学位的研究生,但不是全日制的研究生。假如是全日制研究生,那也是能考。
47.我借调在别的单位,盖章需要去编制所在单位吗?
48.我现在在省厅机关,是行政编制,但是以前有基层工作经历,可以报名吗?
之前有基层工作经验是可以算得。
49.老师,我被借调到地市两年,但是手续还在县级机关,这样算是有两年地市工作经历么?
50.职位表中的专业是按照什么规律分类?有的是专业,有的是大类?
这个没有统一的标准,因为中央没有给标准的专业分类表格,一般来说,你学历证书上是专业,学位上是专业大类。你不清楚你的专业能不能考,最好打招考单位电话问问。
51.选调生内部推荐的不用网上报名是吗?
只是需要报网上报名的。
52.请问没走借调手续的借调经历还需要写吗?
可以填,毕竟你确实在借调。
53.如果现在还处于借调期间,借调经历是写好还是不写好呢?写的话会不会增加麻烦?
如实填写最好,毕竟到时候会去考察,要是跟你填写的不一样,招考单位可以以这个不要你,这样就得不偿失了,不要害怕麻烦。
54.具有2年以上党务、纪检、文秘等相关工作经验。这个在一般机关的办公室工作经验算吗?
答:这个需要打招考电话单位咨询一下,后面的“等”字包括的内容太多了,只有招考单位才能确定你是否有资格考试。
55.研究生学历可以按本科专业报吗?但岗位必须是本科及以上?
56.工作年限怎么算,要是今年不满一年的经验怎么算?
填写实际在岗工作年限,可按月累积计算,不足1年的,不计入工作年限。例如:累计工作年限为8年以上不满9年,填8年。
57. 现工作单位及职务怎么填?
填写本人目前所在单位及所任职务。例如中国XX公司XX部门,办公室主任。
58.工作单位所在地怎么填?
填写到市(区)。例如工作地点位于北京市东城区和平里东街,填写到北京市东城区即可。
59.学习经历怎么填?
填写大学阶段及以后的学习经历,注明时间、院系、全日制或在职学习、学历学位。例如:2001年9月—2005年7月,某大学法学系,全日制学习,本科,法学学士。
60.工作经历怎么填?
按工作单位、职务层次分段填写,填写应完整连贯。与报考职位资格条件要求相关的工作经历应注明。例如:
2010年8月至今,XX公司XX部门XX处室,XX职务。
61.家庭主要成员情况如何填写?
已婚者填写配偶、子女和父母相关情况,未婚者填写父母相关情况,离异或丧偶者填写父母、子女相关情况。格式为姓名、关系、所在单位及职务。例如:王某,父亲,某市第一中学教师。
62.乡镇属于中国共产党机关还是行政机关?
乡政府和所属部门七站八所属于行政机关,党委班子成员或者组织办等党务机构不属于行政机关。
63.我是省委党校研究生专业(无学位),能报考要求研究生学历的岗位吗?
看岗位是否备注全日制和要求学位,没有要求全日制和学历要求是可以得,要求全日制和学位就不行。
64.职位表里面的专业是一级学科还是二级学科?
这个不好说,有的是第一学科,有的是第二学科。要是你实在搞不清楚,可以跟你要报考的岗位单位打电话咨询一下。
65.正在读研,填报名表的时候要填吗?
66.中央遴选的竞争大吗,有没有历年的相关数据,比如招考人数、报名人数及竞争比例?
招考人数:最近三年的招考人数都在300多人左右,2017年招考人数360人,2019年招考人数369人,2020年招考人数318人。
近三年报名人数在2.5万左右,三年的竞争比例在1:60左右,大概在1:80左右。
67.预计2021年中央遴选笔试多少分可以进入面试?进面比例有多大?
进面的分数,根据各个岗位实际情况而定。不同岗位分数线不一样。比如,2020年分数线相对低一点,70分以上。有的岗位分数线就偏低,比如公安部。建议大家目前不考虑这些问题,目标80分+。
68.中央遴选有哪些城市设置考点?
考试地点设在全国各省会城市、自治区首府和直辖市(考生可自主选择)
69.中央遴选报名忘记填笔试考点,我会安排在哪里考试?
报名人员在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报名人员将统一安排在北京参加笔试;
70.中央遴选笔试主要考哪些内容?
副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(A类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
71.中央遴选选调生和公务员是用一张试卷吗?
2020年是一张试卷。
72.中央遴选有递补的情况吗?
有,有一些考生面试资格复审不通过,就会出现递补,去年有多个部门出现递补;递补一般也会发公告,同时也会电话联系递补者,参加资格审查和面试。
73.职位业务水平测试什么时候考?
一般在面试的前一天或后一天举行职位业务水平测试。
74.中央遴选在哪个网站查询笔试成绩?
75.中央遴选会出笔试成绩分数和排名吗?
是不对外公开成绩和排名,自己只能查到自己的分数;出成绩之后,会出资格审查名单,里面有进面的人员姓名,没有分数。
76.中央遴选笔试和面试的占比是多少?
①不考专业能力测试总成绩=笔试*50%+面试*50%
②考专业能力测试总成绩=笔试*50%+(面试*70%+加试30%)*50%。
77.资格审查一般要审查哪些东西?
复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等;到时候资格审查公告也会写的很清楚,需要带一些什么。
78.资格审查哪种形式审查?
这个要看单位,有的需要是先邮寄审查,面试前在现场资格审查一次;有的只用面试前现场资格审查;每个单位的审查不同,这个到时候资格审查公告也会写的很清楚。
79.面试主要考什么形式?
首先,有的单位面试需要考职位业务水平测试;其次,面试的形式一般只有两种:结构化和无领导形式;最后,考哪种面试的形式,每个单位自行组织,有的单位会在面试公告上明确说明,有的不会。不过,为了节约考试成本,有的部门会统一面试时间,对同类职位联合命题,比如老干岗、文字岗等等。个性化强一点的岗位,是必须一岗一面的,分开进行。
80.是否所有职位都要在面试阶段进行职位业务水平?
不是的,需要加试的岗位,职位表中会有标识,报考前要仔细看岗位的各种条件哦。
81.职位业务水平主要考哪些内容,什么时候考?
进入面试环节的考生才有资格参加职位业务水平测试,这个测试一般和面试时间是连贯的,一般笔面试提前一天举行,有招考单位自行组织。
职位业务水平测试是对考生专业素养的考查,考查考生是否具备胜任未来工作岗位的相关政策、理论知识、专业素养和能力。
老夏认为,主观题居多,难度不大。命题时会将专业与最重大的政治理论相结合。具体讲,三个职务层次业务水平测试的基本测评范围与要求为:
A.正处:(1)政策理论水平;(2)综合文字写作能力;(3)报考岗位专业知识能力;(4)宏观控制与协调能力,会涉及到一些领导艺术累的题目。
B.副处:(1)政策理论水平;(2)文字综合写作与处理能力;(3)有的部门需测试英语水平;(4)政策调研水平。
C.主任科员及以下:(1)政策理论水平;(2)与文字综合能力;(3)与岗位相关的专业理论知识(如环保部考查辐射预防及环境保护、核科学的业务知识水平);(4)与岗位的相关的政策法规(如农业部测试考查“乡村振兴”政策法规、基层农技推广体制等方面;人社部测查《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》);(5)少数部门还测评考生是否具备岗位履职的实操性要求(如环保部门的环境应急与事故调查中心,要求考生能适应24小时应急值班和经常性出差);(6)少数部门还考查考生的工作经历(如水利部办公厅主任科员报名推荐表要注明“职位所要求的相关工作经历”;又如:质检总局人事主任科员要求考生具有2篇以上国家正式出版出版物发表的文字,面试时提供专家点评)。
82.预计2021年中央遴选什么时候面试?
2021年1月公布笔试成绩。面试时间,一般在笔试成绩公布后,由各单位自行确定。原则上笔试出成绩至少有10天的备考周期。
83.中央遴选什么时候体检?
大部分的部门是面试前的一天。
84.中央遴选进考察的比例是多少?
考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5∶1。
85.考察一般考察哪些方面的内容?
各部门将派出2名以上人员组成的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况,考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
86.听说很多综合成绩是第一名,但是在考察阶段被刷了,这么情况是什么原因?
首先,这种情况毕竟少数,肯定是存在得;其次,为什么被刷,主要原因是人岗不匹配,中央遴选很注重人岗匹配性,遴选单位希望选拔的人,来之即用,用之即好,而不需在培训简单的专业技能;最后,你在报考岗位的时候,一定要考虑到你报考的岗位,跟你的实际业务能力相匹配,在考察方面就不会存在太大的问题。
87.考察一般去哪里考察,什么形式?
考察一般会去你单位找你们的领导谈话,咨询一下你的工作基本情况。其次会要你组织10人左右的同事和朋友座谈,了解你的个人情况。
88.进入考察,一定会录取总成绩第一名吗?
一般情况下是按照总成绩第一名录取;偶尔,也会录取第二名,但是很少出现这样的情况,这个要看招考单位。
89.我被录取了,我要放弃中央遴选的岗位,会记录诚信档案吗?
考生自愿放弃遴选或选调资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。
90.我亲弟弟坐过牢,对考察有影响吗?
对本人没有影响,但要阐述清楚,不隐瞒事实,然后看报考单位决定是否录取。
91.我现在处于借调状态,考察的时候去原单位考察还是来现在工作单位考察?
主要在原单位考察。如果借调时间很久的,可能延伸到借调单位考察。
92.去了部委,是不是以后就不能换单位了?
也不一定,这个看情况;要是有一些部委急缺人员,有时候会向其他部委部门借人或者组织遴选考试选拔人。
93.如果现在在政法口,是去党政好呢,还是法检好呢?
报考岗位最好选择人岗匹配度最高得,首先,优先同系统;其次,报考的岗位和目前从事的事项符合度越相近越好;最后,根据自己的实力,选择竞争比例小得。(竞争力影响因数:招考人数、相关限制条件、岗位的前途)
94.派驻到井冈山或者重庆的工资是属地管理吗还是按照中央的工资哦。
95.此次备考只复习历年真题行不行?
还需要方法和技巧。1.必须用来练手。2.只靠真题远远不够。
96.怎么搞定时政热点高频考点?
1.人民日报,2.学习强国。
97.案例分析怎么拿高分?
1.搞定原因分析。2.搞定对策启示。3.搞定案例评价。
98.公文写作怎么复习?
围绕“四办”(1)办文(2)办会(3)办事(4)办案。
99.中央遴选答题方略有哪些?
1.紧扣所给材料。2.紧扣实际工作。3.紧扣所学专业。
100.如何确保顺利拿下中央遴选?
1.保持好心态。2.总结过去多年的工作。3.积极备考。

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<article>
<section>
&amp;nbsp;据统计,本次参加公开遴选和公开选调工作的中央机关有中央办公厅、中宣部、最高检、外交部、公安部等47个部门,共263个职位,计划选拔318人。&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;其中,公开遴选的职位包括副处长职位和三级调研员及以下职级职位,计划选拔301人;公开选调职位包括副处长职位和一至四级调研员职位,计划选拔17人。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;
color="#167efb"&gt;&lt;b&gt;经梳理发现,本次公开遴选中,税务总局职位最多,共49个,其中处级职位4个,一级主任科员及以下职位45个。&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;据了解,税务总局遴选职位数量与去年相差不大(去年遴选一级主任科员及以下职位44个),这两年遴选职位数较多主要由于2017年底总局新设了北京、重庆、广州3个特派办,需要补充的人数相对较多。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;
&amp;nbsp;中央公开遴选、选调和国考的区别,首先在于对象不同。&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;公开遴选面向所有符合条件的公务员以及符合条件的选调生,公开选调对象是国有企业事业单位中从事公务的人员,而国家公务员招考的对象排除了“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员”等。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp;
&amp;nbsp; &amp;nbsp; 公开遴选是公务员转任方式之一,是上级机关从基层机关选人,为公务员队伍内部交流,不涉及身份变化;公开选调是国有企业事业单位的优秀人才进入公务员队伍的重要渠道,涉及身份变化,因此所谓“调”;国考则是考试录用新的公务员,考生一般不具有公务员身份。&lt;font
此外,三者的区别还在于岗位职务职级层次不同。公开遴选职位范围较广,一般可以从科员到处级,比如今年包括副处长职位和三级调研员及以下职级职位;公开选调职级相对较高,一般是四级调研员及以上,比如今年包括副处长职位和一至四级调研员职位;国家公务员招考的职位层级较低,为“一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作”。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp;
&amp;nbsp;鉴于公开选调职务职级“起点”较高(四级调研员相当于县处级副职),因此对报名范围作出了严格限定,比如国企报名范围为相当职务层次人员及担当副高级专业技术职务2年以上或者正高专业技术职务人员,事业单位管理岗位工作人员则需在五、六级职员岗位及副高级岗位2年以上或正高级岗位。从招录岗位层次的限定范围也能说明,公开选调人数要明显少于遴选人数。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b
&amp;nbsp;2015年后,中央机关面向基层机关选拔公务员,主要通过公开遴选的方式,中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员,也就是说,在职公务员和参公人员不能参加国考了。中央机关公开遴选职位从处级一直延伸到科员级,数量上也达到一定规模,既满足了中央机关对基层公务员的需求,也在稳定基层公务员队伍方面发挥了重要作用。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;
&amp;nbsp; &amp;nbsp;除了不能参加国考外,在职公务员和参公人员也不能参加中央选调,因为根据2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告(以下简称“公告”),中央机关公开选调对象是国有企业事业单位中从事公务的人员。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;
&amp;nbsp;需要补充说明的是,中央公开选调的并不是我们常说的“选调生”。中央机关公开选调工作自2014年首次开展,是加强干部跨条块跨领域交流,优化公务员队伍结构,通过公务员来源多元化促进决策科学化的重要举措;“选调生”对象主要大学里的本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和“三好”学生,由组织部们选调到基层培养锻炼,“选调生”是干部选拔培养制度之一。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp;
&amp;nbsp;在职公务员、参公人员不能参加国考,能参加省考吗?目前,各省(市、地区)公务员考试的招考政策则并不统一,比如根据2019年各地公务员招考公告,北京、天津、云南、广东等地明确禁止在职公务员参加公务员考试;而上海、福建等地尚未全面禁止,满足一定服务年限依然能报考,如福建省限定“考录后服务年限不满2年(含试用期)以及未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员”不能报考。&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b
&amp;nbsp; &amp;nbsp;笔试由国家公务员局统一组织,根据报考职位和各职务层次需求,分别设置笔试科目,命制不同试卷。如处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),而主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。&lt;font
&amp;nbsp;面试工作则由各部门负责,突出职位要求和职位特点,满分为100分。各部门可根据需要开展职位业务水平测试,测试成绩占面试成绩的30%。根据《公务员公开遴选办法(试行)》,公开面试考官一般不少于7人,其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;
&amp;nbsp;需要指出的是,即便是笔试面试总成绩第一,并不意味着最终一定能入选,中央机关公开遴选选调以考察结果确定人选,不唯考试分数取人。《公告》规定,考察实行差额考察,考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5∶1。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;来源:共青团中央、学校共青团、人民日报政文&lt;/p&gt;
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对于这个问题,我觉得要具体问题具体分析。我从如下三个方面为你进行分析吧。

第一,基层选调生不意味着一直都会在基层待着。之前很多人在回答你问题的时候都会说基层选调生要有关系才能够脱离基层往上调,其实并不然。现在的选拔已经相对公平公正了,对于基层选调生来说,他是会在基层呆上三年左右,但是在待满三年左之后,一般都会往县市区的党委办,政府办,组织部,宣传部,等关键要害部门那里调动。因为选调生有一个特殊的身份,那就是他会一直受到组织部门的重点培养和关注。所以基层选调生并不意味着一辈子都要待在基层,到基层工作只是一个锻炼和历练的阶段。在我的身边已经有不少的同事基层选调生的身份,在基层工作个三年左右就会调动上来,而且他们也都是没有什么关系网的。

第二,基层选调生在基层的工资福利待遇当然没有地级市的普通公务员那么好,相对来说,在机场的工作压力也会是比较辛苦的,所谓“上面万条线下面一条线”。但是对于个人能力的提升来说,在基层当个选调生其实对个人来说也不是一件坏事,起码你的工作协调能力和办事能力能够得到极大的增强。这可以为你以后在仕途上的向上发展打下一个好的基础。

第三,地级市的普通公务员在工资福利待遇和工作压力方面会有一定的优势。但是我需要明确的告诉你,普通公务员并不会受到组织部门的重点关注和培养。普通公务员要向上发展,只有两条路,那就是参加公务员的遴选或者受到所在单位上级领导的赏识。而且地级市的普通公务员虽然说在前期的发展有一定的优势,但是到了后期之后,他的身份的劣势会慢慢的显现出来,因为以现在的趋势看,很多科级,处级甚至是厅级的领导都是选调生出身的。当然,如果你想平平安安,不求上进,当个普通的公务员,那么地级市的普通公务员还是比较适合的。

综上所述,如果你想在仕途上有有更广阔的上升空间,那么建议你选择基层的选调生,如果你只想平安的当一个普通的小公务员的话,那么选择地级市的普通公务员。

这就是我对你问题的回答,希望能够对你有一点启发,在我的自媒体号上面有很多关于选调生和考公的资料,你可以关注一下,希望能够在更大的程度上帮助到你!




选调生如果不是定向的,和普通公务员差不多,相反因为要下放基层乡镇服务两三年,期间不能调离,对于想留在城市的人来说,还不如普通市县公务员。唯一的好处是选调生属于省委组织部管理(地市级代管)的后备干部,在省市县三级调动比较容易,不像普通公务员,从县里调市里难如登天。为什么建议选地市级公务员,原因有三个:

第一,工资待遇地市级公务员更好。选调生虽然是后备干部,但工资待遇是属地管理,在乡镇就按乡镇标准发,不会搞特殊。同样是公务员,由于县级财政普遍不如地市级财政,县里的公务员工资也比市里的要低一点,特别是年终考核绩效这一块,差异会比较大,少的低几千,多的上万元,加上工资基数低扣除公积金不高等方面的不足,满打满算一年会有一两万的差距,对于拿死工资的上班族来说,这是一笔不小的损失。

第二,地市级平台高,发展相对更稳。在地市级机关,解决副科正科比较容易,顺利的话三年解决副科,五六年解决正科,很正常。如果能力够强,善于经营人际关系,经过多岗位交流锻炼,40岁前解决处级也不是不可能,不见得发展会慢。反观选调生,去乡镇后因为有三年的服务期,这三年内基本上是原地踏步。即便服务期满,也面临着继续留在乡镇还是调到县市的选择,由于机缘等问题,不少选调生因此长期留在乡镇,发展上比较受限。很多也上调到县级和市级机关,但到一个新单位相当于重新开始,在起步阶段并不见得会比一开始进地市级机关当普通公务员好。当然,不排除有些选调生通过选调或遴选等方式有机会进入省级机关,一开始可能会比在地市级机关慢或持平,但因为省级机关平台高机会多,后程发力也有可能后来居上。这也是选调生最大的优势。

第三,地市级公务员对个人生活会更有利。在乡镇当公务员,最大的问题是忙,常年加班加点,无暇顾及家庭,因为在乡镇配套等方面的不足,生活的便利性和舒适性略显不足。而在地市级机关,不像在乡镇那样“一对多”忙乱,相对会轻松许多。而城市配套的便利性,也会给生活带来舒适感,加上教育等方面的优势,综合比较,地市级公务员的性价比和幸福指数会比乡镇选调生高出许多。当然,有好有坏,乡镇工作因为经常要面对很多急难险重的任务,对个人能力的锻炼非常有帮助。这是乡镇工作的优势。

总的来说,如果想稳定点、安逸点、幸福指数高一点,建议选地市级公务员。如果有大抱负,想在仕途上有所作为,在经济上又没有太多负担,也有一定路子,综合选调生和基层的优势,可以考虑去基层干几年选调生,再设法调回省市机关,对个人成长会非常有帮助。




很多人认为选调生是后备干部,考了选调生就一定能提拔,其实这种观点已经是十几年前的事了,选调生刚开始招录的时候,确实是奔着储备年轻干部去的,但现在随着选调生和公务员的招录,选调生已经没有多大优势了。一名普通的选调生和乡镇公务员没有多大区别,都是在乡镇工作,并且也不会因为你是选调生就优先提拔。选调生现在比普通乡镇公务员唯一有优势的就是,服务期只有2年,比乡镇公务员5年的服务期要短很多。

在基层,选调生和其他公务员一样同样不容易得到提拔,只要在乡镇工作,大家都是同一起跑线,不会因为你是选调生身份而得到优待。选调生想要离开基层向上级机关发展,唯一的途径也是通过公务员遴选选调考试。并且因为国家机关或者省直机关遴选的岗位毕竟有限,一名选调生如果可以遴选到市直单位工作,也算是选调生中的佼佼者了。所以说,既然能一开始就在市直单位工作,何必再去考选调生呢。

正是因为普通选调生的优势正在逐步散失,现在又开始招录定向选调生。定向选调生是面向重点大学招录的,很多定向选调生会直接安排到省市直单位工作,然后再到基层锻炼两年时间。就算分配到县直单位的定向选调生,也比其他普通选调生更有机会向上级机关遴选,因为将来会有很多岗位专门面向定向选调生招录,竞争力相对来说也就会比其他遴选考试小很多。

“中省直遴选”专注体制内问题解答,欢迎加关注继续交流。



谢邀~两个的我都来分析下吧

(题外话:感觉up主是最近广东选调生增补公告大军的一员)

1、广东的选调生需要下放到基层去“锻炼”2年,关于基层单位的苦,我也不太说了吧,我发表的很多头条文章里面都写到了,我有些基层公务员学员也常常向我诉苦是真的苦,所以假如选择基层选调生,那就要做好“吃苦锻炼”的心理准备了,调整好自己的心态,积极面对~
2、另外一点,“所有你经历的,都是你的财富”,那么,你所经历的这些基层经验,对于你后期参加公务员遴选和选调等考试都是非常有优势的!现在很多“好”单位选调、或者中央遴选,都要求有基层工作经验,注意哦,是基层工作经验而不是工作经验,在基层工作经验这里就卡掉了很多考生,而且差不多能力的考生,单位可能会优先考虑有基层工作经验的。要求有基层工作经验是大势所趋!

3、总结来说,假如对自己的公务员之路有比较长远的规划和要求的话,可以选择基层选调生!

可能:1.工作相对轻松、加班少、工作内容相对固定、晋级空间大等等

2.大城市工作环境和逼格更高,起点为市级单位因此职称和待遇会好很多,类似京城永远不缺大官一样。

那么,可能要求可能会高很多~

最后,总结来说,你可以结合自己的实际情况和报考公务员的初心,来进行一下选择




这是一个娇情的选择。一般情况下都会豪不犹豫地选择地市级公务员。

基层选调生也是普通公务员,只是在招考的时候针对优秀大学毕业生定向选拔而已。进入公务员队伍后跟其他渠道招考进来的公务员并没有什么显著的优势。选调生有提拔快的,也有提拔慢的,德能勤绩廉综合评价,领导推荐,干部谈话打分,常委会研究,哪一样都不能少,没有谁给了选调生一个护生符。选调生千万不能因为身份的不同就觉得自己优人一等,一切还得看工作实绩和方方面面的认可。

相对于永远呆在基层的风险,选择地市机关更有保障,婚姻家庭比较好照顾,随便动一动就是个科长,一路顺利的话还能当个处级领导。如果运气好,本人能力又突出,下县就能进常委,前途无可限量,职业晋升的通道比基层公务员更宽阔。工作环境和压力,生活空间和品质也要优越的多。许多基层公务员一辈子的梦想,你就可以一步抵达,还有什么犹豫徘徊?

当然,以上只是一个俗人的选择,如果你胸怀大志,背负理想,基层是一个十分广阔的天地,任你翱翔,人生或许是另一番精彩!




果断基层选调生呀,选调生也是国家后备干部,实打实的一等“公民”呀,优越性比普通公务员高的多。各地方政策都差不多,选调生达到一定年限是要提拔的,而普通公务员却不是,想提拔相对选调生难的多。选调生按照规定是需要在基层锻炼几年,但是时间不会太久!注意是锻炼,有机会上级全部调走了,注意是调走,不是借调!选调生自带编制,自带光环!而普通公务员就需要一步一步慢慢熬吧!




面临选择,就需要分析利弊。下面简单剖析一下:

1、首先谈下区别,基层选调生和地市级普通公务员的性质是不一样的,基层选调生是作为县处级后备领导干部培养的群体,相对于地市级普通公务员而言,所赋予的空间是不一样的;

2、再谈谈培养潜力,每年各县市区分配的省委选调生不会太多,一般在3-5人,可以说基层选调生是作为县市区的宝贝疙瘩来培养的。以往选调生很多会调到省里、市里的机关部门,现在有了新的政策,大多数选调生会留在基层培养使用,所以不少选调生会较快走上领导岗位。而地市级普通公务员,在部门中也是年轻干部,通常发展的空间局限在本单位,如果特别优秀的话,才会走上领导岗位;

3、最后谈谈个人的建议,选调生是重点培养人选,有很好的发展前景,只要个人肯努力一点,能安心工作,会有很好的发展。







小时候我也纠结,长大以后是考清华还是北大好……后来我就不纠结,楼主知道为什么吗?




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