老板说好今天发工资，但是没发，我该留还是走人。_百度知道
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不要单靠一天不发工资就把老板看扁了，兴许是有急事或是资金周转不过来！你喜欢这份工作，只要老板不是一贯的拖欠工人工资的老赖就可以继续干
采纳率：58%
给别人机会也是给自己机会，谁都有耽搁的时候，太注重规矩没有人敢用你
可是我已经饭已吃不起，前面连续在两家店里上班都没有发工资，现在已走投无路
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今天下午发工资，可我不想干了，押了20天工资，一个快倒闭的私人小公司，没制度没合同，第一天上班老板
今天下午发工资，可我不想干了，押了20天工资，一个快倒闭的私人小公司，没制度没合同，第一天上班老板说走的时候会扣钱(不知道说的是押金不给还是扣当月工资，还是两种都有)，我也口头答应不走，老板不好说话，现在没招到人(觉得老板故意的，因为这两天很多应...
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你要和老板沟通，等他找到人再走，抓紧时间招人，你帮忙代一代条件是把工资和押金结清
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我想和平且不伤利益的解决
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。& 10号发工资还是20号发工资，就能看出一个公司是否靠谱！？佛山人你公司靠谱吗？！10号发工资还是20号发工资，就能看出一个公司是否靠谱！？佛山人你公司靠谱吗？！吃遍佛山啊~~~工资！我的命！上班的时候，最能激励人的……莫过于工资发放日，那悦耳的短信声了~工资发放日，不仅是脱贫致富的好日子~也是还信用卡、还花呗的悲惨日子……_(:з」∠)_但是捏，最近有这么一个说法！发薪日，是一个公司的经济生态缩影通过发薪日，可以看出一个公司的好坏！朋友们，瞄瞄你的发薪日~看看是不是在对应的公司吧~ / 10号前发——大多是高大上好公司 / 当月10号前发前一个月工资的公司，大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企。这些公司的经营规模大、经济效益好，随之而来的就是福利待遇好、制度完善——神马过节福利、加班晚归打的费、高温补贴、带薪年假、年终奖啥的……一波接一波，应接不暇，工资自然是不会拖着你了。外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，所以当这些公司企业遇到发薪日与节假日、休息日冲突时，往往会提前发放，不会有拖欠工资的事情发生。要是你在10号前发工资的公司上班，一定要且行且珍惜咯~ / 10-15号发——多是制度健全的大中型公司 / 到月中左右才发工资的公司，虽然没有前一类月前发的公司那么财大气粗，但是捏，也差不到哪里去！10-15号左右发工资的公司，大多为A股上市公司、创业公司，或是经济效益较好、制度较为健全、比较注重管理的公司。至于该有的双休日、节假日，以及各式各样的福利补贴啥的，一般也不会亏欠你哒！在这样的公司上班的盆友们，也可以高枕无忧，静静等候工资的按时到来咯~ / 15号以后发——中小型企业居多 / 在15号以后才发放上个月工资的，大多为中小型企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。为什么中小型企业这么晚才发捏？因为晚发一天，现金流就能在公司手上多流转一天，对于中小型企业来说，这就是生命之源啊……中小型企业的员工稳定性较差，人员流动频繁，为了减少人力成本，所以选择晚发工资，来稳住员工，用工资来圈住员工。由于中小型企业所能开出的工资，一般都处于社会的偏低水平，所以在小企业打工，往往都没有节假日和休息日，各种值班加班不断……也成为了常态，更不用谈加班费啊调休啊什么的了，不存在的：）五险一金？那是什么？从来没听说过……当然，这其实只是一种流传的说法，看看网友们觉得这样的说法，准不准吧~ / 网友说 / @太君是中国人：挺准的，我在国企的时候每个月十号就发放当月的工资，而现在一个小公司要在这个月15号才发上个月的工资@维维忻芯：有些无良老板怕员工走 都扣将近一个月工资 辞职也不给 离职要个工资比登天还难@一顿能吃三斤饭：特别靠谱，我现在这个公司规模小不说了，当月月底才发工资，制度福利各种不健全完善，周末加班还没有加班费。@陈大花同学：光看日期感觉这个也不一定，我在的企业也蛮大的，500多号人，就是21号发工资的。@露松男神：我就是在小公司，不过每个月5号左右就收到工资了，看公司情况吧我觉得……随后，就有记者随机采访了一下自己的亲朋好友们，大概采访了四五十人左右，结果证明，这样的说法，还是有一定的可信度的~ / 调查说 / 10号之前发工资：约占总人数的45%，大多都是10号发工资，其中两人所在企业规模较小，其余均为大型企业。10-15号发工资：约占总人数的40%，大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有，且人数相差无几。15号之后发工资：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有。当然，有一些网友的公司……真是好得不得了，就不要出来虐人了！人比人，气死人：）@LingLu我在外企，每月12号发当月工资。@涂Sir在江湖我们这种领年薪的人从来不关心几号发工资不过捏，有一个网友的评论得到了最多人的认可，小编也是这么觉得的！你们觉得捏？↓@AA-先森几号发不重要，关键是要准时发！几号发不重要，关键是要准时发！几号发不重要，关键是要准时发！望老板们周知哦~▌素材来源：南宁圈、华西都市报、综合于网络▌图文编辑：吃遍佛山（转载授权请联系微信：shjun888）▌责任编辑：小山▌投稿、建议、商业合作：（QQ）快来第一个点赞吧~写评论发布热搜好文iphone8终于来了!新功能让买i7的人瞬间崩溃...你肾还好吗?<span class="num" data-v-668b上海最值得去的9家二手书店,小怪教你兜兜转转找旧书去啦!<span class="num" data-v-668b【外卖有好料】天黑请闭眼!狼人请开始表演......<span class="num" data-v-668b嫁给“老实人”的她们都后悔了,嫁给男神的她却收获了最忠诚的老婆奴<span class="num" data-v-668b【办公室惨案】点评内容小编吐槽奇葩上司,快看,秒删<span class="num" data-v-668b
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府谷恒源公司从2013年1月份开始就没给员工发工资了收藏
府谷恒源公司从2013年1月份开始就没给员工发工资了，员工也有老婆和孩子的，王乃荣就是不给员工发工资，听说只给饭卡里冲几百元，让员工吃饭了。有关部门能不能管理下。
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大家关注下啊，恒源的几百员工的利益。无人管的，
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那公司最近还在华商报和网站上进行招聘公告，企业运营应该还可以，怎么给员工没发工资。
恒源好像拖欠工资是常事
不破产就可以的了
是不是6个月没发了？
和奥维乾元有的一拼了啊，
有关部门：建议辞职
经济不景气
各位在职的到底是不是真的啊，我们今天才去西安这边应聘的，上面写的待遇好的很，
府谷恒源电厂都快半年了没发工资，工人们没钱花跟财务要工资他们说老板不批他们也没办法，我们只能等，他们好多人说给报社打电话没用，还有的给劳动部门打电话没人接，我们不知道该找谁，前几天来到厂里见了工人还说:“还说你们饿着了身体挺好的嘛”。真是气死人了谁能帮助我们几百号工人呀
招聘广告上写着待遇还不错，明年要扩大规模。
那鬼地方！谁不走，谁2b,我工作了快5年，艹，终于离开那灰地方了！现在出来快2年了！活的好好的！在谁去那上班，谁脑子有病！！！
府谷恒源公司，现在快半年不发工资了是真的，而且拖欠工人工资是常事。2012年4月公司改革说裁员加薪，裁员当年4月1号就执行了，加薪现在仍是渺茫。导致大量员工流失，公司简介说现在公司有2000多工人，其实现在公司不足七八百工人吧，这七百人也是拖了半年工资的人，他们也说工资一发我们走人的口号！不信你们去府谷周边的电厂问问，那个公司没有恒源人。工资低再加上半年不发，你叫我们何去何从。现在公司面向校园社会招聘，看招聘广告是待遇可以，但你来了试试看就知道了，公司每年招工，工人一天一天流失。太多的话就不说了，说多了伤感情！！！
我延安人 在那里工作了3年
快快走破产程序
找律师找我 哈哈哈
唉呀妈呀！贷我们家的钱是不是还不上了
我擦，难道真的没前途吗？
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辞职了，老板没发工资，然后问他，他却说我辞职没有提前一个月通知公司，就不发工资了请问他有权不发工资吗？
辞职了，老板没发工资，然后问他，他却说我辞职没有提前一个月通知公司，就不发工资了，但是我辞职的时候并没有说，而且公司也没有缴纳，请问他有权不发工资吗
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