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不过只要有单就可以做。请个师傅给你弄。
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你也是做注塑的
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我在公司是挤吹组长，合同签的也是挤吹组长，现公司要把我调到注塑做组长，我不去合理吗？
我在公司是挤吹组长，合同签的也是挤吹组长，现公司要把我调到注塑做组长，我不去合理吗？
提问者：wl1853***时间： 14:45:26地点：3个回答
你方可以拒绝，要求按照劳动合同约定的岗位及工资继续履行。
调岗可以协商。如协商不成可以向劳动局投诉。
你好，公司属于变更劳动合同的行为，你可以不同意
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答： 共同财产：《婚姻法》　第十七条　【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列
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回答：具体是个什么意思呢，没有太明白。
回答：拘留通知书都受到了，肯定严重了，尽快通知其父母委托律师。
回答：3年以上，要求刑事立案对方应该会借钱赔偿的
回答：有书面约定的话可以的。
回答：为什么会没有出生证明？？？？
回答：你好，不合法，扣你工资可向当地劳动局投诉，另外没签劳动合同你可主张双倍工
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回答：进行法制教育，树立正确的价值观。三言两语实在难以说明白。
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合同纠纷法律知识：我是注塑组长主管要求我产置5万我多报了51200该怎么处理_百度知道
我是注塑组长主管要求我产置5万我多报了51200该怎么处理
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>> 注塑文员工作总结
注塑文员工作总结
来源： 时间：
【第一篇】：文员2013，注塑文员工作度工作总结转眼间又到了岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作中过 去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时 在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地 完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力 求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下一、认真仔细的工作态度 文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务， 仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚 至造成严重后果。记得有次回送支票，由于自己的疏忽竟然把 给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了 回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地 完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安 排的工作任务。二、尽心尽责做好人事工作 认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、 规范化。同时做好保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之 忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两日常内务工作。1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询 工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误； 负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室 以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文 件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确 保工作人员的正常使用。每个月 10 号之前去处交清洗工服 费和电话费并开发票。每月 25 号左右将各部门支票送至公司，并将 签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作：每月的 13 号报员工新增，15 号报员工考勤， 这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤 表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等， 同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司 所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报 告、记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存 档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项表格，有 《日常保洁培训实施表》、《沟通计划表》、《年度 计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及 年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。三、不足之处 在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导 布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教， 不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作 及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更 考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三 心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通， 当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题, 结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明 白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性 ：不能积极主动地去完成工作，而是被动 消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都 只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有 深入的了解。3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高 度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如 ISIS 的使用、PPT 的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力 改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。四、改善之处 作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也 有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发 挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉， 取得更大的成绩。1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱 满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知 识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面 努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任 务。2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳 任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、 完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。五、未来工作计划 1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作; ②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善 ISIS 的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作; ④认真、按时、高效 率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、提高修养和工作能力①继续加强学习公司的文化理念 及系统培训; ②多向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自 身素质, 更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。六、总结 感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持, 今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务, 虽然我还有一些 经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我 们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信北三的明天会更好。2013 年 12 月
【第二篇】：文员工作总结范文，注塑文员工作总结范文 转眼间，2011 年上半已过去，我在公司的已到。回首两月来的工作，尽管我 为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过学习工作和其他员工 的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。以下是我的报告俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手 无策， 好在有同事的帮忙， 使我以最快的速度熟悉办公室的工作及对市场操作流程有了一定 的了解。在这短暂的两个多月里，通过对一定量客户的拜访，回收货款等工作使我对本行业 有了足够的认识和了解，也为后期的办公室工作打下基础。现将 2011 年上如下1、政治表现、品德素质修养及工作心态。尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态 度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是十月份来到公司工作， 在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工作， 协助部门经理 做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时 间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体 的工作中形成了一个清晰的工作思路。在来公司后， 我本着“把工作做的更好”这样一个目标， 开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，和部分政府，各企 事业的网络部门，部门，及主要决策人进行沟通，搜索工程信息，为下一步工作打 好基础。3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调， 除了做好本职工作， 积极配合其他同事做 好工作。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工 作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。5、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好计划，有主次的先后及时的 完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也 锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。总结今年的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作 思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作 中加以改进。在里，我将认真学习各项政策，做好下工作计划，努力使 工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。2010 年 2 月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的 环境中， 不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无 微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，到的 是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也 为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下， 通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继 承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。在思想上，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真 学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容，领悟“十七大”精神，还通过报纸，电脑关注国 内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地认识到， 新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼 和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的 ，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的 方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接 新工作的挑战。在工作上，我严格遵守厂纪厂规，认真履行文员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不 早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期 间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业 务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办 公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经 理室直接领导下的综合管理机构， 是承上启下、 沟通内外、 协调左右、 联系四面八方的枢纽， 是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪， 有文书处理、 档案管理、 文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注 意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和 差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的 处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同 时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：1、初 到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短 的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被 动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很 被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。3、 工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝 气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工 作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中， 我将努力改正自身缺点， 以更大的热情投入到工作中去。首先， 加强学习， 主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高 政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃 的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和 基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为 人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进 一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己 的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以 便更好地完成自己的本职工作。以上是我对四个月来工作的总结， 说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路 漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不 足，争取做的更好。
【第三篇】：注塑文员岗位说明书，注塑文员工作总结车零部件有限公司 岗位说明书岗位信息 岗位名称 制定日期 有效期 督导关系 直接上级 直接下级 车间科长 无 负责车间内的文职工作 文员 2012 年 6 月 5 日 2012 年 6 月 5 日至 2014 年 6 月 4 日 所在部门 制定部门 签 发 生产部 注塑车间岗位设置的目的岗位职责 序号 职责一 职责二 职责三 职责四 职责五 职责六简述 生产报表 文件的管理 车间考勤 生产效率统计 模具建档 做车间内的生产日报表 各类文件的收发管理 车间日常考勤的管理 每日车间生产效率的统计 模具档案资料的统计管理职责序号 权限一 权限二 权限三 权限四 关键结果区域 职责一 职责三 职责五 主要工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 任职资格 车间科长 各部门文件往来 统计车间内的生产报表 日常考勤的管理 职责二 职责四 职责六 各类文件的收发管理 统计车间内的生产报表 各类文件的收发管理 日常考勤的管理苏州扬信德汽车零部件有限公司 岗位说明书教育水平 专业 中专或同等以上学历 不限 计算机操作 熟悉 知识 车间的生产运作 成本核算了解计算机操作 熟练 技能 能制作各类表格基本操作 经验 职业素养 不限勤奋好学、积极向上
【第四篇】：文员工作总结，注塑文员工作总结结时光匆匆从指间溜走， 转眼间在海阳霞工作近五年的时间了， 在这 时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在工作 中做到“眼勤、手勤、腿勤” ，积极去适应，在工作当中磨练意志，增长 才干。在此我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！ 对以后的 工作，我将遵循以下三点1 、坚持从小事做起，认真仔细的去做。2 、强化形象，提高自身素质。为做好文员工作，我坚持严格要求自 己，注意以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人。3 、办公室最大的规律就是“无规律” ，因此，我正确认识自身的工 作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，发扬 吃苦耐劳的精神。走过 2011，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。现简要回顾 总结如下加强学习， 努力提高自身素质。坚持把加强学习作为提高自身素质的 关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用 到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优 秀的工作者。正视自己的不足并积极补正。恪尽职守，认真做好本职工作。认真履行岗位职责，较好地完成了各 项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如 既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因） ，基本完成了 工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、 工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关 人员的来访。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同 时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等。严于律己，不断加强作风建设。严格遵守办公室的各项制度。谨记领 导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认 真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处 事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩 游戏、不闲聊等。最后， 感谢各位领导能够给我这份工作， 使我有机会和大家共同提高， 共同进步； 感谢每位同事对我工作的热心帮助和细心关照。虽然我还有很 多不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、 多份沟通，加上自己的不懈努力，相信明天一定会更好！
【第五篇】：2012年总结和2013注塑车间工作开展计划书，注塑文员工作总结注塑车间工作开展计划书目1、注塑管理组织结构图 2、注塑车间人员一览表 3、注塑车间各岗位职责 4、注塑车间各岗位职责划分录一、车间组织结构、职务说明、日常工作流程二、注塑车间究竟应该怎样管理1、注塑的管理目标 2、模具管理 3、注塑现代化先进的管理体系和模式三、搞好注塑车间管理的工作概述（一）责任划分 （二）车间现场管理制度 （三）科学合理的人员编制 （四）配料房的管理 （五）碎料房的管理 （六）注塑车间的现场管理 （七）原料/色粉/水口料的管理 （八）周边设备的使用与管理 （九）工装夹具的使用与管理 （十）注塑模具的使用与管理 （十一）喷剂的使用与管理 （十二）注塑车间生产管理 （十三）急件生产的管理 （十四）工具/辅料的管理 （十五）样板/文件资料的管理 （十六）上落模工具及套筒的管理 （十七）现场管理常见方法（十八）.注塑生产的量化管理 （十九）.注塑部机位应有的文件资料 （二十）.注塑部产品质量的管理 （二十一）.注塑部主要的管理制度 （二十二）.注塑部主要工作流程 （二十三） ．注塑部主要岗位工作职责 （二十四）.过程检查与生产现场各项监控 （二十五）.注塑车间管理规定（二十六）.注塑部生产现场运作所需的表格 （二十七）.管理内容(员工日常管理 ) （二十八）.注塑部员工培训四、工序标准化管理（一） 生产人员（人） （二） 设备维护和保养（机） （三） 生产物料（料） （四） 工序管理（法） （五） 生产环境（环） （六）质量检查和反馈（测）五、七 S 认知培训 六、物料控制前言注塑加工是一门知识面广，技术性和实践性很强的行业。注塑生产过程中需 使用塑胶原料、色粉、水口料、模具、注塑机、周边设备、工装夹具、喷剂、各 种辅料及包装材料等，这些给注塑车间的管理带来了很大的工作量和一定的难 度，与其它行业或部门相比，对注塑车间各级管理人员的要求更高。注塑生产需要 24 小时连续运作， 一般为两面三刀班或三班制工作方式， 注塑 车间的工作间的工作岗位多、分工复杂，对不同岗位人员的技能要求亦不同。要 想使注塑车间的生产运作顺利， 需要对每个环节和各个岗位所涉及的人员、 物料、 设备、工具等进行管理，主要包括：原料房、碎料房、配料房、生产现场、后加 工区、工具房、半成品区、办公室等区域的运作与协调管理工作。管理职能 80%集中在现场，生产现场职能的管理是优化管理的突破口；企业的 员工 80%集中在现场， 抓住现场人员管理才能调动全员积极性;产品质量 80%孕育在 现场，现场的质量管理是保证质量的核心；生产成本 80%取决于现场，现场是绩效 之源、管理之纲、竞争之本、文明之窗。下面主要针对注塑生产现场做简单规划，主要应根据实际情况而定。一、车间组织结构、职务说明、生产作业工作流程（一）注塑管理组织结构图：注塑经理注塑课长注塑副课长 文 员A 班注塑主任 注 塑 工 程 师 试 模 工 程 师 统 计 员 计 划 员 物 料 员B 班注塑主任清 洁 工碎 料 员配 料 员组长配 料 员碎 料 员组长技术员技术员上模员上模员加料员加料员作业员作业员杂 工杂 工备注：设备维修保养、模具维修保养和质量保证部没有规划 （三） 注塑车间各岗位职责划分1:课长:车间的人员管理；当天及当周的生产安排及人员排配；车间的安全管理；工人的岗位技能 培训；物料进仓出仓的审核；车间的设备异常状况汇总审核，安排具体的注塑工程师负责处 理或找相关部门的技术人员处理。定期召集员工就生产中的品质问题展开讨论，提高产品的 品质。对员工进行绩效评定；充分挖掘各员工的潜力，提高各员工的工作积极性；增强员工 的凝聚力；生产消耗品/劳保用品发放的审核；配合公司之经营目标o根据公司生产计划，对 车间实行宏观调控，合理调配生产，致力完成公司下达给车间的生产任务。领导车间副科长、计划、物料员、统计、注塑工程师、试模工程师、注塑技术员等做好 车间各项工作，以及协调副科长、计划、物料员、统计、注塑工程师、试模工程师、注塑技 术员之间的工作，并对其工作作出一定的指导。协调各相关职能部门之间的工作，以便高质 量地完成公司下达的各项工作任务。对生产过程中出现的异常情况、客户呼声作出相应的改 善措施，并加以实施。组织实施本部产品的品质稽核与管制。出示客户要求的品质数据、生 产数据。主导制程异常联络o确保生产顺利进行。主导生产管理人才培训和接班人培养。编 列与执行单位预算及费用控制；完成上级经理交办的临时性工作。部门内人员的上岗资格认 定。2:注塑工程师和试模工程师制定相关标准化文件，如工艺流程、作业指导书等相关文件。依据产品要求合理制定相关 工艺文件。对注塑技术员进行一定的工作指导。及时处理工艺异常问题，保证生产的顺利进 行。生产用工装夹具的购置与管理。产品先期跟踪，针对先期出现的不利因素提出相应改善 措施，配合相关部门做好新产品的开发。注塑技术员的培养以及初步认定。协助车间科长做 好车间以及车间生产管理。对车间特殊岗位操作员工资格认定。3:注塑副科长配合车间课长致力完成上级下达的各项任务并做一部分人员管理的工作； 物料的跟催； 生 产异常之报告o协调处理及改善措施实施与跟进；督促工人按各《作业规范》的相关规定操 作；落实相关规定；督促工人认真工作；合理组织员工，保证生产顺利进行。充分调动工人 的积极性，提升所在工序的工人凝聚力；汇总工人提出的一些建议，以书面的形式上报课长 班或生产经理；生产报表、数据审察与核实。对工人进行初步的绩效考核及岗位技能培训； 安排人员做好所在工序的； 汇总各属下反馈 的问题，再将这些问题反馈给车间课长；熟悉当天的生产排配，协助车间主任安排相关人员； 熟悉各工序的操作，并能解决工人提出的问题；熟悉当天的生产状况，针对生产存在的问题 提出一些建设性的改善措施；针对对客户抱怨进行制程分析与改善。制程异常分析，并能作 出相应的改善措施。区域“7S”管理。5:文员负责所有生产数据汇总/统计/整理并形成生产报表.负责整个车间劳保用品/办公用品的 请购/领取/发放； 参加各种会议，起记录员作用；辅助管理人员制作一些文件-----文字处 理； 负责日常的客户接待工作；核算当月各员工的考勤；熟悉车间每个员工，能起联络员的 作用；办公室的 5S；车间仓库的油漆/消耗品/工具等库存量的统计. 6:操作员负责按作业指导要求对产品进行全面检查，整修、区分良品和不良品标识不良品；对不良 品按不良原因进一步区分； 统计当班各产品的合格率；负责工件的暂时转移摆放；确保在检 查工件过程中不产生变形/划伤以及工件表面污染等不良； 将已分类标识的成品/不良品/待确 认品摆放到指定区域；负责本人工作区域的 5S.（四）注塑车间各岗位职责Ａ．注塑部课长工作职责 1. 直接对注塑经理或总经理负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。2. 全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。3. 根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标，并组织实施。4. 根据公司发展的需要和实际生产状况，完善注塑部的组织结构和人员编制，科学合理地 配置人手。5. 根据实际需要提出注塑部新增人员的招聘申请，按工作岗位技能要求考核、筛选、录用 各级员工，并搞好注塑部的人力资源管理工作。6. 根据ＰＭＣ下达的生产计划，合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检 查／指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交 期。7. 依照 ISO9001 品质管理体系要求，建立注塑生产过程中的品质保证和体制体系，按照产 品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持“三不”原则，确保胶件质量 满足客户的需要。8. 组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定，结合注塑部的实际运作特点，制 订本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施。9. 对各岗位人员进行安全/消防知识培训， 提高属下员工的安全生产和防火意识， 并落实与 监督执行，消除安全隐患，确保生产安全。10. 贯彻落实机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制度， 并组织/落实/执行。做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/维修工作，减少故障，防止 损坏，延长其使用寿命。11. 制订注塑部员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质 培训、管理培训、制度培训、 “5S”培训、消防/安全知识培训等，不断提升注塑部员工 的整体素质，提高其工作质量和工作效率。12. 制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用/管理制度，严格控制“料、工、费” 及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本。13. 积极推行“5S”目视管理活动，搞好注塑部的现场“5S”管理工作，确保注塑部工作环 境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚/摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企 业形象。14. 贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度/运作流程 等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行。15. 制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责。16. 做好本部门员工的考勤工作，严格执行公司的薪酬制度。坚持“公平、公正、公开”和 “对事不对人”的原则，对各级员工进行公正考评，并建立绩效考核和激励机制，充分 调动各级员工的工作积极性。17. 做好试模/生产过程中的的注塑工艺条件记录工作， 分析生产过程中的产品结构模具结构 /注塑工艺参数的合理性，科学合理地设定注塑参数条件，并对模具结构提出改良建议。18. 组织召开注塑部“每周生产例会”及相关工作会议，坚持“三不放过”的原则，及时分 析/处理工作中出现的问题，并提出纠正、预防和改善措施。19. 做好与各相关部门的协调/沟通，树立“内部客户”的思想，配合工程部、品管部、装配 部及仓库等部门搞好工作，让内部客户满意。20. 随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、模具/设 备状态及人员动态等，对其存在的异常状况，及时分析原因、协调/沟通处理，确保生产 运作顺利正常。21. 积极推动本部门在技术、产能、生产方法及管理手段等方面的进步，逐步推行量化管理、 看板管理、目标管理，配合公司整体发展的需要。22. 坚持技术创新，管理创新，与时俱进，力求持续改善，不断提高生产效率和产品质量，减少料耗和不良率，以降低生产成本。23. 做好各类生产报表和文件的审批工作，确保报表数据真实地反映实际情况，并做好各级 员工的工资统计/核算/上报工作，对自己及属下员工的行为负责。24. 安排指导有关人员做好注塑部文件资料/生产报表的分类、标识、管理和建档保存工作。25. 根据生产需要决定车间是否加班，根据生产任务松紧情况向人事部提出增减员工人 数。26. 积极参加培训，努力学习新的技术/管理知识，不断完善和提升自己，适应公司未来发展 的需要。B．注塑部副课长工作职责 1． 直接对自己的直属上司负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。2． 带头遵守塑胶部门以及公司的各项管理制度和厂纪厂规，并监督下属严格执行。3． 全面负责本班/组的生产运作安排、组织和管理工作。4． 做好交接班工作和文件资料/生产报表的审批以及管理工作，每日需提前期 20 分钟到车 间了解生产状况。5． 上班前必须开会点名报到，做好本班/组员工的考勤记录工作，针对异常状况及时上报文 员。6． 上班后第一时间对各成型机台进行全面检查，确认接机人员是否已经到位。7． 根据塑胶部门每日的生产任务合理的做好本班/组长的生产计划安排，并跟进生产计划的 完成状况，采取有效措施确保按时、按质、按量的完成生产任务以确保交期。8． 严格控制本班/组的产品质量，坚持“不制造不良品、不流出不良品”的原则，确保产品 质量满足客户需求。9． 负责本班/组长的安全生产管理工作，严格执行公司以及塑胶部门制定的安全生产管理规 定，并监督实施，消除安全隐患确保生产安全。10． 严格控制“物料、工时、费时”以及各种物料的损耗，增强成本管理，不断采取有效 措施降低物耗以及生产成本。11． 搞好本班／组的现场“５Ｓ”管理工作，确保工作环境清洁、整齐有序、一切物品分类标示／整齐摆放。12. 随时掌控本班/组的生产进度、产品质量状况、物料供应状况、生产效率/物料损耗、模具 / 设备状态以及人员状态，对其存在的异常状况，及时有效地进行分析、协调沟通处理， 确保生产运作顺利正常。13. 随时掌控现场使用后勤物资是否满足当班需求，如未达当班预算时应及时上报处理。针对生产过程每 1―2 小时必须巡回检查 1 次，并指导作业人员加工作业方法，提示质量 要求、包装方式以及相关注意事项（针对新进作业人员要特别培训教育，时时关心其工 作状态） 。14. 当班生产出来的产品需返工处理，尽量在当班完成，如未完成需写申请科长核准后可移 交 下一班处理，并将该记录复印一份交文员处存档备查。15. 坚持“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则，对下属员工进行公正考评，充分 调动各级员工的工作积极性。16. 对生产过程中出现的问题，从模具、机器设备、成型工艺等方面进行分析，积极提出改 善建议，以提高效率、提升品质、降低物料损耗、减少机位人手。17. 搞好机位水口料的监督控制和本班/组人员劳动纪律的管理动作。18. 认真监督填写各类生产报表，确保生产数据的真实性、准确性。19 对下属各岗位人员进行岗位技能培训、品质标准、安全生产、 “5S”管理等方面的培训， 不断提升其工作质量和工作效率。20. 勇于创新、力求持续改善，积极推动塑胶部在生产技术和管理方面的进步。努力学习新 的技术/管理知识，不断完善和提升自己，与时俱进，适应公司未来发展的需要。C. 注塑部生产工程师工作职责 1. 直接对注塑部课长负责，向其汇报工作，服从其管理和工作安排。2. 严格遵守注塑部及公司的各项管理制度。3. 跟进注塑生产过程中每台机的周期时间及生产效率。4. 跟进每台机水口料中的废品量，并分析产生大量不良品的原因，提出改善方案。5. 跟进生产中每套模具的啤作效率、模腔数及脱模状况。6. 跟进送修模部报修模具的维修进度和维修效果。7. 分析生产过程中模具结构及制做的合理性，对有问题的模具提出改善方案。8. 分析生产过程中出现的品质异常原因，提出防范措施。9. 分析生产过程中生产效率低和模具发生故障的原因，提出改善对策。10. 分析生产过程中螺杆头或螺杆断裂的原因，提出防范措施。、 11. 跟进生产过程中的原料损耗情况，并分析原料损耗大的原因，提出改善方案。12. 跟进生产过程中工装夹具的使用效果，并提出新增/改良工装夹具的方案。13. 跟进生产过程中的注塑工艺条件的合理性，逐步实现调机科学化。14. 对生产中难啤的产品，编写/制订加工规范和特别的作业指引。15. 及时处理生产现场出现的疑难技术问题并跟进效果。16. 整理/编写有关技术的培训资料，并对技术人员进行技术培训工作。17. 重点跟进急件生产过程中的模具、品质问题处理情况。18. 协助检查/监督生产过程中各有关技术人员在上/落模、模具/机器保养、开停机操作、安 全生产、调机等方面的工作情况及相关规章制度的执行力度。19. 跟进机位产品的后加工情况，并对后加工量大、人手多的产品提出修模或品质标准的检 讨。20. 不断学习注塑行业新的知识，引进新的注塑加工技术，推动注塑部技术进步，满足公司 未来发展的需要。D．注塑部试模工程师工作职责 1. 直接向课长负责，向其汇报工作，服从其工作安排与管理。2. 严格遵守注塑部及公司的各项管理制度、 “注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则” 。3. 做好试模前的物料准备工作，按“试模通知单”上的要求做好每套模具的试制工作。4. 根据每套模具的结构、所用塑料的性能，合理设定注塑工艺参数。5. 严格遵守“上落模人员安全守则”的规定，增强安全意识，确保试模安全。6. 做好试模样板的加工、标识、包装和管理工作，并移交给工程部门。7. 对试模过程中出现的模具及胶件质量问题，需及时通知工模部、工程部相关人员到现场 分析、处理。8. 认真填写试模报告，对试模过程中出现的各种问题需描述清楚，并提出修模/改模建议。9. 做好模具的清洁、防锈、保养工作，维修时需“板、单、模”一起送交模房。10. 做好试模机台的“5S”工作，及时清理机台及地面上的工具、胶件及物料，试模时料斗 内所剩的原料需及时卸下，包装封口后标识清楚送回料房。11. 积极参加培训，努力学习专业技术知识，不断提升分析问题、处理问题的能力和技术水 平。E．注塑部文员工作职责 直接对注塑部经理/课长负责，向其汇报工作，服从其管理和工作安排。严格遵守注塑部及公司的各项管理制度。熟悉注塑部的运作体系及生产、品质、仓管等方面的相关工作流程。按要求打印部门文件资料、报表或复印相关资料，并按程序要求发放给有关部门。1. 2. 3. 4.5. 6. 7. 8. 9.搞好注塑部文件资料的分类、标识、建档及管理工作。收集、统计、整理相关生产资料、工程资料及报表数据等。做好会议记录工作、并整理、打印会议记录，发放给有关部门或人员。协助做好原料、生产辅料、办公用品、工具的领用统计/管理工作。接听电话并做好电话记录工作（对方的姓名、地址、电话号码及事由） ，将接收到的信息 及时告诉相关人员（重要的事情需书面表达） 。10. 搞好员工招聘申请和办理新员工的入厂手续工作（如：宿舍、工衣、厂牌等） ，并做好人 事记录及档案管理工作；负责新员工入厂教育培训、部门规章制度培训、职业道德培训 工作，协助搞好本部门其它的培训工作，并做好员工培训记录。11. 搞好客户来注塑部的接待工作和介绍工作。12. 协助课长跟进/检查/监督注塑部各项规章制度及工作要求的执行情况，对注塑部所存在 的问题或违规现象应及时向课长反映（必要时开“违规处罚单”给违规人员） 。13. 工作需认真负责、一丝不苟、积极主动、精益求精，找按上司的要求去做好每一件事情， 当天的事当天完成，当天完成不了的事情需向上司讲明原因及完成时间。14. 搞好办公室内的“5S”工作，样板、文件资料、报表及工作台面上的办公用品需摆放整 齐。15. 对公司的业务/工程资料负责保密，不得将公司的文件、技术资料带出厂外。16. 不断学习新的知识（如：礼仪、电脑、外语等） ，适应公司未来发展的需要。F．注塑部计划员/统计员工作职责 1． 直接向注塑部经理/课长负责，向其汇报工作，服从其工作安排与管理。2． 严格遵守公司及注塑部的各项管理制度和“注塑部员工守则” 。3． 负责注塑部的生产生产订单审核、发放和计划安排，并合理排机。4． 跟进注塑部生产所需物料的到位工作和每日生产进度的完成情况，出现影响生产进度的 情况时，需立即向注塑部经理/主管反映，产协助其处理。5． 跟进“急件”生产的原料、色粉、包装材料的供应情况及模具维修的进度。6． 做好注塑生产数量的统计工作，并及时向 PMC 部提交“注塑部生产日报表” 。7． 工作需认真负责，熟悉有关生产要素（如：模具、机器、原料、品质状况） ，根据注塑部 的实际生产能力安排生产计划。8． 做好生产资料、生产报表的管理工作，确保生产数量的可靠性和准备性。9． 积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。G. 清 1. 2. 3. 4. 5. 6. 洁 工负责厂部办公室的清扫、清洁、茶水供应。负责作业现场的清扫、清洁。负责生活设施区域的清扫、清洁。负责 QC 区域的清扫、清洁工作。集中收、存、放废弃物品。替换机台作业员的用餐。H. 注塑技术员 负责维护工艺参数，稳定机台生产效率、质量; 负责模具安装调试，提出工艺改善、质量改善方案.依据相关工艺文件进行工艺跟踪与指 导。及时处理工艺异常问题，保证生产的顺利进行；针对制程不良点进行分析与改善。生产用模治具的调试与维护。产品先期跟踪，并做好相关记录，能作出相应的反馈。1. 2. 3. 4.5. 特殊岗位操作员工的技能培训， 以及特殊岗位资格的初步认定； 并监督生产作业人员进行 机台的日常维护和安全作业。6. 协助生产组长跟进生产进度及质量做好生产管理；协助 QC 领班进行首件确认。监督现 场的 5S 工作。7. 完成上级交代的各种事项。I．注塑部组长工作职责 1. 直接对副科长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。2. 带头遵守注塑部及公司的各项管理制度。3. 需提前 10 分钟上班，到车间了解各机台生产情况，做好交接班工作。4. 上班前需开会点名报到，做好员工的出勤记录，并根据机台生产情况，合理安排机位接 机人员。5. 上班后第一时间对各机台进行全面检查，接机人员是否已到位，新产品机台要指导员工 作业，培训加工方法、质量要求、包装方式及注意事项，以后每隔 1～2 小时必须跟进/ 检查 1 次。6. 跟进各机台的生产情况，统计数字要准确，对将要够数的机台应及时上报。7. 将当班生产的产品进行过磅、统计数量、贴标签、送检，并填写生产日报表经副课长核 对/课长审核后，送交办公室文员处。8. 跟进当班机台辅料/包装用品的领用及发放工作。9. 培训机位作业员正确使用刀片、水口剪的方法，并做好利器收发记录工作。10. 协助组长做好本组负责区域的“5S”工作，并做好吃饭时间的人员接机安排。11. 当班生产出的产品需翻工或加工处理时，尽量当班处理完。未加工完成 的，填写“后加 工申请单”经副科长签名，交科长批准后方可移交后加工组。12. 当班机台生产的尾数，直接移交给下一班，不记入本班的产量。13. 监督本组员工的劳动纪律，寻违规现象及时进行纠正，必要时向副科长报告。J. 配料员工作职责 1. 直接对副科长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。2. 严格遵守注塑部及公司的各项管理制度。3. 配料前需弄清楚相关机台或产品所使用的原料、 （色种） 水口料配比及每日配料量。色粉 、 4. 配料时必须按规定使用原料、水口料、色粉（色种）及配比进行混料。5. 转料/换色时，需将混料筒内剩下的原料、色粉（色种）彻底清理干净；若换浅颜色或透 明料时一定要将混料筒内、外擦干净，并用气枪吹尽混料筒内的异物、色粉等。6. 掺混水口料时，按各机台实际所产生的水口料量来配混，并按所加新量多少来添加色粉 （色种）用量，不可用错水口料。7. 向混料桶中加料时，不可加得过多，严禁将料弄洒于地面上（应及时盖上混料桶顶盖） 。8. 严格按规定进行作业；配浅色或白色料时，须将料袋外面的灰尘彻底清理干净，倒料时 勿将料底袋部伸入混入混料筒内，不要抖动料袋；混好料后，须及时将料袋口封好，防 止灰尘落入。9. 拉运原料时，须将料袋摆放稳妥，速度不要过快；勿急拐弯或急停，以防止原料袋倒下， 料粒洒落于地面上。10. 配好的料必须用原来的料袋包装，并标明其颜色及原料名称，以防弄错。11. 严禁用错原料、加错水口料、用错色粉，防止造成原料浪费。12. 每次配料后需记录下配料量和配比（水口料/色粉用量） 。13. 搞好配料房的环境卫生与“5S”工作，一切物品需分类摆放整齐。14. 做好交接班工作，将每台机的配料情况向接班人员交接清楚。积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。K．碎料员工作职责 1. 直接对注塑部副科长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。2. 遵守注塑部及公司的各项规章制度、 “注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则” 。3. 碎料时必须严格按碎料机操作规程作业，并佩带耳塞、口罩、防护眼镜及手套，做好安 全防护工作。4. 碎料前必须严格区分水口料的种类及颜色，严禁打混料。5. 转换不同种类、不同颜色的水口料时，需将碎料机彻底清理干净。6. 碎料前需先开电源让碎料机空转 1 分钟后，才可加入所需粉碎的胶件或水口。7. 碎料前需仔细检查水口中有无杂料、五金工具、碎纸、碎布及其它异物，并将其分拣干 净。8. 要用手一次次地添加水口， 并保持每次进料量均匀一致， 严禁将整箱水口倒入碎料机内。9. 对有黑点、灰尘、油污的水口料，需将其处理干净（用风枪吹净或除污液清洗）后，方 可粉碎。10. 碎料机上禁止摆放五金工具，以防落入碎料机内损坏刀片或机器。11. 若因产品过大或添加量过多而出现卡机现象，应立即关电停机进行处理，防止损坏电机 马达。12. 碎料时严禁将手伸进碎料区内， 不要在皮带轮转动时去取出卡在皮带轮中的水口或胶件， 确保碎料安全。13. 定期检查刀口情况或紧固刀片固定螺丝，并对机吕转动部位定时加润滑油，做好碎料机 的维护、保养工作。14. 碎料员需经常检查水口料粒的大小是否符合要求（不大于 1CM） ，并保持料粒大小均匀一 致。15. 碎好的水口料需尽量用原来的料袋盛装，装袋后需及时封存口，并做好标识工作，分类 摆放到指定的地方（需放在卡板上） 。16. 停机前应停止添加水口、胶件，让其空转 1 分钟后方可停机，不得在加料途中关电停机， 以防损坏转动马达。17. 做好碎料房的“5S”工作，一切物品需分类/分区摆放整齐。18. 做好碎料的记录工作和交接班工作。19. 积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。L. 加料员工作职责 直接对组长负责，向其汇报工作，服从其工作安排与管理。遵守注塑部及公司的各项管理制度、 “注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则” 。卸料前需关加热电源，卸下的需用原料袋装好并及时封口送回配料房（只留一种原料） 。严格按要求将烘料桶内的色粉或料屑彻底清理干净。加料前需仔细确认所加的料是否正确，严禁加错料。注塑生产过程中要经常巡查机位烘料桶中的剩料量， 按烘料桶上规定的加料线位置及时 加料，确保烘料时间的均匀性。7. 不得将整包原料竖立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪费。8. 严禁将脚踩在电箱盖上或料管隔热罩上加料，以免踩坏电箱盖或料管。9. 使用活动加料梯时，必须将脚闸关牢，上加料梯时要小心，防止脚落空或异物。10. 加料时需先将料袋外的灰尘/异物清理干净，向烘料桶中添加的原料量不要过满，并随 手盖上烘料桶（干燥器）的上盖。11. 加料工具必须清理干净，剩余料需及时将料袋口封好，防止落入灰尘或异物。12. 做好机台附近的“5S”工作，空料袋应及时拿到指定的地方摆放。1. 2. 3. 4. 5. 6.13. 做好交接班工作，向接班人员讲清楚各机台的原料使用情况及料耗。14. 积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。M．上落模人员工作职责 1. 直接对组长或技术员负责，向其汇报工作，服从其工作安排与管理。2. 遵守注塑部及公司的各项管理制度、 “注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则” 。3. 严格按“上落模人员安全守则”的要求工作，确保上模安全。4. 接到“转模通知单”后，应得前做好转模的各项准备工作和清机洗炮工作。5. 按照“上模工作流程”做好上落模工作，对嘴时勿调整射台的高度。6. 协助组长做好本组的日常生产管理工作，处理一般性地生产问题。7. 转模后应及时清理机台上的工具、物料，并做好机位的“5S”工作。8. 协助组长做好本组机台的生产数量、胶件质量、水口料控制及员工劳动纪律的检查/跟 进工作。9. 做好交接班工作及组长安排的其它临时性工作。10. 积极参加培训，努力学习注塑技术知识，不断提升自己，适应公司未来发展的需要。N．注塑部作业员工作职责 1. 直接对组长负责，向其汇报工作，服从其工作安排与管理。2. 遵守注塑部及公司的各项管理制度、 “注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则” 。3. 严格按“机位作业指导书”的要求开机作业、生产中发现机器、模具、产品质量问题时， 需立即停机并向组长/领班汇报。4. 开机前必须熟悉所啤胶件的品质标准、加工要求、开机要求、包装要求及注意事项。5. 开机过程中应随时留意胶件/水口是否粘模，若有粘模现象，需立即停止（锁模）关门动 作，严禁压模。6. 严格按组长和 QC 人员对品质的要求控制胶件质量， 对每啤胶件的外观做好自检工作 （对 照机位样板） 。7. 加工产品时要轻拿轻放，并将产品的外表面朝上摆放在工作台面上。8. 机位水口箱中严禁放入五金工具、碎布、废纸及不同塑料/不同颜色的胶件或水口。9. 注塑生产过程中，机位作业员不得擅自改变“注塑工艺参数” ，严禁在有人检修机器/模 具时按动机器按钮。10. 负责做好自己工作区域的“5S”工作，保持机台附近清洁，一切物品需按规定摆放整齐。11. 遵守上班纪律，服从各级管理人员的工作安排或调动。12. 做好交接班工作，向接班人员讲清楚当班生产中出现的问题，产品质量标准、生产数量、 加工要求及注意事项。13. 积极参加岗位操作、安全生产、品质标准、 “5S”知识培训，努力学习业务知识，不断提 升自己。O. 杂 工 1. 负责收集转运机台生产成品至 QC 区，并与机台作业员交接移转数量。2 运送包装物，监督作业员按作业指导书的要求包装。3. 负责作业现场的清扫、清洁。4. 负责生活设施区域的清扫、清洁。5. 负责 QC 区域的清扫、清洁工作。6. 集中收、存、放废弃物品。7. 替换机台作业员的用餐。主通道的整理、整顿工作。8. 替换机台人员的用餐。9. 完成上级交代的各种事项二、注塑车间究竟应该怎样管理注塑加工企业管理涉及的知识面广，涉及到塑胶原料性能、产品结构、模具结构、注塑机 性能、注塑工艺调校、塑料助剂(配色)、塑料制品性能的测试、注塑件质量管理、注塑工程 管理、现场车间管理及安全生产等多方面的知识。注塑生产的管理是一个系统工程，如果管理工作不到位，就会出现生产效率低，不良率失 控、原材料损耗大、经常性的批次报废或客户退货、模具问题影响正常生产、不能按期交货 及安全生产事故等等问题。应该说：“注塑厂能不能赚钱，实际上看的就是生产过程的控制和 管理，管理到位了，注塑机就是印钞机，如果管理不到位，注塑机就成了烧钱机”。“通过管 理出效益”在注塑厂效果非常明显。注塑加工是 24 小时连续性运作，涉及到塑胶原料、注塑模具、注塑机、周边设备、工装夹 具、喷剂、色粉、包装材料及辅助物料等，且岗位多、人员分工复杂，怎样让注塑车间的生产 运作顺畅，实现“优质、高效、低耗”？是每位注塑管理者所期望达到的目标，注塑车间管理 得好坏，直接影响到注塑生产效率、不良率、料耗、机位人手、交期及生产成本的高低。注塑 生产主要在于控制和管理，不同的注塑管理者，其思想观念、管理作风和工作方法不同，给企 业带来的效益也截然不一样，甚至相差甚? 注塑部是每个企业的“龙头”部门，如果注塑部的管理工作做不好，就会影响到企业各个 部门的运作，造成品质/交期达不到客户的要求及企业的竞争力下降。注塑车间的管理主要包括：原料/色粉/水口料的管理、碎料房的管理、配料房的管理、注塑 机的使用与管理、注塑模具的使用与管理、工装夹具的使用与管理、员工培训与管理、安全生 产的管理、胶件质量的管理、辅助物料的管理、运作流程的建立、规章制度/岗位职责的制定、 样板/文件资料的管理等。1、注塑的管理目标 如何建立先进的注塑生产管理模式，提高企业核心竞争力，迎接制造业发展最好的机遇， 是国内注塑必须面对的问题提升企业管理水平， 需要解决的管理问题是哪些?提供给客户产品 的价值除了塑胶材料的价值外，更重要的价值也是下述五项内容五项竞争力产品是（1）速度（时间快）：能够按期交货给客户，客户才能下订单； （2）品质：品质好，即使你的价格高一点，客户也会下订单给你； （3）工程服务：工程能力强(熟知材料性能，对模具、成型机性能及工艺非常精通)，能够 解决客户的工程问题，别的企业一天只能生产 2000 件，你能一天生产 3000 件，客户肯定会 下订单给你。（4）弹性(应变能力)：客户设变 ECN 或者交货计划有调整，企业能够很快应对并解决， 客户关系才能长期保持。（5）成本(价格竞争力)”：成本价格的竞争力是客户不会忘记的重要因素。2、模具管理 注塑生产企业是与模具有密切关联的产业。注塑生产效率及品质与模具有密切的联系。80％以上的质量及效率与模具有关。实际上注塑企业的工程服务能力主要表现为模；具管理 和维护的能力，其次为注塑工艺和树脂性能的理解。模具在注塑企业的重要性具体表现在如 下几个方面：a)模具按期交付一一决定注塑开始量产的时间。b)模具的成型周期和质量一一决定注塑生产的效率(成型快，模具维护时间少)。c)注塑件的质量(外观、尺寸精度、强度等)，主要取决于模具的质量，好的模具保证生产的 产品质量稳定，生率高。3、注塑现代化先进的管理体系和模式 有了目标，就有了管理改善的方向。但如何达成目标不是空口说说就能够实现的。因结 合实际，建立一套先进的管理体系和模式，并且一步一步执行，不断改善和提高，逐步达成 管理目标。注塑先进的管理体系和模式具体表现在如下几个方面（1）流程化的管理，建立一套快速高效的管理流程，规范各部门的工作和员工的行为。实 现“流程大于权利”一一“人治”转为“法治”的过程。（2）标准化的管理，总结和积累企业的经验和知识，建立相应的管理和技术标准和管理制 度。标准包括流程的标准、技术和工艺的标准、行政考核的标准等。（3）管理信息系统(工具)的应用，信息化管理系统是帮助企业建立先进管理体系的非常有 效的工具和保证，管理系统会督促和跟踪流程和标准的执行情况，并提供大量的数据为管理 改善提供支持。实现“数据化管理”模式。很多企业虽然建立了 IS09000 的管理体系，但由于 缺乏必要的量化管理的数据基础，结果变成形式或者摆设。三、搞好注塑车间管理的工作概述1． 分清各部门的职责，相关部门的工作需积极沟通与配合，避免矛盾。2． 完善注塑生产的人员编制和组织架构，根据实际工作需要来配置人手，做到“事事有 人管理，人人都管事” 。3． 对注塑生产各岗位人员进行合理分工，并制订出明确的岗位工作职责。4． 建立“科学、完善、系统、规范”的运作管理体系，健全各项管理制度。5． 制订每个工序/环节的工作流程，按正确的流程办事，减少盲目性。6． 加强模具前期和试模后的讨论、分析、防错工作。7． 制订模具验收标准，做好试模工作，把好模具质量关。8． 完善注塑生产工作所需的各种表格，逐步实现量化管理。9． 增加工作现场的看板，将生产计划、工作要求、人员安排、实际结果及与生产有关的 信息，让每个人都有知道：多做“预防工作” ，不要“跟着问题后面跑” ，预防各种问 题发生。10． 明确每个岗位/环节的工作要求， 实行规范化管理， 做到 “按规范做事， 依流程运作” ， 并搞好每个细节的工作。11．严格控制物料，做好各类物料的分类、记录、标识和管理工作，从源头上抓起。12．严格执行各项规章制度、工作规范和运作流程，并加强监督（赢在执行） ，并适时地 实行“走动式管理” 。13．坚持“三不放过”原则，对出现的问题应及时分析原因、追查责任、提出纠正预防 措施，并善于发现问题（最大的问题是看不出问题） 。14．每周召开一次注塑生产例会，不断总结工作中的问题，提出改善。15．加强各岗位人员技能培训工作，不断提高其工作质量和工作能力。16．制订用人标准，建立“激励”和“淘汰”机制，让合适的人做合适的事。17．参观学习同行业先进的管理模式，与时俱进，不断创新，力求持续改善。（一） 责任划分 （二） 车间现场管理制度 （三） 科学合理的人员编制 （四） 配料房的管理 （五） 碎料房的管理 （六） 注塑车间的现场管理 （七） 原料/色粉/水口料的管理 （八） 周边设备的使用与管理 （九） 工装夹具的使用与管理 （十） 注塑模具的使用与管理 （十一） 喷剂的使用与管理 （十二） 注塑车间安全生产管理 （十三） 急件生产的管理 （十四） 工具/辅料的管理 （十五） 样板/文件资料的管理 （十六） 上落模工具及套筒的管理 （十七） 现场管理常见方法1、看板管理;看板管理的作用A:节省时间,一目了然. B:方便查寻,提高效率. C:掌握趋势,及时发现发现问题. D:生产信息公开化,减少工作遗忘. E:控制生产过剩所造成的浪费. F.目视管理的工具,便于跟进. (1)注塑生产计划看板 （2）注塑生产进度（跟单）看板 （3）每月生产效率看板 （4）每月胶件合格率看板 （5）每日配料看板 （6）注塑部机位看板 （7）注塑模具看板 （8）胶件良品与不良品看板 （9）水口料样品看板 （10）水口料进出仓看板 （11）塑胶件品管看板 （12）换模计划看板 （13）生产记录看板 2、目视管理； 3、标准化管理； 4、文件控制：注塑机上下模作业指导书、产品修整作业指导书、标准成型工艺表、产品 检验标准规范、设备点检表、明确 7S 责任人（注塑机必备资料） （十八）.注塑生产的量化管理 量化管理的作用A． B．用数据说话，客观性强。工作绩效量化，易于实现科学管理。C． 有利于增强各岗位工作人员的责任心。D． 能够激发员工的工作积极性。E． 可以与过去比较，科学拟定新的工作目标。F． 有利于分析分析问题原因，提出改善措施。1． 注塑生产效率（≥90％） 2． 原料使用率（≥97％） 3． 胶件批次合格率（≥98％） 4． 机器使用率（稼动率） （≥86％） 5． 注塑件准时入库率（≥98.5％） 6． 模具损坏率（≤1％） 7．年人均有效生产时间（≥2800 小时/人.年） 8.延误交期率（≤0.5％） 9.上落模时间(小时/套) 大模:2.5 小时 中模:2 小时 小模:60 分钟 10.安全意外事故(0 次) （二十）.注塑部机位应有的文件资料 （二十）.注塑部产品质量的管理 （二十一）.注塑部主要的管理制度 （二十二）.注塑部主要工作流程 （二十三） ．注塑部主要岗位工作职责 （二十四）.过程检查与生产现场各项监控 （二十五）.注塑车间管理规定 （二十六）.注塑部生产现场运作所需的表格 （二十七）.管理内容(员工日常管理 ) （二十八）.注塑部员工培训四、工序标准化管理工序是产品形成的基本环节，工序质量是保障产品质量的基础，工序质量对产品质量、生产 成本、生产效率有着重要影响。企业要寻求质量、成本、效率的改善，提高工序质量是关键。工序标准化作业对工序质量的保证起着关键作用， 工序标准化在工序质量改进中具有突出地 位，工序质量受 5M1E 即人、机、料、法、环、测六方面因素的影响，工作标准化就是要寻求 5M1E 的标准化。本人总结归纳出人、机、料、法、环、测六方面的标准化要求，供借鉴。（一）、生产人员（人） 1、生产人员符合岗位技能要求，经过相关培训考核。2、对特殊工序应明确规定特殊工序操作、检验人员应具备的专业知识和操作技能，考核合格 者持证上岗。3、对有特殊要求的关键岗位，必须选派经专业考核合格、有现场质量控制知识、经验丰富的 人员担任。4、操作人员能严格遵守公司制度和严格按工艺文件操作，对工作和质量认真负责。5、检验人员能严格按工艺规程和检验指导书进行检验，做好检验原始记录，并按规定报送。（二）、设备维护和保养（机） 1、有完整的设备管理办法，包括设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。2、设备管理办法各项规定均有效实施，有设备台账、设备技能档案、维修检定计划、有相关 记录，记录内容完整准确。3、生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等均符合工艺规程要求，能满足工序能力要求， 加工条件若随时间变化能及时采取调整和补偿，保证质量要求。4、生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等处于完好状态和受控状态。（三）、生产物料（料） 1、有明确可行的物料采购、仓储、运输、质检等方面的管理制度，并严格执行。2、建立进料验证、入库、保管、标识、发放制度，并认真执行，严格控制质量。3、转入本工序的原料或半成品，必须符合技术文件的规定。4、所加工出的半成品、成品符合质量要求，有批次或序列号标识。5、对不合格品有控制办法，职责分明，能对不合格品有效隔离、标识、记录和处理。6、生产物料信息管理有效，质量问题可追溯。（四）、工序管理（法） 1、工序流程布局科学合理，能保证产品质量满足要求，此处可结合精益生产相关成果。2、能区分关键工序、特殊工序和一般工序，有效确立工序质量控制点，对工序和控制点能标 识清楚。3、有正规有效的生产管理办法、质量控制办法和工艺操件。4、主要工序都有工艺规程或作业指导书，工艺文件对人员、工装、设备、操作方法、生产环 境、过程参数等提出具体的技术要求。5、特殊工序的工艺规程除明确工艺参数外，还应对工艺参数的控制方法、试样的制取、工作 介质、设备和环境条件等作出具体的规定。6、工艺文件重要的过程参数和特性值经过工艺评定或工艺验证；特殊工序主要工艺参数的变 更，必须经过充分试验验证或专家论证合格后，方可更改文件。7、对每个质量控制点规定检查要点、检查方法和接收准则，并规定相关处理办法。8、规定并执行工艺文件的编制、评定和审批程序，以保证生产现场所使用文件的正确、完整、 统一性，工艺文件处于受控状态，现场能取得现行有效版本的工艺文件。9、各项文件能严格执行，记录资料能及时按要求填报。10、大多数重要的生产过程采用了控制图或其它的控制方法。（五）、生产环境（环） 1、有生产现场环境卫生方面的管理制度。2、环境因素如温度、湿度、光线等符合生产技术文件要求。3、生产环境中有相关安全环保设备和措施，职工健康安全符合法律法规要求。4、生产环境保持清洁、整齐、有序，无与生产无关的杂物。可借鉴 5S 相关要求。5、材料、工装、夹具等均定置整齐存放。6、相关环境记录能有效填报或取得。（六）、质量检查和反馈（测） 1、应规定工艺质量标准，明确技术要求，检验项目、项目指标、方法、频次、仪器等要求， 并在工序流程中合理设置检验点，编制检验规程。2、按技术要求和检验规程对半成品和成品进行检验，并检查原始记录是否齐全，填写是否完 整，检验合格后应填写合格证明文件并在指定部位打上合格标志（或挂标签）。3、严格控制不合格品，对返修、返工能跟踪记录，能按规定程序进行处理。4、对待检品、合格品、返修品、废品应加以醒目标志，分别存放或隔离。5、特殊工序的各种质量检验记录、理化分析报告、控制图表等都必须按归档制度整理保管，随时处于受检状态。6、编制和填写各工序质量统计表及其它各种质量问题反馈单。对突发性质量信息应及时处理 和填报。7、制订对后续工序包括交付使用中发现的工序质量问题的反馈和处理的制度，并认真执行。8、制订和执行质量改进制度。按规定的程序对各种质量缺陷进行分类、统计和分析，针对主 要缺陷项目制订质量改进计划，并组织实施，必要时应进行工艺试验，取得成果后纳入工艺规 程。五、七 S 培训材料（略）7S 内容:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约七个方面。六、物料控制职责注塑车间配料房：负责对原料的加工及水口料的处理。注塑车间物料员：负责对原料控制及 核算。注塑车间副科长和组长：负责车间包装材料的控制。注塑车间所有成员遵循对车间劳保品及 生产辅助材料的控制。原材料 车间给出产品投料的额定损耗，车间物料员按照计划定单给车间领料，料房配好料后由 料房发料人员给车间发料，当一个订单的原料发够数时，车间须提前通知领料员。当所领原料 不能完成生产计划时，须填写「补料申请单」「补料申请单」须写清损耗的原因，并提出补料 。的数量。「补料申请单」须由工程师和车间主任签字。工程师和车间主管不在又急需补料的情 况下，可以先补料，但必须于 24 小时内补签字。车间持 「补料申请单」 到车间物料员处补料。车间物料在规定时间内给出所需要的原料。如损耗偏大，车间可到车间物料员处查询自己所领的原料总数量和生产的合格品总数。原料的损耗将记录到每个技工的绩效考核中，并和当月的奖金挂钩。车间所用的水口料同样按照以上规定进行控制，技工和料房人员必须密切配合。包装材料 车间在生产中用的包装材料，由物料员每天下午领用，并且负责把回收的包装材料调回 车间辅料仓库。车间回收的包装材料和新领用的包装材料，车间领班派专人到车间的辅料仓库 进行 5S 整理和包装材料的发放。回收的吸塑盘和三号周转盒必须由车间工序物料员进行清洗， 确保吸塑盘和三号周转盒没有灰尘和旧的标示单。注塑车间员工在用包装材料的时候必须先用回收的包装材料。每种产品必须用相应的吸 塑盘，必须按照要求进行包装。注塑车间所有的包装材料禁止员工随意丢掉，不能把任何包装材料带出车间。劳保以及生产辅助材料 注塑车间的劳保品必须按照劳保品管理的相应程序进行控制。注塑车间的洗衣粉由车间物料员进行管制，技工员工以及车间卫生负责人所用的洗衣粉 请到车间物料员处领用。并且作好记录。注塑车间所用的脱模剂、防锈油、模具清洗剂实行以空瓶换满瓶制度。没有空瓶子车间 将不予发放。注塑车间所用的剪刀、剪钳、工具，由使用人提出所用的规格和样式。使用期：剪刀、 剪钳为 1 年，工具为 2 年。若期间有损坏，必须填写工具申请单，并要课长和经理审批。还须 把报废的工具交还车间物料员。记录保存本规定流程所产生的记录，由统计和物料进行记录保存。（一年）}