大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
我是刚刚加入房产这一行业，请问新人应该怎么做啊，能尽快的开单，前辈们多多交流吧
浏览次数：0
二手房经纪人
这是不合法的,可以找当地的国土局的
房天下知识为您分享了一条干货
二手房经纪人
1.销售要每天保持电话量要跟得上，多多请教老人，您越努力，你的运气就越好；2.多和业主客户沟通交流，不要怕说错误，要敢于表达，错了不要紧，先要敢说；3.在工作中要改掉自己身上的坏毛病，说话不要吞吐；4.专业技能多多请教掌握；5.培训课程专心听讲，静下心来做好一件事，拿的多了什么也拿不着。每天主攻一样，其它方面也做；
二手房经纪人
多看、多学、多实践、坚持
二手房经纪人
很简单，师傅让你做什么，就做什么，因为师傅传给您的是经验中的经验。
二手房经纪人
估计得再冷一点才行，现在太暖和了，不够冷
下载房天下APP
提问获取更多回答
二手房经纪人
而且把我爸和弟弟都打伤进了医院，报警竟然没人管，大家帮帮我们吧
二手房经纪人
最重要的是坚持。
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:2,asku:1,askr:157,askz:21,askd:101,RedisW:0askR:1,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:2
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：我说明天又会套一批新人，有人信吗？冲动是魔鬼，请记住我的话，这股换做两年以前，涨_冀东水泥(000401)股吧_东方财富网股吧
我说明天又会套一批新人，有人信吗？冲动是魔鬼，请记住我的话，这股换做两年以前，涨
我说明天又会套一批新人，有人信吗？冲动是魔鬼，请记住我的话，这股换做两年以前，涨一百个停板都有可能，现在？我只能呵呵回答大家了！
我想问一下100个涨停板是多少钱吗？我可以告诉你是元，就是两年前有可能吗？
比喻，懂吗？
两年前为啥能涨一百个涨停你信？？？现在为啥你一个涨停都不信？是你脑子有问题了呢？还是冀东不是原来的冀东了？对！冀东现在重组成功了，雄安又要发展了，水泥又涨价了，这么比两年前不好吗？你的逻辑是啥？真的好笑！我真的好服你啊！你发一条短信主力给你5毛钱吗？但你也得好点的理由啊，笨托
你回家养猪吧，炒股不适合你！
看来你并没有那7000股，而是想有7000股！告诉你至少得3个板才有机会
这个王五一有点可怜，介绍你买点金隅，那边明天或许有点机会
我再说一遍 你根本不懂股票 现在发帖就是丢人现眼
楼主的喜好就是受虐，只要有人骂他心里就会高兴，这是一种典型变态心理，为了庆祝冀东复牌大家如有闲时间可以帮帮他，让他多高兴一会。
明天见！是涨是跌～这股有补涨机会，先不说重组这事。
赶紧买点金隅去，能跟风赚点。避免踏空煎熬。
傻逼年年有今年特别多，现在这情况了还有人唱空？你有股？屁股都不要了
前期已经用暴跌把不坚定小散洗白了!现在是时候收获了!必定连板!
: 看来你并没有那7000股，而是想有7000股！告诉你至少得3个板才有机会
你才4个月的吧龄，但是比1.9年的吧龄强多了。所以股票不是套新人，而是套自以为是的人
你懂的炒股票吗？
我觉得楼主有7000股，只是他的7000股是融券做空的，连板越多，他要补回……的代价越大，哪怕3连板，7000股都要亏3万5左右了
多少利好已明确，此股不封涨停，天理不容。
说空的都是傻逼一个，或者是融券的，不用说这么大的利好 即使重组失败，补涨都几个涨停了，何况这么大的利好，还有业绩明显的大幅增长。
哈哈，现在看看上面排队骂楼主的。这些人今天好可怜啊。天这么冷，股票有这么跌，这些人还想赚点钱过年了。晚上他们老婆又过来啪啪打脸了：叫你炒个破股，你平常除了会骂人，有多少智商心里还没个B数吗？这些过年该咋办？
作者：您目前是匿名发表 &
作者：，欢迎留言
提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。
扫一扫下载APP
东方财富产品
关注东方财富
扫一扫下载APP
关注天天基金“我是新人，你得教我” “恭喜你，你被解雇了”
来源丨七芊职场物语（ID：qiqianZCWY）
不久前听到一位读者哭诉她的经历：部门主管让她独立负责一个项目，她没有完成好被主管当着全公司的面，通报批评。
她觉得非常委屈，自己分明就是一个刚工作没多久，没有工作经验的人啊。做错事情很正常，为什么要这么对待她呢？
她觉得是领导的问题，派给她很重要的活，但是又不教她如何去做。不知不觉说了很多关于公司和上级的坏话。这些话迅速传到不该听到的人耳朵里，没过多久，她收到了一封离职劝退书。
理由是“公司业务缩减，不允许部分人影响团队团结”
职场工作里，一直都有一个凝结双方矛盾点的话题：
那就是如何深度学习？快速做出结果？
刚入职的人总想：应该有人教自己怎么去做，有标准的方式方法让自己 copy，他们会这样说“我是新人，我需要人教，我做不好很正常。”，“你都不会的业务，你凭什么做我领导？”
而上层的想法是：“社会不是学校，你来了是为了工作，创造价值，如果什么事情我要手把手教你，我招聘你进来干什么？”
站在两者的立场上，双方都各执一词。那么如何对待没有人教你，你自己能够快速学习快速做出结果，快速理解上司意图呢？
以下，这几个思维必须要有。
没有人教代表你发挥的余地很大，晋升空间空前。不该抱怨，应该看到这个机会所在。
职业发展和个人发展可以用一个游戏来形容——抢位置。
我刚工作的时候读了一本书叫做《格局逆袭》，其中有一句话我记忆深刻，那就是“屁股决定脑袋”，你在什么位置上，你就遇到什么样的人，享受什么样的视野和资源。位置基本上是决定了一个人在职场领域中的成败。
很多职场小白和职场转型人都会犯的一个毛病是强调能力而忽略位置。他们总是认为，有其他比自己更有能力的人，自己很自卑。或者应该有人教自己怎么去做，自己不能 hold 住眼下的工作，总是呈现一种焦灼和自卑感。
他们没有意识到：有能力不是最重要，有机会才重要，无数有能力的人都因为没有机会最终被埋没了。占据一个位置，就能够享有这个位置的资源眼界，尽快在这样的环境里学习，能力提升比那些有能力却没有机会的人进步不知道快到哪里。
这就好比，一个公司只能有一个品牌总监，谁先占据这个位置，谁就能享有这个位置带来的视野和资源。再有能力的人没有 hc（岗位招聘机会），也是进不来的。
所以，当一份工作没有人教你的时候，往往代表懂这个人不多，这份工作你发挥的余地很大，你快速学到方法，把这件事情做起来，你就可以占据这个位置，做这个位置的老大。
我很多在 BAT 里成功升职带团队的朋友，都是因为自己先把一摊事情做起来，后来要匹配更多执行人员，因此成功实现了升职。所以新的业务线，新的业务，这些没有人能够教你要靠你自己摸索的岗位，往往潜藏着巨大的升职机会和发挥余地。
如果，你一味地抱怨，一味地表达自己不行，一味想要有人教你，只会给别人留下你真的不行的印象，晋升空间无形之中就被自己封闭了。
所以，要看到机会，不要抱怨，哪怕不行，也要给人留下自己认真学习可以做好的印象。占据一个位置才是要紧。
理解领导不懂业务很正常，他如果都懂要你做什么呢？
很多人都希望自己在工作里找到自己的导师，希望和导师学习如何工作，如何做人。以为抓住一个人就可以一飞冲天了。还有不少人抱怨自己的领导不行，急于取而代之。
这样的想法往往会把自己拍死在沙滩上。因为过度依赖他人而缺乏自我独立思考，因为过度自大而放弃对于上级的尊重和自我学习，往往会把自己变成封闭而偏激，最终只能沦为离职，或者继续做基层的岗位。
每个人都是不完美的，思维都有瑕疵，哪怕再身居高位的人都是如此，所以你只能学习 ta 的一部分，或许说，ta 值得你学习的也就只有一部分。
不能要求 ta 是完美的。ta 又要自律，又要有效率，又有国际视野，做事又妥当，很多人都是做不到这一点的，但是只要学到一个人身上的核心优点就可以了，毕竟人都是靠优点活下去的。
在爱奇艺这样的公司，会发现已经成熟的部门，人员变动都不会很大，而能招人进去的部门往往都是有新业务的部门。新业务部门代表公司的战略要开发新的业务，往往代表他们会选取一些有相应领导能力的人，然后让他们找有经验，有能力完成工作的人组成团队，完成工作。
所以可以看到，这样的业务招聘的时候招的就是能完成工作的人。而领导更多的是战略层面负责规划的角色。
所以执行人员需要明白的是，你进去就是为了用自己的智慧解决问题，而不是为了找到一位合适的导师。你的领导不懂业务很正常，正是因为他在做规划，因为他不懂所以才有了你的机会，正是因为他不懂，所以你懂，他会分外依赖你，你的职场价值在无形中获得提升。
你要有一种可以帮助你突破恐惧的核心价值观：通过学习和独立思考可以解决一切问题。
很多人在工作中面临恐惧，就是担心自己做不好，受到上级的批评。所以在职场工作中总是瑟缩，力求不出错，不敢创新，不敢好好工作。
到最后就演变成消极怠工：你说我做。出了错误都怨你，我是按照你说的做的啊。
我曾经开除过一位实习生，因为在工作里缺乏主动地思考。工作是什么？是你通过环境的培养和提升，积累资源，独立解决问题的过程。如果沦为一个不用思考的傀儡，只是执行别人的决策，那么永远积累不到资源，无法独立解决问题，可能年纪一把的时候还在做基层岗位。
职场工作里，人们需要有一种核心的价值观指导她们面对恐惧。
不久前我参加一刻 talks 的演讲，演讲中我说到这样一条观念：女性缺乏一种类似于信仰的和新方法论帮助她们直面恐惧。比如信仰佛教的人，在面临问题的时候他们坚信因果循环，所以会更宽容。
职场信仰方法论也是如此，你必须要有一种信条，这种信条能够让你相信靠这个可以解决大部分的问题。
目前我觉得非常好用的是：坚信学习和独立思考可以解决一切问题。
如果你想让这条信仰变成自己坚信的信条，那么你势必要通过学习去解决问题。
我的助理经常问我如何写活动方案，我说，为什么你不能先去百度十个活动方案的写法呢？
先看十个活动方案的写法，先自己临摹一个出来。这就是最简单的通过学习解决问题。
一位 CEO 朋友聊天的时候，他说过一句让我记忆深刻的话：不管你想解决任何事情，你都需要先调整成已经成功解决这个问题的人的思维。然后学习他的做法。先 copy 下来，然后针对性的调整细节。
学习，可以解决大部分已经存在的问题，并且战胜恐惧。只有坚信靠自己的学习能力解决问题才能够突破大多数的恐惧，真正做到对自己负责。
深度学习必须明确方法：明确目标，掌控资源，制定策略，开始实行，总结成功的经验。
很多人都在问如何深度学习，我的方法是：明确目标，最终目的是什么。制定策略：研究别人已经成功的方案，分析学习，拿出来用。开始实行：赶紧尝试，赶紧行动，过程中看看错误的地方是哪里。总结成功的经验，把每一次学习和实践中宝贵的思维方式，行动方法记录下来。
几天前有位在网站工作的朋友，非常焦虑地想知道用户增长的策略，他一直都在研究行业内部的报告，感觉大家大同小异，早已经看不到任何特别的技能点，这个时候，我建议他不妨研究下跨行业，已经经过验证的营销知识，打开自己的思维死角。然后总结下实践经验。
最重要的是，坚持每天定时定量的学习。这样可以保证每天都有知识摄入
能 copy 先 copy，切勿贪多，不要没有积累的时候就开始发挥。
我的助理问过我这样的一句话，她现在很苦恼内容的传播方式，总是觉得自己学的都是别人用剩下的，没有创新，所以非常焦虑。
在这个过程中，我告诉她，很多事情是一点一点的积累起来的。比如背单词要一个一个背，渠道要一个一个积累。看上去很微不足道，一个月，两个月后就会有非常大的效果。
比如，现在已有的模式，每天 copy 一个，copy 十个的时候，差不多自己会创造一个。如果长年累月的研究学习，量的积累一定会引发质变。
不要因为目标过于庞大而放弃眼下渺小的积累，千里之行也还是要落在足下。
多一个渠道就是多一条路，这样的积累是踏实且高效的。过分的跃进，一定会让自己在过程中产生更大的焦虑。
我的职场工作里，没有人教我，有时候觉得很遗憾，但是现在觉得这未尝不是一件好事。我遇到了很多人，也曾经采访很多人，他们都曾指导过我。
一个人教你，她的思维就会束缚住你，你会变成另一个她，就像我看到很多外企的人都有一样繁琐的思维，一些牛人带出来的人也是他们的 copy 版本。
我还是希望多见不同的人，能够触类旁通，多听很多人的很多建议，然后自己总结和分析，不能偏听偏信。
一个人可能需要有个人帮助你打通思维，让你见到不一样的世界，但是核心做决策的人一定还是你自己，你如果成长成完全不同的人，必须要多多涉猎其他领域的知识，多多同不同领域的人进行深度交流，在此基础上学习和总结。
调整好自己的思维，不对周围抱有过多的怨气，靠学习和工作的结果积累底气，不表现出瑟缩悲观，才能有一个平和的心态去积累，去发展，去实现更为远大的目标。
没有人天生就是精通各种技能的职场高手，
都是一步步在学习积淀中走到现在！
强烈推荐《工作型 PPT 应该这样做》，帮你应对各种工作场景，少走弯路！
截图在 PPT 中如何呈现？
知道的样机还不够？
多张截图如何排版清晰又好看？
如何让截图演示更有场景感？
如何演示超长截图？
这些在工作中的拖慢我们效率的问题，「工作型应该这样做」这门课程中早就为大家做好了系统而全面的解决方案：
回复 职场查看职场精华文章合集
回复 插件获取 Office 插件资源
回复 动画查看各种动画合集
▌关于本文
作者：七芊
简介：知名职场作家，曾任一线互联网公司市场公关经理，著有职场畅销书《你怎样过一天，就怎样过一生》，打造高效选择方法论，教你做出职场最优解，助你拥有最强选择力。
本文授权转载自公众号【七芊职场物语】（ID：qiqianZCWY），如需转载请联系原作者。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点已解决问题
我昨天刚提出辞职，领导就升了一个新人做行政主管，那可是我一直都应该是我提升的岗位啊！
提问时间： 02:45:15
我昨天刚提出辞职，领导就升了一个新人做行政主管，那可是我一直都应该是我提升的岗位啊！
浏览次数：7615
该答案已经被保护
[不朽二姑娘]
+1但是 第一句话错了 [捂嘴]
在工作上，确确实实是&按时保质完成工作是分内的事儿&按理说楼主也有4年的工作经验了，难道没有明白这点道理？ 还是你之前所在的公司一团和睦大家其乐融融共创美好未来？ 有人的地方就会有竞争！要升职加薪不单单是做好自己的工作然后觉得自己不错就可以的。如上所述，那个策划是跟着广告公司老板进来的，这就是关系！你若确定留在那里，真的非常马上需要调整心态！他布置的任务，你要认真的去做，千万不能有抵触情绪，然后一直努力一直努力，努力到你发光了
耀眼到领导不能忽视你 你就成功了。
答案创立者
以企业身份回答&
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题大家好，我是新人 刚刚开始做童装外贸 - 福步新人 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
UID 2857670
阅读权限 10
大家好，我是新人 刚刚开始做童装外贸
纯新人，一点都不懂 慢慢和大家学习了，之前主要是淘宝和天猫也是帮忙，工厂是家里人亲戚开的，压货比较多，所以到处想办法&&目前做的是童装，希望有这方面需求的朋友可以联系我。
(上海货代QQ)
四大快递、EMS、专线、小包
UID 2853488
阅读权限 25
来自 上海捷特国际快递 QQ
加油，祝您早日找到销路。有需要货代的话可以联系我
UID 2846345
阅读权限 25
回复 #1 smswriter 的帖子
加油，祝您早日找到销路。有需要货代的话可以联系我
UID 2856317
阅读权限 25
楼主 加油哦
UID 2857282
阅读权限 25
加油，加油，服装这行不好做了！
UID 2857555
阅读权限 25
楼主是什么样的童装?销国外吗
UID 2834514
福步币 2 块
阅读权限 40
加油加油加油
UID 2857201
阅读权限 25
(国际物流ying)
UID 2849397
阅读权限 0
新俄通小包：俄罗斯：62/KG+8挂号费 哈萨克斯坦 42/KG+8挂号费 ，上网时效 48小时内，5天出口开拆，全程跟踪挂号服务。可出敏感货，液体 粉未 纯电 化妆品等。签收时效25-35天，市场唯一的庄家！
荷兰小包：自主分拣，安检，过港 一手庄家， 时效稳定，价格优惠。
FBA日本专线，(佐川派送入仓3-4工作日.可出带电产品）
FBA欧洲专线.英国清关进口后交DPD派送，超快时效，全程英国5-6工作日.其他国家9-12天
FBA加拿大专线，低价揽收 时效稳定 ，价格低至29元/KG
广州EUB/EMS/ E特快/ 邮政大包 渠道稳定，当天上网。
广州联邦：自主打单，当天提取，时效5-8天，渠道稳定。
更多好价格渠道，欢迎来电知询! QQ:&&TEL: (微信同号） 孔S
广州 / 深圳华强北/机场/民治 各有收货点 （仓储 配货 打包）
UID 2851495
积分 -1039
阅读权限 0
*** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 查看内容可尝试用搜索引擎网页快照 ***
UID 428725
阅读权限 25
你能把你的货物列表发一份给我吗？
UID 2848845
福步币 5 块
阅读权限 0
*** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 查看内容可尝试用搜索引擎网页快照 ***
UID 2854930
阅读权限 60
空运快递 欢迎咨询
UID 2856046
阅读权限 0
你好 我司主营DHL：全区圆柱纯电池免DG费
(自主打单隔天提取.1KG以内加100操作费)
.原品名纯电池.化妆品.仿牌.光碟
.电子烟.干货食品等敏感货.时效好.渠道安全
仿牌电子产品无需加费用
香港DHL澳新特价101KG起27+u~可接内电
有货加Q咨询
www.y-nets.com
UID 2706354
积分 24570
阅读权限 80
来自 福步认证外贸建站
自己做的话，找客户有很多方法，可以google搜索，发开发信，在一些国外社交平台自己推广，比如领英，facebook等，但网站也是要建个的，作为自己的门面一样，如有能帮到的欢迎咨询
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! &&
FOBShanghai.com}