怎么向HR询问面试结果_百度知道
怎么向HR询问面试结果
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如何询问才会让HR觉得舒服且喜欢： 一封逻辑清晰、诚恳礼貌的感谢信，能显著增加您最终获得工作机会的可能性；除了感谢信的跟进之外，还有其它的一些跟进方法，具体的可以查看参考资料的不抛弃，不放弃。以下是询问的格式，仅供参考。 您好：
我是X月X日来应聘XX职位的XXX。 此前与贵公司的接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。 我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己！ Anyway,此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复您的信息。 并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，并在这次招聘过程中，相中如意的千里马！ XXX
采纳率：76%
来自团队：
参加完面试已经过去好久了，还没收到offer，是不是自己被刷掉了?查询面试结果也看不到相关信息，怎么办?是继续等待结果呢?还是早点询问结果为将来好做打算?这里有一些参考建议，对正在为此苦恼的你会有些许帮助。 没得到那份工作，而你正苦思个中缘由。为什么不干脆问问那个负责招人的经理?不过，在这之前，你最好考虑下用什么策略。你并不希望使他/她处于你笨拙拼凑的句子中，而是希望以一种大部分人事经理都乐意给以反馈的方式，如果你方式恰当的话。 不该询问的问题：“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。 我曾经面试过一位候选者，她的回答里面就侵犯到与她当时工作的客户的个人隐私权。面试本身让人非常不适，因此当我收到这位候选人的电邮询问为什么没选她时，我本来非常想告诉她我觉得她的回答侵犯了隐私权而这使我质疑其是否正直，但是，我最终认定这是个我不想开头的麻烦。于是，我就说“我们雇佣了最有经验的候选人”。 可以询问的问题：“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的，非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验，他们就会说“你在面试中做的很好，我也不会有什么改变，但我们决定只要有更多经验的候选者。”可是，如果你在面试时吹牛，他们会更以更确定的方式告诉你这些。 我很乐意有机会回答上述候选人问这些问题。我会告诉他/她，尽管在回答行为方面的面试题时你想给出一些具体的事例，你应该小心别侵犯他人的权利，因为不管是否故意，这都会让面试官质疑你的职业素养和为人品质。 打电话询问 你可以这样咨询：我是×××，10号参加了贵公司的面试，想问问结果怎样? 电话询问一来如果有面试结果可以很快得到答复，即使没有结果，也算跟招聘方加深一个印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 发邮件询问 如果想发邮件询问面试结果，那么邮件内容要含有你的姓名，你要应聘的职位，是什么时候参加的面试，公司承诺什么时候公布面试结果，邮件内容简单的将以上信息表达清楚就可以了，一定要简洁哦，HR们公事繁忙，太罗嗦的邮件没人理你的，另外一定要在面试结果发布后再询问被刷掉的原因，否则你的邮件一样会进垃圾箱。
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可以直接打电话询问：请问是XXX公司人力资源部吗？我是XX时候应聘XX岗位的XXX。想了解一下上次面试结果。一般企业面试结果在3-7个工作日内会出来，公司内部需要走面试结果评估，薪酬评估流程，有必要还会安排别的候选人面试。所以，可以在等待面试结果的时候继续找下一份工作，更有利于就业。
发邮件的方式询问比较稳妥，不至于唐突也能把事情说清楚。先表达对面试安排的感谢表示自己面试交流很愉快，印象很好表示自己经过面试之后，对该职位仍然非常感兴趣希望能够得到面试反馈，以及下一步的安排表示感谢这就可以了，如果长期不回复说明就是没戏了
1、直接打电话询问自己是否被录取2、通过邮箱，最好是发邮件表达自己有强烈的求职欲望，希望能够通过面试
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如何发邮件问面试结果
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发邮件问面试结果
发邮件问面试结果
面试之后发邮件问结果好吗？
面试之后可以询问结果。1）在面试结束后，可以询问hr何时有下一步的安排，等到hr说的时间过了之后没有等到电话，基本就可以确定个人未被录用；2）一般企业面试之后3-7个工作日会给结果，如果面试后没有确认具体多久时间，在这期间可以继续投递简历，等5个工作日之后可以主动询问人事；3）无需在面试结束后第二天询问，最少等待3天之后再进行确认；4）确认结果可以通过邮件形式，也可以直接打电话；5）面试后询问结果是正常行为，可以表现个人对公司的期待以及求职期望；6）发送邮件，先表示个人身份，何时何地应聘什么岗位，再询问面试结果如何，落款可以表示对公司的祝福。留下个人的姓名和电话，更方便对方回复。7）在等待企业面试结果时，可以继续投递简历，避免耽误就业，一般企业招聘岗位需要面试多个候选人，最后择优而选，有可能周期会较长，人才也需要多对比几个企业，选择最适合自己的。
想发邮件询问面试结果，怎么写好一点
不用写得太复杂，邮件一开头先问候对方，然后自报家门你是谁、什么时候参加的面试，然后直接进入主题问面试结果，希望对方百忙之中能给答复，最后表示感谢并祝对方工作顺利，署名和日期，完成。
询问面试结果的邮件抬头怎么写?
可以这样写，但是最好让HR一目了然看到你是谁，要干什么，是哪天面试的，面试的什么职位，因为HR每天要面试很多人，他不一定记得你是谁，更记不得你的职位了。我觉一个例子，小明--4月11日--面试生产助理--询问面试结果
求问如何询问面试结果？
面试结束之后，求职者都会有这样的问题，该如何询问面试结果呢？求职者从投递简历到等待面试通知，再到等待面试结果，是一个非常难熬的过程。尤其是当你面试之后，一直等不到应聘单位的录取通知，作为求职者，你该如何询问面试结果呢？这里为大家支几招。 一：观察面试官的表现 当面试官对你的面试时间超过了时限、告诉你明确的决定时间、努力向你推销某个职位，并且花了大量时间回答你提出的问题，这些都说明了你的面试官对你感兴趣，这就说明了你已经有很大的可能被录取了所以面试结束之后，是不需要你去询问的。 但是，这也不是百分之百肯定的，或许他对你有兴趣，但是他最终还是选择另一位求职者也不一定。为了确保结果，这时候你就需要学会用以下几种方式了。 二：电话询问 一般面试的时候，面试官会向你提供他的电话或者名片，你要做的就是在面试之后2天左右的时间去打电话询问他，你可以这样说，“我是xx，x号参加了贵公司的面试，我想问一下结果怎么样？” 三：邮件询问 如果想发邮件询问面试结果，那么邮件内容要含有你的姓名，你要应聘的职位，是什么时候参加的面试，公司承诺什么时候公布面试结果，邮件内容简单的将以上信息表达清楚就可以了，一定要简洁哦，HR们公事繁忙，太罗嗦的邮件没人理你的，另外一定要在面试结果发布后再询问被刷掉的原因，否则你的邮件一样会进垃圾箱。 不管是哪种询问方式，你都要注意礼貌礼节，若是你连最基本的礼貌都没有，HR那么忙，谁会理你啊。若是你没有被录取，你还可以委婉的问下他原因，“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。WWW.J:IzhubA.com
面试后可否询问结果_面试过后如何向HR询问结果
面试过后，很多求职者都在犹豫要不要打个电话问问结果?可是到底怎么问呢?去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢? 下面就来分析一下。 面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。 假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让HR感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。总结：把握好询问的时机 假如你想打电话去询问面试情况，但不知说什么好，告诉你个好方法，一般都告诉人家自己还在职，因为领导要安排几天后出差，我想问问面试情况，我好安排我的行程，怕到时候你们通知我复试我人不在。一般人事听到这种理由都也帮你问问或者查下结果，只要结果出来了，免得耽误你现在的工作。 而且觉得打个电话也有必要，到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了，是自己少个惦记的，大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些公司还好告诉你一周内出结果大不了你过了一周没通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦记半个月。所以打个电话不是对别人有什么影响是自己心里图个安心，即使没要你，大不了失望那一下在找下一份工作。总比你成天心思重重的好。 此外在面试的时候，你就可以问，“大概什么时候会通知复试?”“通知的方式是什么?电话还是邮件?”“如果没有被录用贵公司是否会电话告知?”这样的问题问得理所当然，我想大多数的公司都会告诉你。而且可以从这样的问题中你也可以知道那家公司对你所申请的职务是否急需。所以我建议大家在第一次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。 作为求职者，作为HR首先，在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。 其次，如果你有一定的信息，但是也需要有个结果，你可以打个电话。HR再忙，即使你现在是不合适的，专业的HR不会拒绝你的电话，更不会去伤害到你的感情。如果不合适，相信HR会告诉你；如果真的还需要等待，HR也会告知你。因为对于HR而言，你的不合适只是暂时的，或许将来你还有其他的机会。 最后，有时候，用人单位也会有犹豫，比如说你的态度与进入公司的诚意，或者也有忙的时候暂时忽略了你，你的电话，也许会有多一分的进展，多一次的机会；当然这只在于你在面试过程感觉比较好的情况下。
写邮件询问面试结果，怎么写？
写让HR目看谁要干哪面试面试职位HR每要面试定记谁更记职位我觉例明--4月11--面试产助理--询问面试结
如何用电子邮件查询面试结果？
进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。电子邮件是―种用电子手段提供信息交换的通信方式，是互联网应用最广的服务。通过网络的电子邮件系统，用户可以以非常低廉的价格（不管发送到哪里，都只需负担网费）、非常快速的方式（几秒钟之内可以发送到世界上任何指定的目的地），与世界上任何一个角落的网络用户联系。电子邮件可以是文字、图像、声音等多种形式。同时，用户可以得到大量免费的新闻、专题邮件，并实现轻松的信息搜索。电子邮件的存在极大地方便了人与人之间的沟通与交流，促进了社会的发展。面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
如何用电子邮件询问面试结果？
要知道一封逻辑清晰、诚恳礼貌的感谢信，能显著增加您最终获得工作机会的可能性；进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加 面试 的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对 招聘 方表示感谢。询问结果时机的选择一般而言， 招聘 方在挑人选人上是需要一定时间的，而且对于一些规模较大的公司来说， 招聘 的程序十分复杂，耗费的时间会比较多，所以面试之后一周没有收到回复是正常的。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。询问结果方式的选择在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。邮件询问面试结果范文参考您好：我是X月X日来应聘XX职位的XXX。此前与贵公司的接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己！
小提示：内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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　　好纠结啊！
　　问呀，没什么不好意思的。　　
　　问，问了没戏了好走下一步　　
　　明天上午十点半过后问呗　　
　　问吧，我之前周三面试的，人家跟我说周五通知我结果。我等到周五下午三点都没通知。我就自己打电话问了。人事跟我说那边经理没通知你吗？周一可以来上班了。我说没有。幸亏我问了。周六去体检。周一就上班了。不然他们忙忘了哪还记得。　　
　　10点半发微信问了，然而现在还木有收到回复，心如死灰～
　　因为没过-。-我平时会告知别人星期几给他电话，如果没电话证明没过
　　如果真的想去就问，没什么丢人的，反而给企业造成你很想去他们公司的感觉，有意想不到的效果。　　
　　没联系基本就是没过啊，再等等吧。人家估计也要面试好多人然后挑呢。
　　明天上午没收到通知，下午可以打个电话问下。
　　直接打个电话，客气有礼貌的问下啊，自己在这边纠结有什么用　　
　　直接问吧，别怕打扰人家，选一个合适的时间，你的态度会让他们觉得你很积极　　
　　上班时间咨询，刚毕业的时候都打怵～不过问问很正常，注意礼貌就好。　　
　　为什么不电话问，要微信？　　
　　不要问，很多人事很反感这样的　　
　　不通知你有两种情况。一种是还在综合考虑衡量，在几个人之中还没有选择好。另外一个就是觉得你不合适。第一种情况下，如果在合适的时间打电话过去在真诚的交流一下会加分。　　
　　@舍虚设489
13:48:04　　如果真的想去就问，没什么丢人的，反而给企业造成你很想去他们公司的感觉，有意想不到的效果。　　-----------------------------　　没有效果的　　用人单位不会因为你打个电话问结果就认为你很想去 更不会因为你很想去就想要你　　你把能力啊面试表现啊什么的置于何地
　　等待的日子好忐忑啊！另外有一家比较小的单位也在考虑当中，周一前要给回复，万一周一前还这边木有审批完可肿么办啊！我是比较想去这家的，可是万一这边没录上，另一家也不错，好歹离家近啊！
　　已经正式收到录取通知了，好开森。
　　恭喜恭喜
　　恭喜恭喜　　
　　是啥意思单位呀 恭喜恭喜　　
　　恭喜恭喜。
　　也来沾沾喜气，下午去面试。　　
　　沾喜气 恭喜楼楼！　　
　　上次我面试一家公司 说好三天出结果，结果三天过了没给我打电话，我就进了别家公司，过了一个星期 前一个单位又说让我去上班，妈的！老子还不去了
　　我之前应聘一个大互联网公司。对方一直拖着不回信儿。打电话发短信都说还没出来还没出来，我觉得不行就不行不能直说嘛？后来直接换其他地方了。　　
　　想问下是周日问的还是周一问的啊？
　　没有回复一般就是没有过吧
　　沾点喜气，正在等面试结果，焦虑了好几天，主要这个单位自己很喜欢。
　　沾沾喜气，我也在等通知
　　希望我也忙得到心宜公司的OFFER.
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)面试后hr说一周外通知，打电话询问说面试官还没有出结果为自己等等？-百晓知道
面试后hr说一周外通知，打电话询问说面试官还没有出结果为自己等等？
一般就是委婉拒绝的意思，如果你确实非常珍惜，就和HR保持良好的沟通和联系，机会也许会垂青你
不用继续问了。首先，一般面试后没有跟你做更深一步沟通会给你比较明确的表示，而只是让你回去等通知的话，八成是没戏了，等通知往往是种比较委婉的说法。其次，如果这句等通知并不是婉拒你的话，那你也不用问，如果真的决定录用你，自然会通知你，这个事情你反复催问并没什么意义，只会降低对你的评价。最后，找工作这事，别一棵树上吊死，当然是广撒网多尝试，多找些机会，也多给自己些选择，不过年前可能不是太好的机会，春节前一般公司都不会去太大的人事变动，也不会有太多的HC和招聘计划，还是等年后，所谓金三银四嘛
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