百度文库-信息提示
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
对不起，该文档已被删除，无法查看
15秒后，自动返回首页急辞工扣百分之多少？我是普工他要扣两个月50%合理吗？_百度知道
急辞工扣百分之多少？我是普工他要扣两个月50%合理吗？
我有更好的答案
这个可以找劳动局？
你说的好随便啊
有合同最好
他是不是就可以随便扣了
有口头协议吗？
有急事我不想在做了，他非让我正常辞工
那就治好那样了
去劳动局也不可以？
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。百度知道 - 信息提示
知道宝贝找不到问题了&_&!!
该问题可能已经失效。
秒以后自动返回厂里普工怎么急辞工，辞职要一个月太久了。_百度知道
厂里普工怎么急辞工，辞职要一个月太久了。
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励20（财富值+成长值）
我有更好的答案
如果是试用期肯定是不应该扣钱的但是转正了的话，是可以最多扣一个月基本工资的，也就是1500.即辞即走可以扣一个月基本工资是劳动部门支持的劳动关系双方都必须遵守，劳动部门同样需要维护厂方的利益的
必须要做一个月才可以走啊
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。要急辞工找什么理由好？我在厂里做普工！_百度知道
要急辞工找什么理由好？我在厂里做普工！
我有更好的答案
同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，劳动者就看用人单位是否有违法在先的过错事情存在。你继续上班满30天，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意，只要提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职，就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。你想辞职，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理劳动者正常辞职是不需要理由的，如果有，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
采纳率：90%
来自团队：
为您推荐：
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}