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口才培训班
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新励成通过引进及研发，打造了青少年、成人与企业内训课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色。
【北京新励成口才培训】◆24小时咨询热线：400-888-9073& QQ：◆常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等；目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉、上海等城市开设学训中心。在线可免费预约到校体验课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！
当今教育出现普遍的高分低能，很多人专业技能很强，但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天，就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤，国民软素质提高，刻不容缓！
于是，新励成诞生了！
新励成课程体系
成人课程系列：
当众讲话、人际关系、演讲艺术、心理素质、说服力销售、形象礼仪、科学发声
青少年课程系列：
青少年才智领袖特训营、自信口才、快乐沟通、形体礼仪、心理素质、高效记忆
特色课程系列：
智慧父母、影响力导师班、生命的绽放、领导力口才
以下为口才技巧指南...
　　学会勇敢的说“不” 拒绝别人的技巧
　　工作和生活中，为了尽快让自己脱颖而出，得到大家的认同，总会尽量帮别人做更多的事，对别人要求的事情，即使不合理，自己心里实在不愿意，可嘴上还是不忍心拒绝别人。这样时间久了，你就会发现他工作总是忙的不可开交，而他自己的主要工作却老是不能及时完成，或者做得不够完善。学会说不，并非直言说不，而是语中藏不。具体有以下几种方法。
　　含糊回绝，敷衍拒绝
　　敷衍式的拒绝是最常见的一种拒绝方法，敷衍是在不便明言拒绝的情况下，含糊回避的托词。敷衍是一种艺术，运用好了会取的良好的效果。
　　设定界限，学会自制
　　不要为你的拒绝感到愧疚，他们有时被拒绝对他们是很重要，使他们更有自制力。这是成人世界里不可缺少的。不是不让他们抗议，而是让他们知道谁是负责设定界限。
　　使用短语，简单回应
　　如果你要拒绝，坚决而直接。使用短语，如：“感谢你看得起我，但现在不方便”或“对不起，我不能帮忙”。尝试用你的身体语言强调不，不需过分道歉。记住，你不需允许才能拒绝。
　　献可替否，转移重心
　　献替可否是一个成语，意思是建议可行的去替代不该去做的。当对别人所托之事自己不能帮忙时，应讲明道理之后，帮助想一些办法作为替补。因为一般的人都有一种补偿心理，如果你想的办法不理想，但你已经尽力了，对方的情感便得到了满足。
　　轻松幽默，委婉拒绝
　　办事要讲究原则，不符合原则的事情坚决不能办。入股某人向你提出的要求是不符合原则的，你不答应给办，这就叫做坚持原则。不能为保持一团的和气丧失立场，不论什么样的关系，该拒绝的一定要拒绝。但同时说话的方式一定要具有灵活性，要根据时间，场合和交往的内容等的不同来采取灵活的策略。　　如何拒绝别人的无理要求
　　你是否希望有时能说不？很多人被迫同意每个请求，宁愿竭尽全力做事，也不愿拒绝帮忙，即使自己也没有时间。其实学会委婉的拒绝同样可以赢得周围人对你的尊敬。那么，为什么我们继续答应呢？这可能是因为我们相信，拒绝表示漠不关心，甚至自私，而我们可能害怕令别人灰心。此外，这可能是害怕被讨厌，批评，损害友情。其实，拒绝没有那么难。
　　一、给自己一些时间
　　打破“是”循环，使用的短语“我会回到你的身边”，然后考虑你的选择。在空闲时考虑考虑，你会更有信心地拒绝。
　　二、商量拒绝
　　如果有人邀请你参加某集会，而你偏偏有事缠身无法接受邀请，你可以这样说：“太对不起了，我今天的确太忙了，下个星期天行吗？”这句话要比直接拒绝别人好得多。
　　三、保持简单回应
　　如果你要拒绝，坚决而直接。使用短语，如：“感谢你看得起我，但现在不方便”或“对不起，我不能帮忙”。尝试用你的身体语言强调不，不需过分道歉。记住，你不需允许才能拒绝。
　　四、恭维拒绝
　　怎么拒绝别人才能让别人不觉得生气，而且还很受用？一位有名的摄影家，拒绝的做法是先恭维对方。一次，有人邀请她加入某机构，她婉转地说：“承蒙邀请，我很高兴。我对贵机构真的十分钦敬，可惜我工作实在太忙，无法分身，你的美意我只能心领了。”
　　五、肯定拒绝
　　一位长期从事军需工作的部门领导对怎么拒绝别人这个话题说，他最喜欢的语句是：“这个提议非常好，但目前我们还不宜采用。”“好主意，不过我们恐怕一时还不能实行。”用肯定的态度表示拒绝，可以避免伤害对方的感情，而用“目前”“、一时”等字眼，则表示还未完全拒绝。
　　六、同情拒绝
　　怎么拒绝别人的请求呢，首先要考虑怎么才能看出别人是在求你。最难拒绝的莫过于那些只向你暗示和唉声叹气的人。例如，一位外地朋友对你说：“老李要出差到你那边，要不是住旅馆费太贵，我也会跟他一起去。”这时你应该采取的策略，是以同情的口吻说“：是啊，对你的问题，我也爱莫能助。”
　　七、委婉拒绝
　　委婉的拒绝方式肯定更能让别人接受。你可以尝试着比较一下：“我认为你这种说法不对”与“我不认为你这种说法是对的”“，你觉得这样不好”与“我觉得这样好”这两种表达方式。我们不难发现，尽管前后的意思是一样的，但在拒绝别人的时候，显然是后者更为委婉，较易为人接受，不像前者那样有咄咄逼人之势。　　三种固定式的口才训练方法
　　一、积极心态训练
　　每天清晨默念10遍“我一定要最大胆地发言，我一定要最大声地说话，我一定要最流畅地演讲。我一定行！今天一定是幸福快乐的一天！”（平常也自我暗示，默念或写出来，至少10遍）
　　二、口才训练方法
　　（1）每天至少10分钟深呼吸训练。
　　1、每天至少与5个人有意识地交流思想。
　　2、每天大声朗诵或大声讲至少5分钟。
　　3、每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。
　　4、每天给亲人、同事至少讲一个故事或完整叙述一件事情。
　　5、注意讲话时的一些技巧。
　　（2）抓住一切机会讲话，锻炼口才。
　　1、讲话前，深吸一口气，平静心情，面带微笑，眼神交流一遍后，开始讲话。
　　2、勇敢地讲出第一句话，声音大一点，速度慢一点，说短句，语句中间不打岔。
　　3、当发现紧张卡壳时，停下来有意识地深吸口气，然后随着吐气讲出来。
　　4、如果表现不好，自我安慰：“刚才怎么又紧张了？没关系，继续平稳地讲”；同时，用感觉和行动上的自信战胜恐惧。
　　5、紧张时，可以放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又迅速放松，连续10次。
　　三、辅助锻炼
　　1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培养自己积极心态，学习一些技巧。
　　2、每天放声大笑10次，乐观面对生活，放松情绪。
　　3、训练接受他人的视线、目光，培养自信和观察能力。
　　4、培养微笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，锻炼亲和力。
　　5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。　　面对面沟通的技巧
　　每个人都想广交朋友，而要想多交朋友，就需要多和陌生人沟通。因此，今天就和大家一起分享如何与陌生人沟通的一些经验。
　　一、谈话要讲究语气
　　和陌生人交流沟通要讲究语气和语速，语速不能太快像连珠炮、竹筒倒豆一样；语调即不能过高，也不能过低象蚊子一样。如果不是老乡则要使用普通话来交谈。千万不能在言语中带脏话，一举一动，谈吐之间要有风度和气质，给人以良好的感觉。
　　二、不要涉及隐私话题
　　由于和你交谈的是陌生人，你们是第一次交流。因此，你们的谈话的话题应该较为轻松，不要涉及对方的隐私，如你的月薪是多少啊，你结婚没有啊等一类话题。如果你交谈中这些话题不可避免的涉及到这些话题，则不可以直接发问，而应该采用旁敲侧击的方法，婉转提问。
　　三、善于交互
　　和陌生人沟通交流，有别于和好朋友交流。所以，一定要注意不能一味的说话给对方听，而要相互交谈，你一言我一语。要善于用祈使句给对方话语权，比如说：“我认为这个事情……，你觉得怎么样啊？”这样就很自然的把话语权交给了对方。通过交互的过程，你能够了解对方对某些事情的看法和观点从而找到下一个话题。
　　四、善于推销自己
　　和陌生人交流，要学会推销自己。当两者打开话闸子后，你可以先介绍一下自己，叫什么名，哪里人，因为什么事到这里来，曾经在哪里工作学习过等一些有关自己的信息。其实在介绍自己的过程中对方就了解了你，会和自己做比对，说不定你在介绍自己的时候会和对方产生共鸣，“啊，这么说咱么还是老乡（校友、同行）”。一下子就可以拉近彼此的距离，找到很多共同的话题。
　　五、要善于倾听
　　一般人在倾听时常常出现以下情况： 一、很容易打断对方讲话；二、发出认同对方“恩……”“是……” 等一类的声音。较佳的倾听却是完全没有声音，而且不打断对方讲话，两眼注视对方，等到对方停止发言时，再发表自己的意见。而更加理想的情况是让对方不断地发言，愈保持倾听，你就越握有控制权。在沟通过程中，20%的说话时间中，问问题的时间又占了80%。问问题越简单越好，是非型问题是最好的。说话以自在的态度和缓和的语调，一般人更容易接受。
　　六、沟通中不要指出对方的错误
　　你沟通的目的不是去不断证明对方是错的。生活中我们常常发现很多人在沟通过程中不断证明自己是对的，但却十分不得人缘；沟通天才认为事情无所谓对错，只有适合还是不适合你而已。所以如果不赞同对方的想法时，不妨还是仔细听他话中的真正意思。若要表达不同的意见时，切记不要说：“你这样说是没错，但我认为……”而最好说：“我很感激你的意见，我觉得这样非常好，同时，我有另一种看法，不知道你认为如何？”“我赞同你的观点，同时……”顶尖沟通者都有方法进入别人的频道，让别人喜欢他，从而博得信任，表达的意见也易被别人采纳。相关新闻：?????
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北京演讲口才培训哪家好
北京演讲口才培训哪家好
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编辑：钢铁侠
北京演讲口才培训哪家好，“张嘴就来”演讲力训练营招生
明明很有想法，但就是不敢说、不会说，开会的时候坐在角落，一言不发，让领导误以为您很平庸，您冤不冤？
明明工作没少做，但一汇报时心里就发憷，说也说不清楚，讲也讲不明白，让领导误以为您混日子，您亏不亏？
明明有升迁的机会，但因为不敢在大家面前讲话，过不了竞聘演讲关，职务原地踏步，薪水常年不涨，您堵不堵？
明明方案做得很精彩，但一和客户面对面沟通就紧张心慌，支支吾吾磕磕绊绊，说明方案和**一样，您难不难？
明明轮到您发言，但因为怕讲不好不敢上台，只能千方百计找出各种借口，甚至东躲西藏逃避讲话，您累不累？
马上就要大学毕业了，求职面试、公务员面试都需要和考官面对面说话，如果讲不好就会被淘汰掉，您急不急？
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工作例会要发言、汇报工作要发言、沟通情况要发言、年末述职要发言、求职面试要发言……行走职场，每天都必须要说话，而这其中很大一部分是演讲！
演讲，就是一个人面对三个及三个以上的听众发表有目的的、连贯性的讲话。
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职场人士不会演讲，后果很严重！
权威调查显示，职场人士60%以上的工作需要借助演讲来完成，将近90%的职场人士或多或少地存在着演讲恐惧症，100%的职场人士都有接受演讲训练、提升演讲能力的必要。
您想摆脱不敢上台的尴尬吗？
您想克服说不好话的困扰吗？
您想解决不会演讲的难题吗？
您想找到好工作、升职加薪吗？
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来“张嘴就来”学演讲吧！
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“张嘴就来”简介：
“张嘴就来”演讲力训练机构——国内实力*强、口碑*好、社会公信度*高的口才理论研究与培训机构，专注于公众演讲与沟通能力的训练与提升。总部位于文化底蕴深厚的北京大学。
（文若河老师在授课）
“张嘴就来”演讲力训练机构成立于2006年，经过9年发展，现已成为国内*著名的演讲培训品牌。截至2015年4月底，“张嘴就来”已成功举办了261期演讲力特训营，培训学员30000多名，培训总有效率为100%，显效率达97%以上。
中国工商银行、阿里巴巴、中国电信、中国移动、美国辉瑞（Pfizer）中国公司、沃尔沃（中国）公司、中国人民解放军302医院、宁波港等300家著名企事业单位、政府机关引进“张嘴就来”演讲与沟通内训课程。
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领衔讲师：文若河，著名口才理论家、演讲力训练专家，中国演讲与口才协会副秘书长，“张嘴就来”演讲力训练机构发起人、首席讲师，北京大学精英企业家演讲力高级研修班领衔主讲，清华大学、复旦大学、浙江大学等著名高校总裁班特邀讲师，众多企业家、明星等成功人士的私人演讲顾问。
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1、他构建了中国本土口才理论体系，填补了国内空白
文若河老师潜心研究十余年，构建了*适合中国人思维习惯和语言表达习惯的“口才树”理论体系。“口才树”理论以一棵树的形式，直观而形象地揭示了学口才、练演讲的系统方法和科学步骤，终结了口才学习无章可循、零星杂乱的历史。“口才树”理论一经问世，就得到业内专家和广大学员的高度认可，被誉为*权威、*实用、*科学、*系统的本土化口才理论体系。
“口才树”理论体系
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学演讲，练口才，不再走弯路！
2、他提炼出了“演讲一阳指”，让讲话变得有章可循
在“口才树”理论体系的整体框架下，文若河老师研究了大量经典演讲案例，并结合自己多年演讲教学的实践，发现了如何组织讲话内容的规律，提炼出了“演讲一阳指”，使讲话有章可循。“演讲一阳指”即演讲的模板，类似于数学公式，掌握了“演讲一阳指”，就可以在任何场合、不管有无准备，都可以即兴讲一段比较精彩的话。演讲一阳指简单、易学，一学就会，一用就灵。不用担心基础差，而学不会。
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掌握了演讲的规律，谁都可以张嘴就来！
3、他授课独树一帜，被称为“学者型教练”
文若河老师，思维敏捷，深谙教育心理学，讲课旁征博引、深入浅出。他将自己定位为演讲教练，而非演员，在实用、实操上下功夫。训练中他坚持“讲方法——做示范——学员演练——点评指导——学员再演练”的五步教学法，实打实地教、实打实地练，确保学员进步的*大化，被学员誉为“学者型演讲教练”。
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4、他受邀著名高校总裁班授课，广受欢迎
文若河老师是蜚声国内的演讲力训练专家，除了讲授“张嘴就来”的课程，北京大学企业家的课程之外，文老师的足迹遍布大江南北。清华大学、浙江大学、复旦大学等近十所著名高校常年邀请文老师为其总裁班、MBA班授课，并广受欢迎和好评。
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（系统学习“张嘴就来”独有的口才树理论体系和“一阳指”演讲模板）
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一、破冰之旅——演讲力基础班课程设置
1、心理素质训练：
训练内容——
1）、什么原因使我们害怕演讲？
2）、什么方法可以有效克服演讲紧张恐惧心理？
3）、怎样实现从不敢开口到渴望讲话的巨大转变？
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训练效果：**心理分析、生理调节加针对性强化的系统训练，帮助学员有效克服登台演讲心跳冒汗，呼吸急促，大脑短路，不能思考，说话混乱，尤其是当有领导在场、有陌生人在场或听众较多时更加紧张的心理顽疾，做到轻松演讲、自信演讲。
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2、声音训练：
训练内容——
1）、怎样有效控制语速，避免讲话过快或过慢？
2）、怎样**语速的快慢变化和语音、语调、语气、重音等的高低强弱变化使演讲更具感染力？
3）、演讲为什么要停顿？演讲中怎样适时、适当、适度、自如地停顿？
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训练效果：发音吐字清晰，语速快慢得当，声音流畅悦耳，语调抑扬顿挫，让听众爱听。
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3、态势语训练：
训练内容——
1）、演讲时应该怎样上（下）台，要遵守怎样的礼仪？
2）、上台后到正式演讲开始前要做什么？
3）、演讲时应如何站立，手应放在哪里？
4）、演讲常用手势有哪些？应该怎样去做？
5）、演讲时眼睛要看哪里？
6）、演讲时怎样的表情*适宜？
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训练效果：上台亮相精彩，站姿挺拔端正、动作手势自然大方，目光表情恰到好处，具有亲和力，让听众爱看。
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4、演讲一阳指：
训练内容——
1）、什么是演讲“一阳指”？
2）、为什么演讲“一阳指”能解决所有演讲问题？
3）、学习吸引听众的十种演讲开场白的方法。
4）、学习*实用的架构演讲主体内容的六种方法。
5）、学习承接句、中心句、结束句等结尾“三部曲”。
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训练效果：**案例教学、学员演练加讲师点评的培训模式，使学员熟练掌握各类演讲的套路和方法，轻松应对各种场合、各种类型的讲话，做到开场白吸引听众，主体生动饱满，结尾干脆有力，使演讲水平迅速提升。
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5、知识储备：
训练内容——
学习演讲中常用的诗词佳句、名人名言、经典故事、流行语等内容，丰富学员的口才素材，增加知识储备。
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训练效果：演讲时信手拈来，巧妙引用，出口成章，充分彰显演讲者的文化底蕴和个人魅力，让听众佩服。
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二、提升之旅——演讲力提高班课程设置
1、思维素质训练：
形象思维训练：
1）、什么是形象思维？怎样做到形象思维？
2）、运用形象思维演讲的经典案例。
3）、演讲形象思维实操训练。
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训练效果：使演讲更为形象、直观、具体、生动，便于听众理解和接受。
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逆向思维训练：
1）、什么是逆向思维？怎样做到逆向思维？
2）、运用逆向思维演讲的经典案例。
3、演讲逆向思维实操训练。
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训练效果：使演讲观点更新颖或表达方法更奇特，语出惊人，不同凡响。
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类比思维训练：
1）、什么是类比思维？怎样做到类比思维？
2）、运用类比思维演讲的经典案例。
3）、演讲类比思维实操训练。
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训练效果：使演讲论述更为厚重、说理更为透彻，更能引起听众的共鸣。
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质疑思维训练：
1）、什么是质疑思维？怎样做到质疑思维？
2）、运用质疑思维演讲的经典案例。
3）、演讲质疑思维实操训练。
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训练效果：
使演讲更有深意、更富悬念，更能有效激发听众的倾听热情。
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思维的广度和深度训练：
1）、如何归纳提炼演讲要点（演讲归纳法）。
2）、如何有效拓展演讲内容（演讲发散法）。
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训练效果：
学会归纳法，使演讲重点突出、有力度，使听众更容易记住；学会发散法，使演讲内容丰富、有深度。
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2、常用场景训练：
1）、开会三步法训练：介绍如何主持会议，如何会议发言，如何做总结发言等；
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训练效果：学会高效开会，彰显领导能力和魅力。
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2）、竞聘演讲专题训练：竞聘演讲震撼开场、科学架构主体内容以及精彩结尾的系列方法；
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训练效果：使竞聘演讲不走寻常路，摆脱千人一面的尴尬，标新立异、脱颖而出。
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3）、述职演讲专题训练：述职演讲的必备点、领导的关注点、述职演讲的通用模板
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训练效果：使述职演讲清晰顺畅，重点突出，呈现领导需要的信息，赢得肯定。
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4）、就职演讲专题训练：就职演讲的目的、内容、风格以及就职演讲的通用模板
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训练效果：使就职演讲自然诚恳，有内涵有感情，赢得听众的肯定和信赖。
5）、表扬词专题训练：表扬的分类以及不同类型表扬词的通用模板
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训练效果：学会恰当得体的表扬，以达到鼓励并有效激发他人情绪的目的。
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6）、客户答谢活动专题训练：客户答谢活动场景分析以及活动主持、致辞等通用模板
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训练效果：主持、致辞等真挚热情、新颖生动，展现良好个人和企业形象。
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7）、聚会场景（选）：根据学员需要，遴选常用聚会场景进行有针对性训练
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训练效果：聚会发言侃侃而谈，展现良好的个人形象、建立良好的人际关系。
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3、实用技巧训练：
1）、演讲控场技巧训练：学习演讲主动控场的方法以及忘词、口误、失态、设备故障等的应对技巧。
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训练效果：使演讲者积极主动掌控演讲局面，即使出现失误也能沉着应对，展现个人魅力，变坏事为好事。
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2）、PPT制作和使用技巧训练：学习演讲幻灯片（PPT）的制作要领以及使用技巧
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训练效果：使PPT充分合理地展示演讲内容，演讲者摆脱埋头念PPT的尴尬，在PPT和演讲内容间娴熟自由的切换。
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4、演讲赏析训练：
精选精彩演讲与学员一同观摩、分析讨论、学习借鉴
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训练效果：以精彩演讲的超凡作用，强化学员对于演讲力重要性的深刻认识，并自觉地提升自己的演讲力。
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5、即兴演讲训练：
结合所学内容，进行即兴演讲训练
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训练效果：帮助学员巩固所学知识、方法，发现自己在学习中的不足之处，当场改正，达成*佳的学习效果。
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◆在“练”中学
文若河老师崇尚把课堂交给学员的理念，他经常说：“学员花那么多钱，有的甚至是千里迢迢来听课，不容易，一定要让大家学到真东西！”在文老师的演讲力训练课堂上，他坚持“三不原则”：不表演、不作秀、不唱独角戏。每讲完一种方法，文老师都会让学员逐一上台练习，为了**学员朋友有充足的练习时间，“张嘴就来”坚持每期20人以内的小班授课。演讲能力是练出来的，不是听出来的，在“练”中学演讲，进步才*快。
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◆在“评”中学
点评，是文若河老师演讲训练课堂的一大特色。他认为：演讲教学，是*具个性化的教学。虽然演讲方法技巧是固定的，但学员的情况却是千差万别的。每当学员练习完毕后，文老师总能敏锐地指出学员存在的问题，现场分析、现场归纳、现场纠正、现场提升，这是文老师独创的、也*受学员欢迎的教学方式。数以万计学员演讲水平的突飞猛进，充分证明了在评中学是*有效的训练模式。
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◆在“用”中学
为用而学，学以致用，是文若河老师一贯的训练宗旨。文老师恪守：“我给学员的，必是有用”的原则，在演讲教学和训练过程中，无论是案例的选择，还是训练题目的设定，都以贴近职场实际，对学员有切实的帮助为目的。在文老师的课堂上，会穿插模拟述职演讲、竞聘演讲、工作汇报、情况说明等职场常用演讲场景，学员课堂上学会了，回去就用得到，就用得好，立竿见影 。
效果如何？
金杯银杯不如——学员的口碑
学员反馈一:“张嘴就来”，我来对了。
我在企业是一名中层管理者，带着一个不大不小的团队。向上级汇报工作，给下属布置工作都离不开讲话。但是，我以前讲话很乱，没个条理性，领导说我汇报工作没重点，下属说我布置工作讲不清，愁得我不行。**在“张嘴就来”两天两晚的学习，我不仅和文老师学到了系统的演讲方法，而且经过文老师“残酷”的魔鬼训练，我讲话已经变得非常有条理了。衷心感谢文老师，“张嘴就来”，我来对了！
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学员反馈二:演讲，我不再紧张
我生性不爱讲话，以前在公司开会，一轮到我发言，那个心呢，就像要从嗓子里跳出来一样，讲三两分钟的话比我干一天工作都累。有一次上网，我偶然看到了“张嘴就来”的培训，觉得这是一家非常正规的演讲培训机构，就报名了。经过两天的学习，我明白了，我之所以那么害怕演讲，一来和我的性格有关系，更重要的还是因为从来没有系统地学习过演讲，不知道怎么去讲。现在，有了“口才树”理论体系和“一样指”演讲模板，我知道怎么讲了，自然就不紧张了。
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学员反馈三:未雨绸缪学演讲
我是一名大四的学生，马上就要毕业参加工作了。这个周末，我和我的好哥们一起参加了“张嘴就来”职场精英演讲力特训营，收获很多，*起码，求职面试怎么说心里有谱了，呵呵。我觉得这个课，大学生真的有必要听一听，虽然我们还没有正式步入职场，但是未雨绸缪吧，平时多些准备，工作起来才能更加得心应手。
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所有人都能学会吗？
四重**，三天，所有人都能轻松学会演讲
**重，“口才树”理论体系的指导——系统、科学，不绕远！
第二重，“演讲一阳指”模板的示范——实用、简捷，不费劲！
第三重，文若河老师的科学训练方法——针对问题练，不盲目！
第四重，永远20人以内的小班授课——充分的练习，*实际！
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在“张嘴就来”学演讲
进步时时有，改变处处见！
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上课地点：北京大学、复旦大学
联系人(董老师): 010-
到名校，受文化熏陶，圆儿时梦想，结交高端人脉。
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