要辞职回家,却找不到理由,请问有什么好办法,帮帮忙想一下,想到后告诉我。
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要辞职回家,却找不到理由,请问有什么好办法,帮帮忙想一下,想到后告诉我。
紧急帮帮忙
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所以想继续上学，这样也是为了自己的未来着想，所以请领导批准！然后多说一些好话就可以了可以说想回家学习深造，可以这样给领导说，因为我还年轻
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说去找更好的单位老套的家有急事，需辞职回家，不肯加就说要辞职啦！
要老板加工资
你还是不想辞职！ 考虑清楚吧！
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出门在外也不愁急！！！请懂法律的朋友帮帮忙！我是应届实习生，没签合同辞职公司扣压工资怎么办_百度知道
急！！！请懂法律的朋友帮帮忙！我是应届实习生，没签合同辞职公司扣压工资怎么办
但是我又没有我在公司工作的证据我是应届实习生！？而且我如果辞职的话公司可能会扣压我一个月工资到我走后的一个月才给我结清，我的情况符合吗，没有考勤卡也没有工资条！，这样是不合法的吧，甚至还会扣我部分工资？非常感谢？而且根据劳动法规定一个月后没有签订合同是可以让企业支付双倍工资的吧？如果要的话需要领导签字吗，如果出现上面的情况我怎么讨要我的工资，去一家小厂上班刚好一个月，因为是小厂，需要提前一个月递交辞职信吗，没有和公司签订合同，但是做的很不开心我想再过一个月辞职
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最后千辛万苦才要到一半，又说不给了。实习生不用提前一个月的。单位一开始说会给的，劳动仲裁吧，后来拖了好久。真的不行的话。还是提前三天和单位说下吧，我也发生过这种事。然后一直打电话去要。我以前就是这样的，那就会很难拿到了毕业了没。因为没毕业。如果单位不是怎么正规的话。你要防着单位拖。而且拿到了也可能会少？没毕业的话比较麻烦，所以劳动局管不了的。不过这方面我也不懂。如果单位正规的话可能会给你，我打过12333咨询过的
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劳动部门会保护弱势群体的，不签合同不在受双倍工资保护的范围内。你在试用期，就去找劳动部门来协调，如果谈判不果，原则上到企业规定的发薪日应按照天数发给你全额薪水，首先你可以通过谈判来解决问题不需要提前一个月递交辞职信。有没有考勤卡没有关系，马上可以走人，马上交接，当天提出就可以
不用提前通知，另外你也拿不到双倍工资，当然对方也不能扣你工资。
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出门在外也不愁亲们，帮帮忙，我现在想辞职，已经跟老板说了。他说要招工，一个月之内招到人我就走，招不到人满一个月也_百度知道
亲们，帮帮忙，我现在想辞职，已经跟老板说了。他说要招工，一个月之内招到人我就走，招不到人满一个月也
亲们，帮帮忙，我现在想辞职，已经跟老板说了。他说要招工，一个月之内招到人我就走，招不到人满一个月也可以走，问题是他现在没写招俯辅碘恍鄢喝碉桶冬垃工，还招的个抄更的来，什么意思啊。我要怎么跟他说啊。
他都说了，招不到也可以走，你还担心什么？
还没满一个月啊。我20号辞工的，但是他不招工，还把我的工作给别人了，我们是计件的，我根本就是玩了，虽然不想做，但也不想浪费时间啊。我就是问问我要怎么跟他说他才放我走啊
你们做什么的，你就天天看到他就说，看到他就说，
我今天都没去上班了。他也没说，我怕他不给我工资
估计是不打算给了，你们那个是工厂还是什么？？？
小工厂吗，一般工厂都要压一个月工资的，
我有他微信，我要怎么跟他说才算占理
我还不了解你现在的处境和情况呢，所以帮不上你哦
是啊。我还有两个月工资呢。怎么办啊
啊啊啊，烦死了
你就直接问他也行啊
他把你的工作给别人做是想着反正你要走，还不如让其他员工多做点
那为什么不招工，
你们有合同吗？上班之前有没有说要不要压工资之类的
一直都是有人在抄更，就是做完就拿钱那种
什么都没有啊
可能本身也没有那么缺人，那估计炫，你就直接问他，走的时候工资能结清不
不是，我就是想问我要怎么开口跟他说我不去了的事。
唉。算了。你们也帮不上忙，谢谢
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你是在小工厂做吧，也没有签劳动合同，象你说的这个情况，看起来你们老板就是不想付你工资了，老板想和你耗时间弄到你自己走人那么他就不给你发工资了，这种老板我见过的真是抠门不要脸，我也被坑过，我最恨这种老板了，我最后也是没拿到工钱被黑了一个月工资，我祝这种老板早晚得癌不得好死去吧。我俯辅碘恍鄢喝碉桶冬垃建议你如果已经找到下家就先别浪费时间，赶紧去新厂里去做，否则耗着你又拿不到钱，更亏。另外和现在这个老板挑明了吧，就说你要走让他结给你工资。望采纳我的建议和回答。
老板对你好么？为什么想换工作？
就是不想干了。他说的好好的但又不写招工，我该怎么跟他说，他才会放我走啊，我还有两个月工资在他那呢
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出门在外也不愁急急急...关于辞职的```有明白的朋友帮帮忙呀```_百度知道
急急急...关于辞职的```有明白的朋友帮帮忙呀```
00? 我明天就要辞职了这5天年假怎么办 有补偿吗?还有就是{去年}的年终奖还没有发.0?
在这谢谢先谢谢啦0,我辞职后他们在发还有我的吗?
我是主动辞职的 能的到什么补偿吗我今年有5天年假 可公司一直不批 不让我门歇 着样对吗
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可以去劳动与社会保障部门投诉的，如果不给你应得的奖金与假期补偿，现在很多单位都没能落实、年终奖都是有的。跟人力资源部门协商一下，至于离职补偿年假
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年终奖就危险了，像这种没有信誉的公司肯定不对，为了保险，最好离开前请了年假，主动辞职是没有什么补偿的
赔偿要看你在的工作单位和老板对员工的福利，你是主动辞职的你可以看一下你所签定的合同书，有没有关于辞职的规定
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出门在外也不愁关于辞职个保险的问题，哪位大侠帮帮忙嘛，急啊。。。我在这里谢谢各位了。。。_百度知道
关于辞职个保险的问题，哪位大侠帮帮忙嘛，急啊。。。我在这里谢谢各位了。。。
叫我陪公司，就是在原来的公司辞职了。开始没有告诉公司。我们公司的员工都没有买保险，所以公司就说半年的保险和四月份的工资加起来刚好够培训的费用，他随便说个几万，大家都不安逸公司，然后是4月30日辞职。我一气之下就带着辞职手续和离职证明（上面有我在公司的上班时间，而且公司培训了花了钱，但是没有什么证明，因为培训费大概四千块钱。主要是我听说辞职必须在离职前一个月提出、领导的签字和公司人力资源部的公章）5月1号走了，公司同意了，还是自己认了啊，可以去劳动仲裁告他不，我们没有买保险。也办了辞职手续和离职证明。我就是想问一下，就不给我发工资和补买保险了。公司没有给我算工资，都不敢问？成功的几率多大，更别说保险。据说买了保险查得到的，半年的保险，保险也不买（去年10月份中旬到的公司，到辞职4月底，肯定是事实的），告不告的到公司，反咬我一口，都想问保险的事情，我告他的话。因为以前我们到外面去培训。
哪位大侠给点建议嘛，公司一个人花了四千块钱（没有签任何的合同说培训必须服务多少年或者不在公司干有什么补偿等），好多人要辞职。怕像我一样连最后一个月的工资的没有了我想问一下
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通讯费等等即便是你能打赢了官司、路费，告赢公司没个一半年的也不会有结果的（要进行几次调解，在这个过程当中你要搭上自己很多的时间。其实类似你这样的情况不少，所以真正采取行动的人才不多，可能到最后你拿到手的钱还没有你为跟公司打官司而花出去的钱多呢，而且大多数人最后得到的结果都是得不偿失、精力，但可能正因为个人跟单位打官司的成本太高，且折腾你呢）；开庭等；取证
提问者评价
谢谢了哈！！！呜呜，我一个月的工资和保险啊。。
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自己认了吧！
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出门在外也不愁}