欧玛英语工作室2月之3月份学员成绩汇总
马同学，湖南大学学生。（6小时一对一写作单科补习，听力提高2.5分，写作提高1.5分。）
马同学本身英语基础其实比较好。之前曾经过一次雅思考试，听力为5分，写作为4.5分。经过朋友介绍，来到欧玛英语工作室补习写作，通过3次听力一对一补习和3次写作一对一补习，2月份参加雅思考试，听力获得7.5分，写作获得6分。
程同学，长沙某国际学院学生。（写作提高2分，口语提高3分）
来欧玛英语工作室学习之前参加过一次雅思考试，总分3.5分，单科分别为：听力4、阅读5、写作3、口语2。
经过omar老师安排的学习计划，3月19日再次参加雅思考试，总分为5分，单科分别为：听力5、阅读4、写作5、口语5。
写作提高2分，口语提高3分。
禄同学，长沙某国际学院学生，和程同学同班同学。（写作提高3分，口语提高3分）
来欧玛英语工作室学习之前，雅思成绩为3分，单科分别为：听力3.5、阅读4、写作2、口语1.5。
因为基础非常薄弱，omar老师从基础开始抓起，禄同学积极的配合。3月19日参加雅思考试，获得4.5分成绩，单科分别为：听力4、阅读4.5、写作5、口语4.5。
虽然分数不高，但是用禄同学的原话说：“来欧玛工作室之前只怪自己从没学过英语，在Omar老师的指导下已经打好了非常扎实的基础，为之后出国做好了充足的准备。”
蔡同学，长沙某国际学院学生。（零基础，40次课，总分4.5，听力4、阅读4、写作5.5、口语5。）
通过禄同学介绍而来学习的，之前没有参加过雅思考试。经过测试，蔡同学英语基础非常薄，单词量非常少。因为出国时间问题，omar提出抓基础的方案。经过40次一对一的学习。3月19日雅思成绩为4.5，单科分别是听力4、阅读4、写作5.5、口语5。
熊同学，成都某大学大四学生。（8小时一对一写作课，写作提高1.5分。）
在长沙几个培训机构曾经过雅思考试，但是成绩一直不理想，特别是写作单科。经朋友介绍来欧玛英语工作室补习写作单科。
来欧玛英语工作室学习之前写作成绩为4.5分。经过8小时的一对一补习，之后参加雅思考试，写作成绩为6分。提高1.5分。
徐同学，湖南农业大学国际学院学生。（20小时，写作提高0.5分，口语提高1分。）
来欧玛英语工作室之前，写作5分，口语4.5分。通过20小时一对一补习之后参加3月28日的雅思考试，写作成绩为5.5分，口语为5.5分。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。关于辞职工资的问题_百度知道
关于辞职工资的问题
因为都压了一个月工资。当初说好底薪加社保我2013年入职工资，前面几天走了一个女生，都以各种理由拖，做满三个月了老板又一直拖着不给买社保，也不涨工资？如果不给我结算工资怎么办，也没有签任何劳动合同，真正发工资的时候又让我们签工资条，改成了社保补助，经常打电话来要工资，上面底薪扣了200。现在工作量日益增大，社保没买也没补贴，可以两个月二月三月一起发吗，走了一周还没结算工资。完全就是行骗嘛，现在我决定辞职不做了，二月的工资也还没发，我现在辞职是不是也要等到4月才能结三月的工资呢？公司经常拖欠工资，当初面试的时候说好转正后会签合同买社保
提问者采纳
以及解除劳动合同经济补偿金，是违反劳动合同法的，支付未签订劳动合同的双倍工资，没有签订劳动合同你所述的这种情况、补办各项社保。给你那个老板一点教训，按照法律规定你可以申请劳动仲裁，可以要求公司发放工资，也未办理各项社保
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剩下的事情就好办了、你随时都可以离职，因为未上社保，未按时发工资的2。3、因为没有签订合同，所以你要收集各种证据证明你是单位员工1
他现在不要我辞职，语气还非常不好，差点摔了我的辞职报告，我说我可以随时走，他说他不能让我马上离开
说道老板心里了 怕花钱
同意楼上，现在仲裁不用交费，你只要告诉仲裁那你面临什么样的困境了，他们会告诉你怎么做的。
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出门在外也不愁在北京工作公司拖欠工资怎么办?_百度知道
在北京工作公司拖欠工资怎么办?
因自己刚刚毕业我在一家公司签了合同.但又怕他扣了我的工资.合同上本应支付我2005年的年终奖金即一个月的工资也提个种理由拒绝发.又没有其他收入!求救.本应支付我一月的工资!我该怎么要回我的工资.生活经常没有保障.现在过完年回来.我该怎么办.但二月都快到了.我想辞职!公司经常拖欠工资
提问者采纳
因此你需要收集证据，可以向人民法院提起诉讼，迫使劳动者提出解除劳动合同的： 去工商局告需要怎样的程序 ---不是去工商局。 问题补充： （一）以暴力，鉴于你没有签订劳动合同：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，并可支付赔偿金，按国家有关规定执行，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 但是，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的? （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（具体法律根据见参考部分）。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的： 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资，由用人单位一次性发给，4个月只给两月工资 ---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，出入卡。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，考勤卡，这样在举证等各方面效果更好一些，工商局是不管劳动纠纷的；，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，有公司领导签字的各种单据，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。 第二条 对劳动者的经济补偿金，制定本办法，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 【发布单位】最高人民法院审判委员会 【发布时间】010430 【关 键 字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 【备 注】法释〔2001〕14号 第十五条 用人单位有下列情形之一。 如果我辞职是不是公司就得必须给我 ---只要你能按照我上面说的举证，工作制服。 参考； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，100%可以追回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，公司花名册，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，如果你胜了全部由公司负担）。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门。 我们公司文秘更惨。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。对仲裁裁决不服的，报销单据，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所...
只能按合同走，另外考虑劳动法与合同法的相关细节。
到讨薪网上投诉去封杀他的企业，让记者律师直接参与加大媒体关注，建议你到讨薪网企诚数据中心投诉去，因为他们权威而且不要付费用，省时、省心、合情、合理、合法。
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老板拖欠员工三个月社保未缴，拖欠4月份工资至今未发放
广东－湛江&06-02 15:37&&悬赏 0&&发布者:生命无极限 & 回答:(1) 剩余时间:
关于广东省雷州市丰收公司在2011年10月将下属分公司（广东收获罐头食品有限公司）租赁给（湛江市康达食品有限公司）老板肖爱能经营，原本收获罐头厂是非常有实力一间国营老企业，自从租赁给这个老板经营后，一直是在走下坡路，而且经常拖欠员工工资，今年4月，老板实在没有能力继续经营了，才向丰收公司提出退出经营，公司于4月30日正式终止与老板的租赁合同，但老板之前拖欠全厂员工3个月的社保金以及4月份工资一直拒绝发放，导致近几个月退休的职工受到很大的影响，因为个人社保金已经从员工工资中按月扣除，但企业部分老板拒缴怎么办？公司跟老板协商，但老板现在玩失踪，耍赖不发工资，谁能为这几百可怜的工人做主呢？
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可以向劳动监察投诉或申请仲裁
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我在一家酒店上班，这里经常拖欠员工工资，想辞职他说要等人接我的班
福建－莆田&05-31 19:02&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
我在一家酒店上班，这里经常拖欠员工工资，想辞职他说要等人接我的班，等了快一个月为没人，后来因为事情跟经理吵起来，就旷工一天，结果被开除，我已经干了2个月20天，该咋办
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