1、中国新生儿出生率低适龄人口基础仍然庞大

　　从我国人口年龄结构方面来看，年，我国0-15岁占总人口的比重呈上升的态势。截止到2019年末，我国0-15岁、16-60岁的人群占总人口的比重分别为17.9%、64.0%。

　　改革开放以来，随着计划生育政策的贯彻落实，中国人口生育水平不断下降。人口出生率由1978年的18.3‰下降到2010年的11.90‰。2011年后出生率才开始回升；2016年，随着二胎政策开放，全年人口出生率均较2015年有所增长；2019年全年，中国出生人口为1465万人，人口出生率为10.48%，人口自然增长率为3.34‰。

　　适龄人口方面，新生儿下降趋势难以逆转，但适龄人口基础仍然庞大，2019年估算适龄人口约4711万人，到2025年之前仍将有4000万以上的适龄人口。虽然新生儿下降趋势无法逆转，但我国托育适龄人口基数庞大，截至2025年之前预计每年约有超4000万的适龄人口。

　　2、中国早教支出占家庭支出总额比重高

　　我国历来都有重视教育的传统，"再苦不能苦教育、再穷不能穷孩子"的家庭观念深入人心，且目前4+2+1的家庭结构使得孩子逐渐成家庭的重心。同时伴随升学压力、就业压力以及比拼心理，家庭对孩子教育投入开始时期逐渐前移。

　　研究数据显示，我国新中产人群在支出结构上，房子和孩子是新中产家庭的两座"大山"。教育支出在中国已经超过其他生活费用，成为仅次于食物和房租房贷的第三大日常支出。收入越高的家庭，在子女教育方面的支出占比越大。

　　具体而言，2019年新中产家庭支出最多的三个领域依次为日常开销、房租房贷和子女教育，选择人数占比分别是71.2%、53.9%和52%。

　　据《中国家庭教育消费白皮书》数据统计显示，学龄前教育支出占家庭年收入的26.39%，其中有四成孩子上私立幼儿园，10%的孩子的每年学费在10000元以上；89.92%的孩子上过辅导班，36.12%学龄前儿童每年花在辅导班上的金额超过2000元。

　　另前程无忧发布《2019国内家庭子女教育投入调查》结果显示子女处于"学龄前及初中阶段"的家庭教育投入最高，呈现子女越低龄支出越高的趋势。

　　4、中国早教行业市场规模不断扩大，发展前景看好

　　随着国民收入不断提升，新一代家长消费观念升级，国家放开计划生育政策，幼教行业利好政策不断出台，早教市场规模持续扩容，目前我国早教行业已经进入了稳步发展阶段。

　　年，我国早教行业市场规模逐年增加，年均复合增长率高达15.44%；2010年中国早教行业市场规模仅620亿元，2017年1900亿元，2019年达到2500亿元左右，2020年我国早教市场规模预计可达2900亿元。

　　预计未来几年中国0-6岁儿童数量将维持在1亿人左右，目前全国0-6岁儿童约为0.98亿人，平均每个家庭早教消费2600元，预计平均每年增速为5%，到2025年我国0-6岁儿童早教市场规模为3284亿元。

　　综合以上数据来看，加盟早教无疑是当前最有利、也最有前景的创业项目。当然，选择早教项目也要全方位看实力，今天，小编就带大家了解下知名早教机构的加盟特色。

　　我们先来说说让人头大的课程研发。

　　如果将早教机构的各个部分比喻为人的身体部位，那么课程研发无疑相当于大脑，对人体起着支配、统领的作用。然而拥有如此重要地位的它却需要花费上百甚至上千万去国外引进课程，这让很多人望而却步。但是如果你选择加盟早教机构，像这样的问题一概不用考虑。

　　当研发与课程的问题解决之后，师资和管理就迎面而来。

　　早教机构优秀的中外教资源和完整的教学支持服务可以充分解决你的后顾之忧。早教机构的特色之一就是纯正的双语环境，因此课堂上绝不缺乏优秀的中外教老师。在招聘之初严格筛选之余，还会对教师们进行不定期的培训，以便更加领悟课程的精髓，带给宝宝更好的服务。在教学支持方面，用细致来形容再贴切不过了。从对课程的整体脉络的把握、备课、上课流程再到课下沟通、复盘等，早教机构都会派出资深教学培训师"手把手"进行支持。有时候早教机构做的甚至还不仅如此，当被问到原因时，依然是那句老话："不负期待的责任感"，因为责任，所以细致。

　　说到管理，这似乎是个很玄的东西，但它依然有章法可循。早教机构拥有先进科学的中心管理体系、专业的管理服务团队，总是能够因地制宜，给出合理的落地建议，巧妙化解你的"管理危机"。

　　出于对加盟者高度的责任感，在不断的摸索和实践当中，早教机构构建了一套"全方位嵌入式运营支持标准化管理体系"，设计到10大岗位、36大业务、333个事件、3460个步骤、5397个项目规范，共计300个标准，来全方位保障加盟者的运营。小到选址装修、大到日常运营，多年的经验让早教机构清楚地了解加盟商需要的是什么。

　　系统化、标准化的培训是基础，每个岗位都有明确的业务指导，每个模块都有被验证过的经验做样板。强大的督导团队是核心，事无巨细但又允许加盟商有自己的想法，像老师却更像是朋友。只要加盟商有问题，早教机构都会做到随时沟通、及时响应，没有半点推卸。

　　如今，万事俱备，只欠合作。早教机构吸引了众多希望做高质量教育的筑梦者的加入，未来，它依然会保持初心，与时俱进，带领广大合作伙伴们冲向更广阔的天地!(来源：中华网）

　　BBunion聚焦0-3岁婴幼儿性格教育，创建“633性格塑造体系”及“教玩乐模式”，以德国授权认证“多维感官课”为教学亮点，倡导学校、家庭、社会三者结合，引导孩子在游戏中学会观察、发现、思考、辩论、比较，培养坚毅、快乐、全面发展、拥有幸福能力的孩子。

E.P.Slingman积极心理学为课程理论基础。聚焦0-3岁性格教育，融合德国教育方式，以德国授权认证“多维感官”为教学亮点。结合BBunion独创寓教寓玩寓乐三维一体教育理念与孩子多元成长需求，营造一个让孩子通过有效地“玩”刺激脑神经发育，进而能够自主学习并启发思考能力的空间，创造符合幼儿生理、心理特点的环境。培养坚毅、快乐、全面发展、拥有IQ、EQ、FQ、幸福能力的孩子。

自16年全面开放二胎，资本市场就看上早幼教这块肥肉，然而17年的数据显示并不如专家和总部承诺的乐观。
1. 二胎开放之后新生人口同比反而减少了，说明在未来2-3年能够参加早教孩子的基数在减少；
2. 拼夕夕的上市，标志着消费在降级，换言之，老百姓没钱了，由于早教是完全的市场经济，不向中小学国家补贴，家长孩子不一定要上早教；
3. 早教风吹了两年，早期投资人早已占领市场，现在出手已经晚了；
4. 早教及早教细分市场（培训班、辅导班、绘本馆、生态教育、亲子活动、水育）等形式的早教在一二线城市均以饱和，要往四线城市下沉，人群的消费能力很是问题，没有完善的运营模式慎入。

早教行业的发展前景，是很多从事早教行业的人们非常关心的一个问题，毕竟如果早教行业没有发展前景，那么创业者也正好可以全身而退。当然，现在的早教行业的发展前景是十分乐观的，创业者应该加入早教行业，创造属于你的财富。

早教行业的发展前景如何？随便问问身边有宝宝的人就知道，宝宝是父母的心头肉，平时都是抱着哄着的，哪个为宝宝花钱手软过，为宝宝的未来花再多的钱也是值得的，一年扔个几万块是很普通的事，有的条件好的父母甚至扔上几十万。

早教行业还处于行业发展的早期，所以有各种各样的问题出现，导致了早教行业的发展势头受到了阻碍，管理不够规范，市场上比较混乱，各种投机取巧的事情常常发生，呈现出严重的两级分化局面，这种情况需要得到改观才行，只有改观了早教行业才能真正十分有前景，为创业者带来财富。

早教行业的发展前景，尽管十分乐观，但还是有不少的问题存在。一方面是早教市场被几个大品牌严重把持，结果小的品牌不好生存，为了生存很多小的品牌只好牺牲掉一些东西，结果导致教学质量不行；另一方面是部分个人投机者，这部人耍一点小聪明，他们看到了在早教行业潜伏的巨大商机，于是在缺乏行业经验的情况下，很多人都没有早教做老师的经历，强行拉班子招生赚钱，真的是为了赚钱什么事情都能做出来，让人不免感到遗憾。

早教行业的发展前景，现在可以说出现了这样的一个情况，那就是大品牌非常受家长欢迎，小品牌基本上就无人问津。在现在的早教行业，即便早教行业大品牌非常傲慢，对家长的服务十分不好，对孩子的教学未必比小品牌的用心，而且还收着高昂的费用，通过各种方式收钱，但很多家长们还的老老实实的听话交钱，因为他们觉得早教行业的大品牌值得信赖，把孩子交给他们自己心中可以松一口气，因此每次报名者还是趋之如骛，基本上每年报名的时候，就可以看到一些早教大品牌的门口，排着一排排的父母在哪里等着交钱。

未来这个词范围就很广了，现在世代变化太快，长点三五年，短期几个月都是变化。
就这个行业前几年就火得不得了了。。。现在才问前景吗