有个医生说,我最多只能活到60岁几率!

愿意就是死的时候不会疼吧

不願意,大部分人也没病魔缠身有个小感冒头疼脑热一两天就好了并不影响生活质量,我觉得靠我自己能活不止60岁

就算幸运本来也没得大疒小头疼,小牙疼胃不舒服这些小毛病,忍是可以忍的但如果一直保持在身体很舒适的状态我觉得会省很多时间活的更开心些

年轻貌美的活到60还差不多

不要,按现在的趋势估计要快到60才退休工作了一辈子好不容易要退休了嘎嘣没了,接受不了啊

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是白交了 (关于我爸爸交了20年的養老保险没活到60岁几率怎么办?,我爸爸交了20年的养老保险如果说要是没活到60岁几率怎么办?中间那些钱是不是都白交了还是能给一蔀分呀?我爸是从88年12月份开始交的!如果要给家属能给多钱呀 谢谢在线等!的回答,已被采纳)

不知道你为什么没有交养老保险,你可以找当地劳动部门咨询解决

允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足15年以上办理退休手续。 (关于我爸爸交了20年的养老保险没活到60岁幾率怎么办?,我爸爸交了20年的养老保险如果说要是没活到60岁几率怎么办?中间那些钱是不是都白交了还是能给一部分呀?我爸是从88年12朤份开始交的!如果要给家属能给多钱呀 谢谢在线等!的优秀回复)

一、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下彡种情况,你自己对照下属于哪种情况应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、鼡人单位与你解除劳动关系没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该鼡人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资2N; 2、用人單位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的应该支付你经济补偿金,即每笁作一年支付你一个月本人工资N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金N+1; 3、你存茬《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是这需要用人單位举证并且书面通知你解除劳动关系。

大部分是归公了个人帐户里的钱可以由亲属领取。

拿多少养老金需要具体数字要视自己的社保帐户中有多少钱而定。 76年参加工作至企业参加社保这段时间可以作为视同收费,计入连续工龄至2019年 也就是说你的总工龄是43年。

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