工作老是出问题,工作拖泥带水水的,在工作群先被领导骂,然后又被同事骂,明天开早会肯定还要被骂,求安慰!

推荐3个可能你都没有听过的软件,但是你使用后会欲罢不能 &br&&br&1.everything.exe&br&这个软件大小应该不超过10M&br&&br&这个什么软件有什么用?&br&&br&你的电脑上有啥文件音乐视频都可以迅速找到,比如你曾经编辑了个文档,你想不起名字了,但是你知道与比如高数有关,软件中输入关键词瞬间得到结果,完全就是电脑单机的百度搜索,关键是速度超级快。&br&&br&曾经玩过一个小游戏,到某个朋友的电脑上下载软件,搜索如下关键词:&br&.avi&br&&br&会有意想不到的事情发生。&br&&br&2.ALTRun.exe&br&&br&同样的,软件超级小,它可以设置任何软件,文件,文件夹的快捷键。&br&&br&比如我经常看一本书:xx.pdf&br&&br&你又不想放在电脑桌面,如何瞬间打开。你懂的。&br&&br&3.smoothdraw.exe&br&&br&这是一个画图软件,软件大小这就才3M左右,我推荐每个上网络课程的老师都用它上课,可汗学院创始人就是用它上课的。&br&&br&软件小,绘图方便,清晰,不会卡。&br&&br&优点太多!!!&br&&br&熟练使用以上3个软件,一年一定可以帮助你节省很多时间。
推荐3个可能你都没有听过的软件,但是你使用后会欲罢不能 1.everything.exe 这个软件大小应该不超过10M 这个什么软件有什么用? 你的电脑上有啥文件音乐视频都可以迅速找到,比如你曾经编辑了个文档,你想不起名字了,但是你知道与比如高数有关,软件中输入…
&b&所有保险公司(寿险)的文化。&/b&&br&&b&附上视频,如有不适,劝君尽早关闭。&/b&&br&&br&曾经在保险公司工作两年多,经商后旗下一家公司又与几个保险公司业务往来四年多时间,我可能一辈子都脱离不了保险公司的羁绊了。&br&&br&首先,保险公司很好,是这个社会上最锻炼人的公司,他们讲究的已经不是狼性文化了,是神性文化。&br&其次,保险公司特别有钱,有钱到让你意想不到。&br&最后,我要开始刷新各位对公司文化的三观了。&br&&br&&b&一、早会篇&/b&&br&①每天早上8:10开早会。&br&②所有人挨个上台表演节目(独唱,独舞,绕口令,单口相声,单人小品,脑筋急转弯,黄色笑话等)&br&③总结前一天的难题,谈论当天的工作计划。&br&④背诵所在公司的司训。&br&⑤喊口号(声嘶力竭)&br&⑥散会&br&&br&&b&二、大会篇&/b&&br&①少则几百人,多则上千人,在公园里,街道上,广场上,大型会议室,跳晨操(套马轩的汉子,感恩的心,你是我天边最美的云彩,抓钱舞,不如跳舞等)&br&②通宵话术演练(错一个字,错一个词,重新排队,从头开始通关,凌晨四点睡觉,六点半起床开会)&br&③每个人上台大声喊出当月的目标(带有鼓舞和打气的动作,并伴有声嘶力竭的呐喊)&br&④用这辈子最嘹亮的嗓门喊出问好的声音(领导先问好,台下大喊好!很好!非常好!并伴有整齐的,有规律的四分之三拍的敲桌子声音)&br&&br&&b&三、产说会篇&/b&&br&①邀请几百个客户在大型会议室中,台上的主持人声情并茂,时哭时笑的讲解公司发展历程,讲解吓死人的没有购买保险的案例。&br&②客户抽奖环节,哪怕只是抽中了一盒纸巾,台下的托(也就是保险公司员工)就会大声摇旗呐喊,看好了,摇旗呐喊,手里的红旗舞动的噼里啪啦。&br&&br&&b&四、日常篇&/b&&br&①全年无休(没有周六日,没有节假日)&br&②想休息,必须要完成规定的任务额。&br&③下午生孩子,上午还是得老老实实的在工作。&br&④经常宣扬带病工作的员工,经常宣扬家里死了人还带痛工作的员工。&br&⑤一年四季西服革履,零下十几度,西服西裤衬衣领带,零上四十度,西服西裤衬衣领带。&br&&br&周杰伦演唱会火爆现场?那都是我们玩剩下的。&br&吴亦凡的狂热粉丝后援?我们一个人顶一百个。&br&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//m.bilibili.com/video/av596110.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&m.bilibili.com/video/av&/span&&span class=&invisible&&596110.html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&&br&这个视频是保险公司的增员操,也就是招聘操,这只是其中一个舞种。&br&&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//video.pae.baidu.com/show/videoindex%3Fsrc%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.waqu.com%252Fvshare%252Findex.php%253Fwid%253Dvy33bze7998rjn4l%2526appname%253Dgeneral_video%2526from%253Dbaidu_qingyingyong%26log_loc%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.waqu.com%252Fvshare%252Findex.php%253Fwid%253Dvy33bze7998rjn4l%2526appname%253Dgeneral_video%2526from%253Dbaidu_qingyingyong%26loc%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.waqu.com%252Fvshare%252Findex.php%253Fwid%253Dvy33bze7998rjn4l%2526appname%253Dgeneral_video%2526from%253Dbaidu_qingyingyong%26title%3D0025-& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&video.pae.baidu.com/sho&/span&&span class=&invisible&&w/videoindex?src=http%3A%2F%2Fwww.waqu.com%2Fvshare%2Findex.php%3Fwid%3Dvy33bze7998rjn4l%26appname%3Dgeneral_video%26from%3Dbaidu_qingyingyong&log_loc=http%3A%2F%2Fwww.waqu.com%2Fvshare%2Findex.php%3Fwid%3Dvy33bze7998rjn4l%26appname%3Dgeneral_video%26from%3Dbaidu_qingyingyong&loc=http%3A%2F%2Fwww.waqu.com%2Fvshare%2Findex.php%3Fwid%3Dvy33bze7998rjn4l%26appname%3Dgeneral_video%26from%3Dbaidu_qingyingyong&title=0025-&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&太平洋保险晨操+最炫民族风&query=太平洋保险晨操&duration=187&lid=0809313&srcid=4185&br&这是保险公司每天晨操的其中一个,视频中最中间的小伙子,只是一个最基层的组训,但由于晨操跳的特别有激情,被总公司领导看中了,直接调到总公司,完成了人生的逆袭。&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//m.ku6.com/show/LcutpAP4lyQ2ySAVPUScPg...html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&m.ku6.com/show/LcutpAP4&/span&&span class=&invisible&&lyQ2ySAVPUScPg...html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&&br&这是保险公司每个员工喊口号,给自己定任务的场景,这种模式是保险公司里面比较平和温婉的一个。&br&&br&&br&虽然离开保险行业很多年,但我一直很感谢当初选择了保险公司作为毕业后的第一份工作,它让我开拓了眼界,提升了格局。&br&虽然保险公司的企业文化很血腥,但我得到了前所未有的成长,谢谢你,保险公司,没有当初,就没有我的现在。&br&&br&最后,如果这三个视频实在让你受不了,请回来点赞,让我知道有多少人被刷新了三观。&br&谢谢。
所有保险公司(寿险)的文化。 附上视频,如有不适,劝君尽早关闭。 曾经在保险公司工作两年多,经商后旗下一家公司又与几个保险公司业务往来四年多时间,我可能一辈子都脱离不了保险公司的羁绊了。 首先,保险公司很好,是这个社会上最锻炼人的公司,他们…
&p&要问各大公司对应届本科生有什么要求,最简单粗暴,却也最有效的方法,就是去看他们每年都考应届生们什么问题。&/p&&p&牛妹这里整理了111篇各大互联网公司Java工程师笔经面经,希望能够帮到大家。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&阿里巴巴,美团等各大互联网公司Java工程师笔经面经:&/b&&/h2&&ol&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28855%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D8%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&今天斩获今日头条 实习offer 特来分享&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28553%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D22%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&WAP onsite interview面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28485%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D25%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&BAT面经,暑假前趁热来一发吧&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28339%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D31%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&怒斩阿里、百度、微软、华为offer&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28229%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D37%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&蚂蚁金服面试经历(内含大量干货)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28175%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D40%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&WAP在线面试经历&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28073%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D43%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&轻松搞定58同城面试&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/28072%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D44%26page%3D2& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【百度、腾讯、阿里等】+【JAVA开发实习生】+春招面试经验&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27952%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D45%26page%3D2& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&万革始(Works Application)的面试经验&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27879%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D48%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&爱奇艺校招面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27867%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D49%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新鲜出炉的迅雷面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27856& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&如愿以偿获得Google(北京)技术岗工作&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27667%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D59%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&阿里视频面试 研发工程师java&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27285%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D75%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&软件研发春招总结(已拿百度、京东offer)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27283%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D76%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&今日头条图片搜索实习生面试经历&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27262%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D77%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&笔试和面试不太难,大家加油(上海爱奇艺)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27237%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D79%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&春招总结&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27225%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D80%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&携程面经(offer get)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27197%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D82%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&爱奇艺校招面经纯干货&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27052%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D89%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&春招总结&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/27020%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D90%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【阿里】阿里 Java 研发岗位面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26999%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D91%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&记录一点春招&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26644%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D97%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网易游戏-直播平台-后台开发-已拿offer&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26463%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D104%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&滴滴新锐(牛客网视频面)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26443%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D105%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&金山WPS服务端开发工程师面试经历&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26369%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D107%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&渣渣的CVTE、阿里、去哪儿、腾讯面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26274%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D114%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&阿里+华为实习已拿offer&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26259%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D115%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&渣渣的春招总结&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26229%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D116%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【回馈分享】2017春招8家公司面试汇总&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26213%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D117%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&阿里面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26212%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D118%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&蚂蚁JAVA的面试&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26210%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D119%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&CVTE 一面二面总结&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26180%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D121%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&我的春招应该到此结束了&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26066%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D130%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&蘑菇街一面 Java 开发工程师&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26063%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D131%26page%3D2& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&谷歌微软实习面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26047%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D133%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&腾讯实习面经(offer)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/26012%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D138%26page%3D2& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&终于等到心心念念的offer&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25980%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D138%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网易实习生面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25862%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D148%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&分享面经与总结(京东+搜狐+CVTE,offer已get)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25446%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D179%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&阿里巴巴2017实习面试分享(技术三面+HR面)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25441%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D180%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&阿里B2B面试经验(5轮技术面+HR面)&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25345%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D187%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&学渣的春招路&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25314%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D188%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网易杭研java面经_413&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25307%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D189%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一个菜鸡的春招经历合集(美团点评、搜狐、cvte、招银网络)&/a&&/li&&li&&a 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target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&我的京东Java开发实习生面试经历&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/25094%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D215%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网易杭州_实习_Java开发_&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/24897%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D231%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&去哪儿实习生面试总结分享&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/24894%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D232%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&录一下我这次的春招面试经历&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/24842%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D237%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&华为面经(java)&/a&&/li&&li&&a 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target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&CVTE后台实习面经&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/22857%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D348%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&oppo java一面&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/22419%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D370%26page%3D1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&携程2017暑期实习一面二面经验&/a&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.nowcoder.com/discuss/12514%3Ftype%3D0%26order%3D3%26pos%3D137%26page%3D1%26from%3Dmnks201& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&2017年校招【京东面经】 哈尔滨站&/a& &/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.nowcoder.com/discuss/12451%3Ftype%3D0%26order%3D3%26pos%3D200%26page%3D1%26from%3Dmnks201& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&秋招面经分享,赠人玫瑰,手留余香~_笔经面经_牛客网&/a& &/li&&li&&a 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href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nowcoder.com/discuss/13982%3Ftype%3D2%26order%3D3%26pos%3D156%26page%3D1%26from%3Dmnks201& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&2016秋招面经_笔经面经_牛客网&/a&&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&最后附赠一个彩蛋~&/p&&h2&&b&JavaWeb后端工程师技能图:&/b&&/h2&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-7cd888e6806e6afd7eee1c_b.jpg& data-rawwidth=&1755& data-rawheight=&2441& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1755& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-7cd888e6806e6afd7eee1c_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&最后,祝大家都能成功斩获offer~&/p&
要问各大公司对应届本科生有什么要求,最简单粗暴,却也最有效的方法,就是去看他们每年都考应届生们什么问题。牛妹这里整理了111篇各大互联网公司Java工程师笔经面经,希望能够帮到大家。 阿里巴巴,美团等各大互联网公司Java工程师笔经面经:
事情是这样的:&br&前几年里,李安的经纪人对李安的定位是几百万上千万美元的大制作,所以小机会都给他拒掉了。李安辗转了几个项目,都是中等规模的制作,演员剧本都有了,但都在筹备阶段因为资金问题而搁浅。就这样,每年总有那么一两个手头上看似很不错的项目,全部精力也都花在上面,最后都没能实现,耽误了几年。&br&&br&后来也老实了,想找点活儿干。但是你高估当时的李安了,他并没有随随便便就能找个副导演、剪辑工作的能力。按他自己的说法,他当时连句完整的英语句子都说不利索。剧组打工,他也干不了聪明的活儿,只能出出劳力。&br&&br&最后就只能在家呆着了。在家呆着也没你们想的那么上进,好像每天搞搞家务写写剧本多么充实一样。后一两年里,已经不好意思再拿理想麻痹自己,全家人都不敢在他面前提起“拍片子”这些敏感词。他已经有点社交恐惧,走投无路了。另外他和林惠嘉也不是没有矛盾,早期林惠嘉有过离婚的想法,后来放弃了。后期修改剧本参赛时,为了避免夫妻矛盾影响,他特意搬出家里三个月写剧本。另外,《喜宴》是和别人合写的剧本,并不是他在这六年里自己独立奋战的成果。&br&&br&如果没有那一年的新闻局剧本比赛获奖,李安是有可能一蹶不振,一辈子没有作为的,不是说实力太不济,而是精神上确实要扛不住了。当时的他也还没有达到所谓的天才积累到一定程度总要爆发的级别。他是完全有可能爆发不了的,李安就此曾拿一个纽约大学的学弟举例,学生作品比李安的牛,才华出众,也很有追求和想法,和李安一样坚持了很多年,最后并没有跻身电影导演。李安后来那么牛,是他不断学习进步的结果。拿他现在的实力,做出“他那么牛,随随便便就能入行养活自己”的评论,有点本末倒置了。&br&&br&本人作为李安粉丝,每每听到有人谈及李安,总少不了“当时那六年”,每次李安做访谈,也必有人问“那六年你怎么过的”,我真佩服他有耐心一遍一遍回答这个问题。&br&&br&诚然那六年里初心不改,坚持写作值得钦佩,但他的江山并不是在那六年里打下的。他不是在那六年里做好了一辈子的拍片储备。&br&&br&我更欣赏的是他后来不断提高自己,没有满足于家庭伦理剧的成功,不停挑战进步,才有了后来的成功。我敢说他在后来任何一年里的突破和进步,都比那六年里大的多得多。但你们只看到那六年。&br&&br&你看,玩儿过了特立独行的少年派,人家现在在搞全片120帧每秒的政治讽刺片了,搞不好就能拿个奥斯卡最佳影片。&br&&br&————————————————分割线————————————————————————&br&&br&我对李安的迷恋史(以及我终于见到了李安):&br&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&知乎专栏&/a&&br&&br&对比利林恩的一点观后感:&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&如何评价李安的新电影《比利·林恩的中场战事》? - 黑则明的回答 - 知乎&/a&&br&&br&欢迎关注个人公众号:电影沙漠。真爱电影的人相互取暖的小沙漠~&br&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weixin.qq.com/r/j0lHXzbEf2sArXI89xyd& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&weixin.qq.com/r/j0lHXzb&/span&&span class=&invisible&&Ef2sArXI89xyd&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& (二维码自动识别)&/p&
事情是这样的: 前几年里,李安的经纪人对李安的定位是几百万上千万美元的大制作,所以小机会都给他拒掉了。李安辗转了几个项目,都是中等规模的制作,演员剧本都有了,但都在筹备阶段因为资金问题而搁浅。就这样,每年总有那么一两个手头上看似很不错的项…
&p&&b&第一部分:创业认知&/b&&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&餐饮创业前的常识&/a&&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&什么是经营者唯一的已知?&/a&&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&餐饮创业必修课:“死亡谷”&/a& &/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3D54a41da10dc29fbbb44159acca9d08da%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&餐饮业第一法则&/a& &/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3Dc5d8f171bfb6ard& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&如何切入餐饮业的红海市场?&/a& &/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第二部分:财务认知&/b&&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/?refer=santiago& class=&internal&&投资与回收的财务模型&/a&&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&收入与支出的财务模型&/a& &/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第三部分:筹备认知&/b&&/p&&p&1、定位认知:&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/?refer=santiago& class=&internal&&品类:不求更好、而求不同&/a&&/p&&p&2、选址认知:&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Db91dbb3aebf%26chksm%3Dbd02fa3f878aa691a38b2e60d2f579471dcbefd9ef2d4b31%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&为什么麦当劳肯德基星巴克的选址手册,都不适合你?&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&3、产品认知:&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26amp%3Bmid%3D%26amp%3Bidx%3D1%26amp%3Bsn%3D1673fbc8dd23a4d88dbae30f%26amp%3Bchksm%3Dbd02f34e8a757a9b1e45d46e52c42a0fd8454dbd3ce67bc7c553c7f& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&餐饮产品思考篇&/a&&/p&&p&4、体验认知:&i&待完成...&/i&&/p&&p&5、营销认知:&i&待完成...&/i&&/p&&p&&br&&/p&&p&1)&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D45f24fd3c519d310d50d4c98eef1f457%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&餐饮业最常见的3种营销综合症&/a&&/p&&p&2)&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D6e83d32495f8fefb76cea3%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&很多人知道打折好像不对,但真的像文章里这样仔细算过账么?&/a&&/p&&p&3)&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D4111ceef5886dfbc1ef8c0d0brd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&消费者为什么无动于衷?&/a&&/p&&p&4)&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D3caad4c70bb%26chksm%3Dbd02ff1d0f4e7aeec48d336d0f0c9cc0ecerd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&为什么90%以上的营销推广成本会打水漂?&/a&&/p&&p&5)&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dfc6e75bee7a17e14fa91b28%26chksm%3Dbd02f0d48ad19b84e244bafafbc92b880da39b7b790e0b%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&不打折,怎么让顾客来?&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第四部分:收入认知&/b&&/p&&p&1、提升人均&/p&&p&2、&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&如何让更多的目的性消费的顾客进店&/a&&/p&&p&3、&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&如何让更多的随机性消费的顾客进店&/a& &/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第五部分:支出认知&/b&&/p&&p&1、&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/?refer=santiago& class=&internal&&毛利、毛利率&/a&&/p&&p&2、&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/?refer=santiago& class=&internal&&要用几个人,薪资多少合适&/a&&/p&&p&3、&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/?refer=santiago& class=&internal&&乱七八糟的杂项&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第六部分:番外篇&/b&&/p&&p&1、&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Da4ff5a2a8b4f8eb14bfb%26chksm%3Dbd02f02d8aeb658f3ba96eedc0f17bc71ad6debb00dba54a%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&为什么学先进,还能把自个儿学挂了?&/a&&/p&&p&2、&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D890ada68d54a7ffrd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&餐饮业关店潮大洗牌,这个难关怎么过?&/a&&/p&&p&3、&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dfff39cc3dd8b020a6c6ffe%26chksm%3Dbd02f0f88af15a6e1cdc5a3ba97b1b638c0bf46f6dac83fd2f0de0792%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&什么模式很少不赚钱?&/a& &/p&&p&4、&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D3b364fc4f0235abdd706ca7e49a71078%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&营业额相同的两家店,为什么利润相差28倍?&/a& &/p&&p&5、&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NTUwOTQ4MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D3e3bf4ebce%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&这么干餐饮,才能有未来!&/a&&/p&&p&&/p&&p&&/p&
第一部分:创业认知
第二部分:财务认知 第三部分:筹备认知1、定位认知:
&h2&&strong&前言&/strong&&/h2&&p&爬虫与反爬虫,是一个很不阳光的行业。&/p&&p&这里说的不阳光,有两个含义。&/p&&p&第一是,这个行业是隐藏在地下的,一般很少被曝光出来。很多公司对外都不会宣称自己有爬虫团队,甚至隐瞒自己有反爬虫团队的事实。这可能是出于公司战略角度来看的,与技术无关。&/p&&p&第二是,这个行业并不是一个很积极向上的行业。很多人在这个行业摸爬滚打了多年,积攒了大量的经验,但是悲哀的发现,这些经验很难兑换成闪光的简历。面试的时候,因为双方爬虫理念或者反爬虫理念不同,也很可能互不认可,影响自己的求职之路。本来程序员就有“文人相轻”的倾向,何况理念真的大不同。&/p&&p&然而这就是程序员的宿命。不管这个行业有多么的不阳光,依然无法阻挡大量的人进入这个行业,因为有公司的需求。&/p&&p&那么,公司到底有什么样的需求,导致了我们真的需要爬虫/反爬虫呢?&/p&&p&反爬虫很好理解,有了爬虫我们自然要反爬虫。对于程序员来说,哪怕仅仅是出于“我就是要证明我技术比你好”的目的,也会去做。对于公司来说,意义更加重大,最少,也能降低服务器负载,光凭这一点,反爬虫就有充足的生存价值。&/p&&p&那么爬虫呢?&/p&&p&最早的爬虫起源于搜索引擎。搜索引擎是善意的爬虫,可以检索你的一切信息,并提供给其他用户访问。为此他们还专门定义了robots.txt文件,作为君子协定,这是一个双赢的局面。&/p&&p&然而事情很快被一些人破坏了。爬虫很快就变的不再“君子”了。&/p&&p&后来有了“大数据”。无数的媒体鼓吹大数据是未来的趋势,吸引了一批又一批的炮灰去创办大数据公司。这些人手头根本没有大数据,他们的数据只要用一个U盘就可以装的下,怎么好意思叫大数据呢?这么点数据根本忽悠不了投资者。于是他们开始写爬虫,拼命地爬取各个公司的数据。很快他们的数据,就无法用一个U盘装下了。这个时候终于可以休息休息,然后出去吹嘘融资啦。&/p&&p&然而可悲的是,大容量U盘不断地在发布。他们总是在拼命地追赶存储增加的速度。L&/p&&p&以上是爬虫与反爬虫的历史。&/p&&h2&&strong&一、爬虫反爬虫运行现状&/strong&&/h2&&p&电子商务行业的爬虫与反爬虫更有趣一些,最初的爬虫需求来源于比价。&/p&&p&这是某些电商网站的核心业务。大家如果买商品的时候,是一个价格敏感型用户的话,很可能用过网上的比价功能(真心很好用啊)。毫无悬念,他们会使用爬虫技术来爬取所有相关电商的价格。他们的爬虫还是比较温柔的,对大家的服务器不会造成太大的压力。&/p&&p&然而,这并不意味着大家喜欢被他爬取。毕竟这对其他电商是不利的。于是需要通过技术手段来做反爬虫。&/p&&p&按照技术人员的想法,对方用技术怼过来,我们就要用技术怼回去,不能怂啊。这个想法是很好的,但是实际应用起来根本不是这么回事。&/p&&p&诚然,技术是很重要的,但是实际操作上,更重要的是套路。谁的套路更深,谁就能玩弄对方于鼓掌之中。谁的套路不行,有再好的技术,也只能被耍的团团转。这个虽然有点伤技术人员的自尊,然而,我们也不是第一天被伤自尊了。大家应该早就习惯了吧。&/p&&p&&strong&1&/strong&&strong&、真实世界的爬虫比例&/strong&&/p&&p&大家应该听过一句话吧,大概意思是说,整个互联网上大概有50%以上的流量其实是爬虫。第一次听这句话的时候,我还不是很相信,我觉得这个说法实在是太夸张了。怎么可能爬虫比人还多呢? 爬虫毕竟只是个辅助而已。&/p&&p&现在做了这么久的反爬虫,我依然觉得这句话太夸张了。50%?你在逗我?就这么少的量?&/p&&p&举个例子,某公司,某个页面的接口,每分钟访问量是1.2万左右。这里面有多少是正常用户呢?&/p&&p&50%?60%?还是?&/p&&p&正确答案是:500以下。&/p&&p&也就是说,一个单独的页面,12000的访问量里,有500是正常用户,其余是爬虫。&/p&&p&注意,统计爬虫的时候,考虑到你不可能识别出所有的爬虫,因此,这500个用户里面,其实还隐藏着一些爬虫。那么爬虫率大概是:&/p&&p&()/%&/p&&p&这个数字你猜到了吗?&/p&&p&这么大的爬虫量,这么少的用户量,大家到底是在干什么?是什么原因导致了明明是百人级别的生意,却需要万级别的爬虫来做辅助? 95%以上,19保1?&/p&&p&答案可能会相当令人喷饭。这些爬虫大部分是由于决策失误导致的。&/p&&p&&strong&2&/strong&&strong&、哭笑不得的决策思路&/strong&&/p&&p&举个例子,这个世界存在3家公司,售卖相同的电商产品。三家公司的名字分别是A,B,C。&/p&&p&这个时候,客户去A公司查询了下某商品的价格,看了下发现价格不好。于是他不打算买了。他对整个行业的订单贡献为0。&/p&&p&然而A公司的后台会检测到,我们有个客户流失了,原因是他来查询了一个商品,这个商品我们的价格不好。没关系,我去爬爬别人试试。&/p&&p&于是他分别爬取了B公司和C公司。&/p&&p&B公司的后台检测到有人来查询价格,但是呢,最终没有下单。他会认为,嗯,我们流失了一个客户。怎么办呢?&/p&&p&我可以爬爬看,别人什么价格。于是他爬取了A和C。&/p&&p&C公司的后台检测到有人来查询价格。。。。。&/p&&p&过了一段时间,三家公司的服务器分别报警,访问量过高。三家公司的CTO也很纳闷,没有生成任何订单啊,怎么访问量这么高? 一定是其他两家禽兽写的爬虫没有限制好频率。妈的,老子要报仇。于是分别做反爬虫,不让对方抓自己的数据。然后进一步强化自己的爬虫团队抓别人的数据。一定要做到:宁叫我抓天下人,休叫天下人抓我。&/p&&p&然后,做反爬虫的就要加班天天研究如何拦截爬虫。做爬虫的被拦截了,就要天天研究如何破解反爬虫策略。大家就这么把资源全都浪费在没用的地方了。直到大家合并了,才会心平气和的坐下来谈谈,都少抓点。&/p&&p&最近国内的公司有大量的合并,我猜这种“心平气和”应该不少吧?&/p&&h2&&strong&二、爬虫反爬虫技术现状&/strong&&/h2&&p&下面我们谈谈,爬虫和反爬虫分别都是怎么做的。&/p&&p&&strong&1&/strong&&strong&、为python平反&/strong&&/p&&p&首先是爬虫。爬虫教程你到处都可以搜的到,大部分是python写的。我曾经在一篇文章提到过:用python写的爬虫是最薄弱的,因为天生并不适合破解反爬虫逻辑,因为反爬虫都是用javascript来处理。然而慢慢的,我发现这个理解有点问题(当然我如果说我当时是出于工作需要而有意黑python你们信吗。。。)。&/p&&p&Python的确不适合写反爬虫逻辑,但是python是一门胶水语言,他适合捆绑任何一种框架。而反爬虫策略经常会变化的翻天覆地,需要对代码进行大刀阔斧的重构,甚至重写。这种情况下,python不失为一种合适的解决方案。 &/p&&p&举个例子,你之前是用selenium爬取对方的站点,后来你发现自己被封了,而且封锁方式十分隐蔽,完全搞不清到底是如何封的,你会怎么办?你会跟踪selenium的源码来找到出错的地方吗?&/p&&p&你不会。你只会换个框架,用另一种方式来爬取。然后你就把两个框架都浅尝辄止地用了下,一个都没有深入研究过。因为没等你研究好,也许人家又换方式了。你不得不再找个框架来爬取。毕竟,老板等着明天早上开会要数据呢。老板一般都是早上八九点开会,所以你七点之前必须搞定。等你厌倦了,打算换个工作的时候,简历上又只能写“了解n个框架的使用”,仅此而已。 &/p&&p&这就是爬虫工程师的宿命,爬虫工程师比外包还可怜。外包虽然不容易积累技术,但是好歹有正常上下班时间,爬虫工程师连这个权利都没有。 &/p&&p&然而反爬虫工程师就不可怜了吗?也不是的。反爬虫有个天生的死穴,就是:误伤率。 &/p&&p&&strong&2&/strong&&strong&、无法绕开的误伤率&/strong&&/p&&p&我们首先谈谈,面对对方的爬虫,你的第一反应是什么?&/p&&p&如果限定时间的话,大部分人给我的答案都是:封杀对方的IP。&/p&&p&然而,问题就出在,IP不是每人一个的。大的公司有出口IP,ISP有的时候会劫持流量让你们走代理,有的人天生喜欢挂代理,有的人为了翻墙24小时挂vpn,最坑的是,现在是移动互联网时代,你如果封了一个IP?不好意思,这是中国联通的4G网络,5分钟之前还是别人,5分钟之后就换人了哦!&/p&&p&因此,封IP的误伤指数最高。并且,效果又是最差的。因为现在即使是最菜的新手,也知道用代理池了。你们可以去淘宝看下,几十万的代理价值多少钱。我们就不谈到处都有的免费代理了。&/p&&p&也有人说:我可以扫描对方端口,如果开放了代理端口,那就意味着是个代理,我就可以封杀了呀。 &/p&&p&事实是残酷的。我曾经封杀过一个IP,因为他开放了一个代理端口,而且是个很小众的代理端口。不出一天就有人来报事件,说我们一个分公司被拦截了。我一查IP,还真是我封的IP。我就很郁闷地问他们IT,开这个端口干什么?他说做邮件服务器啊。我说为啥要用这么奇怪的端口?他说,这不是怕别人猜出来么?我就随便取了个。&/p&&p&扫描端口的进阶版,还有一种方式,就是去订单库查找这个IP是否下过订单,如果没有,那么就是安全的。如果有,那就不安全。有很多网站会使用这个方法。然而这其实只是一种自欺欺人的办法而已。只需要下一单,就可以永久洗白自己的IP,天下还有比这更便宜的生意吗?&/p&&p&因此,封IP,以及封IP的进阶版:扫描端口再封IP,都是没用的。根本不要考虑从IP下手,因为对手会用大量的时间考虑如何躲避IP封锁,你干嘛和人家硬刚呢。这没有任何意义。&/p&&p&那么,下一步你会考虑到什么?&/p&&p&很多站点的工程师会考虑:既然没办法阻止对方,那我就让它变的不可读吧。我会用图片来渲染关键信息,比如价格。这样,人眼可见,机器识别不出来。 &/p&&p&这个想法曾经是正确的,然而,坑爹的技术发展,带给我们一个坑爹的技术,叫机器学习。顺便带动了一个行业的迅猛发展,叫OCR。很快,识别图像就不再是任何难题了。甚至连人眼都很难识别的验证码,有的OCR都能搞定,比我肉眼识别率都高。更何况,现在有了打码平台,用资本都可以搞定,都不需要技术。&/p&&p&那么,下一步你会考虑什么?&/p&&p&这个时候,后端工程师已经没有太多的办法可以搞了。 &/p&&p&不过后端搞不定的事情,一般都推给前端啊,前端从来都是后端搞不定问题时的背锅侠。 多少年来我们都是这么过来的。前端工程师这个时候就要勇敢地站出来了:&/p&&p&“都不要得瑟了,来比比谁的前端知识牛逼,你牛逼我就让你爬。”&/p&&p&我不知道这篇文章的读者里有多少前端工程师,我只是想顺便提一下:你们以后将会是更加抢手的人才。 &/p&&p&&strong&3&/strong&&strong&、前端工程师的逆袭&/strong&&/p&&p&我们知道,一个数据要显示到前端,不仅仅是后端输出就完事了,前端要做大量的事情, 比如取到json之后,至少要用template转成html吧? 这已经是步骤最少最简单的了。然后你总要用css渲染下吧? 这也不是什么难事。&/p&&p&等等,你还记得自己第一次做这个事情的时候的经历吗?真的,不是什么难事吗?&/p&&p&有没有经历过,一个html标签拼错,或者没有闭合,导致页面错乱?一个css没弄好,导致整个页面都不知道飘到哪去了?&/p&&p&这些事情,你是不是很想让别人再经历一次?&/p&&p&这件事情充分说明了:让一个资深的前端工程师来把事情搞复杂一点,对方如果配备了资深前端工程师来破解,也需要耗费3倍以上的时间。毕竟是读别人的代码,别人写代码用了一分钟,你总是要读两分钟,然后骂一分钟吧?这已经算很少的了。如果对方没有配备前端工程师。。。那么经过一段时间,他们会成长为前端工程师。&/p&&p&之后,由于前端工程师的待遇比爬虫工程师稍好一些,他们很快会离职做前端,既缓解了前端人才缺口,又可以让对方缺人,重招。而他们一般是招后端做爬虫,这些人需要再接受一次折磨,再次成长为前端工程师。这不是很好的事情吗。&/p&&p&所以,如果你手下的爬虫工程师离职率很高,请仔细思考下,是不是自己的招聘方向有问题。&/p&&p&那么前端最坑爹的技术是什么呢?前端最坑爹的,也是最强大的,就是我们的:javascript。&/p&&p&Javascript有大量的花样可以玩,毫不夸张的说,一周换一个feature(bug)给对方学习,一年不带重样的。这个时候你就相当于一个面试官,对方要通过你的面试才行。&/p&&p&举个例子,Array.prototype里,有没有map啊?什么时候有啊?你说你是xx浏览器,那你这个应该是有还是应该没有啊?你说这个可以有啊?可是这个真没有啊。那[]能不能在string里面获取字符啊?哪个浏览器可以哪个不行啊?咦你为什么支持webkit前缀啊?等等,刚刚你还支持怎么现在不支持了啊?你声明的不对啊。&/p&&p&这些对于前端都是简单的知识,已经习以为常了。但是对于后端来说简直就是噩梦。&/p&&p&然而,前端人员自己作死,研究出了一个东西,叫:nodejs。基于v8,秒杀所有的js运行。&/p&&p&不过nodejs实现了大量的feature,都是浏览器不存在的。你随随便便访问一些东西(比如你为什么会支持process.exit),都会把node坑的好惨好惨。而且。。。浏览器里的js,你拉到后台用nodejs跑,你是不是想到了什么安全漏洞?这个是不是叫,代码与数据混合?如果他在js里跑点恶心的代码,浏览器不支持但是node支持怎么办?&/p&&p&还好,爬虫工程师还有phantomjs。但是,你怎么没有定位啊? 哈哈,你终于模拟出了定位,但是不对啊,根据我当前设置的安全策略你现在不应该能定位啊?你是怎么定出来的?连phantomjs的作者自己都维护不下去了,你真的愿意继续用吗?&/p&&p&当然了,最终,所有的反爬虫策略都逃不脱被破解的命运。但是这需要时间,反爬虫需要做的就是频繁发布,拖垮对方。如果对方两天可以破解你的系统,你就一天一发布,那么你就是安全的。这个系统甚至可以改名叫做“每天一道反爬题,轻轻松松学前端”。&/p&&p&&strong&4&/strong&&strong&、误伤,还是误伤&/strong&&/p&&p&这又回到了我们开始提到的“误伤率”的问题了。我们知道,发布越频繁,出问题的概率越高。那么,如何在频繁发布的情况下,还能做到少出问题呢?&/p&&p&此外还有一个问题,我们写了大量的“不可读代码”给对方,的确能给对方造成大量的压力,但是,这些代码我们自己也要维护啊。如果有一天忽然说,没人爬我们了,你们把代码下线掉吧。这个时候写代码的人已经不在了,你们怎么知道如何下线这些代码呢?&/p&&p&这两个问题我暂时不能公布我们的做法,但是大家都是聪明人,应该都是有自己的方案的,软件行业之所以忙的不得了,无非就是在折腾两件事,一个是如何将代码拆分开,一个是如何将代码合并起来。&/p&&p&关于误伤率,我只提一个小的tip:你可以只开启反爬虫,但是不拦截,先放着,发统计信息给自己,相当于模拟演练。等统计的差不多了,发现真的开启了也不会有什么问题,那就开启拦截或者开启造假。&/p&&p&这里就引发了一个问题,往往一个公司的各个频道,爬取难度是不一样的。原因就是,误伤检测这种东西与业务相关,公司的基础部门很难做出通用的。只能各个部门自己做。甚至有的部门做了有的没做。因此引发了爬虫界一个奇葩的通用做法:如果PC页面爬不到, 就去H5试试。如果H5很麻烦,就去PC碰碰运气。&/p&&h2&&strong&三、爬虫反爬虫套路现状&/strong&&/h2&&p&那么一旦有发现对方数据造假怎么办?&/p&&p&早期的时候,大家都是要抽查数据,通过数据来检测对方是否有造假。这个需要人工核对,成本非常高。可是那已经是洪荒时代的事情了。如果你们公司还在通过这种方式来检测,说明你们的技术还比较落伍。&/p&&p&之前我们的竞争对手是这么干的:他们会抓取我们两次,一次是他们解密出来key之后,用正经方式来抓取,这次的结果定为A。一次是不带key,直接来抓,这次的结果定为B。根据前文描述,我们可以知道,B一定是错误的。那么如果A与B相等,说明自己中招了。这个时候会停掉爬虫,重新破解。&/p&&p&&strong&1&/strong&&strong&、不要回应&/strong&&/p&&p&所以之前有一篇关于爬虫的文章,说如何破解我们的。一直有人要我回复下。我一直觉得没什么可以回复的。&/p&&p&第一,反爬虫被破解了是正常的。这个世界上有个万能的爬虫手段,叫“人肉爬虫”。假设我们就是有钱,在印度开个分公司,每天雇便宜的劳动力用鼠标直接来点,你能拿我怎么办?第二,我们真正关心的是后续的这些套路。而我读了那篇文章,发现只是调用了selenium并且拿到了结果,就认为自己成功了。&/p&&p&我相信你读到这里,应该已经明白为什么我不愿意回复了。我们最重要的是工作,而不是谁打谁的脸。大家如果经常混技术社区就会发现,每天热衷于打别人脸的,一般技术都不是很好。&/p&&p&当然这并不代表我们技术天下第一什么的。我们每天面对大量的爬虫,还是遇到过很多高手的。就如同武侠小说里一样,高手一般都比较低调,他们默默地拿走数据,很难被发现,而且频率极低,不会影响我们的考评。你们应该明白,这是智商与情商兼具的高手了。&/p&&p&我们还碰到拉走我们js,砍掉无用的部分直接解出key,相当高效不拖泥带水的爬虫,一点废请求都没有(相比某些爬虫教程,总是教你多访问写没用的url免得被发现,真的不知道高到哪里去了。这样做除了会导致机器报警,导致对方加班封锁以外,对你自己没有任何好处)。&/p&&p&而我们能发现这一点仅仅是是因为他低调地写了一篇博客,通篇只介绍技术,没有提任何没用的东西。&/p&&p&这里我只是顺便发了点小牢骚,就是希望后续不要总是有人让我回应一些关于爬虫的文章。线下我认识很多爬虫工程师,水平真的很好,也真的很低调(不然你以为我是怎么知道如何对付爬虫的。。。),大家都是一起混的,不会产生“一定要互相打脸”的情绪。&/p&&p&顺便打个小广告,如果你对这个行业有兴趣,可以考虑联系HR加入我们哦。反爬虫工程师可以加入携程,爬虫工程师可以加入去哪儿。&/p&&p&&strong&2&/strong&&strong&、进化&/strong&&/p&&p&早期我们和竞争对手打的时候,双方的技术都比较初级。后来慢慢的,爬虫在升级,反爬虫也在升级。这个我们称为“进化”。我们曾经给对方放过水,来试图拖慢他们的进化速度。然而,效果不是特别理想。爬虫是否进化,取决于爬虫工程师自己的KPI,而不是反爬虫的进化速度。&/p&&p&后期打到白热化的时候,用的技术越来越匪夷所思。举个例子,很多人会提,做反爬虫会用到canvas指纹,并认为是最高境界。其实这个东西对于反爬虫来说也只是个辅助,canvas指纹的含义是,因为不同硬件对canvas支持不同,因此你只要画一个很复杂的canvas,那么得出的image,总是存在像素级别的误差。考虑到爬虫代码都是统一的,就算起selenium,也是ghost的,因此指纹一般都是一致的,因此绕过几率非常低。&/p&&p&但是!这个东西天生有两个缺陷。第一是,无法验证合法性。当然了,你可以用非对称加密来保证合法,但是这个并不靠谱。其次,canvas的冲突概率非常高,远远不是作者宣称的那样,冲突率极低。也许在国外冲突是比较低,因为国外的语言比较多。但是国内公司通常是IT统一装机,无论是软件还是硬件都惊人的一致。我们测试canvas指纹的时候,在携程内部随便找了20多台机器,得出的指纹都完全一样,一丁点差别都没有。因此,有些“高级技巧”其实一点都不实用。&/p&&p&&strong&3&/strong&&strong&、法律途径&/strong&&/p&&p&此外就是大家可能都考虑过的:爬虫违法吗?能起诉对方让对方不爬吗?法务给的答案到是很干脆,可以,前提是证据。遗憾的是,这个世界上大部分的爬虫爬取数据是不会公布到自己网站的,只是用于自己的数据分析。因此,即使有一些关于爬虫的官司做为先例,并且已经打完了,依然对我们没有任何帮助。反爬虫,在对方足够低调的情况下,注定还是个技术活。&/p&&p&&strong&4&/strong&&strong&、搞事情,立Flag&/strong&&/p&&p&到了后来,我们已经不再局限于打打技术了。反爬虫的代码里我们经常埋点小彩蛋给对方,比如写点注释给对方。双方通过互相交战,频繁发布,居然聊的挺high的。&/p&&p&比如问问对方,北京房价是不是很高啊?对方回应,欧巴,我可是凭本事吃饭哦。继续问,摇到号了吗?诸如此类等等。这样的事情你来我往的,很容易动摇对方的军心,还是很有作用的。试想一下,如果你的爬虫工程师在大年三十还苦逼加班的时候,看到对方留言说自己拿到了n个月的年终奖,你觉得你的工程师,离辞职还远吗?&/p&&p&最后,我们终于搞出了大动作,觉得一定可以坑对方很久了。我们还特意去一家小火锅店吃了一顿,庆祝一下,准备明天上线。大家都知道,一般立flag的下场都比较惨的。两个小时的自助火锅,我们刚吃五分钟,就得到了我们投资竞争对手的消息。后面的一个多小时,团队气氛都很尴尬,谁也说不出什么话。我们组有个实习生,后来鼓足勇气问了我一个问题:&/p&&p&“我还能留下来吗?”&/p&&p&毕竟,大部分情况下,技术还是要屈服于资本的力量。&/p&&h2&&strong&四、爬虫反爬虫的未来&/strong&&/h2&&p&与竞争对手和解之后,我们去拜访对方,大家坐在了一起。之前网上自称妹子的,一个个都是五大三粗的汉子,这让我们相当绝望,在场唯一的一个妹子还是我们自己带过去的(就是上面提到的实习生),感觉套路了这么久,最终还是被对方套路了。&/p&&p&好在,吃的喝的都很好,大家玩的还是比较high的。后续就是和平年代啦,大家不打仗了,反爬虫的逻辑扔在那做个防御,然后就开放白名单允许对方爬取了。群里经常叫的就是:xxx你怎么频率这么高,xxx你为什么这个接口没给我开放,为什么我爬的东西不对我靠你是不是把我封了啊。诸如此类的。&/p&&p&和平年代的反爬虫比战争年代还难做。因为战争年代,误伤率只要不是太高,公司就可以接受。和平年代大家不能搞事情,误伤率稍稍多一点,就会有人叫:好好的不赚钱,瞎搞什么搞。此外,战争年代只要不拦截用户,就不算误伤。和平年代还要考虑白名单,拦截了合作伙伴也是误伤。因此各方面会更保守一些。不过,总体来说还是和平年代比较happy。毕竟,谁会喜欢没事加班玩呢。&/p&&p&然而和平持续的不是很久,很快就有了新的竞争对手选择爬虫来与我们打。毕竟,这是一个利益驱使的世界。只要有大量的利润,资本家就会杀人放火,这不是我们这些技术人员可以决定的。我们希望天下无虫,但是我们又有什么权利呢。&/p&&p&好在,这样可以催生更多的职位,顺便提高大家的身价,也算是个好事情吧。&/p&&p&【作者简介】崔广宇,携程酒店研发部开发经理,与去哪儿艺龙的反爬虫同事是好基友。携程技术中心“非著名”段子手。&/p&&p&&b&没看够?更多来自携程技术人的一手干货,欢迎搜索关注“携程技术中心”微信公号哦~&/b&&/p&
前言爬虫与反爬虫,是一个很不阳光的行业。这里说的不阳光,有两个含义。第一是,这个行业是隐藏在地下的,一般很少被曝光出来。很多公司对外都不会宣称自己有爬虫团队,甚至隐瞒自己有反爬虫团队的事实。这可能是出于公司战略角度来看的,与技术无关。第二…
身边现成例子太多了,所有的架构师或者CTO不都是从刚毕业的新人一步步成长起来的么?&br&&br&可能跟个人性格相关,像我自身体会就是职业发展的路线有时候是看人生际遇的。&br&&br&如果211 985重点理工大学计算机专业毕业的大学生,专业课基础好,英语又好的,这种,进入某些偏技术研发类的公司部门就比较容易一些,公司愿意培养这样的人,这样你后续身边接触到的环境都是类似的人,你的基础又好,你成为纯研发向的架构师或者什么职位就可能容易一些。这是确实的例子,刚毕业那时候想去做c或者c++,结果来北京才知道北京做这两种技术的公司都是大公司,招人要么是招成手,要么是招上述大学的应届生自己培养,普通毕业生拿不到面试机会的。普通毕业生只能去做java,php。&br&&br&如果学校一般,个人专业课学得特别棒,也有很大几率走技术路线,只是可能要走一些弯路,比别人花的时间和精力多些,需要特别的执着和好运气。如果你一进公司就被架构组看上,那恭喜你熬三年你就算入门了。如果一进公司是进项目组,那就先改bug吧,改的好了独立负责业务模块,当组长,这种纯技术向的提升就很慢了,都是偏管理和业务。并且这种情况在弯路上很容易彻底回不来,比如说你在做了三年多的研发之后,技术可以继续提升,但是却没有合适的机会和岗位以及薪资,这时候你发现你平时沟通管理也还可以,正好有一份项目经理,就是一半研发一半管理的岗位让你做,title和待遇都可以提升很多,你做是不做?做了,你精力就要被管理的琐碎事务占用去,基本就渐行渐远了。&br&&br&人这一辈子,毕了业之后能踏踏实实学习的就那么五六年,之后就面临着现实生存的种种压力,经济、时间等等。最后也就都是渐渐的妥协了,所谓“猿生不如意,十之八九”。
身边现成例子太多了,所有的架构师或者CTO不都是从刚毕业的新人一步步成长起来的么? 可能跟个人性格相关,像我自身体会就是职业发展的路线有时候是看人生际遇的。 如果211 985重点理工大学计算机专业毕业的大学生,专业课基础好,英语又好的,这种,进入某…
&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-efde10f86033d56dffd08_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&337& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-efde10f86033d56dffd08_r.jpg&&&/figure&&p&为什么一看到霸道总裁,你的“巨婴症”就发作了?&/p&&p&中层经理描述高层领导最常用的五个词说明了什么?&/p&&p&大老板不想再跟你说话,并向你抛出一堆回答不了的问题,怎么办?&/p&&br&1&br&&p&我职业生涯中最大的一次提案失败,是对上海万科的一个普通的项目策划案,因为那天的会场意外地出现了一个人:上海分公司的老总。&br&&/p&&br&&p&看见客户的大老板走进会场,相信大部分人都和我有同样的感受:巨大的心理压力和一点点的兴奋感,等于100%紧张。&/p&&br&&p&那时,我已经掌握了客户提案的很多技巧,比如用讲故事的方法吸引大家的注意力,但正是这个技巧,让我遭遇了滑铁卢。&/p&&br&&p&事先准备好的故事才讲了一个开头,就被“霸道总裁”无情地打断,他面无表情地说:“直接说结论吧”。&/p&&br&&p&我一下子被打懵了,竟然出现了十几秒的冷场,等我回过神来正式开讲,大老板已经开始和邻座的人交谈,并且一直持续了整个提案过程。&/p&&br&&p&结果可想而知:“方案不成熟,回去再想想。”&/p&&br&&p&&b&大部分员工在与高出自己两个级别以上的大老板面对面时,都无法抵挡那种无形的压迫感,造成发挥失常,就像我们上学时,面对不苟言笑的校长时的感受。我称之为“大老板恐惧症”。问题是,它是如何形成的呢?&/b&&/p&&br&&p&直面恐惧是对付“恐惧症”的最好办法,下面,我将带领大家进入一个假设的案例中,深入恐惧的源头——大老板们的内心世界。&/p&&br&2&br&&p&A计划,一个由贵部门主导、几个部门协作完成的大项目,它的方案在经过无数次通宵达旦的讨论和汇报演练之后,今天将正式向大老板汇报。如果通过,未来两年,贵部门将成为公司业绩增长的明星,项目成员升职加薪的机会将成倍增加。&br&&/p&&br&&p&而你,就是这个团队中既微不足道又不可或缺的一员。&/p&&br&&p&而且,今天的汇报中,你将有一次发言的机会,时间是5分钟。别小看这5分钟,这应该是你生平第一次有机会让CEO、两大副总、三大总监,十来个中层经理同时听你推销一个想法。&/p&&br&&p&&b&所以请记住一件事,这些人一天工资是你一年的薪水,如果你不能理解他们的思维方式的话,那么,你给公司造成的损失将比以往任何一次都大。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-5b3c734d30e287f5703ffe8a58d20d4d_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-5b3c734d30e287f5703ffe8a58d20d4d_r.jpg&&&/figure&3&br&&p&如果你看多了影视剧,你可能会对大老板们有这样的想法:&br&&/p&&br&&p&一个高大帅气,不怒自威的霸道总裁,虽然开头对你不太友好,但最后还是发现了你这个未来的企业之星,因此着力栽培你。&/p&&br&&p&一个特别有智慧的慈父形象,如同你职场的一座灯塔,在你受伤时准时出现,温暖你的心灵,为你今后迷茫的人生道路保驾护航。&/p&&br&&p&可惜的是,现实生活中,这两种情况都不太可能出现。&/p&&br&&p&有一项针对高管性格的调查显示,企业的中层管理者最喜欢用来描述CEO级高管的五个词是:&strong&数据狂、毫无耐心、攻击性强、时间压力大以及十分可怕&/strong&。因此,虽然不同体制下大老板们的生存环境各不相同,但这五个词毫无例外地代表着大老板们的“职业性格”。&/p&&br&&p&而且,越是汇报这种工作场合,越是面对平时毫无交流的底层员工,他们的生活性格越是会被职业特征所取代。&/p&&br&&p&&b&这五个词可以总结为两点:掌控一切的权力欲和冷酷的大局观&/b&,它们分别对应了两种背景的大老板,一种是在大公司从底层员工摸爬滚打一层层杀上来的职业经理人,一种是白手创业起家的公司创始人。&/p&&br&&p&这将意味着什么呢?还是让我们回到你今天将要进行的汇报上,看看大老板的这两种特征将给你造成什么样的麻烦。&/p&&br&4&br&&p&最近有一本很火的书叫《巨婴国》。书中说:“我们都是大号婴儿。我们发展了很复杂的行为,对权力、名声、成就与物质等的需求可以涨到很高的地步,但它们常常是一种防御,是两种在婴儿时期没被满足的最原始的简单愿望转化出来的。一个愿望是:抱抱我;一个愿望是:看着我……”&br&&/p&&br&&p&事实上,当我们遇到大老板时,我们的“巨婴症”就不由自主地发作了,这让我们产生了两种截然相反的表现:&/p&&br&&p&&b&一部分人表现得很恐慌,心里其实希望能向那些大人物寻求安慰、同情与帮助,这就是“巨婴症”中的“抱抱我”情结。&/b&&/p&&br&&p&&b&另一部分人则过度兴奋,以为自己是会议的焦点中心,渴望得到那些大人物的赞扬,这就是“巨婴症}

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