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[视频]三星越南工厂工人与保安发生冲突 最后变群殴
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Advertisment ad adsense googles cpro.baidu.com威虎五金厂的厂规之多远近有名，据不完全统计，仅载入该厂编印的《员工守则》的各种条款就有三百多条，还有许多不成文的潜规则，员工们都得无条件遵守，一旦违反必招致相应处罚。由于规章制度太多，许多员工根本记不住，往往违反了厂规而不自知，结果自然是受到轻则挨批受骂，重则扣钱罚款的处罚。
该厂除了规章制度多，而且工作辛苦，报酬低，生活待遇也不好，员工流动性大。为了强行留住员工，工厂老板经过深思，制订了一条新制度：“未做满一年的员工不得辞工离厂，否则扣除全部工资。”一些员工因实在无法忍受工厂的苛刻和刻薄，白白做了几个月，宁愿一分钱的工资不要，空手离开。工厂虽然没能留住这些员工，但白赚了他们的工钱。
这条新制度施行了两个月，的确起到了一定的效果，一些做了几个月的员工虽然不满工厂的管理，但为了拿到自己的血汗钱，不得不忍受着不公平待遇留在这里，等着做满一年后再辞工离厂。既白赚了离厂员工的工钱，也留住了一些欲走还留的员工。工厂老板不禁为自己的高明新政而暗自得意。
然而两个月后，工厂里出现了一种前所未有的现象：员工之间打架斗殴的事件接二连三地发生，为数不少的员工因为这个而被工厂依照厂规开除出厂。按该厂的《员工守则》第二十一条规定：“员工在厂内打架斗殴，未引发严重后果的，立即开除出厂，并扣除其一半工资。”据工厂保安部门统计，新制度实施不到三个月，已相继有100多人因为打架斗殴而被开除出厂，而且这种势头有愈演愈烈之势……
据知情人透露，违反厂规打架斗殴已被开除出厂的100位员工均是想弃薪离厂的人，在有心人努力钻研了一番厂规条文后，他们便采取这种违规方式领到了属于自己的一半工钱，离开了这家工厂……
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。辞退公司打架员工通知
辞退公司打架员工通知
百分网【辞退和移交】 编辑：焦梦洋
　　员工在公司打架不仅影响同事关系，还影响公司形象，公司会对其进行辞退，以下是小编为你整理的辞退公司打架员工通知，希望能帮到你。
　　辞退公司打架员工通知范文一
　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
　　根据公司&安全生产、礼貌办公&的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
　　特此通告
　　XX公司
　　年月日
　　辞退公司打架员工通知范文二
　　各部门、车间：
　　关于201x年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
　　一、事件调查
　　201x年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
　　二、处理结果
　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
　　1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
　　2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
　　3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
　　4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
　　5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
　　6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
　　行政部
　　201x年X月X日
　　辞退公司打架员工通知范文三
　　公司全体员工:
　　2016年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
　　1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
　　2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
　　3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
　　公司在这里再次重申：
　　1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
　　2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
　　XXXXXXXX有限公司
　　年1月17日
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惠阳保安工人三度群殴 揭开“喋血冲突”真相
　　南方网讯　昨日傍晚，惠阳市政府向新闻媒体通报了这几天发生在惠阳市口水镇一家港资企业的保安与工人发生严重冲突的事件详情。
事件回放：一工人插队打饭引发争执　保安工人发生三次冲突
　　第一天：6月24日晚6时，南旋毛织厂工人胡波（男，21岁，湖南人）因违规未凭证（厂牌）进入该厂食堂并插队领餐，遭到值班保安的制止，两人发生口角，引起争执。随后该厂约200名工人在少数人的煽动下，借故厂保安殴打工人，砸打保安部、人事部的门窗和设在厂外的水东派出所治安岗亭，进而聚集在厂外的省道120线拦截车辆、阻碍交通。为了疏导交通，分散人群，南旋厂调来100多名保安维持秩序。其间，保安与工人对峙，并引发冲突，致使20人受伤。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事件发生后，惠阳市领导高度重视，立即指派水口镇委、镇府领导和市公安局组织80多名民警和镇府干部赶到现场进行疏导、教育，防止事态恶化，市公安局连夜调集水东、水口大湖溪派出所的警力加强对厂区内外的巡逻防护。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二天：6月25日上午8时，该厂800余名工人罢工，要求惩处打人凶手。该厂行政部经理王静认为工人闹事，再次调集100多名保安人对峙，企图强迫工人复工，引起了更多工人的愤怒，局面一度比较混乱。在现责安全保卫工作的惠州、惠阳两级公安领导迅速组织警力对工人进行教育、疏导，要求厂方负责人主动与工人对话。经过疏导、教育，工人的情绪有所缓和。26日凌晨1时，惠州市公安局局长杨富生、副局长冯兆洪、惠阳市公安局局长邱建国、水口镇镇委书记黄雄、镇长钟朝阳等领导连夜召开紧急会议，决定遣散原南旋厂自行招聘的保安人员，惠阳市公安局派出保安员进驻，全面接管南旋厂的保安工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三天：6月26日上午8时30分，约20名工人在公司人事部围攻一名女职员，并致使该女职员受伤。9时15分，该厂已被要求遣散的100多名保安手持铁棍等凶器，突然闯入厂区车间，追打车间的工人，致使多名员工受到不同程度的伤害，事态再度激化升级。随后，约有300多名工人起哄闹事，砸烂车间的玻璃，并放火焚毁停放在厂门口的一辆五十铃大货车（见右图）。
调查结果：63人受伤直接损失逾百万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨天（６.２７），是惠阳市南旋厂保安打人事件的第四天。在惠州市、惠阳市两级党委和政府的高度重视和及时处理下，该事件已基本平息。惠阳市委通报了有关该事件的调查情况。通报说：6月26日保安和工人的冲突导致63人受伤，南旋厂部分设施遭到损毁，直接经济损失100多万元；该厂120多名保安已经全部撤出工厂，接受调查。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　据悉，前天保安打员工事件发生后，惠州、惠阳两级党政领导对此高度重视。出差在外的惠州市委书记肖志恒打电话询问了有关情况，并专门作出指示；惠阳市市委书记黄锦辉、市长王寿铨和惠州市政法委副书记徐南生、李业忠，惠州市公安局局长杨富生等领导当天先后赶到南旋毛织厂现场指挥，迅速调集惠州市武警支队、消防大队、巡警支队和惠阳市消防大队300多名警员赶到现场维护秩序。至当天中午11时，事态已基本得到控制。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当天下午，惠州市柳锦州市长亲临现场，作出了三点指示：一、理顺南旋厂员工内部的矛盾；二、追究保安的打人责任；三、认真做好善后处理工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨天上午，记者向惠阳市委、市政府有关部门了解情况时，惠阳市委有关工作人员介绍说，惠州市委、市政府已经派出8个工作组进驻该厂调查处理此事，南旋厂的120多名保安也已经全部撤出工厂，接受调查。公安部门派出100多名警察和30多名武警在厂里值勤，维持秩序，事件已经有了初步的调查结果。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨天下午，惠阳市委通报了这起事件的调查情况。通报说：6月24日晚，惠阳市水口镇南旋毛织厂发生一宗群体事件，该厂200多名工人以“保安殴打工人”为由与保安发生冲突，并由此演变成26日保安和工人的较大规模冲突，导致63人受伤，其中重伤4人、轻伤10人，轻微伤49人，该厂的部分设施在冲突中遭到损毁，直接经济损失100多万元。事件发生后，惠州、惠阳两级党政领导高度重视，迅速采取有效措施，确保了社会稳定和群众生命财产安全。目前，“6.24”事件已基本平息，南旋厂的生产、生活秩序正逐渐恢复正常。
工厂管理有断层　保安工作简单粗暴
　　据了解，事件的起因有该厂的特殊性，该厂新建，规模大，内部管理跟不上，如厂里竟然没有车间主任或线长之类的中层干部，车间内只有师傅，而师傅只管技术，日常管理全靠保安，而120多名保安全部是自行招聘而来的，工作简单粗暴，在这样的管理方式中早就与员工有了积怨，加上员工住宿太集中，一有机会爆发冲突就不好控制。从外部看，目前尚不排除有人蓄意策划和挑动，关于事件发生的原因，仍在进一步调查之中。
保安已被撤换　暂由武警执勤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事件发生后，惠州市委、市政府主要领导十分关注事件的发展，并专门作出了指示，惠阳市委书记黄锦辉、市长王寿铨亲临现场作出部署，要求善后工作要重点做好五方面：
警察进驻工厂，控制住局面。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一是撤换厂方自行雇用的保安队伍，由市公安局派出直属治安队伍接管；二是加强宣传教育，安抚工人情绪，依法查处带头闹事的人和殴打工人的违法保安人员；三是保障厂方财产安全，协助工厂尽快恢复生产秩序；四是及时发放还未发出的部分工人工资；五是注意做好伤者亲属的接待解释工作。同时要及时向惠州市委、市政府通报事件的处理进展情况。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　惠阳市委、市政府主要领导在现场协调会上，决定成立以市委常委、政法委书记钟日强任组长的专项工作领导小组，抽调工作人员组成五个专职小组分头处理相关事件：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一是案件专案组，由市公安局负责，主要是追究原厂区保安员和闹事工人首要分子的责任，调查事件的深层次原因；二是保卫组，由市公安局负责，主要是抽调公安、武警和市保安公司保安员维持秩序；三是宣传组，以水口镇府工作人员和市直部门抽调人员组成，主要是协助厂方做好工人的说服教育工作（26日晚上，宣传组已分成10个小组进驻车间和宿舍与工人座谈）；四是后勤保障组，由水口镇负责协助厂方保障工人食宿等后勤工作，同时责成南旋毛织厂拿出资金，全力医治好伤者。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　为了确保南旋厂尽快恢复生产，防止少数人的蓄意破坏，从前日20时开始，惠阳市公安局每天抽调50名民警、40名保安，惠州市武警支队每天抽调50名武警战士，轮流执勤，负责厂区的安全保卫工作。现在南旋毛织厂工人的食宿问题都得到了解决，工厂的生产和生活秩序已基本恢复正常。避难员工已陆续回厂
　　昨天上午，记者再次来到水口镇南旋工业区的南旋毛织厂，看到工厂四周仍然有武警执勤，厂内有大量公安人员，被推倒的铁栅栏围墙已经重新安好，门外被焚毁的汽车已经被移走，厂外马路上看热闹的群众已经基本散去，在马路对面的市场和建筑工地上躲避的工人已经回厂，只有少量工人仍然聚集在厂门口。工厂对面的建筑工地在连续停工两三天之后，也恢复了施工。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厂区里到处都是人心惶惶的员工，他们或围在一起聊天，或挤在宿舍楼前看昨天有关部门贴出的告示，还有不少员工站在宿舍楼上向下张望，几乎所有的员工，都是一副无所事事的样子。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　记者在厂区采访时，从这些员工口中获悉，南旋厂的食堂已于前天晚上恢复供餐，前天逃出厂区的工人，当天晚上已经陆续回到厂里的宿舍。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　记者在现场看到，工厂的门口和宿舍楼前，张贴着惠阳市公安局、水口镇人民政府、南旋毛织厂有限公司的公告。惠阳市公安局的公告说：　
工厂共贴出三份公告要求工人复工。
　“6月24日，水口镇南旋毛织厂发生一起妨碍社会秩序的事件，并由此造成了人员受伤、设备受损等不良后果。惠州、惠阳两级党委政府高度重视，政法、公安等部门迅速开展查处，并成立专门工作组调查处理。现特作公告如下：一，广大员工要进一步遵守法规、提高警惕，积极配合开展各项安全保卫工作，维护正常生产秩序；二、各界人士应大胆检举揭发在事件中蓄意捣乱、破坏、殴打他人的少数不法分子，协助政法部门依法给予查办；三、在事件中参与一些不当行为的人，必须立即认识错误，主动交代问题，争取宽大处理。”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一份水口镇人民政府和南旋毛织厂联合署名的公告则说：“近几天工厂发生一系列不愉快的事件，严重影响了正常的生产、生活秩序。目前各级政府和工厂正在积极寻求解决方案。为维护正常秩序，特通告如下：一、全部撤换公司原有保安，由惠阳市公安局属下的保安人员维持工厂秩序。对蓄意伤害员工的人员，将由公安机关审查处理；二、尽一切可能安排工人的生活，保证食宿不受影响；三、公司负责事件中所有受伤工人的一切医疗费用；四、五天内发放所有工人的工资；五所有工人必须服从管理，不得随便外出，明天照常上班。”同时贴出的还有一张工厂要求管理人员当天回岗位上班的公告。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　记者询问多名员工，为什么不开工，他们说厂里没人管，厂方没有通知工人开工，这件事现在还没有结果，他们都不知道该怎么办，希望早点有个处理结果，工厂早点恢复正常生产。
惠阳市南旋毛织厂资料
　　惠阳市南旋毛织厂是东南亚最大的毛纺企业，由香港南旋实业有限公司投资，今年２月开工，首期投资达６亿元，占地５５０亩，自今年２月开工以来，拥有超过１５０００名工人，是一家现代化设施齐全的大厂。
（编辑：何静文）
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作者：　新闻来源：南方网综合
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粤ICP备020002莞台资鞋厂保安持钢管与员工群殴 数名员工被刀捅伤_新浪广东_新浪网
受伤的员工小柏。南都记者 何永华 摄
　　南都讯 记者何永华 实习生卢玫宏 李尚泽 东莞厚街的绿扬鞋厂的云南籍员工小柏等四名工友称，仅仅是因为进厂掏门卡时，不小心将手里的自行车摔倒在工厂保安的脚底下，与鞋厂的保安发生肢体冲突。小 柏等四名工人被殴打受伤，其中两人还被刺伤住院。事后，当地派出所带走一名涉事的保安调查。鞋厂的一名主管说，事件的起因是保安误以为员工是拒绝刷卡，便 引发了肢体冲突。
　　云南的小柏，今年21岁，五月份从云南老家来到东莞打工，和自己的10多名老乡在东莞厚街的绿扬鞋厂上班。“我们 是一同前来的。”小柏说，绿扬鞋厂平常订单比较多，但是由于工待遇不错，他对这份工作很满意，一直老实本分上着班。记者了解到，该鞋厂是东莞有名的台资鞋 厂，也是厚街最大的鞋厂。
　　事件缘起员工自行车摔倒
　　7月8日这天，轮到小柏休息。他向老乡借了自行车，与其他几名休假的老乡一起出去玩。晚上8点左右，小柏几人在外面喝了点儿酒，骑自行车准备回厂休息。“但绝对没有到喝醉的那个地步。”小柏说，他们一行几人一同推着单车走到工厂门口。小柏走在最前头。
　　小 柏说，鞋厂是要刷卡进入的，且大门口还有负责看守的保安。走在最前头的小柏一手推着单车，一手在口袋里掏门卡，准备刷卡进厂。“可能是在口袋里找门卡时， 分了神，另一只手没握紧，自行车不小心摔倒在门口保安的脚边。”小柏肯定说，自行车绝对没砸到保安的脚。跟在小柏身上的老乡小林也向记者确认，自行车离保 安的还有点距离。
　　小柏说，保安以为他是故意摔在地上的，二话没说，抓起脚边的自行车就往厂里扔去。“我看到自行车被重重的扔在地上，当然非 常的生气，就质问保安为什么扔车。”小柏说，他与几个老乡上前质问该名工厂保安，随后他们几人与保安发生口角。“保安突然上前用力掐住小柏的脖子。”小柏 的老乡小林说，这使得原来的口角，演变成了肢体冲突。
　　10多名保安持钢管加入打斗
　　双 方打斗在一起。小柏这边有四人，保安有三人。但很快，工厂的其他10多名保安，持钢管赶到现场。“还有一名保安身上藏了把匕首。”小柏说，在打斗过程中， 他大腿内侧被捅伤，血管被刀割断，当场昏迷；另一名工友小尔头部被钢管砍伤，腿部也被刺了一刀，其他两名工友则只是受了些许皮外伤，已于9日恢复了上班。
　　记 者在康华医院住院部看到了受伤了小柏和小尔。医生说，他们至少要在病床伤躺上一个星期才能下床走路。对此，鞋厂的一名主管说，事件的起因是员工进厂刷卡 时，不小心将单车摔倒在保安脚底下，保安误以为员工是拒绝刷卡，便引发了肢体冲突，四名员工受伤。“保安是我们工厂自己聘请的，目前工厂已经协调双方解决 此事。”事后，厚街三屯派出所也带走一名涉事的保安调查。
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