我在深圳的一家工厂当普工，工厂规定员工辞工要提前一个月提交申请，我在上个月25号提交的申请像我这样的情况该怎么处理？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在深圳的一家工厂当普工，工厂规定员工辞工要提前一个月提交申请，我在上个月25号提交的申请像我这样的情况该怎么处理？
黑龙江 牡丹江
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：黑龙江 哈尔滨|解答问题：1715条
您好，是需要提前一个月通知用人单位的，至于您这个月的如果提前走是否会发，主要看你们合同中的约定
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非非师傅晚上好，首先祝您双节快乐，不好意思这么晚还打扰您，久问非非师傅智勇双全，在下有关于劳动纠纷的问题想咨询下您，情况是这样的：我之前是在深圳宝安一家广告公司任职，之前提前在7月15日向公司提交了辞职申请（公司规定辞职耍提前一个月），但老板当场就把我的辞职单撕毁，后经我多次坚决的口头辞后终于口头答应我8月15号可以离职，但就在离8月15日还有大概一星期左右，老板娘说她母亲病危，她在回去处理，说因公司暂时未招聘到顶替人员希望我可以把辞职日期往后推推，签于她这特殊情况，我当时一心软未于拒绝便默认，但在其离开后的一星期左右我因个人急事向公司请假，老板不批，
非非师傅晚上好，首先祝您双节快乐，不好意思这么晚还打扰您，久问非非师傅智勇双全，在下有关于的问题想咨询下您，情况是这样的：我之前是在宝安一家广告公司任职，之前提前在7月15日向公司提交了申请（公司规定辞职耍提前一个月），但老板当场就把我的辞职单撕毁，后经我多次坚决的口头辞后终于口头答应我8月15号可以离职，但就在离8月15日还有大概一星期左右，老板娘说她母亲病危，她在回去处理，说因公司暂时未招聘到顶替人员希望我可以把辞职日期往后推推，签于她这特殊情况，我当时一心软未于拒绝便默认，但在其离开后的一星期左右我因个人急事向公司请假，老板不批，然后俄于是22号上完班后在未得批准下留下请假条便离开了，请假时限是8月23号至9月1号（我们是每月底发放上月的）但因俄事未办完未能及时回来且因种种原因也未去电与其解释说明，于这月（9月10日）左右才向其电说明原因，并于这月27返回公司于其谈话并索要工资，但其却以请假未得批准就擅自离职给其造成巨大损失（可其所谓巨大损失完全是莫须有的夸张捏造）和公司规定离职三天算自离为由不予结算分文工资。途径追讨回，可他说他不怕，让我尽可去起诉他，还说不管怎么样其行为都是合规合法无过错的。请问：1、其行为是否合乎国家法律？如若不符，我又该如何才能顺利讨要我的劳动所得？成功几率和成功额数百分比又是多少？急望得到您专业的法律援助意见，急盼！谢谢！！！注：其公司未与任何员工签订法律，且其关于费的报酬也是低于法律规定的地区水平的一半。
你好！我在一家工厂上班！现在辞工，我提前一个月递交了辞工书，到期了工厂却不给我结清工资，还要压一个月工资到下个月底再发，请问这样合法吗？应该怎么告他？
离职被扣怎么办|||　　《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清详细>>
单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了，现已离职，可以获得赔偿吗？
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的，如单位涉嫌非法解除，您，要求单位承担非法。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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383今日解答我提前13天辞职老板不让走，说要提前一个月才能走，还压我20天工资，不给我，我要怎么办？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。4被浏览648分享邀请回答21 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起写回答快过年了，厂里不让辞工，辞工书都不给，提前一个多月和主管说过了，他死活不答应，我该怎么办啊，这种情_百度知道
快过年了，厂里不让辞工，辞工书都不给，提前一个多月和主管说过了，他死活不答应，我该怎么办啊，这种情
快过年了，厂里不让辞工，辞工书都不给，提前一个多月和主管说过了，他死活不答应，我该怎么办啊，这种情况具体该怎么办，直接不去上班工资还能拿到吗？压了一个半月的工资在厂里？
我有更好的答案
违反劳动法，可以告厂里，不过口头辞职没用，需要提前一个月写辞职报告，如果直接不去上班工资拿不到，建议你提前打好辞职报告交给公司，一个月后便可以离职，如果到时公司还是不给你工资，那就触犯劳动法，去一告一个准，还会对公司罚款
出来领导不给我辞工书
采纳率：45%
如果是正规常，工资是可以拿到的！你可以问问其他人！
你现在就可以告劳动局解决…工厂是没有权利不让职工辞职的……
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我是提前一个月交的辞工书，主任口头答应了
我是提前一个月交的辞工书，主任口头答应了，到期后我去办离职手续，主任不给，怎么办
您好！关于劳动合同到期前一个月提出离职的规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”同时，第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”为此，在劳动合同到期前，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或者试用期员工提前3日通知（正式员工提前30日书面通知）即可与用人单位解除劳动合同（包括办理辞职手续）。希望回答对您有帮助！
很多时候，如果劳动者在工作中发现自己不适合这份工作，很多人就会选择离职，这个时候，要想离职的劳动者必须按照工资的规定提出离职申请才行。下面中顾小编为大家介绍离职的相关知识，希望对大家有所帮助。
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我在工厂辞工了。是口头辞工。没写辞工书。但是主管和厂长已经同意我辞工。我能怎么办？
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