26岁了，毕业整整四年，频繁换工作。没有目标，对自己失去信心了，我该怎么办？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。109被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="6分享邀请回答11 条评论分享收藏感谢收起329 条评论分享收藏感谢收起告诉别人要换工作了，可是没去成，所有人都知道了，我还能回去上班么？_百度知道
告诉别人要换工作了，可是没去成，所有人都知道了，我还能回去上班么？
我今年20岁，现今在一家幼儿园上班，可是此幼儿园是私人办的，不是正式员工，是合同工，我的家人就让我先上着，一上就上了大半年，现在家里人告诉我有一份正式的工作让我去，让我先不要告诉幼儿园的人，可是我觉得如果不先说好，临时走了让别人一点准备都没有...
我有更好的答案
继续留下上班吧，找一个借口最好，不要让人觉得你是去不了才留下的，比如说家里觉得那边太远啊，说这边离男朋友更近他不想你换啊之类的，自己想吧，我也不知道你具体情况。先做着，有机会再跳槽，骑驴找马呗。
采纳率：17%
只要园长接受，工作是可以的！但是，你已经伤了你们园长的心了...以后升迁提工资都会很难了。
有些事不必太在乎别人的想法，假如你还想要继续上班的话，做好自己本质工作就好啦。有的时候就是要做到脸皮厚些。当是锻练自己。
你还很年轻，既然举得这个工作不好，完全可以再学个技术重新开始啊北大青鸟aptech(南京鼓楼)授权培训中心地址：江苏省南京市山西路8号金山大厦a座9层百度地图
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。7点导读& & & & 年后是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你！但换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，自己的这些基本福利是否还能继续享受到？社保、公积金什么的能不能转到新公司？还有辞职了，个人档案要怎么处理？说实在的，你知道“五险一金”吗？辞职后，五险一金怎么办？辞职后，换了新工作，五险一金怎么办？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？一、养老保险 & & & &对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。 & & & &办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心，单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险 & & & &失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）领取失业保险金，必须先满足下面条件：●所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；●非自己主动辞职。 & & & &除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。 & & & &另据介绍，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。三、医疗保险 & & & &医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中最实用也最重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险最好是连接起来上。●每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。●每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。四、工伤保险 & & & &工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书，以及你工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦。另外，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。五、生育保险 & & & &这个你是女生一定要上，对你的生育可以节省可多的钱。打个比方，每个月工资为2000元，日开始交生育保险，缴费基数为2520.6，而你2014年3月怀孕，2014年12月底生了孩子，2015年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+大小检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。 & & & &如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月×4个月（2520.6元/月×4个月是医保中心特别为报销的女生补贴的） & & & &只有女生报销才能拿的到国家规定报销生育保险时必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。六、公积金 & & & &单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资6000元，单位给你600，你自己扣除600，所以你每月公积金帐户应该有1200元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续：●先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。●公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。●每年六月是调整下年度公积金的时间。情况二：辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？ & & & &异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，缴纳和报销都和同城的是一个道理。最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。目前办理的流程为：●确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。●在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。●凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到，个别地方有特殊规定的除外。辞职后，档案怎么办？ & & & &我们在工作的时候，个人档案是存放在单位保管的。那么，如果我们辞职了，我们的个人档案要怎么办呢？是提出来自己保管还是走什么样的流程转移到下家公司呢？首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。关于档案的办理，是这样的：●假如你辞职的那家单位将你的档案委托在人才市场保管，你需要拿离职证明到人才市场去把你的档案由委托保管转为个人委托保管。●换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到人才市场，重新办理托管。●这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案，他们一般都会帮忙办理。但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。●如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
责任编辑:张者冻
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军报：个别单位经受不住撤并降改、进退走留的考验
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只顾攀登莫问高只有那些有信心有毅力登上“南天门”的勇士，才能“会当凌绝顶，一览众山小”。不愿意走艰难险峻之路，不乐于付出辛劳，怎能领略到改革强军的绮丽风光登过泰山的人，总会被沿途的挑山工所感动。在那曲折的道路上，他们挑着上百斤的物品，一步步奋力攀登。如果把深化国防和军队改革比作一次顶峰之旅，各级需要的正是挑山工那种勇挑重担、不畏艰难的精气神。东汉应劭形容攀登十八盘的艰难：“两从者扶挟，前人相牵，后人见前人履底，前人见后人顶，如画重累人矣。所谓磨胸捏石扪天之难也。”没有吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的毅力，不要
只有那些有信心有毅力登上“南天门”的，才能“会当凌绝顶，一览众山小”。东汉应劭形容攀登十八盘的艰难：“两从者扶挟，前人相牵，后人见前人履底，前人见后人顶，如画重累人矣。
只顾攀登莫问高只有那些有信心有毅力登上“南天门”的勇士，才能“会当凌绝顶，一览众山小”。不愿意走艰难险峻之路，不乐于付出辛劳，怎能领略到改革强军的绮丽风光登过的人，总会被沿途的挑山工所感动。在那曲折的道路上，他们挑着上百斤的物品，一步步奋力攀登。如果把深化国防和军队改革比作一次顶峰之旅，各级需要的正是挑山工那种勇挑重担、不畏艰难的精气神。东汉应劭形容攀登十八盘的艰难：“两从者扶挟，前人相牵，后人见前人履底，前人见后人顶，如画重累人矣。所谓磨胸捏石扪天之难也。”没有吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的毅力，不要说挑着重担，就是徒手也登不上泰山山顶。这次改革无论是冲破思想观念束缚，还是突破利益固化藩篱；无论是清除体制性障碍，还是破解政策性难题；无论是压缩数量规模，还是优化结构功能，都牵扯到全军上下的具体部门、具体单位、具体人头，本质上都是一场刀锋向己的自我革命，艰难胜过登山。只有以不畏险阻勇攀登的担当去冲锋陷阵，才能使改革向广度和深度拓展。然而，在个别单位也出现了面对改革听风是雨、心思浮动的现象。有的面对利益关系调整缺乏牺牲奉献精神；有的面对体制转换思想上不够解放；还有的经受不住撤并降改、进退走留的考验，避重就轻、避难就易、避实就虚，碰到硬骨头就绕道走。郭沫若当年给北京大学学生赠言：“只顾攀登莫问高”。拥护支持改革，不是靠喊口号，而是靠实打实的行动干出来的。广大官兵是部队建设的主人，也是推进改革的主体。在推进改革强军的伟业中，人人都像一名“挑山工”。只有那些有信心有毅力登上“南天门”的勇士，才能“会当凌绝顶，一览众山小”。置身改革大潮，行动比表态更重要，担当比承诺更有效，分忧比担忧更管用。“伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。”当好改革强军的“挑山工”，就意味着要敢于比别人多吃大苦，多作贡献。老革命家章蕴在纪念爱人李耘生烈士牺牲50周年的一首词中写道：“五十易春秋，日日在肩双担。双担，双担，未敢白头言倦。”只要广大官兵稳住心神，埋头工作，排除外界困扰，争挑工作重担，就没有冲不破的藩篱，闯不过的难关，翻不过的高山。(作者张连国 单位：69240部队政治部)
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