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聚集全球最优秀的创业者，项目融资率接近97%，领跑行业贝叶斯网络之父Judea Pearl认为现在人工智能的发展进入的新的瓶颈期
贝叶斯网络之父Judea Pearl认为现在人工智能的发展进入的新的瓶颈期
[导读]三十年前，人工智能研究的主要挑战是将潜在原因与一系列人们所观察到的现象联系起来。
2011年图灵奖得主，贝叶斯网络之父Judea Pearl认为现在的发展进入的新的瓶颈期，各种新的成果不过本质上不过是重复简单的“曲线拟合”工作。Pearl 认为人们应该更关注人工智能中的因果（Cause and Effect）推断，这可能是实现真正智能机器的必由之路。
如今人工智能的强大力量在很多方面要归功于贝叶斯网络之父Judea Pearl。早在二十世纪八十年代，他领导的研究就能使机器能根据概率推理工作。在他的最新著作“《The Book of Why: The New Science of Cause and Effect》”中，他认为：由于人们对智能的真正含义不完全理解，人工智能的发展正受到前所未有的新的阻碍。
三十年前，人工智能研究的主要挑战是将潜在原因与一系列人们所观察到的现象联系起来。 Pearl发现贝叶斯网络可以做到这一点。贝叶斯网络可以让机器很容易的推理出，一个从非洲回来的有发烧和身体酸痛症状的患者可能是得了疟疾。凭借这项工作，在2011年，Pearl赢得了计算机科学的最高荣誉图灵奖。
但是，正如Pearl所预见，人工智能领域陷入了概率关联的困境。如今，头条新闻每天都在不停的报道机器学习和神经网络的最新突破，比如计算机可以在一些游戏中战胜人类，也可以驾驶汽车。面对这些看似喜人的成果，Pearl却高兴不起来，他认为今天人工智能领域的技术水平只不过是上一代机器已有功能的增强版，也就是在大量数据中发现隐藏的规律性。最近Pearl指出： “几乎所有的深度学习突破性成果本质上来说都只是些曲线拟合罢了”。
在他的新书中，现年81岁的Pearl详细阐述了智能机器如何真正思考的愿景。他认为，关键在于用因果推理来取代简单推理。机器不仅需要把发热和疟疾联系起来，而且需要能够推断疟疾为什么能引起发烧。一旦有了因果推理能力，机器就有可能查询某种干预而引起的因果关系如何改变 — Pearl将其视为科学思想的基石。 Pearl还提出了一种形式化的语言，这种语言使得以“全新的贝叶斯框架驱动机器能够以概率的方式思考”成为可能。
Pearl期望因果推理可以为机器提供人类智能。他解释说，他们可以更有效地与人类沟通，甚至可以实现具有自由意志和邪恶能力的道德实体的地位。Quanta 杂志采访了他。这些对话的编辑和精简版本如下。
为什么你的新书叫做“The Book of Why”？
它是对过去25年来我一直在做的关于因果关系，它在一个人生活中的含义，它的应用以及我们如何提出对固有因果问题的答案的工作的总结。奇怪的是，这些问题已经被科学抛弃了。所以我在这里弥补了对科学的忽视。
这是一个戏剧性的事情，科学已经放弃了因果关系。这不正是科学的全部内容吗？
当然，但是在科学方程式中你看不到这种高尚的愿望。代数是对称的：如果X告诉我们有关Y的信息，那么Y就会告诉我们有关X的信息。但是，没有办法用数学写出一个简单的事实 - 例如，即将到来的暴风雨导致晴雨表下降，但反过来，晴雨表下降并不会导致暴风雨。
数学还没有开发出非对称语言来捕捉我们的理解，即如果X引起Y并不意味着Y引起X。
但是科学更宽容：在我们缺乏对不对称关系的的描述语言时，科学鼓励我们创造一个。这就是用上数学的地方。对于我来说，看到简单的因果演算解决了被认为是不明确或无法解决的问题，兴奋不已。
几十年前，你通过让机器用概率方法推理在界成名。解释当时人工智能发生了什么事。
20世纪80年代初出现的问题具有预测性或诊断性。医生会从患者身上看到一系列症状，并提出患者患有疟疾或其他疾病的可能性。我们希望自动系统和专家系统能够替代专业人员 - 无论是医生还是矿物探险家，还是其他类型的付费专家。所以在那时我提出用概率实现这个想法。
不幸的是，标准概率计算需要指数空间和时间。我想出了一个称为贝叶斯网络的方案，它只需多项式时间，并且非常透明。
然而，在你的新书中，你将自己描述为今天在AI社区中背道而驰。为什么？
只要我们的机器能够以不确定的方式推理，我就会去追求更具挑战性的任务：推理和因果关系。我的许多AI同事在不确定性做工作。有些研究圈子继续在诊断方面做工作，而忽略因果因素。他们想要的只是预测好，诊断良好。
我可以给你一个例子。我们今天看到的所有机器学习工作都是在诊断模式下进行的 - 比如说将对象标记为“猫”或“老虎”。他们不关心干预;他们只是想识别一个对象并预测它将如何及时发展。
当我开发出用于预测和诊断的强大工具时，已经知道这只是人类智慧的小小一角。如果我们想要机器推理干预（“如果我们禁止香烟怎么办？”）和内省（“如果我读完了高中怎么办？”），我们必须引用因果模型。关联关系是不够的 - 这是一个数学事实，而不是意见。
人们都对人工智能未来巨大的潜力异常兴奋，你有什么看法呢？
当我深入研究深度学习所做的事情时，我发现他们都被困在了简单连接的层次上。曲线拟合（Curve fitting）这个词听起来像是一种不和谐，也就是说，深度学习取得的所有巨大成就再某种程度上都不过是对数据的曲线拟合而已。从数学层次的角度来看，不管你如何巧妙地操作数据，以及你在操作数据时读取的内容，它仍然是一个曲线拟合的训练过程，尽管它看起来比较复杂。
你谈论曲线拟合的方式，听起来好像你对现在的机器学习并不太满意啊
不，我对机器学习非常满意，因为没想到这么多的问题可以用纯曲线拟合的方式就能解决。但我想问的是未来——下一步呢？你能让一个科学家来规划一个实验，就能为悬而未决的科学问题找到新的答案吗？我们还希望与一个有意义的机器进行一些沟通，有意义表示能够匹配我们的直觉。如果你剥夺了机器人对因果等的直觉，你就永远无法有意义地进行交流。机器人不能说“我本应该做得更好”。因此，我们失去了一个重要的沟通渠道。
拥有和我们一样有因果判断直觉机器的前景是什么？
我们必须使机器具备环境模型。如果机器不具备现实模型，那么你不能指望它在现实环境中有智能行为。首先，人类编程的现实概念模型可能在 10 年内出现。
下一步是机器将假设此类模型属于它们自己，并基于实验验证和修改模型。这就是科学中一直发生的事情：例如人类最初认同地心说，后来发现了日心说。
机器人也是一样，它们将彼此沟通，将这个假设的世界转换成隐喻模型（metaphorical model）。
您是何时与当前研究 AI 的人们分享这些观点的？他们有什么反应？
AI 目前是分裂的。首先，一部分人陶醉于机器学习、深度学习和神经网络的成功之中。他们不理解我的观点，只想继续进行曲线拟合。但是和在统计学习范畴以外研究 AI 的人们谈论这些时，他们立刻可以理解。我读了一些近两个月关于机器学习局限性的论文。
您是说出现了一种抛弃机器学习的趋势吗？
不是趋势，而是一个严肃的内省过程，涉及这些问题：我们去向何处？下一步是什么？
这是我最不想问您的问题
我很高兴你没有问我关于自由意志的问题。
那么您怎么认为自由意志呢？
我们将开发出具备自由意志的机器人，绝对会。我们必须理解如何编程机器人，以及我们能从中得到什么。由于某种原因，就进化方面而言这种自由意志在计算层面也将是需要的。
以何种方式？
你具备自由意志，进化已经赋予我们这种感觉。很显然，它提供了一些计算功能。
机器人具备自由意志时会有明显的迹象吗？
我认为第一个迹象将是机器人开始反事实地彼此沟通，如「你应该做得更好」。如果一组踢足球的机器人开始用这种语言沟通，那么我们将知道它们具备了自由意志。「你应该传球给我，我刚才一直在等，但你没有把球传给我！」「你应该……」（You should have）意味着你本应该做什么，但是没做。因此第一个征兆是沟通，第二个是踢出更好的足球。
既然您提到了自由意志，我想我应该问您关于作恶能力的问题。我们通常认为作恶的能力是选择的能力。什么是恶呢？
人们认为恶是贪婪或不满取代了社会的所有规范。例如，某人具备一个类似会说「你饿了，因此你可以做一些事来满足自己的贪欲或发泄自己的不满。」的软件模块。但是你具备其他软件模块，可以指导自己遵循社会规范。其中一个叫做同理心（compassion）。当你抬高自己的贪欲，超过了社会通用规范，那么这就是邪恶。
那么我们如何知道 AI 何时掌握作恶能力？
当机器人一直忽略一些软件模块时，这对我们来说就是一个明显的迹象。还有当机器人遵循一部分软件模块的建议而不听另外模块的建议时，当机器人忽略那些维持行为规范的模块的建议时，当机器人停止遵循这些模块时。
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在这里，读懂智能行业！35岁以上的互联网从业者该何去何从？-悟空问答
35岁以上的互联网从业者该何去何从？
在年轻的互联网行业，35岁应该说是高龄了，这些互联网行业的高龄从业者该何去何从？
35岁以上的互联网从业者该何去何从？
这道题在我看来，不是在问35岁该怎么样，它是在问一种状态，即事业到达瓶颈期，人要如何突破自我的局限。它可能发生在35岁，也可能发生在25岁，具体哪个年龄，不重要。每个人遭遇的情况不一样，解决方法肯定也是因人而异。我想说一些每个人都能做到的方面。前些日子，看作家周嘉宁的访谈，她至今单身，也没过着多么荣华富贵的生活，但心态放松，对年龄的逐年增加毫无危机感。人们常说“三十而立”，她的访谈主题只改了一个字，叫“三十而已”。之所以提到这个细节，是因为我想表达一个观点：35岁并不是一个特殊的年龄。没有什么事是一定要在35岁之前做完的，也没有哪种人生从35岁开始就算迟到。35岁照样可以从头开始学习某种新技能，35岁依旧保有改变自己人生的力量。过去的生活应该是用来丰富你的，而不该成为以后生活的负担。举个例子，有人会觉得，我35岁了，我是公司的副总监。事业上升没有多大指望，但假如我现在创业，需要到大街上拉客户，做推广，甚至发传单，实在是太不体面，万一创业失败，岂不是要叫人笑掉大牙。犹犹豫豫中，可能一混就混到40岁了，生活还是没有得到改善。这就是碍于面子和过去的身份，而不敢做出改变。当然，我这样说，不是鼓励所有人都走出舒适区去创业。创业不一定适合每一个人，你需要有能力，有资源，有魄力，有管理能力，此外，还需要很多很多的运气成分。我想要说的是：人要在任何年龄、任何时刻，都有勇气改造自己。你的事业可能做了十年，一直不温不火，这其中的原因，大概率在你自己身上。为什么不提拔你提拔别人？为什么公司转型到新技术上而你对新技术一无所知？为什么公司走下坡路，你是第一波被开掉的员工？这不是运气问题，是你的能力还配不上更好的待遇。以前有种说法，永远年轻，永远热泪盈眶。稍作修改，我觉得每个人都应该是：永远学习，永远天天向上。
这个问题要从两个方面来看一 从认知上来说，危机产生是必然的1、 35岁的人，大部分上有老下有小，还会有房贷和车贷压力，如果职场生涯不顺利压力会非常大。2、 同龄人发展好的都是总监级或以上级别，职位对比上会有很大心理落差。3、 一家公司高层的机会只有哪么几个，如果自己在管理、人际交往，协调能力上面不强，晋升的压力也很大。二 从出路上来说，此时选择非常关键1、 尽量不要选择创业，这个时候创业冒得风险很高，除非资源和能力都具备。2、 跳槽要非常谨慎，一定要跳，也要找到真正适合自己未来发展的机会。3、 要静下心在本岗位打磨修炼自己，毕竟每个人不是一定要往高层走，更多的人还是在各个岗位上做好本职工作更加重要。
一不小心已经是高龄创业者了，经常看到有年轻创业者跟我说十几年前就在用我的产品，感觉很是感慨。35岁以上的创业者其实优势非常多。一是经验丰富，什么大风大浪没见过，做企业至少知道可以绕掉哪些坑，少犯错误。二是人脉资源丰富，无论想找什么人，总是可以在人脉圈里直接找到相关的高层推进。三是更难满足现状，相比更加优秀的其他同龄或者年轻很多的创业者，现在的小小成就看来本来就应该是自己的，只能去追求更高的目标。所以35岁以上的创业者更容易拿到融资，失败概率也更低。当然互联网一直是年轻人的行业，必须沉下去一直学习新的知识和工具，保持和20岁年轻人一样的心态。还有就是要让团队年轻化，让年轻人去挑大梁。最近华为让35岁以上的人离开华为是一种让公司保持年轻的办法。像唱吧提拔一批不到30岁的总监也是一个办法。多看新创业公司在做的事情，关注热点和潮流，像20岁的人一样充满激情，人是可以保持年轻的。就像徐小平老师前几天在清科三亚年会上说的，生物科技的突破让我们这代人有机会看到人类永生的时代（至少150岁），今天的30多岁，还只是人生的少年阶段而已。
最近总很流行“中年危机”这个词，仿佛到了35岁，原本应该是人生最巅峰的时刻，家庭有了，孩子有了，事业也有一定积累了。但事实上，很多人却觉得35岁焦虑感暴增，甚至有人压力一上来就选择了离开世界逃避责任。这让我们都觉得很惋惜。是啊，人到中年，家庭有了，意味着养家糊口的责任也大了，各种贷款花销压力。在公司，年轻人比自己身体能熬，要是自己没什么特别厉害的本身，假如公司要优胜劣汰，肯定首批考虑的就是我们这种35岁没什么竞争优势的职场老人。那么这批中年油腻职场人可以怎么办呢？如何才能避免被淘汰，被逼绝路呢？保持学习上进这里的学习上进并不是说看多少书，天天去上课。而是你要找到你的优势区，并让你的优势有持续发挥价值的可能性。比如之前有个IT行业的程序员找我做职业生涯咨询，他说他们公司在行业内是数一数二的，但是近期他们公司每年的利润总不能达标，并且开始调整产品线跟人员架构，估计要裁掉一班老程序员了。而他在公司做的前端，都是用一些非常老旧的技术框架，出去找工作肯定很少公司会用这套了。去互联网创业公司经常加班加点的，也不好照顾家里两个孩子，所以他很困惑。我就问他你知道你们前端比较前沿的技术吗？如果现在学可以如何开展呢？为什么不趁着现在公司还没出动，自己主动去更新学习呢？等着被人淘汰？不要只围绕着目前公司需要的工作技能去学习，因为没有一个家公司是能保证屹立不倒，养你到老的。你要把握市场的动态，你行业的发展动态，市场对于你这行的要求不断在变化，你也要跟着学习变化，尽管你现在的公司没要求，但居安思危，也才能为自己留好路。为自己做好规划你不规划，就只能被动接受外界的安排，不管是失业还是还款压力。所以我明白了为什么有些人在20多岁的时候，赚的第一桶金先去购置房产，然后搭配其他产品理财投资。所以我明白了为什么有些人在工作之余，也不忘健身，保持身体健康，不让自己到了中年就多病体残。所以我明白了为什么有些人在休闲玩游戏的同时，还能尝试做下游戏主播，挣点外快，假如做的好，就干脆自己成立公司单独做了。所以你35岁的样子是由你之前的行为所造成的。假如你现在还年轻，不妨给自己多规划规划留点后路吧。你想过你35岁的生活的样子吗？欢迎分享你的想法和大家互动交流！这是职场老学姐第217个原创问答作品。感谢点赞支持！听说关注我的人最后都「升值」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场老学姐」
面对35岁互联网从业人，可能大多数人会关注以下的点：选择的机会成本高，处于人生一个非常重要的转折阶段，决定了未来5年左右的人生路径·有相应的家庭负担，互联网人结婚要小孩的都比较少，基本都在30岁出头要小孩或者结婚，不仅需要对自己负责，还需要对整个家庭负责·对于新事物的接收速度会变慢·学习的时间会相对变少·固定的思维模式，不容易接受新事物但对于35岁的互联网从业人来说，最大的优势就是过去的积累。情商相对高，更善与人沟通交流相关领域经验的累计更具有眼界的广度与深度结合这些优势，更建议往管理层发展，也更有可能升值与加薪，不然很容易被新人淘汰。举一个例子：程序员，他们的生命周期其实非常短。很多程序员随着年龄的增长，学习新知识，编程的速度都跟不上新人，如果继续还在一线编程，被淘汰的可能非常大。而对于程序员很好的进阶就是不去与新人比编程，而是更关注在程序的框架、结构与思路。上面的例子其实提到一个关键词：进阶。所以对于35岁互联网从业者来说，更重要的是关注于如何进阶？什么能力是不会被社会或者新人淘汰的？那就需要你关注你所处的领域是否有进阶的可能性，通常到这个阶段，进阶的能力会重在团队管理、对人处事的能力，而如果需要更高的进阶，那就更需要战略眼光、看问题的深度与广度、还有胸怀与格局。而能形成这些能力的可能性总结了3个关键词：思考、总结与学习。
职场打拼20年，年过40岁，前HR，来回答下这个问题。 任何指点都是对读者的冒犯，只谈下个人感受。快速答案见文末。01.基于答案教育的提问任何行业里，能走到中层或者高层的都是少数，而其余大部人做的是普通职位，这多半是类似“XX岁之后我怎么办?”问题的来源。如果想不明白XX可以是从22岁至82岁的任何时间段。 问题的产生很可能是， 受答案教育多年，我们习惯每个问题都有个标准答案，然后按着上面写的做就成了。 自己不必太动脑，只要把问题抛出来就会有高人指教。 比较麻烦的是， 生活不提供正确，甚至没有参考答案，想清楚之后才能走好自己的路。 好消息是全世界教育都这样，最近看了几本谈欧美教育的书，国内国外在这方面差不了太多。 正因如此， 想明白才非常重要，才能走好自己的后半生。02.正确的提问与思考方式教育只让你知道“做什么、怎么做”，从来不问“你为什么做？”。 现象， 很多人大学毕业掌握了技能，但没有方向…… 很多年过30岁、40岁职场人，掌握了技能，但仍然没有方向…… 只是朦胧的想自己好是没有什么卵用的。 比如： 我想成为总监…… 那然后呢？ 然后多半是看到别人成为副总裁后的不满。那个XX比我差多了，为什么不是我？ 能这么想的人，活的都很累。 真正的问题是——你为什么而来？ 2017年2月看了部电影《了不起的菲丽西 》算是比较好地做出了回答。 电影讲一个小女孩学跳舞的故事。后半段有个小细节，舞蹈总监问同是学员的两个小女孩，你为什么要跳呢？这个问题之前就出现过几次，不同的人问主角菲利西，得到的回答都很一致——喜欢！ 而在此处，是第一次问句中的另一位角色卡米耶，得到的回答是：“我妈妈逼我学的！”呃…… 一瞬间，我看到很多身边的孩子，各种好、各种会，但是没有一样是自己喜欢的——孩子变成了父母实现理想的工具，自己的意见并不被尊重。 剧中的卡米耶每个动作都对，都标准，有力量有柔韧性，练习刻苦，但是很遗憾并不是因为内心喜欢，而是为了实现母亲的愿望——这样是走不远的。 毕业之后，没有你爸你妈再逼你了， 可惜不能独立思考的人，始终会生活在社会的逼迫之中。 多问， 为什么要做？03.搞清楚本质之后，很多答案自然浮现也许，真正的问题应该是“我为什么而来？” 换种说法， 互联网是不是我终身想从事的行业？ 我现在的工作是不是真正的喜欢的？ 如果以上两个问题回答都是肯定的，那么无论多少岁，无论在这个行业、个职位上干了多少，相信我们的内心都是充满喜悦，期盼着明天的到来。 而不是， NND，为什么明天还要去工作！我年纪这么大了，是不是可以退休了！ 也许， 我们每个人一生只为一件事而来， 无论是为什么， 把这件事找出来，很多问题自然就有答案。 找到真正喜欢的工作，把工作变成自己的事业至关重要。快速答案：如果你想清楚了，认为互联网就是自己的归宿，无论是35岁、45岁、还是55岁都不妨碍找到位置；如果你只是想在一个看起来还不错的行业混下去，35岁之后体力下降了，就不要混了。对只想混的人，这里不提供答案。
35岁是一个相对尴尬的年纪，上有老，下有小，很多人都会有房贷车贷，这个时候被离职，一下子失去稳定的收入来源，压力不可谓不大。当然这也要看是什么工作，有一定技术加身，就算离开原来的公司，跳槽到行业内其他公司，凭借多年的经验和技术，基本上待遇也不会很差。最尴尬的是，没有什么学历，也没有什么实用的技能的人，离开了原有的公司，这些所谓的多年的从业“经验”基本上就没什么用了。有人说，现在可以考虑回家创业，事实上，这并不是一个好选择。创业要面临的风险和压力是非常大的，在没有足够的人脉和经验的前提下，99%都会失败。其实这个事情，不管真假，至少告诉我们一个真理：世界上没有绝对的稳定，唯一不变的就是变化。不管是在什么行业，什么岗位，世界总是在变化发展的，过去固若金汤的金饭碗，比如说银行职员，到了今天，同样会面临各种危机。有些工作，就算是没你有被炒掉，到了某个阶段就会变成夕阳行业，或者人的身体，智力条件不再支持您继续从事这份职业，你怎么办？正所谓“生于安乐，死于忧患”，人永远要学会对这个世界保持一种警觉性，因为这世界的发展可能会超出我们的想象，要细心观察世界，永远好奇，不断学习，充实自己，才能保持在社会的竞争力。永远不要把鸡蛋都放在同一个篮子里，这是投资里的基本常识。但是很少人意识到，时间才是人最重要也是最优价值的资本。在相同的时间里，一个热播人如果能掌握多个领域的知识和技能，那么即时在某个阶段，某种技能已经失去市场，他至少还有其他的本领可以养家糊口。为什么当今社会一专多能的综合性人才如此吃香？一个人能解决的问题，企业永远不希望请几个人拉低人效。所以，还是老话，技多不压身，在稳定的时候，要多学点东西，没错的。最后，35岁被离职，最好找同行相似的工作继续做着，保持生活不完全被改变，同时，是时候要转型了。不管是创业，还是换行，都是提前累积资本。学习转型要趁早，不要等到兵荒马乱的时候，才想起广积粮。
随着科技的进步，互联网的发展，互联网从业者必须不断地涨姿势，从而适应更高强度的工作需求。那么问题来了，35岁以上的互联网从业者该何去何从？2017年底的杭州萧山机场，再次碰见Alex，两年不见，我分外惊喜，因为他就是朋友圈里的传奇人物。他黑框眼镜后面的双眼眼神温暖，整个人精神焕发，却低调又淡定，几句闲谈，我才得知，他已离开猫厂，年薪两百万+去了某创业公司。看着他微笑离开，挥手道别，背影坚实，我真为他高兴。至今仍清晰记得他的简历，他是名校计算机专业毕业在鹅厂的程序员，之后去了猫厂，呆了很多年后转做HR。真正的HR行业里最懂技术的帅锅。其实和很多行业一样，比如模特行业更加是青春饭，很多模特都转影视或者设计之路，全看自身才华与人脉等等铺垫未来之路。互联网行业的从业者也不必惊慌失措，提升自己，了解自己，相信自己，因为大家都是高智商的小伙伴，走到哪里都是哪里的香饽饽。可是有的朋友会说压力大啊，猝死案例频发，比如前些天的新闻：冒朝华，重庆知名的互联网、游戏行业从业者。曾担任迅游科技渠道总监、掌驰科技总经理。日，冒朝华因突发脑溢血抢救无效逝世，年仅38岁。这是整个行业的不幸，因为他的人品特别好，可是生命每个人只有一次。35岁之后，不管怎样请所有人珍惜生命，不仅仅是互联网从业者，还有司机，医生，演员等高压行业都需要防患于未然，十分重要。最后，碰到过的许多程序猿和程序媛们，有的人说去考公务员，有的人要转做管理层、转做大数据，有的人会去合伙创业找投资，甚至转行开饭馆，养猪养牛，还有的人选择从事咨询或者教育培训类工作，当然也有会理财的实现财务自由，会买房子的，做房东度日都是不错的决定，总之只要不涉及违法犯罪都是值得参考与肯定。
看到这个问题，我潜意识不自觉的就想到我自己了，刚好35岁，正好面临一个抉择，究竟继续创业还是重回职业经理人呢？这或许是我们每个同龄的同行们都会思考的问题。继续创业：现实状况是融资环境不比以前，很多的投资机构都收缩了银根，对新兴的未盈利的创业项目迟迟不出手，需要看到用户量上来，逐渐有收入，而启动资金却是个问题，有些项目的启动资金会比较大，个人有些难以承担。没有外部资金的支持，即使启动自己自己承担了，但接下来的运营自己如果没有后劲儿支持，将不会长久。虽然有人说，只要是好项目就不会缺钱，投资了不会错过你的。现实真的会这样吗？除非回到2015年，那些热钱不眨眼的各种投资。我们翻一翻去年的数据，据专业机构调查，仅去年死亡的创业项目就达400个以上，有些甚至都融资到D轮。而且IDG、经纬、真格这些堪称国内最牛投资机构的项目均榜上有名。这说明大环境真的真的不容乐观！最重要的是，能志同道合一起创业的合伙人太难太难遇到，有些你相中的人才，由于大环境不好人家不愿动；有些又想法愿意创业的人和你的要求又有些不匹配。这回是一道坎，一道难住所有创业者的坎儿！所以，创业这事儿看来风险会很大！回公司上班：既然创业风险大，那回职场怎样？说到这事儿还真有点尴尬。很多的企业岗位招聘都有35岁限制，即使你其他条件全符合，但年龄超限了，首先在HR这关上比较难。正常来说过来35岁如果创过业，那回职场应该会是企业高层，但现实情况是，企业高层一直木有任何的变动，哪有位置给你呐？你要么选择中层，要么选择放弃这家公司。但不要忘了，找一个地方上班应该不难，难的是找一个适合你同时你也适合的公司，真心不容易。这个有点类似谈恋爱！所以回去上班看来也不容易！那咋办？个人建议：1.如果你现在创业，项目还在进行中（团队没解散、项目能正常运营），那你最好还是继续坚持，只要熬过这个“冬天”，春日的曙光就在前面。没钱？只要你认为项目真的有前途且有比较好的相关数据表现（真实数据），砸锅卖铁都要续上你的钱，挺过去就成功了！2.如果你创业的项目不是特别好（如没有核心技术、没有进入门槛或门槛很低，市场的表现不太好且经过了几次调整），那你还是趁早关闭项目。然后，要么继续下一个有前景的项目创业，要么回归职场。3.如果你一直在职场，那么继续和现在这家企业往前奔吧，虽然你有一万个理由说这个企业的各种不好，各种不合理等因素。但千万别忘了，天下没有一家企业是领你100%满意的，都或多或少存在着某些问题。只要不是和你价值观有冲突的原则性问题，只要企业的业务能正常运转，说明企业的存在是有价值的，且受到了客户的回报，那你还是留下来的好。你去另家企业可能职位和薪水都会比这里好，但是…但是，当你近距离观察它时，或许还觉得木有上一家企业好，而且，磨合期的时间和如果不匹配后的时间浪费，会让你错过什么。在企业职场的小伙伴们，一定要不停的修炼自己，提升自我价值，其实，只要你的价值能让企业觉得“物有所值或物超所值”，他们为什么会拒绝这样一个人才呐？成为企业不可替代的顶梁柱才是核心！
大家好，我是山东微势力网络科技有限公司CEO，也是一名互联网从业者。看了这个话题我很感兴趣，我就想谈论一下：35岁、互联网、何去何从。主要我马上逼近35岁了，貌似这是对于所有年轻人来说，一个人生的分割点，尤其是做为男士的我们。35岁要知道自己想要的是什么？而且你现在在这条想要走的路上走了多久了？最早北京做”倒爷贸易“，到现在转型，我做互联网也有三年多了，但是我感觉就是时光如梭，快如牛毛，我从20岁出头做到了30岁出头，现在也没有眉目。互联网，创业多年，总感觉跟不上互联网发展的节奏，我总是慢一拍，我开始研究了，人家已经都是大牛了，我也是醉了。这就是我对于互联网的全部理解：它真的迭代太快了，如果你没在它短暂停留的时间里成为大咖或者被收购，那你就只能被洗礼，去迎接或者学习下一个风口带来的红利了。何去何从，这个说得好。也是我现在在思考的问题。我想着做自媒体试试啊，你看我又晚了。人家2016开始发奋的，我2018才开始。有点纠结，跟不上步伐就白玩了。所以给自己留了条后路，去做：文化+互联网。希望赶上这波红利啊！
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