退休人员返聘用发放的工资能交纳个人所得税吗我公司_百度知道
退休人员返聘用发放的工资能交纳个人所得税吗我公司
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您好！退休人员的养老金是免税的。返聘的劳动报酬如果超过每个月3500元的，超出部分要缴交个人所得税。谢谢阅读！
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《》规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税： 　　《》（国税函[号）规定，……个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
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《》（国税函[号）规定，《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[号）所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件： 　　一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系； 　　二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入； 　　三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇； 　　四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
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根据上述文件规定，如果企业返聘的员工，由社会养老统筹支付的退休工资属于免征个人所得税；对于再任职取得的收入，如果满足国税函[号的四个条件，在计算个人所得税时，按“工资、薪金所得”计算，否则属于兼职人员，按“劳务报酬所得”计算个人所得税。
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根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》10、达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休，退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特俗津贴的专家、学者），其在延长退休、离休期间的工资、薪金所得，视同离休、退休工资免征个人所得税。
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不对,日后，应按“劳务报酬”缴纳个人所得税 ,因为日生效的《劳动合同法》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。所以若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税。
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只有不学的，没有学不会的
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离退休人员返聘支付的工资如何扣除
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离退休人员返聘支付的工资如何扣除？
张伟老师个人意见：如果签订了劳动合同，并且报劳动部门备案，可以按照工资扣除，否则应当按照劳务费扣除。
肖宏伟：实际操作：单位雇佣返聘的离退休人员，不能签订劳动合同，即使签订了劳动合同，劳动部门也不给备案。况且有的省规定，单位支付的工资总额做为缴纳单位负担部分的社会保险基数。附着在工资总额上面的附加支出总比例也在２５%以上。无论从合法性还是从合理性出发，为离退休人员返聘支付的工资是企业的错误决策。实践中，支付劳务费是一种方式，当然还有很多渠道。支付工资是最不可取的。
海涵:无论如何都应该按照劳务费扣除。都认为应该按工资扣除，理由是国税函[号中规定“退休人员再任职取得的收入，在减除按法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”所以按按照工资扣除。不知道后来总局出一个补丁文件国税函[号。重新定义了“退休人员再任职”的条件。
但是又有人说：如果签订了劳动合同，并且报劳动部门备案，可以按照工资扣除，否则应当按照劳务费扣除。心想正反两个方面都说到了，这样应该不再错了吧！！！！
其实这样解读又错了。因为现在最高法院和劳动合同法，又定义了：办理了离退休人员重新工作所签定合同的不适用劳动合同，应当按劳务合同处理。因此离退休人员根本没有所谓的劳动合同。也就没有什么正反两个方面了。
于是专家们又说，其他法律有明确定义的，而税法上没有明确的，应该按照税法以前规定执行。
这个说法是多么的幼稚，好象税法的法律地位和宪法一样高级。忘记了税法仅仅天朝法律体系中一个分支。它也必须遵守级别高级的法律规定的。
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确实是个问题，总局的文件如何界定劳动合同? 劳动法不承认
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我也想了解一下，关于反聘的问题？
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企业所得税报表的填写
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企业所得税申报表的填写 主表及附表之间的勾稽关系 主表的设计思路 1.在会计利润的基础上进行纳税调整。 2.境内所得与境外所得分别计算所得税。 3.税收优惠政策的处理 （1）间接减免税
通过纳税调减处理。 （2）直接减免税因素分成三部分处理： ①与低税率（15％、20％）以及享受减免税优惠过渡政策相关的减免在28行表现； ②购买使用三项专用设备的税额抵免在29行处理。 主表重要行次的填写 前13行 均来自于会计资料，利润总额是计算公益性捐赠限额的基数，也是应纳税所得额计算的基础。 第14行：纳税调整增加额
视同销售收入在此调增。 第15行：纳税调整减少额 会计利润中的境外投资收益、视同销售成本、间接减免税收入在此调减额。 主表重要行次的填写 第22行：境外应税所得弥补境内亏损 纳税人在计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的盈利可以弥补境内营业机构的亏损。 当“利润总额”，加“纳税调整增加额”减“纳税调整减少额”为负数时，该行填报企业境外应税所得用于弥补境内亏损的部分，最大不得超过企业当年的全部境外应税所得； 如为正数时， 如以前年度无亏损额，本行填零； 如以前年度有亏损额，取应弥补以前年度亏损额的最大值，最大不得超过企业当年的全部境外应税所得。
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主表重要行次的填写 第28行：减免所得税额 包括小型微利企业、国家需要重点扶持的高新技术企业、享受减免税优惠过渡政策的企业，其实际执行税率与法定税率的差额，以及经税务机关审批或备案的其他减免税优惠。 金额等于附表五《税收优惠明细表》第33行。 第29行：抵免所得税额 填列纳税人购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，其设备投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。 金额等于附表五《税收优惠明细表》第40行。 主表重要行次的填写 第31行：境外所得应纳所得税额 填报纳税人来源于中国境外的应纳税所得额（如分得的所得为税后利润应还原计算），按税法规定的税率（居民企业25%）计算的应纳所得税额。 金额等于附表六《境外所得税抵免计算明细表》第10列合计数。 第32行：境外所得抵免所得税额 填报纳税人来源于中国境外的所得，依照税法规定计算的应纳所得税额，即抵免限额。 企业已在境外缴纳的所得税额，小于抵免限额的，“境外所得抵免所得税额”按其在境外实际缴纳的所得税额填列；大于抵免限额的，按抵免限额填列，超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补。 可用境外所得弥补境内亏损的纳税人，其境外所得应纳税额公式中“境外应纳税所得额”项目和境外所得税税款扣除限额公式中“来源于某外国的所得”项目，为境外所得，不含弥补境内亏损部分。 附表一
《收入明细表》 “销售（营业）收入合计” 本行数据作为计算业务招待费、广告费和业务宣传费支出扣除限额的计算基数。 主营业务收入 销售货物 提供劳务 让渡资产使用权 填报让渡无形资产使用权（如商标权、专利权、专有技术使用权、版权、专营权等）而取得的使用费收入以及以租赁业务为基本业务的出租固定资产、无形资产、投资性房地产在主营业务收入中核算取得的租金收入。 建造合同 填报纳税人建造房屋、道路、桥梁、水坝等建筑物，以及船舶、飞机、大型机械设备等取得的主营业务收入。 附表一
《收入明细表》 其他业务收入 材料销售收入：填报销售材料、下脚料、废料、废旧物资等收入。 代购代销手续费收入：填报从事代购代销、受托代销商品收取的手续费收入。专业从事代理业务的纳税人收取的手续费收入不在本行填列，而是作为主营业务收入填列到主营业务收入中。 包装物出租收入：填报出租、出借包装物的租金和逾期未退包装物没收的押金。 其他：填报在“其他业务收入”会计科目核算的、上述未列举的其他业务收入，不包括已在主营业务收入中反映的让渡资产使用权取得的收入。 附表一
《收入明细表》 非货币性交易视同销售收入
【例题】甲企业以钢材换取乙企业的水泥，钢材的成本为50万元，公允价值为60万元，交易无补价。
《收入明细表》 执行企业会计准则的企业（税收与会计无差异，无需调整）： 借：库存商品——水泥
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退休返聘人员的工资怎么交个人所得税
来源：中华会计网校&　　 |
　　【问题】
　　退休返聘人员的工资怎么交？没给退休后返聘人员交社保，计提的工资薪金是否可以列支？
　　【答案】
　　国税函「号：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按&工资、薪金所得&应税项目缴纳个人所得税。
　　国家税务总局公告2011年第27号：二、关于离退休人员再任职的界定条件问题《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
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