北京市海淀医院院各科护士长

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1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
北京王瑛医疗美容诊所有限责任公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-万柳
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:2人
公司规模:20人以下
岗位职责:
1、配合医生做好对病人的治疗工作;
2、进行治疗后回访。
3.经过培训后可以独立操作、治疗
任职资格:
1、护理及相关专业大专及以上学历;
2、一年以上工作经验,必须有护士资格证,可以正常注册;
3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业
北京马应龙长青肛肠医院有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-四季青
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:1人
公司规模:100-499人
岗位职责:
1、能够独立接诊病员,提供B超检查、诊疗;
2、负责出具临床诊断报告、文书登记、档案管理;
3、医疗器材的维护、保养工作,并做好维护登记。
任职资格:
1、初级或以上职称,优秀应届生也可以考虑;
2、医学或相关专业毕业;
3、熟
海淀-四季青
北京马应龙长青肛肠医院有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-四季青
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:2人
公司规模:100-499人
岗位职责:
1、在科主任的领导下,完成内镜室日常的诊断、治疗及所分配的其他工作;
2、熟悉掌握内镜专业知识和技术,以及各项内镜检查治疗的适应症、禁忌症及并发症的处理;
3、热情接待病人,诊疗前充分了解病情,阅读有关检查资料,并将重要病史、体
海淀-四季青
北京马应龙长青肛肠医院有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-四季青
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:6人
公司规模:100-499人
任职资格:
1、具备完成本岗位职责的能力;
2、中专以上学历,有护士资格的护士优先;
3、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术,能解决常见护理问题;
4、欢迎护理专业优秀应届生和实习生。
岗位职责:
1、在护士长指导下实施所分
海淀-四季青
北京瑞妍茗医门诊部有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-上地
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:1人
公司规模:100-499人
1. 国内正规医学院校口腔系毕业,大专以上学历;
2. 具有执业医师资质,条件优秀的助理医师也可以;
3. 从事1年以上口腔临床工作经验;
4. 主要从事口腔检查、基础治疗等工作,
5. 品貌端正,具有优秀的语言表达能力和沟通能力;
6.
北京市海淀区益寿福老年公寓
薪资待遇:
工作地点:海淀-西北旺
工作经验:3-5年
最低学历:大专
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责;作老年公寓护理管理工作。
任职资格;作过护士长,懂管理,身体健康,50-60岁。
工作时间:8.5小时
海淀-西北旺
北京市海淀区爱暮家养老院
薪资待遇:
工作地点:海淀-香山
工作经验:10年以上
最低学历:大专
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、医务室日常老人巡检、诊断等医疗工作,认真检查老人身体情况,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时
北京捷镜科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-上地
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:3人
公司规模:20人以下
要求:能够独立完成验光以及销售工作,有一定的行业经验,35岁以下待遇:底薪5000+提成+奖金+年终奖+五险+法定节假日+年假工作时间:上午10:00至下午20:00含午餐以及午休时间优秀员工可以考虑共同创业或者干股
北京马应龙长青肛肠医院有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-四季青
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:100-499人
职位描述:
1、认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、负责手术病人的治疗和术后恢复。
任职资格:
1.专科及以上学历,具
海淀-四季青
北京市海淀区爱暮家养老院
薪资待遇:
工作地点:海淀-香山
工作经验:10年以上
最低学历:大专
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、接待日常医务室等医疗及理疗工作,认真检查老人身体情况,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种理疗设备设施及医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:20-99人
1、护理专业,中专以上学历,持有执业资格。
2、形象气质佳、服务意识强;工作积极认真负责。
3、有工作经验者优先。
4、门诊就诊患者统计及报表登记工作。
5、专科仪器操作
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
要求:有丰富经验者优先,待遇优厚。
岗位职责:
1.在院长及主管院长领导下全面负责护理工作;拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:20-99人
1、护理专业,中专以上学历,持有执业资格。
2、形象气质佳、服务意识强;工作积极认真负责。
3、有工作经验者优先。
4、门诊就诊患者统计及报表登记工作。
5、专科仪器操作
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
任职要求:
1、中专以上学历,一年以上相关工作经验;
2、具有检验士以上资质证书;
3、具有较好的沟通能力;
4、熟悉四大常规、全自动生化分析仪等使用,能准确看、填写各种报告单
5、有亲和力、吃苦耐劳,团队协作性强。
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、根据医师处方,将中药饮片调配成供患者使用的药剂;
2、根据安排从事中药饮片调剂、代煎等工作;
3、领导临时交办的其他工作;
任职要求:
1、持有中药调剂员证书,有抓药工作经验者优先;
2、具备丰富的中药学知识,能胜任药品的
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
要求:有丰富经验者优先,待遇优厚。
岗位职责:
1.在院长及主管院长领导下全面负责护理工作;拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
要求:
1、药学专业人员,中专以上学历,有药士专业技术资格证者优先
2、负责药房药品的验收、保管、养护
3、负责处方的审方、调配、核对、发药工作
4、负责门诊用药咨询工作。
有民营医院工作经验者优先;能在近日到岗;待遇可电话联系。
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:3-5年
最低学历:不限
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、接待日常门诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
任职资格:
1、具有执业医师以上职称,专科以上学历,证照全,可办理变更注册到本院;
2、语言
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
1、临床、影像或相关专业专科及以上学历,执业医师或以上职称
2、形象气质佳,
3、能够独立完成B超、彩超的常规操作工作
有民营医院工作经验者优先;能在近日到岗;待遇可电话联系。
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
输液室
任职资格:
1、要求有良好的护士素质,责任心强,工作认真、细致、稳重;
2、35岁以下,护理中专及以上学历,具有护士执业证,可变更注册;
3、具备对护理专业的技术操作,严格执行,“三查七对”穿刺时作到一针见血;
4、严格执行消毒隔闻
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
职位要求:
  1、大专以上学历,药学相关专业,三年以上工作经验;
  2、熟悉中药材、中药饮片;
  3、具有中药师以上职称;
  4、有相关从业经验优先;
  5、有较强的责任感和质量意识。
  6、对待工作积极热情,具有一定的沟通和表
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
要求:
1、形象气质好,普通话标准,善于交流;
2、医学检验专业毕业,1年以上经验,优秀应届毕业生可培养,有检验证件者优先;
3、头脑思维敏捷,热情诚恳、正直耐心、勤奋热心、敬业,积极主动具有良好的亲和力;
4、与病人有良好的沟通能力,医疗
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
任职要求:
1、中专以上学历,一年以上相关工作经验;
2、具有检验士以上资质证书;
3、具有较好的沟通能力;
4、熟悉四大常规、全自动生化分析仪等使用,能准确看、填写各种报告单
5、有亲和力、吃苦耐劳,团队协作性强。
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:10人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、接待日常门诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
任职资格:
1、具有执业医师以上职称,专科以上学历,证照全,可办理变更注册到本院;
2、语言
北京国都医院(有限合伙)
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
1、临床、影像或相关专业专科及以上学历,执业医师或以上职称
2、形象气质佳,
3、能够独立完成B超、彩超的常规操作工作
有民营医院工作经验者优先;能在近日到岗;
工作地址
北京市海淀区北三环中路59号
北京市海淀区益寿福老年公寓
薪资待遇:
工作地点:海淀-西北旺
工作经验:1-3年
最低学历:中专/技校
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:;热爱老年事业,为老年人做医疗服务。
;爱岗敬业,:责任心强。
工作时间:9小时
注:如有意请电话联系,不接收简历
海淀-西北旺
北京市海淀区益寿福老年公寓
薪资待遇:
工作地点:海淀-西北旺
工作经验:1-3年
最低学历:中专/技校
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:;热爱老年事业,为老年人做医疗服务。
;爱岗敬业,:责任心强。
工作时间:9小时
注:如有意请电话联系,不接收简历
海淀-西北旺
北京市海淀区益寿福老年公寓
薪资待遇:
工作地点:海淀-西北旺
工作经验:3-5年
最低学历:大专
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责;作老年公寓护理管理工作。
任职资格;作过护士长,懂管理,身体健康,50-60岁。
工作时间:8.5小时
海淀-西北旺
北京市海淀区爱暮家养老院
薪资待遇:
工作地点:海淀-香山
工作经验:1-3年
最低学历:中专/技校
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、配合医生做好对老人的治疗工作;
2、观察老人身体变化情况。
任职资格:
1、护理及相关专业大专及以上学历;
2、一年以上工作经验,有护士上岗证优先;
3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
北京市海淀区爱暮家养老院
薪资待遇:
工作地点:海淀-香山
工作经验:3-5年
最低学历:大专
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1.护理老人、护理部员工的安排协调工作;
2.
负责拟定培训计划及落实措施,组织护理人员及其它人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核;
3.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级
文津国际酒店管理(北京)有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-北大清华
工作经验:3-5年
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:人
岗位职责:
1、针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况;
2、通过亲情沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度;
3、配合理疗项目、保健食品的销售。
任职资格:
1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养
海淀-北大清华
重庆国梁教育咨询服务有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:10人
公司规模:20-99人
招募护士(护理)培养生
岗职:护士(护理)
条件:性别不限;年龄18-25岁;高中(中职)及以上文化;专业不限;女身高153cm以上,男身高165cm以上;具有2年或以上医院护士工作经历及拥有专业技术职称资格证书和护士执业证书者年龄可放宽至
文津国际酒店管理(北京)有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-北大清华
工作经验:3-5年
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:人
岗位职责:
1、针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况;
2、通过亲情沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度;
3、配合理疗项目、保健食品的销售。
任职资格:
1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养
海淀-北大清华
北京市海淀区益寿福老年公寓
薪资待遇:
工作地点:海淀-西北旺
工作经验:1-3年
最低学历:中专/技校
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:;热爱老年事业,为老年人做医疗服务。
;爱岗敬业,:责任心强。
工作时间:9小时
注:如有意请电话联系,不接收简历
海淀-西北旺
北京市海淀区爱暮家养老院
薪资待遇:
工作地点:海淀-香山
工作经验:10年以上
最低学历:大专
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1.做好医务室卫生服务各项登记、统计、分析总结工作,完善医务室卫生服务。
2.养老院医生巡检工作;
3.进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
4.开处
爱康国宾健康体检管理集团有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:3-5年
最低学历:大专
招聘人数:10人
公司规模:人
任职要求:
1、专科及以上学历,内科、全科、中西医结合专业。
2、有二甲医院5年以上的医务管理工作经验。
3、主治医师以上职称,能变更注册。
4、熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规,熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程。 具有良好沟
爱康国宾健康体检管理集团有限公司
薪资待遇:
工作地点:东城-王府井
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:50人
公司规模:人
岗位职责:
1. 在护士长的领导下进行工作,完成检线各科室护士工作;
2. 按照工作分工,进行体检各专业岗位科室工作,按照本岗位的工作要求,完成对体检客人的接待,以及辅助医生完成各科室的检查的记录。
任职资格:
1. 中专以上学历,
东城-王府井
湖南光合作用商贸有限公司深圳分公司
薪资待遇:
工作地点:海淀-万寿路
工作经验:不限
最低学历:初中
招聘人数:10人
公司规模:500-999人
岗位职责:
1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作;
2、配合店员做出产品的推荐和销售;
3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作;
4、能独立完成无框,双光,渐进的加工,手动磨片。
任职资格:
1、高中以上学历,一
海淀-万寿路
北京南加门诊部有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1.在上级领导下,负责本部的行政管理,护理工作和手术安排,发现问题及时与上级领导沟通,及时解决问题
2.严格要求各级人员遵守无菌技术操作规程。认真执行各项规章制度和技术操作规程定期抽查各类工作人员的工作质量
3.做好科室新添器械
北京南加门诊部有限公司
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、应用护理程序实施病整体护理进行护理评估制定护理计划执行护理措施进行效评估;
2、执行基础、专科护理规、护理技术操作规程及相关规章制度;
3、遵医嘱执行口服、注射、其途径给药治疗及采集检验标本;
4、巡视、观察病情变化参与重病
没有找到合适的工作?马上,让工作来找你!
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对口支援帮扶卫生院提高护理质量的效果分析
  摘要:目的 探讨二级医院通过对口支援机制使农村卫生院护理质量达到的效果。方法 总结北京市海淀区从2006年实施"整合资源 统筹发展 推进北部医疗卫生工作"以来温泉中心卫生院护理质量方面的措施。结果 温泉中心卫生院的护理质量得到很大提高。结论 应进一步完善对口支援体系,不断提高农村卫生院的护理服务质量和管理水平。 中国论文网 http://www.xzbu.com/1/view-6252920.htm  关键词:对口支援;农村卫生院;护理质量   随着国家医疗体制改革的深入,农村卫生工作的不断深入发展,卫生院所承担的职能,已不仅仅是完成临床诊疗救治任务,还包括承担所辖区域内居民的医疗、预防、保健康复、健康宣教等内容,这就对护理人员的工作范畴提出了新的要求。但卫生院的护理工作发展缓慢,不能适应新形势的发展需要。主要原因是护士队伍不稳定,学习进修机会少,缺乏进取意识,知识老化,护理服务观念落后,护理管理人员整体素质参差不齐,因此卫生院护理质量急需提高[1]。   北京市海淀区政府公共服务委员会针对海淀区北部地区农村卫生院技术力量薄弱的问题,于2006年7月正式开始实施"整合资源 统筹发展 推进北部医疗卫生工作",建立区属二级医院与卫生院之间的技术支撑与业务协作,不断提高卫生院的管理水平、专业技术人员临床技能、业务水平与服务能力。   海淀区区属四家二级医院分别对口支援北部农村地区温泉、苏家坨、上庄等六家卫生院,至今已有近8年时间,温泉中心卫生院通过对口支援医院-海淀医院的有针对性的系统的帮扶活动,护理质量、护理人员素质、护理操作技能、急诊急救能力等方面都有大幅度的提升。   1资料与方法   1.1一般资料 温泉中心卫生院自2006年海淀区实施对口支援以来至2013年12月护理工作的统计报表。   1.2方法 对收集的统计表和有关数据采用Excel软件进行汇总,对主要指标进行描述性统计分析。   1.3统计学方法 部分数据通过t检验进行统计学分析。   2结果   2.1 对口支援方式 与温泉中心卫生院对口支援的护理部分由海淀医院护理部负责,采取的方式有:由海淀医院护理部根据卫生院的护理现状,有针对性的派出护理骨干到卫生院负责护理人员带教、培训、考核、质量控制、并接收护士到海淀医院对口临床科室进修等。   2.2对口支援后护理质量明显提高 海淀医院按照北京市一级医院评审标准中对护理工作的要求,为温泉中心卫生院制定护理培训计划,每月进行护理理论和操作考核,"三基、三严"培训考核,护理文件书写、法律法规知识的培训和落实。比较对口支援前后,卫生院护理人员各项护理考核成绩、护理质量考核评分明显提高,护理质量明显提高,见表1,表2。   2.3对口支援后护士应急抢救技能水平普遍提高 通过与海淀医院对口支援卫生院护理人员建立了规范的培训考核制度,通过护理专家带教、系统的理论与操作培训、进修与定期考核、岗位护理技能比武,卫生院护理人员基本掌握了CPR、简易呼吸球囊使用、心电监护仪使用等,急诊急救技术掌握明显提高,见表3。   3讨论   3.1对口支援提高了卫生院护理人员的法律意识、安全意识,确保了护理质量 《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的相继出台,对医疗护理安全进一步敲响了警钟。护理安全管理是护理质量的第一生命和核心目标[2]。海淀医院针对卫生院护理人员法律意识、安全意识淡薄,对护理安全隐患预见性较差的现存情况和存在的护理安全隐患,协助卫生院制定培训计划,陆续组织护理人员学习《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构废物管理办法》、《技术操作规范》《护士必读》等护理相关法律法规和技术规范,提高护理人员的法律意识、安全意识,并协助指导加强院级管理和护士长的系统管理和定期的质量控制检查工作,针对存在的薄弱环节和安全隐患,重点抓整改、抓落实、抓持续改进;加强医护沟通、医患沟通、护患沟通。严格各项护理规章制度的落实,使卫生院护理质量得到很大提高。   3.2对口支援健全了卫生院护理管理体系,完善了护理规章制度 通过对口支援,海淀医院护理部协助温泉中心卫生院健全了院级、科级护理管理体系,完善护理岗位责任制、操作规范、各项规章制度,如:护理人员岗位责任制;护理人员培训、管理、考核与奖惩制度;护理差错及事故防范制度;护理质量管理制度;护理质量安全教育制度;主动报告护理不良事件制度;急救药品、物品使用交接制度;加强质量控制,协助完善了《质量手册》和《服务手册》。建立院感管理体系和相关制度,规范护理技术操作、抢救流程。每月卫生院自己进行院、科分级质控检查,每季度由海淀医院派出护理质控组的骨干对卫生院的护理工作进行全面质控检查,针对存在的问题协助与指导整改和落实。通过对口支援,使卫生院的院长、护士长树立管理理念,让管理出效益,管理保质量,管理保安全,从而提高护理质量[2]。   3.3对口支援加强了卫生院护理人员队伍的素质和人才培养 通过对口支援,海淀医院根据温泉中心卫生院护理人员的现状,人员的学历、年龄、护理水平,采取系统的分级人才培养方式:护理骨干到卫生院带教、授课、指导等方式进行护理教学与培训,在卫生院建立护理培训基地,制定培训计划,要求全院所有护理人员和新引进的所有护理人员必须参加基地的理论和护理技能培训与考核,新参加工作的护理人员只有通过护理培训基地的考核才能与院方签订聘用合同,根据卫生院护理人员需求分配到所需的临床科室工作,如护理基地考核不及格,则试用期考核不合格,卫生院将不与其签订正式合同。制定护士分级管理,构建院、科二级的护士培训计划,不同层次有不同的培训与考核要求[3]。海淀医院免费接收卫生院的护士长、护理人员到海淀医院相关科室临床进修,使卫生院护理人员的人员素质与临床护理技能水平、急诊抢救水平不断提升。2013年护理人员在撰写护理论文方面取得了突破,业务水平与能力大大得到提高。   3.4对口支援提高了卫生院护理服务的患者满意度 通过海淀医院的对口支援,温泉中心卫生院护理管理、护士的理论水平与专业技术水平不断提升,护士的仪表端庄、服务规范、优质的服务得到患者的好评,患者满意度提高,多次受到患者的口头表扬、表扬信、电话表扬和锦旗,尤其是在家庭医生式服务方面,能利用丰富的护理知识上门为居民提供健康教育,开展健康讲座。协助全科医生做好慢性病的规范化管理工作,使家庭医生式服务工作得到居民们的认可,取得了良好的社会效益。   4结论   4.1城乡对口支援应总结工作经验,建立长效机制,上级主管部门建立专项工作奖励机制,鼓励城市大医院到农村卫生院开展对口支援,推进农村医疗卫生工作,完善区属二级医院与卫生院之间的技术支撑与业务协作,不断提高卫生院的管理水平、专业技术人员临床技能与服务能力,不断推进农村卫生事业的发展、为广大的农村居民的健康保驾护航。   4.2通过开展以城乡对口支援的形式,有计划地组织和安排城市二三级医院的护理人员对口支援基层医疗卫生机构尤其是农村卫生院的护理工作,可不断持续提高基层医院的基础护理质量、护理水平,为广大民众提供便捷、优质、价廉的医疗卫生服务,促进经济社会和谐发展。可充分利用城市大医院先进的护理管理理念及丰富经验,有效利用优质的人力资源支援乡镇卫生院的发展,提高乡镇卫生院的医疗水平及综合服务能力[4]。实现城乡卫生事业的协调、均衡、可持续发展。   参考文献:   [1]宋丽君.新医改形势下城市医院帮扶基层卫生院提高护理技术水平措施探讨[J].临床合理用药,):123.   [2]杨成桂.对口支援乡镇卫生院护理质量的效果分析[J].当代护士,9.   [3]符杏清,金丽君,毛慧萍.浙黔医院对口支援中护理工作的实践与思考[J].浙江医学教育,.   [4]宋丽君.新医改形势下城市医院帮扶基层卫生院提高护理技术水平措施探讨[J].临床合理用药,):123.   编辑/申磊
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