2017年国家公务员笔试成绩出炉，面试名单也公布，进入面试的考生该如何进行备考呢，国培教育给出备考对策。
　　一、首先看看国考国税的近几年面试题目：
　　第一题：漫画题
　　图片描述：一个人腰部以下就像树根一样，伸着胳膊，他的手的方向有一个吊瓶。
　　取两个贴切的标题，并对其中一个结合社会现象阐述。
　　第二题：
　　国家实行一带一路，小语种很需要，领导要你组织一个本单位的小语种建设方案，你怎么做?
　　第三题：
　　领导给你派工作，每次要求的完成时限很短，导致你不能按时完成，你很苦恼，怎么办?
　　第四题：
　　国税局某部建立一个税收资料室，很少有人去，利用率低，你是负责人，怎样提高服务和利用
率，重点做哪些工作?
　　二、由此看到国税面试的一些基本情况
　　面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目)，目前看来，国培教育专家认为这种趋势将延续至2016年。
　　考查方式：结构化面试总共20分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大部分考场内提供草稿纸和笔。
　　总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%
　　三、国税面试试题特点分析
　　整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中，一般有两道题目为专业情境(角度)题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为两问，综合考查考生的多种能力。
　　四、国培教育给出备考建议
　　国考面试经过多年的完善和变化，由于培训的普及，考生水平的提高，面试答题的同质化现象越来越严重，考官对应试者答题内容已经摸准套路，不以为然，反对套路化，很难取得高分，因此如何在回答中对内容进行改善与创新，争取“语出惊人”，就显得很有必要。
　　1、计划组织类题目
　　计划组织类题目很容易套路的地方，第一表现在表态部分出现“领导把这项任务交给我，是对我的信任，我一定认真负责的做好这项工作”;第二表现在准备、实施和总结工作的表述空洞浮华，对活动开展没有实际指导意义。对此，考生一定要紧密结合题目，针对题目出现的身份、活动对象、活动内容进行答题，让考官听起来感觉言之有物、言之有理。例如“要组织一次对外来务工人员为主的法律宣传活动，由你来组织，怎么组织?”此题考生要以活动组织者的身份，考虑对象外来务工人员的工作特性和现实需求，决定活动内容法律宣传，要多采取贴近生活、生动具体的方式，主要讲解劳动法、劳动合同法、劳动仲裁法等基础知识，宣传维权途径和防骗技巧等。
　　2、综合分析类题目
　　综合分析类题目很容易套路的地方，第一表现在严格按照论证观点阶段，一上来就按照主体分析法来找原因，论证和提出观点之间缺乏过渡，显得机械;第二表现在落实观点阶段，按照层面分析法谈对策，简单从思想、制度、监督等方面作答，陷入套路化。对此考生一方面要在论证阶段开拓思路，从背景、现状、影响等层面多角度，从自身专业背景和最新时政特点出发，准确恰当的运用事例论证、道理论证、对比论证等方法阐明观点。另一方面，在落实观点阶段，要根据现象出现的原因和影响，抽丝剥茧，层层推进，借鉴中央文件中“互联网+”、政府工作报告“工匠精神”和地方实践创新“五证合一”等词汇，“打蛇打七寸”，针对问题的症结，将对策答在点上、充分展开。
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　　此外人际关系、组织管理等题目，也可以依托思维的转换和词汇的创新，表达出内容的新意，给考官耳目一新的的感觉。相信广大考生经过一番努力，达到“语出惊人”，一定可以收获面试的成功。
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第三方登录：2016年国税面试高分绝密技巧
　　通过本文图表的形式对2013年到2015年国考国税系统面试中各种题型变化趋势和特点以及考生进行解读和分析，并在此基础上为广大考生的面试复习备考的提出一定的参考建议。
　　　　　　　　　　　　
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