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储备经理人
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&&&&&人事助理付*** （同微信）一、薪资待遇1.薪资结构：底薪（）+提成（比例约为13%-48%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪，部门工资平均在8000以上。2.公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇：第一：业务路线――业务精英/销售精英，月薪。职级发展路线：业务员―业务主任―业务经理―高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均。职级发展路线：业务员―业务主任―组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）―处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：讲师路线――培训讲师/会销讲师，月薪，年终奖2万-10万。职级发展路线：业务员―业务主任―预备讲师―会销讲师/培训讲师―星级讲师―金牌讲师―钻星讲师。（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。第四：助理岗位――经理助理/人事助理，月薪3000左右，年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&&&&&&&&人事助理付*** （同微信）三、岗位职责1.业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过，可无需实习期，直接上岗。联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&&&&&&&&人事助理付*** （同微信）五、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1.今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2.中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。3.国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到世界五百强（2017年排名51位，2018年冲刺前20名）公司，成为一名金融、理财、服务专家。联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&&&&人事助理付*** （同微信）七、公司地址名称：中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部。地址：西安市未央区凤城六路银池广场3楼八、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）联系电话：闫海龙经理152 （同微信）人事助理付*** （同微信）工作地址：西安市未央区凤城六路银池广场3楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：
岗位职责：为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务任职资格：（1）年龄：25周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；（2）学历：大专及以上；有丰富工作经验者可适当放宽（3）相貌端正、身体健康；（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。（5）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（7）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。工作时间：做五休二，每天上午8：30-10：30各产品知识培训及宣贯公司各项政策，下午团队协作拓展业务或自行展业。每周双休、国家法定节假日正常休息。完善的体制：1，晋升机制：只要你积极上进，人力和业绩达成，晋升到主管，经理，总监，平安将相应地给予职位津贴和团队管理利益。2，收入丰厚：业绩提成+各项奖金+管理津贴+各类现金奖励、实物奖励和旅游奖励。3，平安培训：平安为每个层级的员工提供相应培训，可以到平安大学学习。如果你擅长授课，还可以成长为平安导师4，额外收获：你会认识非常多来自各行的同事，你的生活和工作会变得丰富多彩。你的表达沟通能力，销售技能，演讲能力，管理能力都将飞速提升
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、薪资及福利1.薪资结构：底薪（3000）+提成（比例约为13%-48%）+培训津贴+职位津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），人均5000+。2.福利发放：绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您提供养老、医疗、意外等保险。6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。二、工作内容：1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队的管理工作。 2、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行，配合经理做好团队管理工作。3、为客户提供快速、准确与专业的查询服务，负责处理老客户反馈的问题，帮助客户解决疑问。4、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案。5、负责领导安排的其他事务。三、任职要求1.18-35岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和沟通能力，有亲和力，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，适应能力强。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售等专业优先，从事金融行业、有销售经验者优先。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人
中意人寿入驻河南，以其雄厚的股东实力，将在河南大力发展。需要人才居多，也重视培养人才，有完善的福利制度和养老制度。职位津贴包括2000 、三个档享有月度及年度分红高达业绩提成的60%。高端的办公环境，自由轻松的上班制度，工资上不封顶。流程化的培训体制，拥有完美的未来发展规划，中意生活一生中意。联系电话;朱***
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
任职资格：1、大学本科及以上学历（需提供学信网学历验证报告，年龄20-35岁；2、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；3、自信乐观正能量，工作认真负责，热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神；4、公司提供专业系统的培训，不要求有相关经验。薪资待遇：1、提供具有竞争力的薪酬，无责底薪+浮动底薪+业务提成+绩优佣金+职位津贴+过节费（包含生日费+购物券）+门店现金奖励，月均8000左右；2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金，旅游奖励；3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等一系列正常假期，定期免费体检；4、一经录用，属平安集团正式编制（因公司改革，正编弥足珍贵），签订正式劳动合同，享集团员工综合保障计划（医疗、意外补充险）；5、按照市规定，最高比例缴纳五险一金，另额外购买企业年金+商业医疗保险；6、入职即可享受完善的培训，完善的培训体系帮助您成就人生梦想！所有薪资均是无责，司龄越长底薪越高。职业规划：公司提供公平晋升通道1、 公司为每位员工提供了完整的培训，每个阶段都有对应的培训，不用担心自己是一位没有任何经验的新人，只要跟着公司的步伐，就会走向成功；2、 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：正式业务员-&业务主任-& 资深主任-&部门经理-&总监-&高级总监3、 透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。福利保障1、交通补贴、通讯补贴、全勤奖；2、补充医疗保险；3、公司旅游；4、节日福利，弹性工作。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
岗位介绍：菁英计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者，因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。友邦菁英计划（HA)的收入和发展机会:1、公司提供10天带薪培训（1000元）。2.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3.首12个月~18月独享HA津贴补助（每月元）。4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6.最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。7、双百万特别达标奖金加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）和三次达成COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。岗位要求：1、25-45周岁2、大专以上学历3、顺利通过LIMRA职业测评4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼六楼联系电话：旷小姐（招聘专员）：                    杨经理：简历投递：工作地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业楼六楼公司网址：http://www.aia.com.cn
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
备战2017――中国人寿储备干部人才计划培养&&&&&&&为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。联系电话：胡 经 理 （同微信）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&一、薪资待遇1.薪资结构：底薪+提成（比例约为13%-48%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪，部门工资平均在8000以上。2.公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇：第一：业务路线――业务精英/销售精英，月薪。职级发展路线：业务员―业务主任―业务经理―高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均。职级发展路线：业务员―业务主任―组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）―处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：讲师路线――培训讲师/会销讲师，月薪，年终奖2万-10万。职级发展路线：业务员―业务主任―预备讲师―会销讲师/培训讲师―星级讲师―金牌讲师―钻星讲师。（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。第四：助理岗位――经理助理/人事助理，月薪3000左右，年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）西安市新城区五路口东北角美博城三楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
2017――中国人寿储备干部人才计划培养       为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。联系电话：王月人事
经 理 （同微信）                  固定电话 5一、薪资待遇1.薪资结构：底薪（）+提成（比例约为13%-48%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪，部门工资平均在8000以上。2.公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇：第一：业务路线――业务精英/销售精英，月薪。职级发展路线：业务员―业务主任―业务经理―高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均。职级发展路线：业务员―业务主任―组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）―处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：讲师路线――培训讲师/会销讲师，月薪，年终奖2万-10万。职级发展路线：业务员―业务主任―预备讲师―会销讲师/培训讲师―星级讲师―金牌讲师―钻星讲师。（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。第四：助理岗位――经理助理/人事助理，月薪3000左右，年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.22-45岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过，可无需实习期，直接上岗。五、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）管城区西大街205号中国人寿大楼5楼
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作地点：成都龙泉驿岗位描述1、大专及以上学历，22周岁以上；2、学习能力强。3、普通话流利，表达能力较强；4、个性开朗，能够承受较大工作压力；岗位职责：1、综合金融：信用卡，车险，寿险，理赔，存贷款业务，平安好房，好车。2、公司提供每一步的培训，只要爱学习。3、老员工一对一辅导、培训；（老员工如同你的学长学姐） 福利待遇：1、底薪+岗位津贴+职位津贴+年终奖 2、五险一金+双休（国家法定假日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、提供晋升发展机会，没有先来后到者，只有后来居上者。5、公司为您补充商业保险6、公司提供专业的培训，不同阶段不同培训。7、业务弹性强，全国区域广。8、每周末双休，杜绝任何加班形式9、每月20号工资准时到账，绝对不拖欠工资10、时间自由，弹性强。11、欢迎来到区域扩展部公司，成为一名综合金融专家 工作地址：成都市龙泉驿区恒鼎世纪大厦
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工银安盛人寿由中国工商银行、法国AXA安盛集团以及世界500强央企-中国五矿集团公司三家实力雄厚的中外股东合资。工银安盛人寿总部设于上海，下设16家省级分公司，在全国75个城市设有分支机构，截至2016年末，公司注册资本金87.05亿元人民币，总资产超1000亿元。成立以来，工银安盛人寿坚持以客户需求为导向，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，通过差异化经营策略、产品创新优势和多元化销售渠道，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。2016年工银安盛人寿位居国内保险市场外资合资寿险公司第一位。2017年是工银安盛人寿成立的五周年，也是公司发展征程上新的起点。工银安盛人寿将坚持规模价值并重的经营理念，加快转型升级，持续开拓创新，通过专业化、规范化、国际化的经营，建设信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。目前工银安盛人寿南京本部正处于快速发展的历史机遇时期，为了培育一批公司未来的核心骨干，公司特别推出中高端人才引进计划，引进数位其他行业的翘楚精英加盟工银安盛国际化大平台，以未来企业家的模式进行培养，实现内部创业，以总监为目标，带领团队共创辉煌事业。任职资格：① 年龄在28- 45周岁（含）之间；学历在大学专科（含）以上；② 过往无保险销售经验，有较良好的人脉关系；③ 在过往经历中，曾经担任过管理职务；④ 过去一年中，年收入不低于人民币100,000元，并能够提供银行的收入流水或正式的收入证明；⑤ 初面后需先经过支公司管理层面试，通过后准备好相关材料进行分公司管理层复试；⑥ 最终需通过总公司领导视频或电话终面；⑦ 需要渠道负责人上门做家庭访谈，并在复试评估表中确认；⑧ 完成公司所要求的培训及相关的能力测评。福利待遇：1、直接以理财经理（AFM）职级入司，除享受公司基本法理财经理所有薪酬福利以外，第一年再额外支持24000元团队发展津贴。2、入司首季度晋升为ABDM或BDM，可获得晋升奖励2000元；3、达成1+3的团队架构以及相应的合格人次要求即可晋升公司管理层，最快入司当月即可晋升管理职。4、免费享受公司医疗保障福利，包括每年20000的门诊费用全报销，每年10万住院医疗全报销以及每天100元的住院津贴，每年5000的子女医疗报销，每年10万重疾保障、40万意外保障。5、公司额外倾斜支持一定客户资源、增员费用补贴、营销活动费用支持。6、中高端人才推荐的下属组员可享受公司每月最高15000的新人双薪补贴。 岗位职责：1、有非常强的事业抱负和目标感，有决心能带领百人以上的业务团队，年收入达到百万以上。2、有较强的营销技能和自主经营意识，负责组建、培训、管理团队；3、完成个人业绩指标考核，提供专业且适合客户需求的理财规划建议和风险对冲方案。4、对推荐的组员进行辅导、培训、陪访等工作。5、协助业务发展总监进行直辖家族的日常管理，传达和执行公司相关政策，落实相关制度。6、曾担任过企业法人或有外企、大型国企、央企管理经验者优先
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：1、年龄：25-45周岁，大专及以上学历（条件优秀可以放宽）。2、在南京生活一年以上优先（条件优秀可以放宽）。3、热情积极，上进负责，热爱本职工作，积极参加公司的专业培训。4、具有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力。5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。工资待遇：底薪+业绩提成+职位津贴+奖金等等，工作一年以上年薪平均可达15万左右工作地点：南京市鼓楼区中山路129号中南国际大厦交通方式：地铁一号线珠江路站1号口300米，或一号线新街口站6号出口500米上班时间：双休制，国家法定节日正常休息，周一至周五：8：30-11:00，下午时间自行安排支配，可以更好的照顾好家庭。职务描述：1.定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求；根据需求分析方法，向客户提供专业的金融产品建议。2.建立和维护已有的客户关系，并不断挖掘和开发新客户。3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。4.向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。投递本岗位后请勿在重复投递公司的其他销售岗位，避免重复投递，感谢配合！优才应聘咨询热线：（万经理）公司名称：中国平安保险（集团）股份有限公司江苏分公司所属行业：金融/投资/互联网公司地址：南京建邺区汉中门大街151号欧尚超市4楼4106室交通提示：公司靠近2号线地铁云锦路2号口。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【职位描述】全程一对一培训培养1、在部门领导带领下开拓云南理财市场，为客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓昆明的市场。新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【职位待遇】1. 新人强大的财务支持：理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务。经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。2.丰富的收入组成：新人训练津贴+佣金提成+伯乐奖金+管理津贴+职位津贴等。3.培训成长的机会：国内瞩目的TOP2000高端营销培训。4.丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、周末双休、节日福利、生日福利。5. 期待的无数荣誉：MVA（最有价值代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、IDA（华人龙奖）等荣誉。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、薪资待遇：业务经理收入构成：有责底薪+佣金+管理津贴+职位津贴+绩优组奖励+育才津贴等。2、按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴，提供完备的意外、医疗养老保障。3、提供完整的系统专业培训。按条件提供行业内的各项高端项目培训机会。4、公司多项竞赛活动奖励。达成业绩指标，公司会奖励旅游津贴，提供特别假期出游。5、从业人员规划发展计划与金融理财师证书培训。6、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道。 二、职位要求：1.学历:大专及以上学历2.年龄:25-45周岁3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力三、工作职责：1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险 、车险等2.学习理财知识3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练等2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向：业务经理（年薪30万左右）、高级经理（年薪70万左右）、区域经理（年薪200万左右）、区域总经理（年薪500万以上）您的价值：成为公司“三高团队”（高品质，高素质，高绩效）的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了，只要一息尚存，就没有理由绝望。我们或许改变不了环境，但可以改变自己；改变不了过去，但可以把握现在，选择决定你的平庸或卓越，找对平台，找对团队，拿出专注精神，向你提供成就空间！ 联系人：江***
地址：成都市武侯区人民南路四段12号华宇蓉国府12楼
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工资待遇：底薪+业绩提成+职位津贴+奖金，工作一年以上年薪可达15万左右工作地点：南京市新街口中南国际大厦中山路129号交通方式：新街口地铁站6号口出前行600米，或珠江路地铁站1号口出前行400米上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-11:00早会，会后时间自由支配，可以更好的照顾好家庭。你对自己的未来有规划吗？对现在的工作和生活状况满意吗？你想通过1-3年的努力给一个全新的自己和未来吗？如果你有你敢来尝试拼搏一下吗？如果你是一个有激情敢于挑战自我的人，我欢迎你来平安实现你的梦想和未来，平安也一定会成为你最后的实现梦想的平台！你准备好了吗？我在平安等你来挑战自我！职位描述：公司有全套免费培训，各方面综合金融知识，业务范围包括（保险、银行、投资）信托基金、银行借贷、信用卡、证弧⒐善薄⒊迪 寿险等。岗位要求：1、年龄：20-45周岁，中专及以上学历（条件优秀可以放宽）。2、在南京生活一年以上（条件优秀可以放宽）。3、热情积极，上进负责，热爱本职工作，积极参加公司的专业培训。4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。职务描述：1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务；2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等；3、证券业务: 股票、债券、基金；4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财；5、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ；6、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；7、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；免费培训成一流职业经理人。&收入及福利待遇：&1、底薪+ 业务提成&2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；&3、绩优人员享有特别养老补贴；&4、任职5周年以上享有长期养老津贴；&5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；&6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..（达到一定标准，自动晋升）
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位条件： 1?具有较强的学习能力、有责任心； 2?有目标、有梦想。 服务项目： 1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等） 2、财产保险（车险、设备险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任保险、公众责任保险等） 3、证券业务及产品（股票、债券、基金） 4、银行业务（平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、信贷业务等） 5、信托业务及产品（财产信托计划、资金信托计划） 福利及其他： 1、平安旗下所有产品均可进行销售，包括银行、投资、信托、证券、一号店、各种保险等金融业务，多项提成！ 2、底薪（新人期间）+职位津贴+提成+年终奖+服务津贴！ 3、入司即给员工购买保险及商业险！ 4、每个季度公司组织国内外旅游！ 5、完善的公司培训体系帮你快速成长！ 个人发展： 1、公司提供公开、公平、公正、透明的发展、晋升机制； 2、公司关注员工的发展，为每个层级员工制定了详细的发展规划，快速提升我们的个人能力，帮助我们成为综合金融人才。 3、可根据员工发展像行政管理、人员管理、培训讲师、业务管理、综合金融等多方向发展！ 人生就是由很多旅程构成，多交朋友，多认识朋友，多一些领悟，多一点坚持，用心学习，那么每段旅程都是幸福的组成！ 地址?成都市武侯区世外桃源广场A座精英88部 联系; （同微信）
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
新选择 ，成就新人生&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&央企直招团队职业经理人一次成就梦想与铸就辉煌的选择&为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台&为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台&中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台，让您站在巨人的肩膀上腾飞，成功，只因领先一步，而步步领先.岗位职责：1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财等知识2.做好团队的招募、规划、分析、管理；全力达成公司下达的目标3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的开发4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展6.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜&&岗位要求：1. 大专及以上学历；2.25―40岁；3.有销售经验及管理销售团队的经验；4.有强烈的上进心，积极向上，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；5.有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；6.有较强的自我管理能力；7.对职业发展有明确的目标、有规划。福利待遇：1.薪酬结构:基本工资4000+绩效提成+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，央企明确的职业规划）4.提供团队组建平台、提供客户资源和人才资源的支撑5.通过公司全方位的培养最后成为优秀的国寿企业家5.全方位个人保险（医疗、意外、养老........）+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制6.其他福利:&&&&&&&&&&a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)&&&&&&&&&&b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，西安筹重金打造一支高素质的管理团队，旨在建立年轻？专业？诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！团队宗旨：赚到钱，找到爱，看到未来！！！联系电话：林经理 159 （同微信）&一、岗位职责1.业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作等。&二、任职要求1.20-40岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有销售经验者优先。7.形象气质佳。&三、薪资待遇1.薪资结构：底薪（）+提成（比例约为13%-48%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪，部门工资平均在8000以上。2.公司提供：国企福利待遇+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。7.团队年轻，有活力，尊重个人想法和发展，大力扶持有创新和梦想的管理人才。8凡有过管理经验，无论社会与学校，公司大力培养，快速晋升主管。&四、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇：第一：业务路线――业务精英/销售精英，月薪。职级发展路线：业务员―业务主任―业务经理―高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均。职级发展路线：业务员―业务主任―组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）―处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：讲师路线――培训讲师/会销讲师，月薪，年终奖2万-10万。职级发展路线：业务员―业务主任―预备讲师―会销讲师/培训讲师―星级讲师―金牌讲师―钻星讲师。（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。第四：助理岗位――经理助理/人事助理，月薪3000左右，年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。&五、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。&六、温馨提示1.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。2.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）西安市新城区五路口十字东北角都市118酒店三楼联系电话：林经理 159 （同微信）携手国寿，遇见更好的自己！！！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
岗位介绍：菁英计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者，因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。友邦菁英计划（HA)的收入和发展机会:1、公司提供10天带薪培训（1000元）。2.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3.首12个月~18月独享HA津贴补助（每月元）。4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6.最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。7、双百万特别达标奖金加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）和三次达成COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。岗位要求：1、25-45周岁2、大专以上学历3、顺利通过LIMRA职业测评4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼六楼联系电话：旷小姐（招聘专员）：                    杨经理：简历投递：工作地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业楼六楼公司网址：http://www.aia.com.cn
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
岗位介绍：菁英计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者，因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。友邦菁英计划（HA)的收入和发展机会:1、公司提供10天带薪培训（1000元）。2.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3.首12个月~18月独享HA津贴补助（每月元）。4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6.最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。7、双百万特别达标奖金加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）和三次达成COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。岗位要求：1、25-45周岁2、大专以上学历3、顺利通过LIMRA职业测评4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼六楼联系电话：旷小姐（招聘专员）：                    杨经理：简历投递：工作地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业楼六楼公司网址：http://www.aia.com.cn
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
岗位介绍：金领计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者，因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。友邦菁英计划（HA)的收入和发展机会:1、公司提供10天带薪培训（1000元）。2.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3.首12个月~18月独享HA津贴补助（每月元）。4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6.最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。7、双百万特别达标奖金加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）和三次达成COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。岗位要求：1、25-45周岁2、大专以上学历3、顺利通过LIMRA职业测评4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼六楼联系电话：旷小姐（招聘专员）：                    杨经理：简历投递：工作地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业楼六楼公司网址：http://www.aia.com.cn
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