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银行如何利用经济增加值管理提高价值回报
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毕业论文(经济)__商业银行绩效综合评价研究
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3秒自动关闭窗口经济增加值评价体系在商业银行绩效管理中的应用--《绥化学院学报》2006年06期
经济增加值评价体系在商业银行绩效管理中的应用
【摘要】：面对激烈的市场竞争,国有商业银行在实行减员增效的同时,也都在努力构建科学合理高效的绩效管理体系。本文从经济增加值(EVA)的基本概念和特点出发,针对商业银行绩效管理的现状,探讨通过建立以EVA绩效评价为核心的商业银行绩效管理体系,提高银行内部治理成效。
【作者单位】：
【分类号】：F832.2【正文快照】：
随着国有商业银行改革的不断深入,以及外资银行在国内市场业务的拓展和新兴股份制银行的壮大,我国银行业的竞争日趋激烈。作为提高企业内在动力、增强企业整体实力的一个重要方法,绩效管理已经受到高度重视并被许多商业银行付诸实施。特别是在国有商业银行面临内部重组、外部
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经济增加值绩效评价方法在我国商业银行的应用研究
我国的商业银行需要一套更能适应商业银行发展内外环境的新的商业银行业绩评价指标体系，该体系应能准确的反映商业银行的绩效评价标准，经济增加值就是在这一背景下产生的新的衡量商业银行绩效的绩效评价标准。作为一种有效的管理工具和决策辅助工具，经济增加值绩效评价方法正引起越来越广泛的重视。本文以A商业银行的某下属支行的经济增加值应用作为实际案例分析，在研究中结合实例来明确经济增加值绩效考核方法与其他业绩考核方法相比所具有的优势，进而提出商业银行应用经济增加值的相关建议。该研究对经济增加值绩效评价方法在商业银行应用有一定的借鉴作用。
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