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OSHMS的管理运行（一）
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&　　职业安全健康管理体系是一个系统化、程序化和文件化的管理体系。它强调预防为主，强调遵守国家职业安全健康法律、法规及其他要求，强调全过程控制，有针对性地改善组织的职业安全健康行为，以期达到对职业安全健康绩效的持续改善，切实做到经济发展与保护员工的安全与健康同步进行，走可持续发展的道路。
　　(一)建立职业安全健康管理体系的步骤
　　不同的组织在建立、完善职业安全健康管理体系时，可根据自己的特点和具体情况，采取不同的步骤和方法。但是总体来说，建立职业安全健康管理体系一般要经过下列四个基本步骤：
　　(1)职业安全健康管理体系的策划与准备;(交流-)
　　(2)职业安全健康管理体系文件的编制;
　　(3)职业安全健康管理体系试运行;
　　(4)职业安全健康管理体系的内部审核管理评审。
　　(二)编写职业安全健康管理体系文件
　　OSHMS是一套文件化的管理制度和方法，所以编写职业安全健康管理体系文件是一个组织建立职业安全健康管理体系不可缺少的内容，也是一个组织达到预定的职业安全健康行为、评价和改进职业安全健康管理体系、实现持续改进和事故预防不可少的依据。一个组织建立职业安全健康管理体系的过程主要表现为职业安全健康管理文件的制定、执行评价和不断完善。因此，如果一个组织的职业安全健康管理体系文件不正确、不准确、不完整，则有可能造成组织职业安全健康管理体系的失效，或使组织的职业安全健康管理工作成本增加，影响组织职业安全健康管理体系的实施和效果。参照ISO/DISl0013质量手册编制指南，建议把职业安全健康管理体系文件分为三个层次：管理手册(A层次)、程序文件(B层次)、作业文件(C层次)。
　　(三)职业安全健康管理体系的试运行
　　体系文件编制完成以后，职业安全健康管理体系将进入试运行阶段。体系试运行就是体系的磨和期，试运行的目的是要在实践中检查体系的充分性、适用发挥体系本身各项功能，及时发现问题，找出问题的根源，采取改进措施和纠正措施，纠正各种不符合，并给体系以修改，以达到进一步完善职业安全健康管理体系的目的。
　　在职业安全健康管理体系试运行过程中，要重点注意以下事项：
　　(1)文件的正式发布日期和试运行开始日期应与第一版文件上所登记的日期相一致。
　　(2)有针对性地贯彻职业安全健康管理体系文件。试运行后第一件要做的工作是培训。即按照培训程序的要求对全体员工实施培训。
　　(3)实践是检验真理的唯一标准。体系文件通过试运行后必然出现一些问题，全体职工应将从实践中出现的问题和改进意见如实反映给有关部门，以便采取纠正措施。目标、指标及方案的完成情况要有监控，如不能按期完成，或时间进度、投资等定的不合理，应提交管理评审修改，同时，对文件中相应的文件也要更新修改。
　　(4)试运行中暴露出的问题，如体系设计不周、项目不全等进行协调、改进。职业安全健康管理体系的运行涉及组织部门众多，在运行过程中，各项活动往往不可避免发生偏离标准的现象，因此，组织应按照严密、协调、高效、精简、统一的原则，利用信息反馈系统对异常信息反馈和处理，对体系运行进行动态监控，牢牢抓好体系的运行机制，在组织领导主持下，通过职业安全健康管理部门进行组织协调工作，及时对出现的问题加以改进，完善并保证体系的持续正常运行。
　　(5)加强信息管理。信息管理不仅是职业安全健康管理体系运行本身的需要，也是保证试运行成功的关键。所有与职业安全健康管理体系活动有关的人员都应按体系文件要求，做好职业安全健康信息的收集、分析、传递、处理和归档等工作。记录完整，设计了记录格就应认真填写，如有些表格无用，就去掉;如为节约，用过去的旧表格、旧本，可注明哪些表格删掉或不用，不要把以前的记录全都撕掉，特别是当内审发现问题时，错了应从内审整改时改，不要将记录重抄一遍。
　　(6)文件、手册除了有受控文件外，还可以有非受控文件，如给咨询机构、认证机构的文件可以是非受控文件，文件领取要有登记，特别是领导人和安全健康部门、职业安全健康管理体系推进部门的文件更要严格手续。作废文件需保留的要有作废标记，收回的要登记。责任编辑：wdh
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01020304050607080910
01020304050607080910HSE与OSHMS共异性和整合实施
HSE与OSHMS共异性和整合实施
&&来源：灯具灯饰行业网
【中国灯具网知识库】
从上个世纪末，为提高国际市场竞争力，我国石油、石化企业加快了建立HSE体系的步伐。而日，国家经贸委发布了于日开始执行的《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》，这标志着职业安全管理体系的认证工作在中国开始规范化实施，并成为新时期安全工作的重要内容和努力方向。一时间，HSE、OSHMS这两上来自西方的让人既不陌生、又不很熟悉的管理体系，在我国许多石油、石化企业的员工思想当中造成了一定的混淆，该搞哪一个？如何搞？他们之间到底有何差异？如何整合？种种疑虑不解除，必将影响两大体系在石油、石化企业的推行实施，并最终降低企业的市场竞争力。因此，本文试对两大体系的渊源、特性、共性及如何整合进行探讨，旨在促进两大体系顺利推行，充分发挥其应有的功能。――两大体系的渊源
HSE是安全、环境与健康管理体系的英文简称，是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效防范手段和控制措施防止事故发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。它将环境、健康与安全纳入到一个系统当中进行管理，拓宽了安全管理的空间，具有系统化、科学化、规范化、制度化的特点。
HSE管理的形成和发展是石油勘探开发多年工作经验积累的结果，是石油工业发展到一定时期的必然产物。在人类石油工业发展初期，由于生产技术落后，人们只考虑对自燃资源的盲目索取和破坏性开采，没有从深层次特别是从历史后果的角度考虑这种生产方式对人类所造成的影响。全球海上石油作业近二三十年的实践，大大推动了各石油公司加强安全管理和环境保护的进程。20世纪60年代以前，主要是从安全角度来要求，在装备上不断改善对人的保护，自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善。20世纪70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系，20世纪80年代以后，逐渐发展形成了一系列安全管理和方法。如壳牌石油公司，1985年首次在石油勘探开发中提出了强化安全管理的构想和做法，次年，形成手册。1987年，发布环境管理指南，1988年，发布了职业健康管理导则。1987年的瑞士SANDE大火、1988年英国北海油田167人遇难的帕波尔?阿尔法平台事故等几次重大事故对石油工业安全工作的深化发展与完善起到了巨大的推动作用，促进了健康、安全与环境作为一个整体的管理体系模式的形成。1989年壳牌石油公司发布了HSE方针指南。1991年，在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、开发的健康、安全与环保国际会议，HSE这一理念逐步被大家所接受。1994年7月，壳牌石油公司为勘探开发的论坛（E& P FORUM）制定的《开发使用健康、安全与环境管理体系导则》正式出版，9月，壳牌石油公司制定的《健康安全环境管理体系》正式颁发，从此，HSE作为一个整体的管理体系出现在石油工业中。
OSHMS是职业安全健康管理体系的英文简称，它以系统安全的思想为基础，把企业中人、物、环境、信息的组合作为一个系统，以整个系统中导致事故的根源――危险源作为管理核心，通过危险辨识、风险评价、风险控制等手段来达到控制事故发生，保障劳动者安全与健康的目的。OSHMS对系统实施全员、全过程、全方位的全面安全管理，并在管理过程中，通过定期审核，持续不断地完善安全管理工作程序，使企业（系统）能够达到最佳安全状态。OSHMS体系的推广与实施，能与预防各类事故和预防职业危害有机地结合起来，它将企业过去独立的安全生产工作变成整体性的安全生产工作。
OSHMS产生的重要基础是现代工业文明程度的提高。随着经济的飞速发展和生活质量的日益提高，人们对安全、健康等提出了越来越高的要求，而具备了良好的安全、健康条件，既可满足人们的这种愿望，又能大大提高企业的形象和市场竞争力，因此，随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，西方工业发达国家的企业积极采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理存在的所有生产经营科学化、标准化、法律化。OSHMS的形成是在全球经济一体化的新形势下，西方工业发达国家为保护自己的商业利益而采取的协调行动。20世纪80年代末，在国际上出现安全卫生标准协调一体化（Harmonizaon of Safety and Health Standards）的倾向，因为美、欧等工业发达国家认为，发展中国家在国际贸易飞速发展的过程中，越来越多地参与经济活动，而由于发展中国家在改善劳动条件方面的投入不够，使其生产成本大大降低，从而造成发达国家在经济贸易中处于不利地位，因此，必须开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行动。包括近年来的许多经济贸易和劳工安全卫生的国际会议上，美国、德国等西方发达国家还一再提出这个问题。进入到90年代后期，在国际职业安全卫生标准一体化的影响下，国际标准化组织（ISO）一直努力使OSHMS成为与ISO9000、ISO14000类似的规模，但始终未获通过。2000年4月，ISO声明：不再在ISO场合讨论OSHMS问题，其主要原因是OSHMS的核心、劳工标准和基本人权问题不属于技术标准范畴。依据联合国组织的分工，国际劳工组织（ILO）承担起这方面的责任。从1999年，ILO已经开始制定国际化的职业安全卫生管理体系文件，2000年初起草了ILO―OSHMS导则草案，2001年6月，国际劳工标准理事会正式批准发布了《职业安全健康管理体系导则》（ILO―OSH2001）。
在我国，1999年，国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》；2000年7月，国家经贸委成立了“全国职业安全卫生管理体系认证指导委员会”、“全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会”和“全国职业安全健康管理体系审核注册委员会”；2001年，国家经贸委发布了自日开始执行的《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》；同年，国家质量监督检验检疫总局发布国家推荐标准《职业安全健康管理体系》（GB/T2），这标志着职业安全管理体系的认证工作在中国开始规范化实施，并成为新时期安全工作的重要内容和努力方向。――HSE、OSHMS的发展趋势
1 HSE管理体系的发展趋势<
责任编辑：灯具网
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HSE与OSHMS共异性和整合实施延读
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相关 HSE与OSHMS共异性和整合实施知识安全生产与职业安全健康管理体系(OSHMS)培训
资料大小：602 KB
运行环境：NT/2000/XP/2003/Vista
资料语言：简体中文
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授权形式：资料共享
更新时间： 10:22:06
发布作者：r(s3t)q
插件情况： 无插件，请放心使用
文件类型： RAR
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安全检测： 瑞星
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一、什么是职业安全健康管理体系？
Occupational Safety & Health Management Systems
OSHMS是采用与质量管理体系(QMS)，环境控制管理体系(EMS)相同的原理和方法，对用人单位的职业安全健康绩效进行持续改进的一套标准,是20世纪90年代初在国际上兴起的现代安全生产管理模式。它与ISO9000、ISO14000等标准化管理体系一起被称为后工业化时代的管理方法。
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实现矿井安全生产--《煤炭企业管理》2006年11期
建立OSHMS体系
实现矿井安全生产
【摘要】：正目前,职业安全健康管理体系已得到企业的广泛认同,并得到迅速普及。峰峰集团为提高全公司安全工作的整体水平,以观念创新、管理创新为突破口,将职业安全健康管理体系(英文缩写OSHMS)这一现代管理的理论、技术应用于安全管理。实践表明,这一措施有效地促进了安全工作的正常发展,取得了十分明显的安全、经济和社会效益。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：X936【正文快照】：
目前,职业安全健康管理体系已得到企业的广泛认同,并得到迅速普及。峰峰集团为提高全公司安全工作的整体水平,以观念创新、管理创新为突破口,将职业安全健康管理体系(英文缩写OSHMS)这一现代管理的理论、技术应用于安全管理。实践表明,这一措施有效地促进了安全工作的正常发展
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