一个人说一个 ,你有时候就是双重标准的例子。什么意思理解一下

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面对“双重标准”,中国可以说“不”
发布: 10:16:24&
来源:民主与法制时报&
作者:□本社记者 周頔&
  沸沸扬扬的宜家&召回门&事件又将外国企业对华&双重标准&问题拉入公众视野。
  15年前,日本东芝就用&给美国人美金,给中国人补丁&的双重标准应付笔记本故障;2012年美国强生被媒体曝光,婴儿洗发水在不同国家和地区使用不同配方;2013年3月,美国苹果公司被曝光产品售后服务采用中外双重标准;沃尔玛超市在英国承诺拒绝转基因食品,在中国却并无此承诺;麦当劳和肯德基两大世界快餐巨头更是在中国频出食品安全事故。
  曾几何时,中国的对外贸易也采取着&双重标准&。
  一位已经退休的央企老干部告诉民主与法制社记者:&一等品出口赚外汇,二等品支援兄弟国家,三等品内销自己用。这是市场经济改革之前的中国外贸出口状况,因为国外对产品标准要求高,出口国外的基本都是质量最好的。&
  如今,部分外资企业罔顾中国消费者权益,刻意给出口中国的产品降低质量和服务水平,制造&双重标准&。
  对此,中国消费者保护法学研究会会长河山表示,中国政府和中国消费者要拿起法律武器维护自己的合法权益。
路虎车主诉讼维权
要求三倍赔偿
  路虎&发现4&是一款豪华越野车,出众的越野性能和将近百万元的售价注定了它只能成为少数高端越野爱好者的座驾。
  然而在2015年,全国有300多名该款车的车主因路虎私下减配、进行虚假广告宣传而发起对&捷豹路虎中国&的维权行动。
  车主魏宏先生就是300名维权车主之一,他在2014年1月花费了93万多元购置了一辆高配置路虎&发现4&。
  在提车之后,他发现自己所购的车与路虎官方产品资料宣传有所出入,存在私下减少或降低配置的问题。
  同魏宏一样,300多名维权车主的诉求基本一致,宣传册上明确标注了路虎&发现4&配装中央差速锁、全地形反馈适应系统、英国之宝的音响、座椅具有侧向夹紧等功能和配置,所购得的路虎&发现4&却在这些配置上以次充好甚至直接缺失。
  从路虎车主提供的两份关于2014年款路虎&发现4&的宣传册可以发现,在路虎被曝私下减配后,官网上的资料便被更改了。
  记者从一份下载于日的宣传册上发现,上述三个功能确实在配置之中,而修改后的宣传册则将此三项功能从纸面上抹去了。
  如今国内版路虎&发现4&的配置清单与在其他国家销售的路虎&发现4&已经存在差异,国外版的配置高于国内版,但即使扣除关税影响,该车国内版价格还是要高于大部分国外版的售价。
  对此,路虎公司解释称,在宣传册中公司用黑体字做了重要提示,告诉消费者这本宣传册是国际通用版本,不构成对车辆的承诺和保证,相关配置不一定适用当地市场。
  国际通用的宣传册车型到了中国就要减配、选配,这是让广大车主不能接受的。
  魏宏告诉民主与法制社记者,高配路虎出现与宣传册不同的情况,并非宣传册印刷错误,而是路虎公司在销售给中国的车型本身就与国外版本不同,存在&双重标准&的情况。此次路虎使用国际通用版的宣传册涉嫌虚假宣传、夸大配置,自己和300多名车主将维权到底。
  以魏宏为代表的车主维权团向国家工商行政管理总局发出了投诉举报信,要求国家工商行政管理部门严查路虎公司虚假宣传欺诈消费者行为。
  路虎减配维权律师团团长、京师律师事务所投资合伙人王冠舜表示:&目前已经有30名车主参与起诉,160多名车主签约将陆续加入起诉队伍,320名车主响应维权行动。车主们的一致诉求是&退一赔三&。&按照车主们的诉求,此次诉讼涉及的金额或将高达5亿元之多。
烟草包装双重标准
  同品牌的香烟,在国内的包装印的是名胜古迹,在国外的包装则印着&变黑的肺部&危害图。
  北京市消协公开披露,目前市场上烟草企业基本违背世界卫生组织《烟草控制框架公约》的相关原则,采取双重标准:在控烟活动中向最低标准看齐,对烟草制品包装国内外做不同设计,坚持不在国内销售的烟草外包装上印制明显的警示图片,规避了对消费者应尽的警示义务
  北京市消协表示,国内烟草企业在香烟包装上国内国外采用双重标准,涉嫌侵害不特定多数消费者的安全权和知情权,将按照新消法赋予的新权利,适时对问题典型的烟草企业提起公益诉讼。
  &仅有&吸烟有害健康&的警示语是不够的。&北京市消协相关负责人在接受媒体采访时表示,还应进一步在烟草制品外包装上印制明显的警示图片。
  北京市消协认为,文盲人口在我国仍占据相当的比例。对于这一部分消费者,文字警示力量不足以提醒烟草制品的危害,无法从根本上保护他们的消费安全权和知情权。
  目前,国内的部分烟草企业宣称,增加令人恶心的警示图片信息,会造成消费者的不良情绪、其原有产品包装上印制的部分国内的名胜古迹具有特殊意义等。
  但是北京市消协调查发现:事实上,烟草企业在向国外一些控烟政策严厉的国家出口其烟草制品时,均在产品上印制相关的图片信息,以达到符合当地的法规政策销售其产品的目的。
  北京市消协认为,烟草企业采取双重标准,在国内控烟活动中向最低标准看齐,对烟草制品包装做不同设计,旨在规避对消费者应尽的警示义务。
  为此,北京市消协呼吁,尽快依据《烟草控制框架公约》的相关原则与精神,加大力度促进我国的控烟立法。在考虑到我国烟草消费现状及香烟制品对消费者伤害的前提下,兼顾我国国情,制定符合客观实际情况的法律。
山西&毒可乐&全部下架召回
  日,可口可乐(山西)饮料有限公司有员工向媒体爆料:因管道改造,致使消毒用的含氯处理水混入公司9个批次价值约500万元的可乐产品中。
  可口可乐公司在看到该报道后立刻声明:&该报道与事实严重不符,公司出厂的所有产品都经过严格的质量保障体系的检验,符合国家有关质量的法律法规,是安全可靠的。&
  山西省质量技术监督局针对媒体报道的情况,立即启动应急预案,对可口可乐部分产品进行了抽检。
  随后,山西省食品质量安全监督检验研究院和山西省出入境检验检疫局技术中心的专项检验报告表示,可口可乐存疑的9个批次产品全部合格,对人体无害。
  然而在后续的调查中,山西省质监局在网站发表声明,称媒体披露的&可口可乐(山西)饮料有限公司含氯软化水混入部分批次饮料产品&的问题属实,并对可口可乐(山西)饮料有限公司做出了停产整改的行政处罚,不过质监局并未推翻此前对问题批次产品的检验结果。
  在整个事件过程中,可口可乐公司的态度一直较为强硬,事件发生后最开始直接否认,直到山西质监局曝光才承认产品被含氯软化水污染,共有7.6万箱产品流入了市场,并向公众道歉。
  在道歉的同时,可口可乐一直辩称:该厂含氯生产辅助用水符合国家生活饮用水标准,因此&含氯可口可乐&是安全的,&不会对人体健康造成影响&。
  在山西省行政监管部门和消协的持续关注下,可口可乐同意召回更换山西厂2月4日至8日期间生产的全部产品,用最新产品替代,换回的产品及同批次库存将被销毁。
  中国人民大学商法研究所所长刘俊海教授在接受民主与法制社记者采访时指出,国家行政机关和质监部门是消费者维权的坚实后盾,对于监管缺失、不作为的行政机关,消费者可以用行政诉讼来监督其履责。
  刘俊海谈到,除了个人和集体提起民事诉讼维权,各级消费者协会也是进行消费公益诉讼维权的重要力量,2014年颁布实施的《消费者权益保护法》,今年1月1日开始实施的《缺陷消费品召回管理办法》,都是消费者维权的法律保障。
  他相信,随着我国法制化进程的不断完善,外资企业对华产品服务的&双重标准&将会在不久的将来彻底被打破。
 责任编辑: 尤晓岚
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 京公网安备 本网律师顾问: 建议使用IE6以上分辨率浏览说一套做一套双重标准!美率先否认南海仲裁结果 菲已成弃子
编辑:李子
[导读]说一套做一套双重标准!美率先否认南海仲裁结果 菲已成弃子。近日,有菲律宾媒体声称,美国应该为菲律宾聘请仲裁庭律师的花费报销,因为仲裁案给了美国干预南海绝佳借口。对此,美国国务院例行记者会上,发言人马克·托纳否认美国参与南海仲裁,也不建议中国放弃其主张。
说一套做一套双重标准!美率先否认南海仲裁结果 菲已成弃子
美国媒体7月29日刊文称,若承认菲律宾南海仲裁结果或间接导致美国丧失大片海洋。
报道称,《联合国海洋法公约》规定,不能维持人类居住或其本身的经济生活的岩礁,不应有专属经济区或大陆架。这条规定的意思不是很明晰,目前包括美国和日本在内的很多国家,都在一些小环礁和岩石周围划定专属经济区。
而南海仲裁结果给这条规定作出苛刻解释,认为是否有专属经济区取决于岛礁在自然状态下维持稳定的人类社群的客观承载力。若按照这一解释,美国和日本在小环礁和岩石周围划定专属经济区都不合规。
美国目前尚未批准《联合国海洋法公约》。美海军军事学院法学教授克拉斯卡称,尽管如此,美很多时候&一丝不苟&地执行着该条约。若有哪个国家在美某个小岩礁附近捕鱼、钻油或采矿就会引发紧急情况。
近日,有菲律宾媒体声称,美国应该为菲律宾聘请仲裁庭律师的花费报销,因为仲裁案给了美国干预南海绝佳借口。对此,美国国务院例行记者会上,发言人马克&托纳否认美国参与南海仲裁,也不建议中国放弃其主张。
据美国国务院官网消息,记者会上,有记者询问托纳,中国表示要封锁部分南海海域以进行军事训练,对此有什么看法?
托纳重申了仲裁结果出炉后美国秉持的立场,即呼吁中国利用此次机会关注声索国所思所想,并依据合法的外交途经解决争端。托纳强调,不希望看到南海局势继续扩大;呼吁各方寻求不包括军事冲突或人为建岛等行为在内的解决机制。
记者追问是否会建议中国放弃其主张,托纳回应称,从未说过要这么干。对于南海问题,托纳声称一贯坚持和平手段化解冲突。托纳强调,美国不对任何一方的声索主张下判断。
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沃尔玛的双重面孔:工会只是双重标准一个方面
  本报记者 全秋梅 发自上海
  “沃尔玛对供货商的严苛是有名的,但是沃尔玛自己却并没有执行严苛的标准。”老田告诉本报记者,“工会只是沃尔玛双重标准的一个方面。”
  小孙遭遇的事情让员工们发现,供货商守则要求工厂做危急预案、事故调查改善程序、工伤恢复后的返岗程序,要求控制工厂的风险,而沃尔玛采购自身竟然没有危急预案,早于小孙之前,就曾有员工遇到类似的危险情况。
  “沃尔玛供货商守则是非常严苛的,一直以来,沃尔玛对供货工厂在要求其低价供货的前提下,对工厂企业社会责任方面进行高标准的要求,特别是很多标准明显高于国内劳动法规的标准。如果供货工厂在一定时期内,一些高风险的社会责任问题无法得到有效改善,将被中止合作关系。”老田说,“不过,在沃尔玛全球采购自身,并没有执行同样严苛的标准。”
  老田另外列举了工时制度方面的规定。中国的劳动法法规在工时制度方面,规定了三种:标准工时、综合计时和不定时工作制(一般对外勤)。
  沃尔玛全球采购中心自成立以来,在社会责任审核方面只接受标准工时制,其他工时不接受,“哪怕供货工厂拿到了当地劳动部门综合计时的批文,也是没有用的。”老田说,“希望综合计时的供货工厂有很多,也经常会有供货工厂已经拿到了地方劳动部门综合计时的批文。”
  “沃尔玛之所以在工时制度上如此严苛,主要是为了防止企业经常通过调休的方式,克扣员工的加班费用。”
  如果企业执行综合计时,对于加班时间以及加班费用,企业管理方的自主权,协调的空间就会很大,假如有违规之处,也不容易被发现。不过,一旦执行标准工时制,一不小心就会有很多严重的违规。
  但沃尔玛采购内部,对许多人员实行不定时工作制,比如验货人员和道德标准审核员,还有采购员和采购助理等。“采购助理等职位,实际上很少出差的,他们大多数还是在办公室待着。但是他们也是不定时制,即使加班再晚也没加班费。”老田说。
  沃尔玛供应商守则里,企业社会责任道德标准明确规定:标准工时制的员工,在正常工作日的晚上加班不得调休,应按150%支付加班费。
  沃尔玛全球采购中心,也有部分人员实行标准工时制。但沃尔玛自己却按调休处理,这样就少付50%的加班费。本报记者就工时问题采访沃尔玛采购,对方对此未作回应。
  本次沃尔玛被裁员工,集中在1年多到3年的员工(见本报11月8日报道),老田以及道德标准部其余2个被裁的员工,是被裁掉最老的3个,工龄在5年左右。老田在今年刚刚获得了“5 year”证书,表明成为沃尔玛不同层级的员工,通过证书对该员工感谢其长期忠诚服务,以彰显沃尔玛对老员工的推崇。
  老田与部门其他同事也都没有得到公司关于裁员的正式理由,与其余同事一样,公司的解释是公司结构调整。
  11月5日,董玉国对本报记者表示,裁员不在于员工本身,在于岗位。
  但老田未必这样看,“我以及道德标准部其他两个被裁员工,都卷入了8月事件申诉中。”
你认为沃尔玛此次裁员是否针对即将实施的劳动合同法?是否不好说沃尔玛裁员程序上是否违反劳动合同法?是否不好说沃尔玛中国裁员的社会影响是什么?正面,企业自我保护负面,产生恶劣的示范效应不好说
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