事业单位岗位工资及薪级工资对照表_百度文库
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事业单位岗位工资及薪级工资对照表
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你可能喜欢事业单位专业技术人员岗位工资和薪级工资如何定级？_百度知道
事业单位专业技术人员岗位工资和薪级工资如何定级？
事业单位的基本工资：1.岗位工资按职称或职级定级2.薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
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根据相关制度和办法，网上有2006年工资改革文件
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根据岗位等级和薪级自动生成岗位工资、薪级工资和基础性绩效工资
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请老师帮一下忙，根据岗位等级和薪级自动生成岗位工资、薪级工资和基础性绩效工资
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自己试着改了一下，但运行速度慢，请老师赐教。
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请人帮忙，要求不一次说清楚，然后不断提新要求，也是醉了
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请老师帮忙修改一下。
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本帖最后由 李桥贵 于
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是个有趣的问题，稍后看看再说吧
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本论坛言论纯属发表者个人意见，任何违反国家相关法律的言论，本站将协助国家相关部门追究发言者责任！ & & 本站特聘法律顾问：徐怀玉律师 李志群律师薪级工资对照表2017,各专业技术岗位的起点薪级
薪级工资对照表2017,各专业技术岗位的起点薪级
发表时间： 09:03:35 文章来源: www.3gus.com
《薪级工资对照表2017,各专业技术岗位的起点薪级》是有华当教育网（www.3gus.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　薪级工资怎么算?据悉，薪级工资的划定严格参照“薪级”的级别。《薪级工资对照表2017,各专业技术岗位的起点薪级》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育网。　　薪级工资对照表2017,各专业技术岗位的起点薪级　　事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员专业技术人员工人行政级别岗位级别工资标准专业技术职务级别岗位级别工资标准职业资格级别岗位级别工资标准正厅一级2750正高一级2800高级技师一级830副厅二级2130二级1900技师二级690正局三级1640三级1630高级工三级615副局四级1305四级1420中级工四级575正处（校长）五级1045副高（高讲、高级实指）五级1180初级工五级545副处（副校长）六级850六级1040普通工普通工540正科（中层正职）七级720七级930&&&副科（中层副职）八级640中级（讲师、一级实指）八级780&&&科员九级590九级730&&&办事员十级550十级680&&&&&&初级（助讲、二级实指）十一级620&&&&&&十二级590&&&&&&员级（教员、三级实指）十三级550&&&&&&注：副高、中级和初级分别执行七、十、十二级&&&　　专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级31720二级41785三级551850四级561920五级571990六级582060七级92130八级02200九级12280十级622360十一级632440十二级642520十三级5652600　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。　　事业单位专业技术人员工资套改表岗位工资&薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准院士一级31720正高二级41785三级551850四级561920副高五级571990六级582060七级92130中级八级02200九级12280十级622360助理十一级632440十二级642520员级十三级5652600　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。　　事业单位工人基本工资标准表岗位工资&薪&&&&&&级&&&&&&工&&&&&&资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准高级技师技术工一级643技师技术工二级4707高级工技术工三级36774中级工技术工四级38844初级工技术工五级540915普工普通工540&&&&&&&&&&&&&&&&　　说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。　　管理岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准85岗位工资标准50一级561920二级571990三级582060四级592130五级602200六级12280七级622360八级632440九级642520十级5652600　　工勤技能岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准933675岗位工资标准3234707技术工一级技术工二级技术工三级技术工四级技术工五级普通工职&务工&资&标&准国家级副职3200&省部级正职2510&省部级副职1900&厅局级正职厅局级副职1080990县处级正职830760县处级副职640590乡科级正职510480乡科级副职430410科&&&员&&380&办&事&员340&相关阅读　　甘肃省2016年公务员工资调整具体政策　　相信很多想要报考2017年甘肃公务员的考生们对这个很感兴趣哦――在备考中获取动力，然后一举中第。具体工资调整的方案如下面所示：　　根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发〈甘肃省调整机关工作人员基本工资标准实施意见〉等3个实施意见的通知》(甘政办发〔号)文件精神以及甘肃省人力资源和社会保障厅的电话通知要求，要求各县区人社局按照文件和电话通知要求，对照调整工资标准表认真填报《统计表》，并于7月10日前上报市人社局工资科。要求市直各单位按照文件要求，根据本单位性质对照调整工资标准表，认真填报调整工资填报表中《花名册》、《审批表》、《统计表》项目。并于日下午下班前上报电子版表册。　　《甘肃省调整机关工作人员基本工资标准实施意见》、《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准实施意见》、《甘肃省机关事业单位增加离退休人员离退休费实施意见》三个实施意见(以下简称三个《实施意见》)，日，省政府第84次常务会议审议并通过了省人社厅、省财政厅拟定的三个《实施意见》。6月28日，省政府办公厅印发了《〈甘肃省调整机关工作人员基本工资标准实施意见〉等3个实施意见的通知》(甘政办发〔号)。为确保全省机关事业单位增资兑现工作顺利进行，现将有关问题电话通知如下：　　一、省财政厅于日前对省直机关和事业单位按在职人员月人均380元，离休人员月人均600元，退休人员月人均400元的标准，预拨了2014年10月至2015年7月增资所需经费。省直各单位要积极与财政部门衔接，确保预发资金按时到位。　　二、各市州、省直各单位要按照国家和省上的相关政策规定，认真做好预发工作。机关事业单位养老保险制度出台前，机关事业单位在职和离退休人员暂按以下办法进行预补发。　　(一)机关单位在职人员预补发工资为：调整基本工资的增资额，减去各职级津贴补贴减少额度，再减去调整基本工资后的标准加上各职级新的津贴补贴标准扣除12%(个人缴费8%+个人年金4%)养老金的余额。　　其计算公式为：月补发工资=调整基本工资的增资额-各职级津贴补贴减少额度-(调整基本工资后的标准+部分津贴补贴纳入基本工资后新的津贴补贴标准)×12%。　　如：某机关单位正处级干部张**，日前，其基本工资中，职务工资830元，级别工资(17级6档)1004元，津贴补贴3300元，三项合计为5134元;日调整基本工资标准后，职务工资1360元，级别工资(17级6档)2227元，津补贴为2870元，三项合计为6457元。张**调整基本工资增加1753元，减去津贴补贴减少额度430元，实际增加1323元，再扣除养老保险775元(三项工资6457元×12%养老保险)，此次月补发工资548元。　　(二)事业单位在职人员预补发工资为：调整基本工资的增资额，减去各岗位等级绩效工资减少额度，再减去调整基本工资后的标准加上各岗位等级新的绩效工资参考水平扣除12%(个人缴费8%+个人年金4%)养老金后的余额。其计算公式为：　　月补发工资=调整基本工资的增资额-各岗位等级绩效工资减少额度-(调整基本工资后的标准+部分绩效工资纳入基本工资后新的的绩效工资参考水平)×12%　　如：某事业单位副高级专技人员(专七级)王**，日前，　　其基本工资中，岗位工资为930元，薪级工资(30级)为703元，绩效工资参考水平3002元，三项合计为4635元;日调整工资后，岗位工资为1760元，薪级工资(30级)为1512元，绩效工资参考水平2612元，三项合计为5884元。王**调整基本工资增加1639元，减去绩效工资减少额度390元，实际增加1249元，再扣除养老保险706元(三项工资5884元×12%养老保险)，此次月补发工资543元。　　(三)在日以前已办理离退休人员手续的机关事业单位人员，要严格按甘政办发〔号政策规定，做好增加离退休费工作的发放工作。日以后到达退休年龄的工作人员，暂按在职人员进行预发。　　三、这次我省调资预发工作时间紧，任务重，涉及机关事业单位人员的切身利益，各市州省直各单位要高度重视，强化责任意识，加大抓落实的工作力度，确保此次调资工作平稳顺利实施。　　四、省直各部门于日前将预发的统计数据报省人社厅工资福利处(详见附表)。各市州人社部门要参照省上的做法，积极协调财政部门做好本级机关事业单位调整基本工资的兑现工作，及时指导所辖县区抓紧做好此次调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费工作，并于日前将预发的统计数据报省人社厅工资福利处。
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