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请教元婴你们经常提到五定三之类什么意思啊
你的提问已回复，你也要多多帮助别人哦*^_^.
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安静的美男子
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【诛仙答题团】我想静静
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道胎值达到2W5之后可以自己定制一个五属性元婴，其中三条可以自己设置是什么属性，另外两条随机出。道胎值可以在元婴属性界面看到，就是等级下面的那个长条，鼠标移上去就可以看到是多少道胎值。六定四需求6W，在往上就更多
感谢你帮助玩友O(∩_∩)O
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沙发说的对
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渐行灬渐远丶 发表于
道胎值达到2W5之后可以自己定制一个五属性元婴，其中三条可以自己设置是什么属性，另外两条随机出。道胎值 ...
谢谢，，，再问，道胎值怎么提升，，，，，，，，，，，，，花费大么
安静的美男子
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【诛仙答题团】我想静静
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我是谁1331 发表于
谢谢，，，再问，道胎值怎么提升，，，，，，，，，，，，，花费大么
用归元灵玉归劫或者上清玉璧开光，归劫一次10点，开光一次5点
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常言道：“学在于勤，知在于行。”招聘是一门实践性非常强的工作。很多HR知道招聘工作的重要性，实际操作的时候却丢三落四、瞻前不能顾后，造成工作杂乱和没有效率。 　　招聘工作条理性较强，缺少一个环节，对整个招聘有着不可忽略的影响。根据实际工作经验，其实HR只要做好了五定工作，就会让招聘工作清晰有序。 　　一、定流程　　招聘之前，HR要静下心来梳理流程。目前，网上或是各种图书资料都对招聘流程有比较明确的描述：招聘计划、招聘、应聘、面试、录用。细数下来，招聘流程就五个点。很多HR对流程认知不清，不重视，导致招聘效果大打折扣，甚至较多的管理内耗。　　当一个HR招聘一名内勤入职后，总经理会问，这个内勤是谁让招聘的。于是，HR匆匆忙忙地找相关部门经理理论。最后，老总把这个岗位给否定了。HR又厚着脸皮去做辞退工作，显得非常被动。在整个招聘过程中，HR对流程认知不清楚，把关不严，部门经理随口一句话，HR就忙着招聘，费劲招进来的人员实则是没有编制和储备计划的，最后落得凄然收场。　　成功的招聘必然有严格的流程来控制。从需求的产生到最后录用，HR一定要把流程和其中的各个环节清晰地定出来，不然就容易导致招聘的失败，带来较大的机会成本和低下的生产率。 　　二、定需求　　需求是招聘活动的前提。需求确定工作没有做好，势必会造成招聘工作效率低下或是失败。首先，HR要和部门经理有充分的沟通，对岗位空缺产生的原因和必要性进行沟通；接着，HR要设计合理的需求计划表，很多岗位具有专业技术性，HR们对这类岗位的了解不会太深入，所以需要用人部门把岗位职责和任职资格写清楚；最后，HR需要对增补单进行审核，同时交与上级领导审核。 　　三、定渠道　　岗位空缺确定后，HR需要思考填补的途径。途径的确定和需求分析有很大关系。一般来讲，岗位空缺出现后，有两种方式解决，一是进行工作重分析或是加班解决，二是进行招聘。　　招聘的方式也分为内部和外部。HR需要对岗位进行分析，确定是内部还是外部。如果是外部，还需要确定通过什么媒体进行宣传。不同的岗位人群找工作的方式有较大的不同。HR要对这些比较了解，在产生需求后，进行精确地定位。 　　四、定口径　　HR人员要对公司主营业务，范围，公司组织架构，岗位情况等信息比较熟悉和了解。如果不清楚，就要尽快和相关部门沟通了解了。这些信息搞清楚后，HR还要做一个工作：统一口径。外出招聘不可能是一个人，所以大家对同样问题的解答，要一样，当然，不要求一字不错，但是大体意思要一致。举个例子，在回答公司去年的销售额时，你说近一百个亿吧，他说一百多个亿吧，这样，应聘者心里就会产生疑惑了。口径一致也是招聘专业化的一种表现，体现了一个公司HR的精益求精。 　　五、定方法　　方法指得是面试环节中应用到的面试方法。面试的方法很多，具体用哪一种，HR要心里清楚。每种面试方法各有特点。怎样发挥这些方法的特点，做到面试效率最大化，是每个HR必备的能力。　　对于一般管理岗位，采用结构化面试，比较节省时间，同时也能解答HR对应聘者大部分的疑惑；　　对于中级职位，采用素质测评和半结构化面试，效果相对较好；　　对于高级职位，采用公文筐和漫谈方式，效果相对较好。 　　总结　　每个公司都有自己的一套招聘体系，流程不尽相同。HR要对招聘的流程非常清楚，同时，还要搞清楚流程中各环节设置的目的。只有了解了流程和每个环节的操作意义，HR才能把招聘工作做得更高效。感谢您这一分钟的陪伴，如果您觉得这对您有帮助，请点击右上角分享朋友圈，把您的爱心，强能量传递下去，帮助更多人学习成长，走向成功！你所看到的，也许正是别人所需要的！谢谢你的转发！刘老师微信：【←长按复制】请您添加，愿成为您一生的好朋友 阅读是一种智慧，转载是一种动力，分享是一种美德。喜欢的按照下面方法要关注哦！传递强能量 %全国最大潮流能量分享宝库平台 : 强能量%请关注微信号： jst5651【微信使用小技巧】许多朋友刚刚使用微信，或经常使用微信，为了让更多朋友快速掌握一些技巧，尽快享受到微信时代的乐趣，今天特别整理了以下内容，希望对您有帮助！
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本人小破军一枚，三件11，虽说平时比较喜欢打架，实际也没什么机会可打，因为号不好技术也不怎么滴，所以现阶段还是以副本为主。眼看着这几天就可以五定三了，问了些朋友破军怎么定，说法不一，有的说定减免的到六定四再定击杀的，有的说一无视双爆伤，那样的话爆击又不够，老公给的意见是一爆击双爆伤。我想听听别人的意见，就怕定废了。。。。。。。。。第一次发帖，嘻嘻。。
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沙发自己来。。
热点区请勿抢家具哦！
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无视双暴伤吧，暴击还是有很多地方可以慢慢提高的
：不花好多钱5定3定减免，6定4无视双暴击一爆伤 够了！&
&有的说刷副本云秒什么的爆击也很重要。我现在才131的爆击，加上鞋子马上血8了，元神技能也还有最后一点。&
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还是建议双减免百分比一减爆伤，毕竟6定4还是可以做到的，8定四是真做不到啊，六定四就可以定打架元婴了！而输出元婴，洗个暴击爆伤攻击的差不多就行了，反正你有老公你怕什么
：我就是五定三定了一无视双爆伤，然后六定四又必须定输出的，五定三的就废了&
&好像有点道理&
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清风拂明月
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随便选一个就可以了，毕竟是过渡元婴
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5定3无视双暴伤 6定4 定减免&&过来军
：人品有那么好么&
：给两个暴击哈哈&
：说不定运气好给个暴击呢？&
：有得有失&
&暴击怎么办&
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&&考虑过卖号吗？不考虑随便定。如果想过有一天卖号，那么，像我，绝对不会买没有击杀元婴的号，一暴击双暴伤，有卵用？我买个破军来当副本号？不如买个副本皇。
&不过这号现在打架还打不动。五定三减免，六定四击杀还有有道理的，就是中间 这段时间难受。&
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发表自UC浏览器
我听说破军的繁星是无视减免的，那么破军的元婴还定什么无视减免，看来楼主的老公也是经常玩论坛的明白人啊
干干（欢欢）
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UID4627056帖子威望0 多玩草1122 草
目测楼主也不会冲很多钱，所以建议五定三弄减免，六定四击杀。至于你老公说双爆伤一暴击的，你确定那是你老公吗？
&六定四定四减免咯，如果5定3送的两个好的话大可以放心定减免&
：意思就是说，一暴击双爆伤就是在坑你。&
&他说我也难得打架以副本为主才说一爆击双爆伤，什么叫确定是我老公听不懂，怎么了？&
&赞成 你先定一暴击二暴伤 那你6顶4顶什么&
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战成楼上的 你现在定暴击 暴伤 你6定4怎么定
新人欢迎积分0 阅读权限70积分8460精华0UID帖子金钱17497 威望0
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双暴击一爆伤
新人欢迎积分0 阅读权限40积分387精华0UID帖子金钱3386 威望0
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UID帖子威望0 多玩草0 草
就现在的讨论结果还是多数赞成5定减免6定击杀。。
：是格子么&
：我去，你是哪个&
&路上看见我嫁霓裳！&
新人欢迎积分0 阅读权限40积分970精华0UID帖子金钱1886 威望0
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不用考虑！一爆击双爆伤！因为破军出了那么久了你才五定三！那么问题来了！
大神从不为这小事上多玩问！因为六定四对大神来说一两天的事！既然你目前还五定三！如果不定击杀！那么等你六定四几年以后你确定诛仙还在！字有点多！请叫我雷锋！不谢
&说的有道理，不充钱的话6定4也要几个月&
蓝梦灬艳儿
新人欢迎积分1 阅读权限70积分6776精华0UID帖子金钱41667 威望0
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UID帖子威望0 多玩草786 草
1暴击2爆伤，能玩到64再说吧
：等过几个月 6定4的时候 你在回来看看你的帖子&
&5到6又是好漫长&
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