尊敬的四川省资阳市乐至县县委万志琼书记：　　我们是乐至县回澜镇土桥九义校的教师，因为一直坚信教师是一个高尚的职业，所以我们在毕业后选择成为一名教师，但是学校的一些现象让我们很寒心，也很无奈。请你一定要未我们做主，还我校教师队伍一片蓝天，让我们能真正地教书育人。　　四川省资阳市乐至县回澜镇土桥乡九年义务教育学校，因地处偏远，交通不便，信息闭塞，那里的领导乱作为令人不解。继上次学校校长谢玉祥违规评职称问题（链接：http://scnews.newssc.org/system//.shtml ）被曝光后，还有一些问题需要说明，我主要说下面几处比较典型的问题。　　1、中学教师职称评定暗箱操作，一节课搞定高级职称。　　中学部评定初中高级教师职称，都是外校曾经担任过领导职务的人，他们从未在该校担任过教育教学工作，只是在评职称时把编制拿到该校，上一节公开课就把职称搞定了。他们是彭茂军，蒋明科等人。该校的优秀骨干教师评高级职称没有指望。（彭茂军编制在学校，但是一直没上班，在家耍；蒋明科，回澜镇教学指导组总会计）　　2、教师的绩效工资分配不透明　　每年绩效工资分配，都是等全体教师放假离校后，领导全凭关系的好与否进行分配。并直接打入教师个人在银行的账户。其中多年没有到校工作的领导及调离学校多年的教师全额发放（张正发、彭茂军等，这两人从09年至今都在家休息）。　　3、学校账务模糊　　每到年底的教师大会上，领导只是口头简略公布收支余差多少，含混不清，其中的账务让人不免起疑心。实际上，据内部消息，仅从学校食堂账务这一部分就可以看出些端倪。　　从2013年至今，学生食堂进货，学校都是指定后勤主任一人全权管理，由供货商提供票据，回到学校后领导再让值周组成员随意填写，购货少，入账多，其中多出的账目去向不明。　　4、领导私设小卖部，由领导家属经营，实行分红制（小卖部设立在学校旁农户陈俊家）。　　在乐至县，对于学校设立小卖部，卖零食是禁止的。即使要开也要经过相关的招投标手续，学校人员及其家属是不允许的。但是学校领导为了赚钱，连学生的生活费都不放过，学生星期一交钱消费，周五结账，有时一个学生每周消费达百元以上。　　5、初中毕业生分流　　每年四月初都有职业学校招生人员涌入该校，领导们想尽一切办法加重学生的课业负担，进行高强度的体育训练。学生课间得不到休息，而且晚上补课到深夜。课业，体育达不到要求的不让学生吃饭。在这样的变相体罚下，把学生摧残得精疲力尽，意志全部崩溃。学校老师在领导的逼迫下给学生做思想工作，让他们去上职业学校，真的是有背良心。有的学生被迫被劝入职业学校，有的学生愤恨，被迫写停学保证书失学。2009年，一名女学生在分流期间因不堪重负而跳楼自杀，全校师生都可以证明。(因毕业生分流导致的学生家长闹事，详见此链接/p/　　学校的本质是教书育人，而不是误人子弟，请各位相关部门的领导调查一下，还我帅乡人民一片蓝天。清除教师队伍里面那些不正之风。　　土桥九义校教师签名： 罗军
李小红 ......
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　　作为一个资阳人我挺你，但是此类不公平的事情太多了不知高层会不会重视。
　　@boboyandan 1楼
18:25:00　　作为一个资阳人我挺你，但是此类不公平的事情太多了不知高层会不会重视。　　-----------------------------　　感谢兄弟支持
　　中江教师挺你，我们学校也和你们学校差不多，有人不上班吃空饷，我们学校的办公经费也没有具体公式，有些钱就不知道哪里去了。作为同行我坚决支持你，大家顶起来！
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　　你难道还相信有人会为你们主持公道 浪费唾沬　　
　　@yjnui66 4楼
22:03:00　　已关注　　-----------------------------　　感谢支持
　　@迷茫青年孤独英雄 3楼
21:59:00　　中江教师挺你，我们学校也和你们学校差不多，有人不上班吃空饷，我们学校的办公经费也没有具体公式，有些钱就不知道哪里去了。作为同行我坚决支持你，大家顶起来！　　-----------------------------　　感谢支持，谢谢
　　@养老鼠撑死猫 5楼
22:26:00　　你难道还相信有人会为你们主持公道 浪费唾沬　　-----------------------------　　我们相信公道自在人心，会有人主持的
　　朋友们帮忙关注一下吧，你的每条留言，对我们来说就多一份支持和希望，谢谢！
　　感谢大家的关注，谢谢了
　　没货源一样在淘宝开店，轻轻松松，月入过2万。加扣：　　
　　顶起。
　　@迷茫青年孤独英雄 12楼
22:08:00　　顶起。　　-----------------------------　　谢谢这位朋友的鼓励，希望更多的人都能看到
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　　到目前为止，还没有人下来调查此事。伤心
　　顶起来。希望有办法制止　　
　　会好的　　
　　最近进了一个很牛的　　　　里边高手很多，大家可以去看看　　　　进去说　　
　　对中共乐至县委办公室调查结果的一些意见【此帖于3月28日转办】　　.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=330479&fromuid=38761　　(出处: 资阳网论坛)
安岳的顶贴
　　他们关系好撒　　
　　花了钱撒　　
　　我也是乐至的..........顶起
　　后来呢？　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规2016退休教师涨工资最新方案_退休_教师_中金网2016退休教师涨工资最新方案导读一。取消中、小学教师职称工资
　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
　　二、教师的收入
　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
　　2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
　　3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要2016退休教师涨工资最新方案2015年“退休年龄最新规定”70后80后影响较大。人社部今日公布“延迟退休”时间表,延迟退休方法最早2022年实施!相关新闻:女职工退休年龄最...比如,深陷投资“珍宝币”泥潭的临安退休教师王某,以及她发展起来的上百名下线。当警方通过他们组建起的微信群逐个联系他们时,几乎所有人都...或直接拿钱进行投资,按期获得高额利息。从2007年下半年开始,如皋退休教师许某就先后以这两种方式诱惑了百余名群众,在5年多的时间里“非法...2015“教师”“工资”“改革方案”最新消息:教师退休工资新规定。李克强总理再次明确强调,广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位...退休 教师能力、教师工作量、教师成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)的教师工资收入差距过大:高级教师与初级教师相差接近一半;并且严重...竹立家表示,退休年龄应与劳动强度相关,像搬运工人、建筑工人等重劳力工人应早些退休,而教师、科学家等脑力劳动者,应该有所延长。另外,有媒...二、教师退休工资最新规定:教师退休工资如何计算?退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))...消息2015年教师涨工资文件2015年教师工资改革方案最新消息2015年教师工资改革方案最新消息退休教师工资怎么算中小学教师退休后工资发放标...2016退休教师涨工资最新方案的相关资讯相关专题相关推荐 |
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乐至县大佛镇中心小学奖励性绩效工资分配实施方案(2013)
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