保过通关课程
距离2015年考试还有天
2015上半年考试预计：
　预计上半年3月开始
　考前半个月(各省不同)
　预计上半年5月17日考试
　上半年6月开始查分
　一般为次年的3-5月
网校通过率
一对一金牌双证58%的用户选择
零基础签约保过套餐35%的用户选择
VIP退费套餐3%的用户选择
快速取证套餐4%的用户选择
含初学指导+教材精讲+综合评审精讲+强化点题+真题解析+高清模考+内部资料+总复习指导+直播押题
一级=2630元/套
二级=1830元/套
三级=1630元/套
当期不过，第二年免费重学
零基础、自主性不高，需要老师跟踪指导，顺利取得证书的考生。
一级=1930元/套
二级=1330元/套
三级=1030元/套
当期不过，第二年免费重学
第一次参加考试，无信心、无法把握考点、迫切想获取证书的考生。
一级 = 6750元/套
考试不过，全额退费
首次报考或基础薄弱，需要系统化辅导一次通关的学员
一级 = 890元/套
二级 = 390元/套
三级 = 290元/套
学习能力较强，希望低价通关的学员
学员：张晓（甘肃）
谢谢网校，老师对知识点的分析和历年考试的情况的总结，使我准确把握了重点，给了我学习的机会!!再次说一声谢谢!
学员：王星辰（湖北）
终于通过三级考试，可以考二级啦，哈哈！谢谢王老师的精彩讲解！
学员：冯国宸（福建）
谢谢网校!谢谢各位老师!一切尽在不言中。
学员：刘梦（陕西）
考试通过了，感谢网校、老师,以前的努力没有白费，耐心的答疑，让我的课程学习变得充实，再次感谢网校。
学员：林之轩（北京）
很高兴能轻松过关!临考押题很准啊，听了押题班以后，努力的记忆学习，考试的时候很轻松，谢谢恩师。
学员：贾伟（广西）
感谢各位老师，是他们丰富的教学经验，把枯燥繁琐的知识点讲的很生动，简单易懂，所以我才顺利通过。 谢谢老师！
学员：李强涛（广东）
感谢，是网校老师很牛啊，跟喜欢上他们的课，讲的很有趣味，对人力产生了兴趣，特别轻松的通过！
还没有试卷
还没有试卷
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-2015年前会不会取消助理人力资源管理师和公共营养师职业资格证? 有必要去考证?_百度知道
2015年前会不会取消助理人力资源管理师和公共营养师职业资格证? 有必要去考证?
就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得了职业资格证书后，方可就业上岗的制度。统考专业：人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、秘书、公关员部分非统考专业：高级采购师、采购师、公共营养师、企业培训师、理财规划师、电子商务师、物流师、芳香保健师、网络管理师、形象设计师、职业经理人、房地产经纪人、房地产策划师、市场营销师、策划师、经营师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、木材检验师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、民航乘务员、育婴师、调酒师、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、汽车维修工、汽车经纪人、旧机动车鉴定评估师、按摩师、保健按摩师、中医康复保健、美容师、美发师、眼镜验光师、眼镜定配工、模具设计与制造、瓦工、木工、植保工、绿化工、花卉园艺工、电工、焊工、钳工、家电维修、炼钢工、炉前工、化学分析工等。所以公共营养师可能会被取消，建议考人力资源管理。
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出门在外也不愁　　人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发，是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书。同时被誉为&含金量高、发展势头最好的证书之一&。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗，是国家职业资格证书中最具标志的“品牌课程”。
人力资源管理师证书分成四个等级
人力资源管理员（四级）
培训目标：达到企业人事助理、人事专员水平
助理人力资源管理师（三级）
培训目标：达到企业人事主管水平，
可独立开展各类日常人事业务并对人力资源流程进行优化；
人力资源管理师（二级）
培训目标：达到企业人事经理水平，可从事中、大型企业组织结构
优化、劳动人事政策指定、人力资源管理各模块建构及调整等相关工作；
高级人力资源管理师（一级）
培训目标：达到人力资源总监水平，对企业提供人力资源战略指导；
　上海及全国认可证书，所持有证书均盖有三个红章
　中华人民共和国人力资源和社会保障部
　上海市人力资源和社会保障局
证书专用章
　上海市职业技能鉴定中心 鉴定专用章
注　　意：只有上海颁发的HR证书，才享受上海的各项福利
世勤HR是一家集人力资源职业培训、专项实训、企业内训、俱乐部沙龙、猎头服务、大型论坛为一体的教育、研发与服务平台。平台聚集了近百名高校、名企及HR相关社会精英人士，致力于为个人、企事业单位及组织提供全方位的HR诊断、解决方案及个性化服务。经过近10年的沉淀与研发，世勤HR已为数万学员和数千家企业提供咨询培训和管理服务。助力企业腾飞，世勤HR与您同行！
国际人力资源管理协会
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人力资源与社会保障部
教育培训中心指定培训与报考单位
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上海人力资源管理师
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优势一：只专注人力资源培训，十年磨砺成绩辉煌！
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优势二：上海顶级名师云集，近50位专家团队！
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顾问：张文贤 教授
复旦大学教授，上海博达进修学院院长，上海博导企业效率研究所所长,复旦大学教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴专家。
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中企联合（北京）人力资源管理中心主任；畅销书《轻管理：让管理很简单的真正秘密》作者；中国第一位人才学博士；北方国际人才研究院执行院长；中国国际人才专委会秘书长。
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赵宇均 老师
上海宝钢产业集团高级人力资源总监
赵老师授课经验丰富，精通薪酬与培训模块的教授，案例丰富，真正实现了理论与实践的结合，全方位提升了学员的人力资源方面相关知识和技能...
陈　蕾 老师
国家人力资源管理方向管理学硕士
陈老师在职业培训及企业内训方面均有丰富经验，主要在招聘实务、人力资源英语、跨文化管理、团队管理、压力与时间管理上有独到教学...
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沈老师致力于人力资源培训项目的研究和教学，擅长招聘、培训及复习课，累计培训学员万 余人，培训学员综合合格率极高 。学员评估好评率长期居于前二名...
张伟华 老师
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张老师有近10年企业人力资源从业经验，注重理论诠释与工具的实际运用，讲课风格深入浅出，主要在绩效考核和薪酬体系建设上有独到见解，深受学员好评...
世勤HR引进最严格的师资考评体系，课程结束后都要求学生对每位老师进行打分，淘汰不受欢迎的老师。
优势三：独特的团队授课模式 群星闪耀 堂堂精彩
模块课团队
　行业内资深讲师分别主讲一个主题，保证学生一次培训即能同时领略上海人力资源培训领域内最优秀讲师的整体风采！
复习课团队
　由复旦大学资深人力资源专家团队组成，紧扣考纲，精确预测考试趋势，用最省力的方式通过考试。
教师“流水式”在各校区讲课，各校区师资力量完全一致
团队集体备课，一次考试，一次总结！紧密贴合考试方向！提供最优质的授课内容。
优势互补，学生在工作中遇到问题时可同时咨询多位业内专家。
优势四：针对职场人士的教学服务 免除学生后顾之忧
专业班主任全程服务
每班配备专职班主任，随时为学生答疑解惑。
缺课补课服务
学生因工作或出差，不能按时到校上课，所缺课程可以在任意校区免费补听。
免费资料共享
开辟世勤HR学员专属空间，供学生免费下载各类课件及内部独家复习资料。
未通过考试免费重听
出勤率达到85%以上，参加考试未通过者可免费复读（补考费需额外缴纳）
老学员报读优惠政策
世勤HR老学员报读本院其他课程享有优惠。
优势五：五大校区同时开课 覆盖全上海 让您出门就能读书
杨浦、徐汇、人民广场、浦东、普陀
五大教学点，毗邻热门商圈，轨道交通直达。
教学环境舒适，全空调多媒体教室，校区周边五分钟内有良好餐饮设施。
双休日班：周六或周日：9:00-16:00（中午12:00-13:00午休）
平时晚班：周一/周三或周二/周四：18:30-21:30
优势六：学员满意 社会认可 我们获得累累硕果
学员综合满意度98%以上；
1/3老学员选择继续报读世勤HR其他培训课程；
2/5新学员经由老学员推荐而来；
连续10年通过率超全市平均通过率30%以上；
平均每年2000人次以上通过人力资源管理师考试；
至今已举办百余期人力资源考证培训班；
累计培训各类HR学员30000多人次
是上海规模最大、年培训学员人数最多的人力资源培训机构
优势七：你可以参加的活动
针对2015年5月份考试的培训班级（学费不包含书本费和考务费）
高级人力资源管理师
（HR一级）
人力资源管理师
（HR二级）
周末白天班
助理人力资源管理师
（HR三级）
周末白天班
人力资源管理员
申报条件　 　
　高级人力资源管理师
　取得管理师(二级)证书
取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
　人力资源管理师
　取得管理师(三级)证书
　大学本科和中级职称
　大学专科和中级职称
　取得助理人力资源管理师资格证书
　从事本职业工作5年以上
　从事本职业工作5年以上
　从事本职业工作5年以上
　从事本职业工作2年以上
　助理人力资源管理师
　大学专科（以上学历）
　取得人力资源管理员资格证书
　从事本职业工作1年以上
　从事本职业工作2年以上
　人力资源管理员
高中或高职、大专、本科在读(非人力资源专业）的高校学生 高职、大专、本科在读(人力资源专业）的高校学生
从事本职业工作1年以上 提供在读证明，不需提供工作证明
　　国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试5月、11月举行，一般提前2个月考试报名，需要补考的学员请在每次考试2个月以前完成补考报名手续（针对已参加过我们培训的老学员），每次具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。日之前出生的学员英语考试成绩只列为参考条件。
　　级别名称
　　鉴定项目
　　考务费
　　人力资源管理师
　　实务技能（项目策划）+论文写作+论文答辩（面试）
　　人力资源管理师（二级）
　　专业理论知识+实务技能+专业英语+综合能力（面试）
　　助理人力资源管理师（三级
　　专业理论知识+实务技能+专业英语
　　人力资源管理员（四级）
　　专业理论知识+专业技能
　　国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试5月、11月举行，一般提前2个月考试报名，需要补考的学员请在每次考试2个月以前完成补考报名手续（针对已参加过我们培训的老学员），每次具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。日之前出生的学员英语考试成绩只列为参考条件。
以下材料和考务费开课当天时收取
身份证原件（二代居民身份证）
身份证复印件一张（正反两面都要复印）
学员1寸照片一张（用于听课证照片）
最高学历证书复印件一份（硕士学位的同学只需要提交学位证书复印件即可。）
开具公司出具的相关工作证明原件，加盖公章或单位人事章.（工作单位名称和盖章单位名称一致），格式如下：
二、三、四级证明格式
( 格式：兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作从****年到****年满几年，特此证明！公司公章 日期)
一级证明格式
兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年，现任人力资源总监。　
公司属***行业（须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业），现有从业人员***名，年销售额***万元（所有行业），资产总额***万元（仅限工业、建筑业）。　　特此证明！
（加盖单位公章并签署日期）
学员符合下列条件者可以免费复读，补考需交补考费。
出勤率85%以上。
已参加考试，但未通过。
1、在线预约报名
2、网上直接汇款报名
进入世勤HR唯一合作报名平台 ― ― 火学网
3、现场咨询与报名
　温馨提示：将您的个人信息填写完整（请保证电话畅通）
学生姓名：
联系方式：
课程名称：
人力资源管理员(四级)
助理人力资源管理师（三级）
人力资源管理师（二级）
高级人力资源管理师（一级）
校区选择：
徐家汇校区
人民广场校区
咨询内容：
版权所有及技术支持：
全国咨询热线：400-880-1988
上海咨询热线：021-
合作单位：人力资源与社会保障部教育培训中心
国际人力资源管理协会
中企联合人力资源管理中心2015年5月助理人力资源管理师考试考前重点预测
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2015年5月助理人力资源管理师考试考前重点预测
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