这份工作我是真的觉得做不下去了，做了半年还是没能上手，整天面对着领导的冷言冷语，工作量又多，时间也_百度知道
这份工作我是真的觉得做不下去了，做了半年还是没能上手，整天面对着领导的冷言冷语，工作量又多，时间也
工作量又多;谁谁带了你这么久你要辞职你好意思吗，做了半年还是没能上手，还说&quot，去辞职又不肯批准？&quot，整天面对着领导的冷言冷语这份工作我是真的觉得做不下去了;父母也不赞同我辞职，时间也长
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和你自身能力没有关系，不要中了领导，领导又经常性批评你。不要对自己失去信心，没有用心去做而已，我行你不行的心里投射，我觉得你需要更多的鼓励因为你没有在这个领域获得成就感，你只是觉得做这份工作不会有成就感。人要学会对自己的选择和人生负责
不想对自己失去信心，从快毕业要找工作就对未来充满了憧憬，但是后来越来越失望，每天工作量一大堆，我还得一个人拆货，在这里我不知道我是来干嘛的，像是个打杂的，专心拆这货期快要到的货，他们又嫌你车间的货没做出来怎么没管，车间有车间主管，我一个文员要管什么？有单我就得写，有货成品仓有我就得拆，有货要出我就得安排，整天手忙脚乱，就容易出错了，就又要招人嫌了！
不想对自己失去信心，从快毕业要找工作就对未来充满了憧憬，但是后来越来越失望，每天工作量一大堆，我还得一个人拆货，在这里我不知道我是来干嘛的，像是个打杂的，专心拆这货期快要到的货，他们又嫌你车间的货没做出来怎么没管，车间有车间主管，我一个文员要管什么？有单我就得写，有货成品仓有我就得拆，有货要出我就得安排，整天手忙脚乱，就容易出错了，就又要招人嫌了！
慢慢来，不要觉得麻烦，努力做到让别人对你很满意，你把问题反馈给领导就可以了。不然他们是会推卸责任的。
呵呵，你以为跟他们说会理解吗？不会的，他们只会觉得之前做这个职位的人做得来你怎么不行，她们从没反映过这样的问题，轮到你怎么就有了，之前我也以为他们人不错，可是相处了这半年，都看厌他们那假惺惺的样子了！特别是我是新来的，性子又不是很强势，做事雷厉风行，他们认为我总是软软弱弱的，所以什么事都要那我开刀！
换个角度去思考问题，工作需要提升的不仅仅是技能，还需要提升你的情商和怎么去解决这些问题。加油吧~
你也觉得我该继续坚持？
你也觉得我该继续坚持？
因为这个问题不解决你去下一个地方同样也会遇到这些，不能用逃避来解决问题，我自己深受其害，我觉得你应该把问题处理好，证明你自己，再走也不迟。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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趁早撤了吧真是这样够为难的，你不太胜任这份工作啊，感觉能找到更好的工作吗，干的太吃力了，早晚得倒在岗位上？看样子
去辞职过，但是老板不同意，说我这工作现在还不能上手要怎么教会下一个人，还说我现在这样要辞职你好意思吗？
领导对你的工作没有认同感，只是人手紧张，暂时用着，何必为别人活着……
是啊，好不容易得到了父母的谅解说如果你去辞职他同意了就走，要是不同意就努力把这一年给忍完，现在
要对自己有信心，一定能找到更好的
嗯嗯，但是目前要走还是走不得，忍一年太难了，我觉得我快得抑郁症了我！
赶紧撤吧，要不就不是工作的问题了，事儿就大了
想走，但父母又不能理解，总是认为刚开始工作就这样的，等熟了就不会了，可是我的内心想法又不想告诉他们，我怕我等来的不是安慰而是心寒
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等你真正上手了，也得潇洒点走，了解这份工作，不过如果真干不好什么性质的工作，才知道它适不适合你是吧，应该是你没用心，即使走，你可以把这个当作磨练
真的觉得做不了，整天累死累活的，一整天下来都不知道今天都干了什么，只有虚脱的感觉
主要是看薪水呀，薪水好的话就继续努力吧，我相信你！
感觉得自己心太累了就换岗位吧，我想问一个问题，为什么父母不同意呢？
刚毕业不久，工作经验不足，也怕我辞了找不到工作
毕业什么学校呢？
你学的什么专业吧
我只是中专毕业的，学会计
那可以去申请一下那公司当一下秘书啊？
中专的，应该可以吧
只是个厂而已，哪来的秘书
是个厂啊，就只有看你自己吧
是啊，上升的空间根本就没有，但是好的工作的，我这学历又不过关
不是不想努力，是真的无能为力，我也想做好但是真的面对不了
把原因跟你领导说一下，还有父母
需要他们理解下
父母这一关挺难过的
看看把原因说出来他们能不能理解吧
嗯嗯，上个星期才去辞职，这次再去辞一定要成功
如果实在受不了，就直接旷工
有一个月工资压在那里尼
旷工工资也会给你的，不过就是要扣点工资
如果是你，这份工作你辞吗？
没有特殊情况我会混下去，不是每个人去公司什么都会的，先搞好人际关系
你有自己的想法吗？
冷言冷语的相关知识
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出门在外也不愁请问各位，有什么文件规定学校中层干部的工作量是多少？谢谢。_百度知道
请问各位，有什么文件规定学校中层干部的工作量是多少？谢谢。
我有更好的答案
这个没有明确规定的，由各学校自行制定的合理的工作量。
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出门在外也不愁我在办公室工作，工作量不大，可是经理他又招来一个人，为什么？_百度知道
我在办公室工作，工作量不大，可是经理他又招来一个人，为什么？
我到底要不要问经理招人的原因，这样是不是很鲁莽。
关系户，想先招好人手、公司想扩大业务。是哪种情况要视你们公司实际而定，不得已的招收。四、想培养你。三。二，有机会再调动去另一个好岗位、想培养他（她）几种可能一，你就做好你自己的本职工作吧，公司自有公司的安排，以便到时调动你时好有个人顶替，是金子总会发光
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让他离开你工作最少要瘫痪一段时间，一种是他想找一个工作能力强些的。多次一举，也能改变一个人的看法；要么就是有新项目或工作，只要努力工作，这样也能证明你的工作能力，需要人手，将自己手中工作做好只有两种可能
他有不一定跟你做一样的工作，没什么好担忧的，自己的本职做好了,经理就没什么茬好找的。千万不要去问经理这个问题，别人会觉得你肚量太小，神经敏感，还是保持沉默。如果是在坚持不知可以间接的获取信息，万万不能直接张嘴质问
如果你们是做同样工作的，哪么你的情况危险了。加入你和另外一个人的性别不同，那你就完全不用担心。
首先，要看一下新同事的职位是什么，职责又是什么？如果其职位和工作职责和你的都一样的话，依据你说的情况，就有些值得思考了。
但是如果你的工作岗位不是那种要求特高的岗位，而你又没有犯什么原则性的错误时，我相信你的上司是不会这么不负责任地做人事调整的。
想一下你和你上司近段时间的相处是否融洽？任务完成得是否令他满意？基本上就可以找得到答案了！
祝你工作愉快~！
不要多想 他要你走的话可以直接叫你走人 静观其变
总是有原因的，找工作是大事．
人浮于事！
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出门在外也不愁我是大专的，学校安排出来实习五个月回校上课，应学校安排的地方工作量大，无法矜持，实习期未满便离开了_百度知道
我是大专的，学校安排出来实习五个月回校上课，应学校安排的地方工作量大，无法矜持，实习期未满便离开了
是大专的，学校说要开除学籍，实习期未满便离开了，无法矜持，应学校安排的地方工作量大，学校安排出来实习五个月回校上课，问学校可以这样做吗
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商量一下吧
没有余地商量呢？可不可以去教育局放映，这是我错了，还是校方错
如果情况是真实的话那就是校方
是真实情况，不过来的时候签过协议有关规定实习期未满不干的，给予开除学籍的处分
工作量多大啊？
每天12小时，中间吃饭两小时，实际10个小时
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和学校协商，不成的话找当地教育局
如果找教育局，有把握吗？毕竟是我先不安校方规定离职的
但也不能开除学籍吧
学校没有权利这么做
有关法律调例规定吗？
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出门在外也不愁}