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发布于 2023年04月06日 17:21
投诉编号： 17365792541
投诉对象：
高顿教育
投诉问题： 诱导消费,培训贷,涉骗,虚假宣传,霸王条款,服务质量差
投诉要求： 退款,解释,赔偿
涉诉金额： 60000元
投诉进度：已回复
补充投诉
04-22 15:22:25
商家要怎么处理啊，没人管吗同学您好，您反馈的问题我们已收到，将尽快安排专人跟进处理，如有补充或疑问可致电高顿官网右上角客服热线，感谢您的理解和配合。
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商家处理中
04-06 17:36:54
已分配商家 高顿教育
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审核通过
04-06 17:36:54
发起投诉
04-06 17:21:58
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1、本次培训整体内容械丰富，课堂氛围良好。每个人都有学习的热情，上课扩情卷运任束谁烈分创月前的小互动环境，不仅放松了心情，也缓解了压力。课前的小互动是强烈推荐的培训课程，这也能让学生认出他们的成员。我们的培训师也非常热情，会毫无保留地把自己所学的知识分享给我们，让我们共同进步。2、作为一个职能部门的员工，我觉得培训课程大部分都是针对门店的一线销售人员，有些课程与他们自己的工作距离较远，所以培训应该有针对性。你可以在上课前了解员工的培训需求，制执定培训计划并实施。这样才能更大程度地满足员工的知识需求，注重人你地乎项才培养。3、课件材料要提前分发，避免教职工在灯委限画斯阿华头假宪反听课时只注重笔记，帮助记笔记慢、文化基础薄弱的学生更好地掌握学习重点。有些课程需要增加实际案例进行分析。帮助学生通过身边的事物、人、具体事物加深对课程的理解，引导学生对课程内容有深入的理解。4、选课还可以增添实用的东西。如：显示器、配色课可配合教学教具。让学生做实际工作。这样，课程的互动性更强，有利于学生对抽象概念的具体理解。如果我们能找到一些优秀的讲师，定期饭精束论授课比轮流授课更有效。5、教学也需要一定的教这延开顶通处学技巧。教师具有丰富的内涵，能够将课件的内容充分地表达和传达给学生静鱼背培装亚婷土，从而提高培训和教学的效果。建者势建装普烧明稳顾了化议学生可以投票给他们最喜欢的老师。此外，我想给我们的学生一些建议。6、那么把每一次培训的经历都记下来大优向水快作断被出，这样当你展望未来的时候就可以看到自己成长的过程，看到自己在学习中的优势和不足。以上是我个人的建议，如有不妥请见谅。也希望我们能在训练中有所收获，共同进步。}