【导读】遴选对年龄是有限制的，大多数都是限制35周岁以下，特别岗位以具体要求为准。深圳遴选对年龄的限制比较严格，会根据学历情况具体设置要求。所以，遴选准备要趁早。
遴选对年龄有限制吗?遴选限制年龄多少岁?很多备考的考生对遴选关于年龄的限制比较恐慌，有的觉得自己年纪大了，有的又怕自己太年轻不占优势，遴选对年龄有没有限制，怎样限制的，今天，小图帮您全面分析。
2019中央遴选和选调公告关于年龄的限制
遴选。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1982年12月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，现为科员的年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。
选调。除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考调研员职位，年龄在43周岁以下(1974年12月以后出生);报考副处长或副调研员职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生)。
2017内蒙古遴选公告关于年龄的限制
年龄在35周岁以下(1981年10月24日后出生)，另有规定的以职位表为准。
2017北京遴选公告关于年龄的限制
年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
2017吉林省遴选公告关于年龄的限制
年龄在35周岁以下(1981年9月25日以后出生)。专业性较强的职位，年龄可放
宽至38周岁(1978年9月25日以后出生)。
五、深圳市龙华区2019年面向市内外选调公务员公告关于年龄的限制
年龄35周岁以下(即1983年6月28日之后出生)，各职位对年龄有具体要求的，从其要求。
六、2019广东深圳市委办公厅选调公告关于年龄的限制
全日制本科生年龄在32周岁以下(1987年4月30日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在33周岁以下(1986年4月30日以后出生)，全日制博士研究生年龄在35周岁以下(1984年4月30日以后出生)。
七、2017年广东深圳人民政府办公厅选调公告关于年龄的限制
全日制本科年龄30周岁以下(1986年10月31日以后出生)，全日制硕士研究生年龄32周岁以下(1984年10月31日以后出生)，全日制博士研究生年龄35周岁以下(1981年10月31日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽(根据《深圳市市外公务员转任暂行规定》，年龄35周岁以上的市外公务员不得调入)。
通过以上各省市遴选公告关于年龄的限制可以看出，遴选对年龄是有限制的，大多数都是限制35周岁以下，特别岗位以具体要求为准。深圳遴选对年龄的限制比较严格，会根据学历情况具体设置要求。所以，遴选准备要趁早。
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据不完全统计，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古，近年已有约十个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。如河南今年省考公告称，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。江西明确，博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。不仅是公考，遴选年龄限制也有所放宽，刚刚发布的2023年四川省直遴选公告，其中年龄限制放宽至40岁。公务员招录放开年龄门槛限制，是一个好的趋势。近年来的全国和地方两会上，一直有代表、委员建议取消公务员招录设置的35岁年龄门槛，认为这阻碍了35岁以上有丰富经验的优秀人才进入公务员队伍，还带动整个职场对35岁以上求职者的年龄歧视，影响了年龄超过35岁的求职者的再就业，制造35岁职场危机。国内部分省份的公务员招考，在报考年龄限制上有所松动，还局限在少数人群和极少数特殊岗位。}

随着我国教育事业的飞速发展，涌入了越来越多的高学历人才，其中“考研”“考编”“公务员”“事业单位”这些也成了很多大学生的热门选择。更多家长和孩子都希望自己拥有一份稳定的工作，也就是我们口中常说的“铁饭碗。”根据教育部的数据来看，相比于2022年，今年多个省份公务员扩招比例超过了50%，省考政策对应届毕业生的招录也更加倾斜，不少地区的“三不限”岗位也在逐年递增。前段时间很多网友传言的，“解除报考公务员35岁及以下”年龄门槛的限制，今年多地也明确有了变化，根据不完全统计，已经有近10个省份将部分岗位的年龄调整为40周岁以下。“公务员”岗位的福利优势和薪酬待遇大家都有目共睹，但随着我国高学历人才的层出不穷，大家都在“争抢”这个岗位，导致“公务员”岗位的就业竞争非常激烈。前几年，我国对于“公务员”岗位的人才选拔一直都有着35岁的年龄限制，也就是门槛。这让很多有二次就业想法的人感到不公平和不合理。现如今，年龄限制的放宽让很多人都拍手叫好，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。在河南省今年省考公告中就明确写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。但是有“二次就业”想法的人也要仔细斟酌，“公务员招录并不是所有的岗位都放宽了年龄的限制，而是极少数特定岗位，原则上放宽到40岁。”实际上，公务员招录年龄限制的问题一直都是全国“两会”上代表们和委员们一直备受关注的话题。也在去年的全国“两会”上，当时时任全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男就提出“解除35岁职场恐惧，修订国家公务员报考年龄限制”的建议。并得到了大多数代表的赞同。现如今，大学生学习能力虽然很强，综合素质和德、智、体、美、劳发展的也相对完善，但刚毕业的学生经验少，无论是在体制内工作还是在私营企业工作，刚入手的他们难免出错。学习的过程是漫长的也就艰苦的，应该给他们充分的时间，而不是用年龄限制他们的成长。最后就是，在校大学生还是要努力学习，如果公务员报考取消了年龄限制，面临的问题就是考生人数的极具增多，随之而来的就是考生的压力也极具增大。所以在校学生，哪怕是有“二次就业”想法的工作人员，都要努力把自己变得更优秀，所谓“打铁还需自身硬。”这样一来的话，不管政策发生什么样的变化，都显得不是特别重要了。}