20232022年国考公告及职位表，职位一旦填报就不能更改吗？

点击联系发帖人 时间：2022-11-15 12:52

2022年国考公告及职位表

　　答：报考者每次只能报考1个职位，在招录机关对报考申请进行资格审查之前，报考者可以更改。通过招录机关资格审查的报考者，不可再改报其他职位。没有通过招录机关资格审查的报考者，在2022年11月3日18:00以前，可以改报其他职位，但不可再次报考原职位。

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　　考得好不如报得好，正确理性地填报职位、客观实际地评估自己，也是国考成功的一项重要指标。下面（www.chinagwy.org）与大家分享几条国考职位填报的技巧和策略，以助考生在2022年国家公务员考试中报考适合自己的职位。

　　1、明确工作意向，及时有效沟通

　　在填报职位时，很多考生往往会在几个待定的职位中摇摆不定、难以取舍，这个时候，就需要考生从以下两个方面来抉择：

　　（1）从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。

　　无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。建议考生在填报职位时，可以通过各种途径，查找自己感兴趣的职位的职责职能、发展前景、晋升制度、工作内容等信息，深入了解该职位的性质甚至工作环境，有条件的最好能够实际考察一次，以便于确认该职位是否与自己的兴趣点相吻合。

　　（2）掌握沟通原则，及时咨询职位的招录部门

　　考生在报考阶段，总会遇到这样那样的问题，如：所学专业和招录单位的专业要求相近但是不完全相同怎么办？研究生和本科阶段专业不同，可否报考本科专业的职位？对此，建议大家一旦遇到对《招考公告》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息不清楚需要咨询时，一定要及时直接与招录机关联系。切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。

　　2.结合自身条件，筛选报考职位

　　在历年国考招考公告中，很多职位往往会对考生各方面资质进行限制，比如学历学位、英语等级、政治面貌、工作经历及年限等。因此，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。经过这一轮地毯式筛选，考生的职位表中就仅剩下符合自身条件的数十个岗位了，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

　　这一过程及其关键，它直接关系到考生是否能够顺利通过审核，甚至是否能够走进考场，因此，考生必须对此环节足够重视，切忌盲目报考。考生在报考时一定要根据自身的具体情况，斟酌报考。考生需要注意的是，越是那些要求最低的部门，比如说专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求……这样的职位往往越是竞争最惨烈的。因此，提醒广大考生，在填报职位时，最好选择那些自己符合条件但又可以对其他考生起到限制作用的职位，尽可能降低竞争风险。

　　3.了解往年报考信息，确定拟报考职位

　　查询国家公务员考试职位表，在最新职位表未发布时考生也可查询往年的报考信息，了解有关该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

　　另外，据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此建议考生在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市，选择一些二线城市或基层职位报考，从而尽量避免激烈竞争，提高报考成功率。

　　4、充分参考报考数据，选择中间时段报考

　　一般来讲，国考的网上报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。因此，考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾。

　　5、尽量避开只招一个人的岗位

　　想上岸，五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

　　上述技巧仅仅是尽可能地帮助各位考生在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，考生在备考阶段的复习工作也是极为关键的，考生应合理安排复习时间，以最佳状态进入国家公务员考试的考场。

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国考职位表2023什么时候出？根据预通知，2023国考10月25日开始报名，往年公告一般在报名前一天出，所以2023公告和职位表很可能会在10月24日出。大家可以关注该网站，职位表发布网站会同步转载。

国考公务员职位表怎么下载筛选？

第一步：登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，进入之后，点击“相关下载”，查看职位表。

第二步：打开职位表，有4个sheet表格，前两个表格为中央本级单位，第三个表格为省级以下机关单位，第四个表格为参公事业单位，考生可根据自己的需要选择表格查看。

第三步：筛选学历，在学历哪一行进行筛选，比如说自己是本科学历，那么就勾选本科或硕士研究生、本科及以上、仅限本科这几个选项，勾选后点击确认。

第四步：筛选基层经历及服务项目，基层经验分为不要求、1-5年等。而其中不需要基层经验的占大多数，一般是应届生岗位。服务基层项目人员包括村官、大学生退伍、三支一扶、支援西部、特岗教师等，根据自己的实际情况选择即可。

第五步：筛选专业，分为一级学科，二级分类和具体专业，小编建议按照以上三种方式进行筛选。比如说审计学，就可以按照审计学、工商管理学和管理学门类分布进行筛选。

第六步：筛选政治面貌和工作地点，如果是普通身份则不勾选党员。工作地点建议先不勾选，直接进入到最后的备注栏筛选中。

有研究表明，要成为男性至少需要拥有一条Y染色体。3亿年前，男性特有的Y染色体在产生之际含有1438个基因，但现在只剩下45个。按照这种速度，Y染色体将在大约1000万年内消失殆尽。因此，随着Y染色体的消亡，人类也将走向消亡。

如果以下各项为真，最不能质疑上述论证的是：

A. 恒河猴Y染色体基因确实经历过早期高速的丧失过程，但在过去的2500万年内则未丢失任何一个基因

B. 男性即使失去Y染色体也有可能继续生存下去，因为其他染色体有类似基因可以分担Y染色体的功能

C. 人类进化过程中，可以找到单性繁殖或无性繁殖后代的方法，从而避免因基因缺失引发的繁殖风险

D. Y染色体存在独特的回文结构，该结构具有自我修复功能，可以保持丢失基因的信息，实现基因再生

【答案】A。中公解析：题干中开始是在说一个大的背景，后面接着视频按照这种速度，Y染色体将在大约1000万年内消失殆尽。最后得出结论随着Y染色体的消亡，人类也将走向消亡。这个时候我们得到论证主线就是：Y消失→人消失。看到这个论证主线的时候我们就要考虑到，人是一个非常复杂的个体，真的会因为y的消失不见而导致整个人不见吗?这个是我们需要思考的问题。然后进一步分析选项内容。

A项说的是恒河猴y消失了，但是基因不消失就不会灭亡，类推到人类也不会因为y的消失导致人的消失，具有削弱作用。B项说明即便是Y染色体消亡，人类也不会走向消亡，具有削弱作用。C项证明Y染色体基因消亡，但是对于人类而言仍然有办法繁殖，人类也不会走向消亡，所以同样具有削弱作用。D项说明Y染色体基因可以实现再生，那同样也就是说Y染色体不会消失，具有削弱作用。

这个时候发现ABCD都可以削弱，需要进行力度比较。BCD和题干论述话题相关性高，都是在说人不能消失，而A选项却是通过和人类似的猴子不会消失，通过类比的方式，想说人不会消失。相比下来A选项就没有BCD更相关，所以最不能削弱的就是A。

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