一年一度的教师节就要到了，教师节来临之际，学生和家长给老师准备什么礼物最合适？下文有途网小编给大家整理了送给老师的礼物及禁忌，供参考！

给班主任送礼的禁忌有哪些

1、不要送太贵重的礼物，显得太为公历，多半会被老师拒绝；

2、不要直接去问老师喜欢什么礼物，显得没有诚意；

3、不要去打听别的同学送老师什么礼物，不要去和别人攀比，送老师礼物送的是心意；

4、给班主任送礼不要送一些不切实际的礼物给老师，如礼物或者高档的首饰等；这些礼物只会污染教师这个职业的。

5、给班主任送礼记得礼物要除去价钱及商店的袋装，礼品比较新颖、有创意的，最好想对方说明使用方法和用途。

6、一般而言，送礼时运用谦和得体的语言，会营造一种祥和的气氛，无形中增加相互间的友谊。但过分地谦虚最好避免，如“微薄”、“不成敬意”或“很对不起”等，这可能会引起对方的轻视。

教师节给班主任送礼的说话技巧

既然你给班主任老师送礼，就证明你对老师节日的尊重和重视，所以大家在送礼的时候可以说“这是我特意挑选的”等等。 如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。

送礼时，有人喜欢强调自己礼品的微薄，如“区区薄礼，不成敬意，请笑纳”、“这是我们的一点小心意，请收下”。其实，这种时候你完全可以说出自己在礼品上所花的心思，以表示自己的诚意，如“这是我特意为您挑选的”。

在人际交往中，人们往往对对方心存戒备，不断监察言行而对局外第三者，往往愿意相信，在送礼时也可以利用这种心理。

日前，福州超德中学一班主任老师被曝向学生索要教师节礼物，声称 " 不送就转班，别麻烦老师 "，引发网络热议。经学校核实，确实存在老师在群聊中进行 " 送礼投票 " 的行为。目前涉事教师已被撤除班主任职务。

图源福建电视台 · 第一帮帮团

9 月 6 日，福州超德中学一名高一学生向记者举报老师索要教师节礼物。

资料显示，班主任老师在投票活动中写道：

" 教师节快到了，孩子们要学会感恩，感恩老师的辛苦，表一份心意，这里我们班统一用班费以班级名义为全科 12 个老师分别准备一份礼物，你们就不用单独买教师节礼物了。"

举报人表示，班主任老师给出的两个选项分别是：同意和不同意（要把你的具体建议买什么提出来）。但在他看来，这两个选项都表示同意的意思，他在班级群里提出异议。

同时，有别的同学表示：" 能不能不送啊，最近手头有点紧。"

" 可以（不送礼），以后你也别麻烦老师，然后申请去别的班级，你已经给我造成很多麻烦了。"

在学生与段长（负责教育教学管理工作的老师）的沟通中，段长表示，该学生将有关内容在社交媒体上传播，已经构成了网络暴力。他希望这名学生能够撤回。

段长同时表示：班主任说话比较直，但没有恶意。

此外，早在 2019 年，该校的帖吧中就有人爆料，学校存在用班费给老师买教师节礼物的行为，同时对部分教师的行为作风表达了不满。

9 月 7 日，涉事的福州超德中学确认，确实有一个班级的班主任发布了用班费买礼物的投票，对于此类违反师德师风的老师，学校表示是零容忍的，目前已经撤除了该老师的班主任职务，接下来也会加强师德师风建设，提倡老师应该过一个绿色、廉洁的教师节。

事件在网络上引发热议，不少网友对这样的个人行为表示质疑：

有网友则认为，老师是好心想为学生们省钱，被怼后说了气话。

在评论区，有不少网友表示，" 收礼 "、" 送礼 " 已经形成了不良的 " 风气 "：

以前教师节都是送祝福，老师们也很开心啊：

在网络争议中，不乏有网友提醒：哪个群体、职业中都有好人坏人。在对个例进行批判的时候，不必放大到对整个群体的否定。

看你是混体制内还是体制外的了

如果混体质内的话，找领导送礼，有两种方式，第一是遇上事了，而这个领导确实能帮上忙，送礼，往大了送，至少值这个事的价值，第二是平时没事，逢年过节走动，烟酒茶物重在心意，一旦遇上事了，空手去找，事了之后，提礼相谢。同时也要看领导的脾气，年轻一点干业绩有前途的，打好关系，选第二种，年龄稍微大点的，没什么意外干到退休的，选第一种。

送礼就简单一点，千万不能在单位，也不能在停车场之类的地方，最佳地点就是领导家里，晚上八九点，进去小坐一会十来分钟，客套一会就撤，千万别多话，话多没意义。

领导的家住哪里只需要知道大概的小区就行，平时聊天或者找混的比较熟的小领导目的性不强的闲聊打听，到小区闲溜达一下看见车了或者问问保安大概位置就直接打电话就行，就说到楼下了，过来串个门想聊聊工作的事，一般都会告诉几栋几门，进门了就看自己发挥了，如果领导很坚决的不告诉或者说有事单位聊，不在家等等理由抗塞，你坚持无果后，还是不行。那么就是间接的告诉你领导很明白你的想法，你找的事他办不了或者你的事可能不会朝你想的方向去发展，所以最佳办法就是，转身走人想其他路子。

还有一种情况是，你去了，领导也见了，礼也送了，事也说了，领导很隐晦的点拨事已经定了，帮不上啥忙，走的时候让你拿回去，这时候可千万别心疼这点东西真给拎走了，大大方方的客套一番直接走就行了，也别花钱费劲的找了，这情报也是间接止损了，以后再遇上事了，领导肯定帮着。

其实个人不是太赞同送礼这事，但是体制内走着，这东西还是有用的，因为体制内看的是能力，现在任何单位责任连带制，你出事了，你领导也受牵连，人家辛苦半辈子可爬上去了，就因为用你出事了，被撸了……你若是不靠谱，领导不敢用，谁缺你这点东西，你若是有能力，再懂点人情世故，你想要的也是水到渠成的事！因此，送礼之前先评估一下自身价值和能力，以及领导的平时态度，做好碰壁准备。自己有能力送礼那是锦上添花多一票保障，自己没能力，送也白送，把心思多用在工作上吧

年前写的，居然有知友追更，那就给大家补点体制外的东西吧

其实当今社会，无非也就几类人

2.体制内（比如公务员，国企等等）

3.体制外（个人公司）

体制外有一个特点就是特别注重个人能力，别的都好说，年龄和学历都可以站后，体制内不同，你必须在对的年龄拥有一定能力且具备相应学历才可以往上走，三点缺一不可，体制外你具备一定能力，别的也重要但不是决定性因素了

我们单位的大领导，就是特别典型例子，不到四十正处，高学历，正年轻，机关和基层走过两个来回，要履历有履历要学历有学历要能力有能力，这样的如果不出事的话，就是往更大的领导岗位走的正确路线

体制外的我家里亲姐，干的是酒店管理，属于中层吧，大老板名下有三四个大酒店和配套高档餐厅，还搞着房地产，名副其实的大老板，前几年让放烟花的时候，过年这几个酒店的烟花都要买七八十万的炮仗，一点也不夸张，好多干这个的老板都喜欢过年图个彩头。

其实体制外的公司也都有一套管理制度，处于领导岗位的人大多数能力出色，并有一定的基层经验，找这样的领导送礼，基本上得考虑一下是什么事比如说说职位升迁

我个人觉得体制外送礼的意义不大，主要是站队

一般体制外的领导，这个总那个总特别多，这个经理内个经理的，领导很多，领导与领导之间大多存在有不对付的情况，因为有的领导是干工作上去的，有的领导是股份合伙人上去的，还有的领导是大老板家族亲戚上来的，所以不可能钢板一块，这是所有家族性企业管理的弊病，所以在这种地方混，站队特别重要

如果你在你的岗位上，是一名普通员工，工作很出色，很受领导赏识，个人建议你可以加深一下跟领导的生活接触，工作是工作，生活是生活，比如下班了一起吃饭，喝喝酒（无论领导是男女，最好是同性别的，咱们都正经的，不带色，）周末投其所好的试探是否一起去玩玩之类的，如果你是被赏识的一类人，那么基本上他也会引导你加入他的阵营，

这么做的主要目的就是站队，表示你是他的人，属于他的团队，只要站队站对了，职位升迁是你领导的事，因为他也会需要心腹需要左膀右臂来开展他的管理和操作，你没有一定职位是帮他做不了事的。所以体制外的送礼送的不是东西，送的是站位。逢年过节的短信问候就行，但是偶尔出差地方特色小吃和特产必须带一份，价不能高，一般烟酒茶人家喝的用的你想买你买不着你信吗！所以不用琢磨着:唉呀部门走了个经理，位置空了，我想上，我应该给x总买点啥啊，买两条中华买两瓶茅台？你觉得人家缺你这点烟酒么？人家缺的是心腹，缺的是自己人，

平时得进去领导的生活，进去领导的圈子，你的职位低了领导会觉得自己不够硬都不用你提他都给你想办法升了！

所以，体制外送礼，大可不必用外物，拥有一定能力，掌握一定人脉，且跟对了人，别的让领导想办法去！