3.年龄要求:值班水手、机工18-25周岁;厨师18-30周岁。-广州海运技工学校

4.身体条件要求：符合“中华人民共和国海船船员健康证书”体检要求。 （三）培训时间 计划2014年8月份开班，培训时间：值班水手、机工6个月；厨师5个月。 （四）定向培养数量 1.值班水手40人（福建蒲田和泉州明洋海事有限公司班） 2.值班机工40人（福建蒲田和泉州明洋海事有限公司班） 3.船舶厨师80人（其中中海国际广州分公司特招厨师60人） 由于招生人数少，定向培养，学位有限，请尽早报名。另外，其他船公司需要委培或个人有志航海事业且自由择业者，也欢迎报读，不受名额限制。 （五）安排上船实习和任职 1.值班水手、机工经培训考试合格的学员，获得船舶专业证书和适任证书的，由福建蒲田和泉州明洋海事有限公司负责安排上船实习和任职；2.船舶厨师经培训考试合格的学员，获得船舶专业证书和厨师等级证书的，由中海国际广州分公司负责安排上船实习和任职；3.也可以自由择业。 （六）收费标准 值班水手、值班机工（包括培训费、考证费、住宿费、书本资料费、校服费、体检费、卧具费、军训费）：14800元/人。 船舶厨师（包括培训费、考证费、住宿费、书本资料费、校服费、体检费、卧具费、军训费）：13800元/人。

中级厨师300+20元 中级中式面点师240+20元-广州市就业训练中心

2、考前辅导费：100元 ★报考手续 请电话或QQ咨询。 ●电话咨询：、 QQ咨询：（丁老师） ●报名地址： 广州市越秀区万福路139号大堂

校企合作定向委培船舶水手、船舶机工、船舶厨师专业-广州海运技工学校

多年来，学校长期与许多船舶公司、船员劳务服务公司建立了校企合作关系，如中国海运集团隶属的船舶公司、中海国际广州分公司、中海海员对外技术服务有限公司等。主要培养船舶水手、船舶机工、船舶厨三个专业，为公司培养了一大批高素质的中普船员，深得公司的欢迎。 1.招生、招工对象及条件 （1）面向全国各地有志于航海事业的男性青年，个人先报名，再通过公司面试确定录取。 （2）学历要求：应届、往届高中（职中、技校）及以上学历或优秀的初中毕业生。 （3）年龄要求：船舶水手、船舶机工18-25周岁；船舶厨师18-30周岁。 （4）身体条件要求：符合“中华人民共和国海船船员健康证书”体检要求。 2.培训时间 每个专业人数达到40人就开班（常年招生），培训时间4-6个月。 3.安排上船实习和任职 学员经培训考试合格的船员，由公司负责安排上船实习和任职，并签订相应的用工劳动合同。正式任职后年收入沿海不少于7-8万元；远洋收入更高。 4.收费标准 船舶水手（包括培训费/考证费/住宿费/书本资料费/校服费/体检费/卧具费/军训费）:14800元/人 船舶机工（包括培训费/考证费/住宿费/书本资料费/校服费/体检费/卧具费/军训费）:14800元/人 船舶厨师（包括培训费/考证费/住宿费/书本资料费/校服费/体检费/卧具费/军训费）:13800元/人 5.温馨提示 报到时带上学历证书及身份证。

只要你年满14周岁、对烹饪感兴趣即可到校学习。

1、“理实一体化”教学

改变传统“半天理论，半天实践”教学方式，理论和实践同一教室、同一时间进行，确保学员“理论”和“实践”双向高质量。

2、阶段性“项目达标制度”

每一门课程的学习过程中实行阶段性“项目达标制度”，确保学员学好、学透，循序渐进，帮扶教学质量。

3、互动式“模拟餐厅”教学

学员在毕业前进入模拟餐厅进行实习演练，互相转换厨房工作岗位，提前熟悉酒店后堂全套工作流程，确保学员就业顺利上岗。

没有年龄限制的，但是要是在14周岁以上的同学才可以读书的，因为学校学期长的是两年的时间，两年毕业后工作就能达到年龄标准了，学校的女生很多的，现在女大厨很多的啊，现在烹饪有很多男女生都可以做的，炒菜没有问题，像做雕刻啊、拼盘啊、西点、西餐啊，不都是可以的吗，所以你不用担心啦。

　　很多有过打工经验的年轻人，总会抛出这样一个问题：“明明我可以直接去酒店打工或者当学徒，为什么还要在新东方学上两年呢?”他们觉得在酒店当学徒，不仅能学厨艺，还有工资拿，相比新东方的学生，可以早早适应社会和职场，等新东方毕业生进去后，他们已经是大厨级别了，拿着高收入工资。

　　其实说出这种话语的人和鼓吹“读书无用论”的应该是一种思路，他们只看到了从学校出来后依然要找工作，依然要从打荷、帮手等基层工作做起，却忽略了很多不能被替代的那部分。

　　为什么要在新东方烹饪学校学上两年才进入正式的厨师岗位呢?因为我们是站在他们一生发展的角度而考虑的，而非暂时的收入。

　　01基本功要扎实，需要系统的学习，两年并不长

　　“台上一分钟，台下十年功”，这句话不仅仅适用于演员，也特别适用于厨师。我们能见到的烹饪老师，都是从一点一滴练起来的，很多人经常忽略的基本功，却是烹饪老师花费时间最长的功夫。

　　“根基不牢，地动山摇”，新东方烹饪学校深知这一点，因此对于每名学生的基本功都是特别重视，比如中餐的颠锅、西餐的刀工、西点的配料比例等都会反复训练，在尝试中摸索规律，在失败中掌握方法，有时候会花上数月时间让他们针对一项基本功练习，而这些在酒店、酒楼是不会教给你的，毕竟企业目的在于盈利，试错成本太高，他们想要的人是来之便用，用之便成。

　　系统的学习会让一个人的思维有逻辑性，做起事情来更有条理，只要熟悉了工作环境，上手很快，超越入职早但基础不牢的人也是迟早的事情。

　　02适当年龄做适当的事，青少年需要学校教育

　　十六七岁的年龄，对知识的求助欲和学习、记忆能力正处于旺盛的时期，是学校学习的黄金阶段，应该让他们在适当的年龄做适当的事，而正当的事情便是接受学校教育，而不是把他们直接推向社会。

　　青少年阶段是价值观逐渐形成的关键时期，这个年龄段容易冲动、做事情不计后果，如果不负责任抛给社会，那就断送了他们继续向上便捷的途径，影响的不仅仅是他一个人，很可能影响到他的下一代以及整个家庭。

　　03校友资源，新东方学子人生中的财富

　　如果说新东方学子与社招生明显的优势，那就是他们会有数十万的校友资源，因为新东方烹饪教育在全国有50余所分校，每一年都有万余名学生毕业，31年时间达到30万校友绰绰有余。在厨师圈流传着这样一句话，在中国，凡有饭店的地方必有新东方学子，他们的存在已经组成了一个强大的人脉圈。

　　就像广州新东方烹饪学校毕业生所言，毕业后才发现到处都能看到来自我们学校的毕业生，他们互相扶持、互相提携，无论是哪一届毕业的，无论来自哪个城市，只要提到新东方便瞬间从陌生人成为朋友，对于工作场所也有了强烈的认同感和归属感。

　　就像马化腾之于深圳大学，马云之于杭州师大，杰出的新东方校友们创业成功后往往会将品牌无限扩大，同样的招聘，新东方毕业生容易通过面试，也更容易获得长远发展。30万的人脉资源，对于厨师而言，绝对是强大的存在！

　　04薪酬待遇和成长空间，新东方学子更具竞争力

　　功利、直接点来说，可能在前两年社招生能占到一些时间上的便利，获得了一些薪酬，但想要高的薪酬待遇和广的成长空间，由于基础不够扎实，很可能在第二年短板就会暴露出来，再加上学历过低，进而影响到他们升迁。

　　新东方学子不一样，他们不仅仅有出色的烹饪技能，在校期间还获得了厨师等级证书，拥有了大学，既有学历又有技能，正是餐饮企业管理层需要的人才。另外即使不选择厨师行业，大学的存在也让他们获得了公务员报考、事业单位招聘以及一线城市入户等方面资格，可以选择的路多了，他们就更有勇气去闯荡。

　　“技能+学历”的优势让不少新东方学子在职业生涯方面获得了“火箭式”成长，从实习生到基层管理者，不少毕业生仅仅用了一年时间;从月薪不到五千到年薪将近二十万，优秀者两年就可以实现！

　　反观，初中毕业就直接在酒店、酒楼打工的青年，他们大部分已经换了许多次的工作，没有一技之长的他们很难有机会进入领导层，即使成为管理者，在发展空间和工资待遇方面，和新东方学子也会慢慢拉开差距......

　　再问一句，现在的你，还傻傻认为，新东方两年的学习是在浪费时间吗、虚度光阴吗?