根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

浙江传媒学院为浙江省属全日制本科院校，是国家广播电影电视总局和浙江省人民政府共建高校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。学校为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校拥有两个校区，分别位于杭州市下沙高教园区和桐乡市。

二、招聘岗位、人数、条件

本次公开招聘辅导员14人，为专业技术岗位。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，根据部分条件要求上的差别，分别按（一）、（二）岗位组织招聘。

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；

2、年龄在30周岁及以下（1983年3月16日以后出生）；

3、中共党员（含预备党员），曾担任主要学生干部（校、院学生会、研究生会正部长及以上学生干部，校级社团负责人，班长，党、团支部书记等）；

4、研究生学历和硕士及以上学位，并要求同时具备全日制本科学历。

5、具备在2014年7月31日前报到的要求。

（二）各岗位其他要求。见下表：

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年3月16日下午16：00，发送报名表（样式见附件）到招聘专用邮箱zp@。邮件主题请注明“应聘辅导员岗位（一）或（二）”。

2、资格初审。报名结束后，学校将通过电子邮件反馈资格审查结果，并于3月19日在浙江传媒学院网站（）通知公告栏公布有关情况。

符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划,并在浙江传媒学院网站（）通知公告栏公布有关情况。

3、应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时，以本人身份证作为准考证。

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。

笔试内容：综合基础知识与辅导员工作相关的综合应用能力。

笔试时间：2014年3月22日上午9点；笔试地点：浙江传媒学院下沙校区。具体考场安排3月19日详见浙江传媒学院网站（）通知公告栏公布有关情况。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明）、身份证、主要学生干部任职经历证明等相关材料原件。

面试时间：2014年3月27、28日；面试地点：浙江传媒学院下沙校区。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。具体面试时间与考场安排另行通知。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

考试完毕，各岗位根据总成绩，从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者排在前面）按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象，并根据总成绩从高到低，辅导员岗位（一）确定4名后备人选，辅导员岗位（二）确定2名后备人选。具体情况在浙江传媒学院网站通知公告栏公布。

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。学校将安排进行为期一个月的业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行；考试工作结束后，递补仅限于后备人选。

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江传媒学院网站（/，“通知公告”栏目）。

2、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

招聘过程相关信息仅在浙江传媒学院网站通知公告栏公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江传媒学院（监察处）：8；

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：3。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江传媒学院人事处直接咨询。

通讯地址：杭州市下沙高教园区学源街998号

联系人：陈老师、胡老师

注：投递简历时请注明来源于：中国研究生招聘网

考核对象为在网上报名并通过资格复审合格应聘荔浦县特设岗位教师的人员(人员名单附后)。

㈠各考生于2018年7月9日(上午：10:00—12:00;下午：15:00—17:30)到荔浦县教育局(滨江南路13号)三楼小会议室进行资格复审。资格复审时需提交如下材料：1.在网上下载打印《广西特岗教师招聘报名信息表》一份;2.提供有关证件：身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、教师资格证(应届毕业生可暂时不需提交、正在办理教师资格证的需提供证明);3.参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。所提供验证的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各一份(按以上顺序装订成册，签上本人姓名，并以材料目录为封面)。资格复审合格，领取面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）及面试规定。未参加资格复审的考生，按自动放弃面试资格处理。考生本人因故不能到现场进行资格复审的，要说明理由，可以委托代理。

㈡面试时间：2017年7月12日。

抽签时间为7月12日早上8：00，试教时间从9:00开始。通过资格复审的考生根据安排的面试科目组凭本人有效身份证、面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）于7月12日早上8:00前到达面试科目组候考室，8:00未到者视为自动放弃面试处理。考生务必于7点50分前到荔城二小面试场地，熟悉考场情况。

㈢面试地点：荔浦县荔城镇第二小学(荔城镇城东街中园路165号)。

㈠面试方式为：模拟课堂试教。

1.通过现场抽签确定试教顺序，各考生按抽签顺序进行试教。试教主要考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

每位考生备课时间为40分钟，试教时间为10分钟（报考职校音乐、舞蹈教师岗位的面试时间15分钟（其中才艺展示5分钟）。要求考生独立备课（不能带任何资料及与考试有关的物品进入备课室，备课所需的教材、笔、草稿纸等由考点统一提供），备课结束，由引领员带入考场面试。

⒉模拟课堂试教内容为：从荔浦县2018年春季学期各学段各学科相应教材（小学四至六年级教材、初中七至九年级教材、中职一至三年级教材）抽选。

⒊模拟课堂试教满分100分。计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)。

分学科成绩按分数从高分到低分确定体检人员（低于70分不予聘用。如同一学科组最后一名得分相同，则按照下列办法确定体检人员：⑴参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；⑵高学历优先；⑶师范类毕业生优先；⑷所学专业对口优先，同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。

体检人员名单于7月13日公布在荔浦县教育局。参加体检人员于7月18日下午四点钟在荔浦县教育局四楼会议室集中开会，部署体检事宜。

8:20第一位考生进入备课室备课，9:00第一位考生进入考场，主考官向考生宣读面试导语，告知考生试教时间为10分钟（音乐、舞蹈15分钟），宣布试教开始，计时员开始计时，考生试教。

1.面试考点分别设立考务办公室、候考室、备课室、课堂试教室等，实行封闭式管理。

2.根据招聘职位共设六个面试科目组：小学语文组、小学数学组、中小学英语组、小学体育、中职教师岗位组、中学语文数学物理信息技术组，各组面试同时进行。 

按照1:1比例安排体检。体检办法按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行体检。体检不合格者，取消应聘资格，依次按分数从高到低递补体检人员。

㈣签订《聘用合同》。根据应聘者面试得分及体检合格，分学科从高分到低分，按设岗数1:1确定拟聘人员，报自治区教育厅审批，拟聘人员分别在全国特岗招聘网和荔浦教育微信公众号进行公示。公示结束后，进行集中培训。9月1日签订《聘用合同》。

㈠贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，荔浦县教育系统教师公开招聘工作领导小组加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，确保面试工作有序开展。

㈡实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当实行回避。

㈢严格公开招聘纪律，对有下列情形的，予以严肃处理并取消面试资格：

⒈伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉在面试过程中作弊的；

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的；

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的；

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

㈣参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

㈤严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

㈥考生面试期间实行封闭式管理。严禁考生携带手机等通讯工具进入候考室，已携带进入候考室的，须关闭电源，交由候考室工作人员进行统一保管。如不交工作人员统一保管的，一经发现，按违规处理。考生在面试时，只能报自己的面试序号，不能透露本人的姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等相关信息，如违反规定，由考场监督员提出警告，做好记录。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。

考生面试结束后，自行离开面试考场，不得再进入候考室，面试成绩公布在二小。面试期间，考生要服从工作人员统一管理，否则作违纪处理。

本公告由荔浦县教育局负责解释。电话：2