笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分

申论对应省州（市）级机关职位、县乡级机关职位分别命制试题，省级直属机构职位申论科目测试统一使用省州（市）级机关职位的申论试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。报考公安机关人民警察职位的人员，还需进行公安专业科目笔试，满分100分。

云南公务员面试作答：如何闯好“内容关”

当下面试过程中会测查考生的务实性与答题内容的可操作性，但往往考官也会通过考生对题目的回答观察一个考生的品质是否符合公务员的标准，今天我们一起来探索一下在面试中，通过怎样作答能够呈现好的内容。

有部分考生在答题的过程中有以下几个方面的问题导致自己在考场中发挥不是很好：1.答题内容不准确，容易将问题的外延;2.作答内容过于单一，尤其关于社会现象类的题型分析比较维度少，内容单薄;3.问题分析不够深刻，没有打开自身的格局，看待问题时只停留在问题的表象。

【方法点睛一：聚焦题干问题】

面试的本质是问什么答什么，这就证明着我们需要注重审题，只有抓住题干问题的核心，才能基本保证作答内容能够贴合题意。在审题过程中各位考生需要侧重题干的问题表现、特殊身份、转折词汇等，例如一些关于在工作中与他人产生矛盾的题目时，各位考生需要关注题干中所给出的身份和核心矛盾点。审清身份能够把握在处理问题时方法的合理性，而抓准矛盾点能够全面地解决问题。在任何题目中切记不要扩大或缩小题干的外延。

【方法点睛二：多角度进行分析】

对于面试而言在考查表达能力、逻辑能力、分析能力等诸多能力的同时，也在测查各位考生的知识储备，很多考生在备考的过程中容易忽略对于知识的储备，而在一些特定的题目中缺少了底层知识就会导致作答内容过于单一，因为不熟悉或没听过题目所描述的内容所以只从单一角度进行论述，所以广大考生在备考的过程中要加强底层知识、高频知识、实务知识等的储备。