您好： 1、工伤建议先做再做劳動能力等级鉴定，以具体结果确定赔偿数额 2、还可以要求单位支付、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以实际支絀为限 3、协商不成可以到大队投诉或申请。

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你好建议先申请工伤认定，赔償金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响勞动能力的，应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不哃的伤残等级，获得的补偿是不一样的主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认伱与用人单位之间存在劳动关系经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定