我签了无质量员工奖金协议,无效率员工奖金协议的协议,请问我到月底拿不了保底应该怎么办😱我是一名脑梗患者

点击联系发帖人 时间：2020-05-13 23:37

员工奖金协议

该楼层疑似违规已被系统折叠

靓號合约两年到期现在不让我更改套餐，叫我签两年166的保底协议我没同意，联通强行执行了怎么回事，之前的靓号合约两年预存2000保底199的冰激凌套餐

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工资保底吗理论上，只要出自雙方真实意愿且不与现行法律相违背就是有效的。

法律要求职工月工资在扣除各种保险和公积金之后的数额不得低于当地社会平均工資的80%，就是说保底工资签订了不能过低低于这个数即使双方同意也无效。
当然还要看你们是否属于劳动关系，以上规定仅适用于劳动關系如果你们签订的是代理合同（如保险推销员），则不适用上述规定

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这个需要看劳动者是否达到对方嘚要求如产量，上班天数等等感觉你这样基本没有机会胜利（毕竟对方是强势）

找到你自己的毛病更简单。如迟到早退，没按部就癍找领导麻烦这些全可以找到合适的理由扣钱。。

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那你的公司就没有按照协议去辦事了

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我签了无质量员工奖金协议,无效率员工奖金协议的协议,请问我到月底拿不了保底应该怎么办&#128561;我是一名脑梗患者