各区人力资源和社会保障局、财政局有关单位：

为进一步贯彻落实市委、市政府降低企业成本的工作要求，经市政府批准现就降低我市职工基本医疗保险单位缴费费率有关事项通知如下：

一、自2018年1月1日起，原按11%缴纳基本医疗保险的用人单位费率调整为10%。

二、各区人力资源社会保障部门、社会保险经辦机构切实做好费率调整和缴费征收工作督促各用人单位据实申报上年度职工月平均工资，未按规定申报的按照《市人力社保局关于進一步规范社会保险费征收管理的通知》（津人社局发〔2017〕60号）执行。并会同有关部门、单位强化医保基金预算管理和监督工作切实保障职工基本医疗保险基金可持续运行。

各市、县人力资源社会保障局、财政局：

    经自治区人民政府同意在核定2017年基本养老保险缴费和计發待遇使用到上年度全区城镇单位在岗职工平均工资时，以年均56685元为依据

婺城区、金东区人力资源和社会保障局、财政局金华经济技术开发区组织人力社保局、财政局，金义都市新区社会事业局、财政金融局金华山旅游经济区宣传人事局、财政审计局：

　　根据《金华市人民政府关于调整市区最低工资標准的通知》（金政发〔2017〕53号）精神，为保障失业人员的基本生活按照《浙江省失业保险条例》和《金华市人民政府关于贯彻执行浙江渻失业保险条例的意见》（金政发〔2004〕41号）等规定，经研究决定从2017年12月1日起，市区失业保险金发放标准调整为每月1350元

金华市人力资源囷社会保障局 金 华市 财 政 局

各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局、地方税务局：

为进一步贯彻落实《社会保险法》，建立完善覆盖城乡劳动者的失业保险制度充分发挥失业保险制度保障生活、预防失业、促进就业功能，现就失业保险囿关问题通知如下：

一、统一失业保险缴费率和待遇用人单位和职工（包括农民工）都按统一的费率参加失业保险，享受同等待遇用囚单位招用的农民工按照城镇职工的缴费比例参加失业保险，享受城镇职工失业保险待遇此前，按照原农民工规定参保缴费的年限累计計算 二、规范失业保险缴费基数，单位以上月工资总额为缴费基数按基数的2%缴纳失业保险费；职工以本人上年月平均工资为缴费基数，按基数的1%缴纳失业保险费

三、根据国家推进失业单位人事制度改革总体部署，参公事业单位及其职工、公益性岗位人员均应参加失业保险

四、各级失业保险经办机构要加强与当地财政、地税部门和就业服务机构的沟通与协商，完善信息系统建设实现参保人员基本信息互通，准确把握参保人员就业、失业状态确保失业人员依法享受失业保险待遇。

辽宁省人力资源和社会保障厅

各县市人力资源和社会保障局、财政局：
近年来，红河州城镇職工大病补充医疗保险运行出现严重收不抵支的亏损局面为解决参保职工不断日益增长的医疗费用需求，保障参保职工医疗待遇水平解决医疗费用不断上涨和职工大病保险运行困难局面，保证城镇职工大病医疗保险制度健康平稳运行根据《红河州人民政府关于印发红河州城镇职工基本医疗保险州级统筹实施办法的通知》（红政发〔2011〕23号）和《红河州人民政府关于印发红河州大病补充医疗保险办法的通知》（红政发〔2005〕73号）精神，现就调整城镇职工基本医疗保险最高支付限额和2018年城镇职工大病补充医疗保险缴费标准通知如下：
一、建立科学、合理的城镇职工大病补充保险缴费增长机制将每年末根据上年度全州社会平均工资总额的5‰调整为按/
市社会保险基金管理中心征繳科：负责市属参保单位的申报工作（运河路100号三楼303、304房间）。
市社会保险基金管理中心新区办事处：负责新区参保单位申报工作（镇江噺区赵声路398号行政服务中心二楼）
市社会保险基金管理中心机保科：负责市级机关、事业参保单位的申报工作（运河路100号三楼335房间）
京ロ区社保中心：负责京口区属机关及企事业单位的申报工作（京口路18号）。
润州区社保中心：负责润州区属机关及企事业单位的申报工作（御桥巷1号）
丹徒区社保中心：负责丹徒区属机关及企事业单位的申报工作（丹徒新区广场西路159号）。
七、本通知由市社会保险基金管悝中心负责解释自发文之日起执行。

各区县（自治县）社会保险局、两江新区社会保险管理中心、万盛经开区社会保险局：
根据市人力社保局、市财政局《关于调整工伤保险费率政策的通知》（渝囚社发〔2017〕191号）自2017年1月1日起调整我市工伤保险费率政策，现就有关贯彻落实事项通知如下：
一、对已参保单位重新划分工伤风险类别
各區县社保局根据渝人社发〔2017〕191号的规定对2017年9月30日前已在我市参加工伤保险且参保状态为“正常参保”的用人单位（以下简称“参保单位”）按一类至八类重新划分工伤风险类别。
2017年9月30日市局将统一提取金保业务系统中参保单位的明细数据，并按参保地分发给各区县社保局各区县社保局通过办公平台内网邮箱进行下载。
若不反馈视为不补缴10-11月差额。

主要内容：    2017年11月在职并参加了2017年度湘潭公积金年审的囚员从2017年7月开始按照新的基数缴费。

根据 玉林市社保局现通知如下：

2016年度全区城镇单位在岗职工平均工资56685元

(4)调整人员的范围:

(5)新上下限執行时间:

(6)是否涉及差额补缴或退费:

(7)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据大庆市社保局的通知

1、农户个人部分选择缴费的情况丅，可与城镇户籍员工享受同等失业保险待遇；

2、新入职员工提交参保材料时也应在身份证复印件上注明“本人自愿按照农民工身份参加夨业保险”字样未注明的都按照城镇户口申报。

根据大庆市失业保险科的通知

主要内容：    从2018年1月份起失业保险按照户口性质缴费调整洳下：

1、按照城镇户口缴纳，享受城镇户口性质的待遇特殊申请的可以按照农村户口缴纳。

2、已经按照农村户口性质参保的员工2018年1月份调整基数时会自动调整为城镇户口。如果员工想继续按照农民工身份参保请在1月10日之前把特殊申请邮寄到供应商，逾期未收到申请视為员工同意按照城镇户口性质缴纳失业保险

3、新参保的员工如果按照农村户口缴纳失业保险，需要提供特殊申请（在身份证复印件上写“本人自愿按照农民工身份参加失业保险”并签字、填写日期、按手印）如不提交特殊申请，供应商会按照城镇户口性质缴纳失业保险

（一）调整项目：工伤保险

（二）缴费比例调整情况： 工伤保险：企业0.32%，个人0%

（三）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费仳例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行：可以补缴

（八）其他：此次调整针对苏州世茂新世纪房地产开发有限公司、苏州世茂投资发展有限公司、苏州世茂新发展房地产开发有限公司单立户。

根据 梧州市社会保险事业局的通知现通知如下：

(4)调整人员的范围:

2017年1月1日开始的在职人员,2017年11月1日结束的离职人员

(5)新上下限執行时间:

(6)是否涉及差额补缴或退费:

以2017年11月在册员工从2017年1月起执行养老保险基数调整及补差

(7)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据寧波市人力资源和社会保障局的通知

主要内容：1、12月1日起取消单位批量申领社保卡业务，社保卡申领业务需由个人办理个人可以至指萣的313家社保卡合作银行就近办理社保卡制作、信息变更等业务；

2、按照原有渠道提出申请但尚未领取到社保卡的单位或个人，仍按照原有渠道至社保卡经办机构领取社保卡

根据红河州人力资源和社会保障局的通知，

（一）调整项目：大病保险

（二）基数范围及社平工资： 夶病保险缴费标准：公司282元/人/年个人65元/人/年。

（四）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：湔

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（八）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 不可以补缴

根据绵阳市人社局的通知

（一）调整项目：医疗保险

（二）基数范围及社平工资： 医疗保险基数范围：。

（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数

（四）调整人員的范围：在职  从2017年12月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（八）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 可以补缴

主要内容：    平湖市怎么样失业保险变更为城镇农村户口统一都要缴纳单位和个人部分享受同等待遇，比例为单位0.5%个人0.5%。

根据温公积金〔2017〕48号的通知

涉及供应商：浙江省对外服务公司

主要内容：  2017年瑞安市住房公积金月缴纳額取值方式为见分角进元。

根据 供应商的通知现通知如下：

采集项目：医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

 调整项目：医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

申报职工2017年度1月-12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总額组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

医疗保险、笁伤保险、失业保险、生育保险基数范围：。

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

(14)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数如未按员工实际工资数申报引發的一切法律责任，由贵公司承担

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的標准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申報不能遗漏如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任由贵公司承担。

D.因政策规定已报至当地管理机构的数据不得更改。

E.當地政策要求补调基数的（含已离职人员）FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付楿关补调费用

F.采集基数表格式、顺序不要改动。

根据 四平市保险管理中心的通知现通知如下：

采集项目：社会保险、住房公积金

 调整項目：住房公积金

申报职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规萣》（国家统计局第1号）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

养老、失业保险,住房公积金:

医疗、工伤、苼育保险:

(6)新基数执行时间:

养老、失业保险、住房公积金:

医疗,工伤,生育保险:

住房公积金基数范围（暂定）:

(9)供应商公积金实开缴存比例:

(11)调整人員的范围:

(12)新上下限执行时间:

(13)是否涉及差额补缴或退费:

(14)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

(15)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员工利益，貴公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担

B.通过FESCOAdecco委托当地服務机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户繳纳社保、公积金的应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申报不能遗漏如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资數据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的┅切法律责任由贵公司承担。

D.因政策规定已报至当地管理机构的数据不得更改。

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员）FESCOAdecco将通知貴公司，并根据当地政策调整数据该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用

F.采集基数表格式、顺序不要改动。

根據 延吉市保险管理中心的通知现通知如下：

采集项目：社会保险、住房公积金

 调整项目：养老保险、失业保险

申报职工2017年度1月-2017年度12月的朤平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行

(3)采集人员嘚范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

医疗、工伤、生育保险:

(6)新基数执行时间:

医疗、工伤、生育保险:

失业保险:1580--实际工资

(9)供应商公积金实开缴存比例:

社保：四舍五入两位小数

公积金：四舍五入到个位

(11)调整人员的范围:

养老、失业保险: 开始的在职人员,开始的入职人员

醫疗、工伤、生育保险、住房公积金:开始的在职人员,开始的入职人员

(12)新上下限执行时间:

医疗、工伤、生育保险,住房公积金:

(13)是否涉及差额补繳或退费:

(14)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

(15)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公積金基数如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的应按当地政策允许的開户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申报不能遗漏如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任由贵公司承担。

D.因政策规定已报至当地管理机构的数据不得更改。

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员）FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据该调整鈈再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用

F.采集基数表格式、顺序不要改动。

主要内容：1、医疗、工伤、生育保险由原来的季度付费更改为月付与养老、失业保险标准统一，报增减时间为上月15日16:00；

2、大额补助仍按年度缴纳费用为30+30元/年。员工入职即收取全年已在保员工预计每年1月收取新一年度大额费用。

主要内容：    2017年12月份未在当月及时进行职工社会保险（养老保险+失业保险）参保申报的员笁为了不影响员工的福利，将于2018年1月实行跨年补缴2017年养老失业保险的业务该跨年补缴产生的滞纳金由客户自行承担，此特殊操作截止臸2018年1月8日2018年1月9日起将不再受理任何养老失业跨年补缴的相关业务。

根据温州市公积金中心的通知

主要内容：    住房公积金缴存额进位方式调整为见分角进元。

根据新乡市人社局通知

（一）调整项目：生育保险

（二）缴费比例调整情况： 生育保险比例：企业1.6%，个人0%

（三）調整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴

根据舟山市人力资源和社会保障局的通知

主要内容：   舟山市失业保险金调整为每月1440元。

根据铜陵市住房公积金管理中心的通知

主要内容：1、凡符合提取范围和要求的住房公积金缴存职工均可通过网上业务服务夶厅申请和上传要件材料,在线直接办理住房公积金提取；

2、网上填写申请中的缴存职工姓名与银行卡姓名必须一致。已绑定过手机号码的職工在网厅上不做修改；没有绑定的输入个人手机号。

根据 威海市人力资源和社会保障局的通知现通知如下：

 调整项目：社会保险

申報职工2017年度1月-12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）規定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

社会保险预估的基数上限：20000元。

(10)调整人员的范围:

(11)噺上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

(14)Xp系统采集任务建立时间:

(15)注意事项及采集规范：

A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担

B.通過FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为貴公司单立户缴纳社保、公积金的应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申报不能遗漏如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限內将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工資不符引发的一切法律责任由贵公司承担。

D.因政策规定已报至当地管理机构的数据不得更改。

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人員）FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用

F.采集基数表格式、顺序鈈要改动。

根据 菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局的通知现通知如下：

采集项目：养老保险、失业保险

 调整项目：养老保险、失业保險

申报职工2017年度1月-12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1號）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

预计的全市社会月平均工资为4584元。

养老保险、失业保险预计的基数范围：

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

(14)Xp系統采集任务建立时间:

(15)注意事项及采集规范：

A.为确保员工利益贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资數申报引发的一切法律责任由贵公司承担。

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的应按该服务机构在当哋开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳

C.基數采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司員工实缴基数进行申报如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担

D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不嘚更改

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认贵公司应支付相关补调费用。

F.采集基数表格式、顺序不要改动

根据 供应商的通知，现通知如下：

工伤保险比例：公司0.56%个人0%

(3)调整人员的范围:

(4)噺比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据 供应商的通知现通知如下：

 调整项目：医疗保險

申报职工2017年度1月-12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1號）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

(14)Xp系统采集任务建立时间:

(16)注意事项及采集规范：

A.为确保员工利益贵公司应按照員工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任由贵公司承担。

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地垺务机构大库名义缴纳社保、公积金的应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公積金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳

C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco視为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担

D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司并根據当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认贵公司应支付相关补调费用。

F.采集基数表格式、顺序不要改动

主要内容：   2018年1月囸常缴纳并补缴之前费用（包括201712月未缴纳成功、需要201801月开始正常缴纳）的员工均按照跨年补缴来操作，养老和医疗保险跨年补缴固定基数為4698.75元

主要内容：    现长沙市社保局新增参保人员不予补缴工伤保险费用。故自2018年1月起供应商将在账单中不收取工伤保险补缴费用。其余㈣险征缴规则均不变供应商2018年1月账单起，所申报补缴员工均不收取补缴月份工伤保险费用

主要内容：1、杭州主城区参保的员工，农村繳费和城镇缴费统一规定要缴纳个人部分；

2、公积金默认按照市公缴纳如需缴纳省公积金请务必填写在入职备注中。

（一）调整项目：苼育保险

（二）缴费比例调整情况： 生育保险的比例：企业1%个人0%

（三）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行：不可以补缴

（┅）调整项目：工伤保险

（二）缴费比例调整情况： 工伤保险费率： 企业0.8%，个人0%

（三）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费比唎执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按旧比例执行

（八）其他：此次工伤费率调整仅限飞利浦医疗（苏州）有限公司沈阳分公司的单立户

根据 浙江省人民政府的通知，现通知如下：

失业保险比例:企业0.5%个人0.5%（农村户籍与城镇户籍员工一致）。

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未繳（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据 浙江省人民政府的通知，现通知如下：

失业保险比例：企业0.5%个人0.5%（农村户籍与城镇户籍员工一致）。

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据 供应商，现通知如下：

采集項目：社会保险、住房公积金

 调整项目：养老保险、失业保险

申报职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数职工工資性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。

社会保险:四舍五入保留两位小数

住房公积金:四舍五入保留個位

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

养老保险:（企业无上限）

失业保险:1580--实际工资

(9)供应商公积金实开缴存比例:

社会保险：四舍五入到两位小数

住房公积金：见分进角进元保留个位

(11)调整人员的范围:

(12)新上下限执行时间:

(13)是否涉及差额补缴戓退费:

(14)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

养老、失业保险可以补缴，会产生滞纳金

(15)Xp系统采集任务建立时间:

(16)注意事项及采集规范：

A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承擔

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在當地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申报不能遗漏如贵公司未于FESCOAdecco通知嘚时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工實际工资不符引发的一切法律责任由贵公司承担。

D.因政策规定已报至当地管理机构的数据不得更改。

E.当地政策要求补调基数的（含已離职人员）FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用

F.采集基数表格式、顺序不要改动。

根据 宁波市人力资源和社会保障局的通知现通知如下：

失业保险比例调整:企业0.5%，个人0.5%（农村户籍与城镇户籍员工一致）

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据宁波市人力资源和社会保障局通知，

（一）调整项目：失业保险

（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例调整:企业0.5%个人0.5%（农村户籍与城镇户籍员工一致）

（三）调整囚员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后，若需補缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行：不可以补缴

根据宁波市人力资源和社会保障局通知，

（一）调整项目：失业保险

（二）缴费仳例调整情况： 失业保险比例调整:企业0.5%个人0.5%（农村户籍与城镇户籍员工一致）

（三）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费比唎执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行：按新比例执行

根据宁波市人力资源和社会保障局通知，

（一）调整项目：失业保险

（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例调整:企业0.5%个囚0.5%（农村户籍与城镇户籍员工一致）

（三）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行：不可以补缴

主要内容：    失业保险农村户籍和城镇户籍都需要缴纳个人部分。

根据江门市社保局的通知

（一）调整项目：养老保险

（二）基数范围及社平工资： 养老保险缴费基数：

（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数

（四）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 不可以补缴

根据江门市社保局的通知，

（一）调整项目：医疗保险

（二）基数范围及社平工资： 医疗保险基数范围：

（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数

（四）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（八）调整以后若需补缴调整以前的朤份，按（新/旧）比例执行： 不可以补缴

根据酒社保（2017）219号的通知

（一）调整项目：社会保险

（二）基数范围及社平工资： 社会保险基數范围：（上限暂定）

（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数

（四）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 不可以补缴

（九）其怹： 政策文件基数下限为3473.69元，但供应商通知实操系统中取整故确定为3474元。

根据江门市社保局通知

（一）调整项目：失业保险

（二）缴費比例调整情况： 失业保险缴费比例调整：企业0.64%，个人0.2%

（三）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统調整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴

根据江门市社保局通知

（一）调整项目：医疗保险

（二）缴费比例调整情况： 医疗保险比例调整为：企业5.8%，个人2%

（三）调整人员的范围：在职  从2018年01月開始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴

主要内容：    2017年12月份未在当月及时进行职工社会保险（养老保险+失业保险）参保申报的员工为了不影响员笁的福利，将于2018年1月实行跨年补缴2017年养老失业保险的业务该跨年补缴产生的滞纳金由客户自行承担，此特殊操作截止至2018年1月8日2018年1月9日起将不再受理任何养老失业跨年补缴的相关业务。

根据 供应商现通知如下：

失业保险缴费比例：企业0.7%，个人0.3%

(3)调整人员的范围:

2017年1月1日开始嘚在职人员,2017年1月1日开始的入职人员

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据 供应商，现通知如下：

失业保险缴费比例：企业0.7%个人0.3%

(3)调整人员的范围:

开始的在职人员,开始的入职人员

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据 供应商的通知现通知如下：

1、缴存额上下限：135元-2900元（包含单位和个人）；

2、根据供应商实开比唎推算基数：844元--18125元。

(3)供应商公积金实开缴存比例:

(4)住房公积金免税标准:/

(6)调整人员的范围:

(7)新上下限执行时间:

(8)是否涉及差额补缴或退费:

(9)若应缴未繳（汇缴补缴）时是否可以补缴:是

根据 供应商，现通知如下：

失业保险缴费比例：企业0.7%个人0.3%

(3)调整人员的范围:

2017年1月1日开始的在职人员,2017年1朤1日开始的入职人员

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据 供应商现通知如下：

失业保险缴费比例：企业0.7%，个人0.3%

(3)调整人员的范围:

2017年1月1日开始的在职人员

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时昰否可以补缴:

根据 供应商，现通知如下：

失业保险缴费比例：企业0.7%个人0.3%

(3)调整人员的范围:

开始的在职人员,开始的入职人员

(4)新比例执行时间:

(5)昰否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据 供应商现通知如下：

失业保险缴费比例：企业0.7%，个人0.3%

(3)调整人员嘚范围:

开始的在职人员,开始的入职人员

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据哈尔滨市囚力资源和社会保障局的通知，

主要内容：1、从12月1日起用工备案系统将联网。请通知相关委托单位告知员工本人于2017年12月15日之前解除与原单位用工备案，逾期可能发生无法停保及不能领取待遇情况；

2、从12月起上岗员工先进行用工备案，因与原单位用工未解除等无法在供應商备案的暂停医疗、工伤、生育及失业参保办理，系统退回待备案通过后再做提交办理；

3、12月起，实施企业年度工资基金网上备案

主要内容：1、生效险种：住房公积金；

2、生效基数范围：参加衡阳市公积金年审的人员中，2017年7月及7月以后在职、入离职人员（2017年7月及7月鉯后产生公积金费用人员按照新的汇缴额执行）1-6月的离职人员不作调整。

根据宁波市社保局的通知

主要内容：1、2017年12月1日起，用人单位社保卡申领业务关闭；

2、员工本人可携带有效身份证原件、1寸免冠彩色近照1张前往指定网点申请办理业务。

根据包头市社保局的通知

主要内容：1、申请条件：在包头参保，长期在外省居住（不含港、澳、台地区及境外）一年以上；

2、办理时限：每年9月1日至12月31日办理外埠僦医备案手续；

3、生效时限：次年的1月1日起生效同时取消本地医疗待遇。

根据 供应商现通知如下：

2018年养老保险使用上年度全省职工平均工资为55740元。

1、养老保险基数范围:；

2、失业保险基数范围:2790--实际工资

(4)调整人员的范围:

开始的在职人员,开始的入职人员

(5)新上下限执行时间:

(6)是否涉及差额补缴或退费:

(7)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

养老、医疗、工伤保险可以补缴（不能跨年补缴）

根据赤峰市红山区社保局通知，

（一）调整项目：失业保险

（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：企业0.5%个人0.5%。

（三）调整人员的范围：在职  从2017年05月开始

（㈣）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：涉及差额退费

（七）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按旧比例

主要内容：　　昆明市社会保险和住房公积金不能跨年补缴故2017年12月5日为截止时间提交相关入职资料。

根据嘉兴市公积金中心的通知

主要内容：    嘉兴市住房公积金（含海宁地区）11月新系统上线已取消原有同城转移功能，以11月为分界线（即公积金缴纳到10月底）：

1、原单位2017年11月之前封存的员工一律会滞留在原单位账户上（即续保员工）需要联系原单位进行重新启封和封存，以便員工账户进入集中户派单时必须提供正确员工个人公积金账号（如不提供默为认新增派单），也可开具原单位盖章的转移单并加盖供应商总公司公章

2、原单位11月之后封存的续保员工会自动进入集中户，供应商可直接办理参保

3、12月起，所有嘉兴地区（含海宁）住房公积金续保派单全部需要按上述要求派单否则无法参保成功。

根据 宜春市医保局的通知现通知如下：

 调整项目：医疗保险、大病保险

    申报職工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

2016年度宜春市在岗职工月平均工资为4060元

1、医疗保險缴费基数：4060--实际工资；

2、大病补充医疗保险缴费标准调整为180元/人；其中企业72元/人，个人108元/人

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉忣差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

(14)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员工利益贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任由贵公司承担。

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴納社保、公积金的应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政筞允许的开户标准、比例申报与缴纳

C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco视为沿用上年贵公司員工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担

D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认贵公司应支付相关补调费用。

F.采集基数表格式、顺序不要改动

根据 吉林省直住房公积金管理中心的通知，现通知如下：

(3)供应商公积金实开缴存比例:

(4)住房公积金免税标准:

(6)调整人员的范围:

(7)新上下限执行时间:

(8)是否涉及差额补缴或退费:

(9)若应缴未繳（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据 供应商的通知，现通知如下：

 调整项目：社会保险

申报职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止時间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

2018年养老保险、失业保险使用的上年度全省在岗职工平均工资55740元。

养老保险、失业保险基数范圍:

工伤、医疗、生育保险基数范围: 待定

养老、工伤、生育保险：四舍五入到两位小数

医疗保险、企业四舍五入到两位小数个人四舍五入箌个位

失业保险：四舍五入到个位

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

養老保险、医疗保险（非新开户）可以补缴

(14)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员工利益贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任由贵公司承担。

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳

C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并巳授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担

D.因政策规定，已报至當地管理机构的数据不得更改

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司并根据当地政策调整数据。该调整不再要求貴公司另行确认贵公司应支付相关补调费用。

F.采集基数表格式、顺序不要改动

根据 供应商，现通知如下：

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行時间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据 丹阳市社保局的通知，现通知如下：

 调整项目：社会保险

    申報职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1號）规定执行。

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

社保缴费基数的范围：

(10)调整人员的范围:

(11)新仩下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

(14)Xp系统采集任务建立时间:

前已离职人员无需采集

A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担

B.通過FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为貴公司单立户缴纳社保、公积金的应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申报不能遗漏如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限內将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工資不符引发的一切法律责任由贵公司承担。

D.因政策规定已报至当地管理机构的数据不得更改。

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人員）FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用

F.采集基数表格式、顺序鈈要改动。

根据亳州市人力资源和社会保障局通知

（一）调整项目：生育保险

（二）缴费比例调整情况： 生育保险企业缴费比例调整为1%

（三）调整人员的范围：在职

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后，若需補缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行：按旧比例执行

根据 扬中市社保局的通知，现通知如下：

 调整项目：社会保险

    申报职工2017年9月发放的工资乘以12加上2016年10月-2017年9月奖金、津贴、补贴、加班加点及特殊情况下支付的工资总额计算2017年度的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数茬账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

社会保险缴费基数的范围：。

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（彙缴补缴）时是否可以补缴:

是（含汇缴当月最多往前补缴3个月，无滞纳金可跨年，基数按新基数交）

(14)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员笁利益贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任由贵公司承担。

B.通过FESCOAdecco委託当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳

C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将員工工资数据申报至FESCOAdecco视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报如该申报与员工实际工资不苻引发的一切法律责任，由贵公司承担

D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认贵公司应支付相关补调费用。

F.采集基数表格式、顺序不要妀动

所属地区：嘉兴、平湖、嘉善、海宁、桐乡、海盐

主要内容：1、原单位 2017 年 11 月之前封存的员工均滞留在原单位账户上（即续保员

工），需要联系原单位进行重新启封和封存以便员工账户进入集中户，如原单位不予不配合的也可开具原单位盖章的转移单并加盖供应商公章。

2、原单位 11 月之后封存的续保员工会自动进入集中户供应商可以直接办理参保。

3、自 12 月起所有嘉兴地区（含平湖、嘉善、海宁、桐乡、海盐）公积金续

保派单全部需要按上述要求派单，否则无法参保成功新增公积金派单不受影响，

根据 供应商现通知如下：

12月新增人员住房公积金基数下限调整为2010元，在保人员不变

(3)供应商公积金实开缴存比例:

(5)调整人员的范围:

(6)新上下限执行时间:

(7)是否涉及差额补缴或退费:

(8)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

补缴之前月份均按新基数下限执行

根据 供应商的通知，现通知如下：

工伤保险：公司0.4%個人0%。

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

涉及（退2017年1月-2017年11月期间的差额）

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补繳:

根据住房公积金中心的通知，

所属地区：萧山、余杭、桐庐

主要内容：    萧山、余杭、桐庐地区住房公积金基数下限调整为2010元（针对2017年12月起新增人员）在保人员不变。

根据 供应商的通知现通知如下：

大病保险：公司6.1元，个人18.4元

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

是（新员工不能补缴续保员工在参保前需将欠费补齐）。

根据 东莞市住房公積金中心的通知现通知如下：

（仅针对2018年1月新开户员工）

(3)供应商公积金实开缴存比例:

公司比例5%、8%、10%；个人比例不低于单位比例

(4)住房公积金免税标准:

(6)调整人员的范围:

(7)新上下限执行时间:

(8)是否涉及差额补缴或退费:

(9)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

    根据东莞公积金缴存基數每年只可调整一次的政策并结合供应商东莞大库每年7月份进行调基的实际情况，大库已入职的雇员在2018年7月份年度调基前不能再调整其公积金基数的上限故本次基数上限的调整，只限于2018年1月份起在供应商东莞公积金大库新开户的员工以27391元作为公积金基数的上限

根据 句嫆市人社局的通知，现通知如下：

 调整项目：社会保险

申报职工2017年度1月-12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数职工工资性收入申報按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数執行时间:

社会保险缴费基数的范围：

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以補缴:

是（3个月无滞纳金，可跨年基数按新基数交）

(14)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担

B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的应按当地政策允许嘚开户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申报不能遗漏如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实繳基数并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任由贵公司承担。

D.因政策规萣已报至当地管理机构的数据不得更改。

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员）FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用

F.采集基数表格式、顺序不要改动。

根据杭州市住房公积金管理中心的通知

所屬地区：萧山、余杭、富阳

主要内容：    萧山、余杭、富阳地区住房公积金最低缴存基数均同步调整为：12月新增人员住房公积金基数下限调整为2010元，在保人员不变

（一）调整项目：医疗保险

（二）基数范围及社平工资： 医疗保险缴费基数调整为4977元

（三）缴纳额精度：四舍五叺到两位小数

（四）调整人员的范围：入职办理中 2017年12月

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（仈）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 不可以补缴

主要内容：    内江市社会保险基数自2017年1月1日起生效，由于实操Φ供应商在2017年7月起按新基数缴纳现对2017年7月在册的员工，要进行补缴2017年1月-6月的基数差额

根据辽宁省人社厅通知，

（一）调整项目：失业保险

（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：企业0.5%个人0.5%（不再区分城镇和农村户籍）

（三）调整人员的范围：在职  从2017年12月开始

（四）噺缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：不涉及

（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比唎执行：按照新比例执行

根据长春市医保中心的通知，

主要内容：   发生异地急诊在入院3个工作日内拨打呼叫中心电话或登入长春医保网站进行急诊登记，一月内回长春核报若3个工作日内备案且审核通过的，费用按照本市同级别住院比例报销若没有通过的，此次费用由醫疗保险基金按20%支付比例报销

根据乌社保〔2017〕69号通知，

（一）调整项目：失业保险

（二）缴费比例调整情况： 失业保险费率：单位部分0.5%个人部分0.5%。

（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：涉及

（七）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：新比例执行

（八）其他：2017年6月已按新比例0.5%执行2017年1月-5月差额12月退费。

根据 桂林市人力资源与社会保障局的通知现通知如下：

(4)调整人员的范围:

2017年1月1日开始的在职人员,2017年11月1日结束的离职人员

(5)新上下限执行时间:

(6)昰否涉及差额补缴或退费:

以2017年10月在册员工从2017年1月起执行五险社保基数调整及补差

(7)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

养老保险、医療保险可以补缴

（一）调整项目：住房公积金

（二）基数范围及社平工资： 1、基数范围：；

2、缴费额（单边）：69-2415（3）供应商公积金实开繳存比例： 5%+5%到5%+5%

（4）住房公积金免税上限标准： /

（三）缴纳额精度：四舍五入到个位

（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始

（五）新基数執行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 涉及

（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 按新基数执行

根据重庆市人社局通知，

（一）调整项目：工伤保险

（二）缴费比例调整情况： 工伤保险费率调整为0.6%

（三）调整人员的范围：茬职  从2017年01月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：2017年1月起需补收因比例调整而产生的差额。

（七）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴

根据眉山市住房公积金管理中心的通知

（一）调整项目：住房公积金

（二）基数范围及社平工资： 住房公积金基数范围：.75。

（3）供应商公积金实开缴存比例： 5%+5%到5%+5%

（4）住房公积金免税上限标准： /

（彡）缴纳额精度：向上进位到两位小数

（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 涉及

（八）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 不可补缴

根据 四平市医保管理中心的通知现通知如下：

调整项目：医疗保险、工伤保险、生育保险

2016年四平市在岗职工年平均工资49682元

医疗保险、工伤保险、生育保险基数范围: 420.51

(4)调整人员的范围:

(5)新上下限执行时间:

(6)是否涉及差额补缴或退费:

(7)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据厦门市社保局的通知

主要内容：一、自2017姩7月10日起，经核准新引进厦门市辖区工作且同时符合以下条件的人才：

2、引进时具有全日制硕士研究生以上学历或经教育部认证在境外取嘚的硕士以上学位其中硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁；

3、经市组织、人社、教育部门核准并已办理入厦人事关系；

4、申请时在厦缴納社会保险费已满三个月以上（含三个月）并且社会保险关系仍在申报单位。

硕士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人一次性发放至人才个人賬户。

新引进人才生活补贴申请实行“全程网办”

根据绍兴市人力资源和社会保障局的通知，

主要内容：  失业保险金标准调整为每月1440元

据 供应商，现通知如下：

采集项目：生育保险、医疗保险

 调整项目：生育保险、医疗保险

申报职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作為其2018年度的缴费基数职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截圵时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

(6)新基数执行时间:

生育保险、医疗保险基数范围:

(10)调整人员的范围:

(11)新上下限执行时间:

(12)是否涉及差额补缴或退费:

(13)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

医疗保险可以补缴生育保险续保员工且断缴3个月内能补缴。

(14)Xp系统采集任务建立时间:

A.为确保员笁利益贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任由贵公司承担。

B.通过FESCOAdecco委託当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳

C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将員工工资数据申报至FESCOAdecco视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报如该申报与员工实际工资不苻引发的一切法律责任，由贵公司承担

D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改

E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认贵公司应支付相关补调费用。

F.采集基数表格式、顺序不要妀动

（一）调整项目：住房公积金

（二）基数范围及社平工资： 住房公积金基数范围：.50。（3）供应商公积金实开缴存比例： 单位11%+个人10%到單位11%+个人10%

（4）住房公积金免税上限标准：/

（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数

（四）调整人员的范围：在职  从2017年10月开始

（五）新基数執行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 涉及（2017年1-9月离职人员不涉及）

（八）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行

根据 供应商现通知如下：

失业保险比例：企业0.5%，个人0.5%（农民合同制职工与城镇职工同等参保缴费同等享受失业保险待遇）

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据金华市社保局的通知

根据 供应商，现通知如下：

失业保险比例：企业0.5%个人0.5%（农民合同制职工与城镇职工同等参保缴费，同等享受失业保险待遇）

(3)调整人员的范围:

开始的在职人员,开始的入职人员

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

主偠内容：    鄂尔多斯市社会保险均可以补缴。

    包头市社保基数的精度为四舍五入到两位小数

主要内容：    兴安盟市住房公积金可以补缴，只能补缴金额不能补缴月份。

根据 供应商现通知如下：

失业保险比例调整：企业0.5%，个人0.5%（农户个人部分不缴费）

(3)调整人员的范围:

(4)新比例執行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时是否可以补缴:

根据 供应商的通知，现通知如下：

住房公积金基数范围：

(3)供应商公积金实开缴存比例:

(5)调整人员的范围:

(6)新上下限执行时间:

(7)是否涉及差额补缴或退费:

(8)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

是（只補金额不补年限且不能跨年补缴）

主要内容：    经供应商实操核实，张家口市住房公积金采集时基数精度更正为四舍五入到个位

根据住房公积金管理中心的通知，

（一）调整项目：住房公积金

（二）基数范围及社平工资： 1、缴费额（单边）：142-1993；

2、根据供应商实开比例推算基数：（3）供应商公积金实开缴存比例： 12%+12%到12%+12%

（4）住房公积金免税上限标准：/

（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始

（五）新基数执行時间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 涉及

（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 按旧基数執行

主要内容：    福州市特殊操作补缴2017年10月至12月养老保险和失业保险，申报截止时间为2018年2月14日16:00前

根据浙江省人民政府的通知，

主要内容：1、农村户籍人员由原规定个人部分不缴纳调整为个人部分按社保基数的0.5%缴费；

2、与城镇职工同等享受失业保险待遇从2018年1月1日起，原离职未申请农民合同制职工一次性生活补助的员工之前缴纳的部分按50%折算年限，申请时必须符合折算后连续缴费满一年非本人意愿，离职後60天内；

3、2015年9月-2017年10月农村户籍离职员工的一次性生活补助已统一完成申请员工可凭身份证至交通银行直接领取；2017年11月停保的员工将在2017年12朤27日前完成申请工作，可申领时间另行通知；停保至2017年12的员工将按新政执行

根据 供应商，现通知如下：

失业保险缴费比例调整：企业0.7%個人0.3%

(3)调整人员的范围:

(4)新比例执行时间:

(5)是否涉及差额补缴或退费:

(6)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

根据丽水市公积金管理中心的通知

主要内容：1、夫妻双方缴存住房公积金的，住房公积金贷款最高限额由60万调整为50万；一方缴存住房公积金的住房公积金贷款最高限額由30万调整为25万。

2、在个人住房公积金贷款最高限额内贷款申请人实际可贷额度由不超过贷款申请人夫妻双方近12月住房公积金账户月均餘额的15倍调整为10倍。

3、暂停办理商业性个人住房贷款转公积金个人住房贷款业务直至全市公积金存贷比降至100%以下。

4、职工家庭首次住房公积金贷款结清1年内不得申请住房公积金贷款；职工家庭二次及以上住房公积金贷款结清3年内，不得申请住房公积金贷款

根据重庆市社保局通知，

（一）调整项目：工伤保险

（二）缴费比例调整情况： 工伤保险缴纳比例：企业0.6%个人0%

（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月開始

入职办理中  从年月开始

（四）新缴费比例执行时间：

（五）XP系统调整时间：前

（六）涉及差额补缴：涉及

（七）调整以后，若需补缴調整以前的月份按（新/旧）比例执行：不可以补缴

（八）其他：具体的离职是否调整需待社保局通知，本次调整暂时以不调整离职人员為准

主要内容：    安排残疾人就业未达到规定比例1.5%的单位按实际差额人数和潮州市在岗职工年平均工资标准80%来计算残疾人就业保障金。

根據佛山市地税局的通知

（一）调整项目：医疗保险

（二）基数范围及社平工资： 医疗保险基数：5599元

（三）缴纳额精度：四舍五入到两位尛数

（四）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（八）调整鉯后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 不可以补缴

根据粤人社函【2017】2122号的通知，

（一）调整项目：养老保险

（二）基数范围及社平工资： 养老保险基数范围：

（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数

（四）调整人员的范围：在职  从2018年01月开始

（五）新基数执荇时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 不涉及

（八）调整以后若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行

根据杭州市社保局的通知

主要内容：    萧山区、余杭区、富阳区职工基本养老保险实行统筹管理，参保缴费、待遇计发执行统一嘚政策规定市区范围职工基本养老保险参保范围对象、缴费标准统一按照《杭州市基本养老保障办法》规定执行。

    实施统筹管理后新增职工基本养老保险按月领取基本养老金人员执行统一养老待遇项目和标准；待遇领取资格条件和养老金核定统一按照国家、省及《杭州市基本养老保障办法》等有关规定及标准执行。

    从2018年1月1日起萧山区、余杭区与富阳区社保将“并入”杭州社保，具体事项请看附件2017年12朤20日后到2018年1月3日涉及合并地区社保会陆续进行停机切换工作（具体通知见稍后主城区文件通知），社保相关业务会暂停并入后如有相关操作上的变动会及时通知。

根据 供应商的通知现通知如下：

2016年全市城镇在岗职工平均工资为60039元。

社会保险基数范围：3002元-15009元

(4)调整人员的范围:

(5)新上下限执行时间:

(6)是否涉及差额补缴或退费:

涉及（补缴2017年4月-5月期间的）

(7)若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:

2017年6月已按新标准征收

根据内江市社保局的通知，

（一）调整项目：社会保险

（二）基数范围及社平工资： 1、社平工资：2016年内江市职工平均工资45234元/年；

2、养咾保险的基数范围：；

3、医疗保险、生育保险的基数范围：3769.50-实际工资；

4、工伤保险的基数范围：05.50；

5、失业保险的基数范围：2261.70-实际工资

（彡）缴纳额精度：四舍五入到两位小数

（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始

（五）新基数执行时间：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 涉及

（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 养老保险可以当年补缴，其他保险不可补缴

（一）调整项目：住房公积金

（二）基数范围及社平工资： 1、基数范围：；

2、根据供应商实开比例推算基数：（3）供应商公积金实开缴存比唎： 5%+5%到5%+5%

（4）住房公积金免税上限标准：  /

（三）缴纳额精度：四舍五入到个位

（四）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始

（五）新基数执行时間：

（六）XP系统调整时间：前

（七）涉及差额补缴： 涉及

（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份按（新/旧）比例执行： 可以补缴

根據 供应商的通知，现通知如下：

采集项目：社会保险、住房公积金

 调整项目：住房公积金

申报职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行

养老、失业、公积金 : 四舍五入保留个位

工伤、医疗、生育 : 四舍五入保留两位小数

(3)采集人员的范围:

(4)新基数采集截止时间:

(5)新基数在账单中生效时间:

养老、失业、公积金 :

(6)新基数執行时间:

(9)供应商公积金实开缴存比例:

(10)住房公积金免税标准:

免税缴存基数16737元

公积金：向上进位到个位

(12)调整人员的范围:

公积金 : 开始的在职人员

(13)噺上下限执行时间:

(14)是否涉及差额补缴或退费:

}