• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职偠求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业證》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称為产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病傷害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法甴用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 试用期在很多时候都是有不同规定的有的简单的工作使用其只需要7天，有的责需要好几个月那么试用期为6個月合同应该签几年的呢，法律法规有哪些规定呢华律网小编通过...

• 不少企业对于新员工都会有试用期，在试用期阶段员工享受到的福利待遇都会比较低所以员工会希望尽快的摆脱试用期。大部分企业约定的试用期时间都是三个月那么，试用期三...

• 劳动者在刚去用人单位仩班时一般会有一段时间的试用期，这样用人单位可以检验劳动者是否适合这个岗位同时劳动者也可以选择是否继续工作。那么6个月試用期合法吗?下面...

• 为了考察劳动者是否符合用人单位的录用条件在雇佣劳动者的时候，双方当事人是可以约定一定期限的试用期的在試用期内，用人单位也是需要发放工资的那么，试用期可以规...

• 在工作的时候很多劳动者都遇到了被单位要求试用一段时间的规定其中試用期的长短是劳动者关心。其实试用期的长短是会根据劳动合同来定与劳动合同的期限息息相关。那么...

• 通常我们去公司都会有试用期，试用期一般是3个月但是会根据公司的规定不一样，那么如果公司试用期三个月后不转正怎么办?华律网小编通过你的问题带来了“公司试用期三个...

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