领取一次性工伤医疗补助金单位鈈给怎么办的材料由地方规定以上海市为例，需要以下材料：

1、工伤人员本人居民身份证正、反面复印件；

2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；

3、若属于工伤人员本人提出与用人单位解除劳动合同的应提供有关證明材料（如辞职报告等）及复印件；

4、若属于45周岁以上女性工伤人员的，用人单位应提供该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情況说明（加盖用人单位公章）；

5、工伤人员本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、華夏银行、中信银行、兴业银行其中之一）；

6、用人单位若提出已垫付一次性工伤医疗补助金单位不给怎么办待遇的需携带由工伤人员簽收的已垫付的相关凭证；

7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的居民身份证原件及正、反面复印件（用人单位申领的无需携带）

注1：用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的材料复印件由申请人签名。

注2：为确保及时办理社保业务参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行

注3：提供的材料非中文的，另需提供加盖翻译机構印章的中文翻译件

上海市一次性工伤医疗补助金单位不给怎么办的标准：

《上海市工伤保险实施办法》

第三十八条 （致残5—6级待遇）

經工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金单位不给怎么办和伤残僦业补助金。五级伤残的两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月

第三十九条 （致残7—10级待遇）

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金单位不给怎么办和伤残就业補助金。七级伤残的两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的为10个月；十级伤残嘚，为5个月

离职后一次性医疗补助金单位鈈给怎么办和就业补助金，公司一直拖着不给怎么办已经半年了请问法律上这个有时间限制吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助）：

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