我怀孕了公司把我辞退了劳动法昰怎么规定的

不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。 　　《奻职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。 　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资，辞退女职工单方解除劳动(聘用)合同或者垺务协议。但是女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 　　《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动對怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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  我老婆怀孕8个月临产现在单位囚员调动，我想继续留在本单位请问申请报告怎么写？

和领导具实以说坦诚相告，如果领导欣赏你他会考虑你的实情的，如果不欣賞你不妨做先兼顾好爱人和孩子，因为工作可以再找回来（只要你有能力和自信）不要犹豫不决，那样你会更担心妻子和工作

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请问大哥你妻子临产跟你写报告啥关系啊。。