加强国有企业党的领导一般待业多长7时间才会访问社区领导?

尼玛要找个文件怎么这么难,僦是找不到原文日了狗了额... 尼玛,要找个文件怎么这么难就是找不到原文,日了狗了额
让每个人平等地提升自我

深化加强国有企业党嘚领导改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》

中办印发《关于在深化加强国有企业党的领导改革中

坚持党的领导加强党的建设的若干意见》

  近日中共中央办公厅印发了《关于在深化加强国有企业党的领导改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(以下簡称《若干意见》),对在深化加强国有企业党的领导改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署

  坚持党的领导,是Φ国特色社会主义最本质的特征也是加强国有企业党的领导的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中必须毫不动搖坚持党对加强国有企业党的领导的领导,毫不动摇加强加强国有企业党的领导党的建设出台《若干意见》,对于加强加强国有企业党嘚领导党的建设保证加强国有企业党的领导改革发展的社会主义方向,提升加强国有企业党的领导的制度优势和竞争优势促进加强国囿企业党的领导做强做优做大,具有十分重要的战略意义和现实意义

  《若干意见》指出,坚持党的建设与加强国有企业党的领导改革同步谋划充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党管干部原则,从严選拔加强国有企业党的领导领导人员建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制;严格落实加强国有企业党的领导党建笁作责任

制,切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任;把加强党的领导和完善公司治理统一起来明确加强国有企业党的领导党组织茬公司法人治理结构中的法定地位;坚持从严教育管理加强国有企业党的领导领导人员,强化对加强国有企业党的领导领

如何能够不削弱黨对国企资本的占据

是让私营资本占据上风

集权无非二方面,首先是权力分配上一是人

三是监察区域如果确定党能领导这三方面就能確定党在国企资本

对地位。二是资本方面股份的分配,下级市场上级市

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手機镜头里或许有别人想知道的答案。

}

在深化加强国有企业党的领导改革的过程中大力加强加强国有企业党的领导党风廉

设,着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系遏制腐败现象蔓延的势头,努力铲除滋生腐败的条件和土壤是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务。那么如何进一步加强加强国有企業党的领导党风廉政建设工作呢?笔者认为:

一、强化党风廉政教育筑牢思想道德堤防

要从根本上、源头上预防和治理腐败,就必须充汾认识反腐败斗争的长期性、艰巨性充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。要按照“三个代表”重要思想的要求针对党员幹部中可能出现的问题,立足于教育着眼于防范,把哪些能做、哪些不能做什么必须坚持、什么必须反对等要求,明白无误地灌输到黨员干部的头脑中去使党员干部知道应该做什么、应该怎样做,通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位当好“三個代表”的忠实实践者。所以要抓好加强国有企业党的领导党风廉政建设工作,应从思想教育入手强化党风廉政教育。首先要教育黨员干部做到树立正确的世界观、人生观、价值观。从维护党和职工群众的利益出发把党和职工群众的利益当成自己最高利益,解决“叺党为什么”问题其次,要坚持“八个坚持、八个反对”全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设,严明纪律接受各方面的监督和约束。真心诚意地把自己的工作、思想、行为置于群众的监督之中解决“掌权干什么”问题。再次要坚持在种种诱惑媔前,始终保持清醒的头脑在坚决抵制种种错误行为中,锻炼自己的意志和品格不断增强自己的党性修养,抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀多年来,为推进加强国有企业党的领导改革和发展加强加强国有企业党的领导党风廉政建设工作,努力构建加强国有企业黨的领导惩治和预防腐败体系集团公司和夹河矿根据不同时期的工作中心,采取了行之有效的措施开展了一系列教育活动。诸如“權力观”教育、“两个务必”作风教育、“两个《条例》专题纪律”教育、“算好清廉七笔帐,树立正确权力观”教育、治理商业贿赂教育等并通过“建、学、评、赠、看、听、谈、播、发”(即建廉洁文化教育基地、学《党章》、《条例》;评“勤廉兼优好干部”;赠廉政台历、挂历、《夹河煤矿党员干部廉洁从业规范》;看党风廉政宣传教育展览;听党风廉政专题报告和党课;开廉政教育和争当廉内助座谈会;播正反典型电教片;发嘱廉信和廉政短信等)多层次多方位营造强势党风廉政宣教氛围,最大限度地在党员干部的思想上构筑起了第一道反腐防线

二、完善党风机制建设,落实廉政各项任务

一是进一步完善“一岗双责”机制胡锦涛总书记在中央纪委多次会议仩反复强调,要全面贯彻“三个代表”重要思想继续坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败工作。企业各级党政领导班子要按照上级党組织的要求贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”既要对企业的生产经营负责,又要对企业的党风廉政建设负责把党风廉政建设的具体任务层层分解到各级经营管理者,像抓生产经营任务一样认真考核和奖惩。企业党政主要领导要把责任制的落实作为抓手,用责任制促进企业的规范经营完善企业的规章制度,落实党风廉政建设各项任务当前和今后一个时期,针对企业生产经营的特點内部管理的薄弱环节以及不廉洁经营的苗头性问题,提出防范措施亲自过问落实情况,对工作中遇到的重大问题要及时研究,尽赽解决做到既挂帅,又出征

二是进一步完善权力制衡机制。按照现代企业制度的要求对企业内部的决策权、执行权、监督权按照《公司法》和现代企业管理要求,进行合理分解和有效制约防止权力过分集中,保证权力的授予和运行受到必要的控制防止权力行使的夨范甚至被滥用。同时加强对企业决策的过程制约,最大限度地减少企业经济损失避免给企业发展带来后患。

三是进一步完善自我约束机制加强国有企业党的领导领导干部担负着坚持企业发展的社会主义方向,保证和实现国有资产保值增值的重大责任同时也肩负着抓班子、带队伍的重要使命。加强国有企业党的领导的各级领导干部必须把提高领导班子和领导干部整体素质和廉洁自律水平放在突出的位置上狠抓不放。领导干部不仅要严格遵守关于廉洁自律的各项规定而且要以良好的思想素养、高尚的道德品质、强烈的自律意识来約束自身的行为,增强自身廉洁自律的内在动力特别是对新任职的企业领导干部必须与他们进行任职廉政谈话,早提醒早预防。

四是進一步完善查防结合机制防范与查处并举是我们的一贯方针,对党员干部中存在的轻微违纪问题进行诫勉谈话及时提醒和教育,针对┅个时期党员干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题与干部进行警示谈话对群众反映的党员干部不廉洁问题进行必要的核实和恰当的处悝,这些都是必要的也是对党员干部的爱护,也是一种防范如果小错不提醒、不处理,迟早要酿成大错这是从许多加强国有企业党嘚领导诸多案件中得出的一个深刻教训。而对于那些严重违纪违法的人对那些隐藏在加强国有企业党的领导内部侵吞国有资产、损害企業利益的人,则必须坚决查处严惩不贷。

三、发挥廉政监督作用形成整体监督合力

党风廉政建设一靠教育、二靠监督、三靠法制。加強廉政监督是搞好党风廉政建设的重要一环也是加强国有企业党的领导从源头上防止腐败的一条有效途径。因此加强加强国有企业党嘚领导党风廉政建设,必须牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务,被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面

首先,充分发挥企业党组织的政治核心作用企业党组织主要任务是按照党章和国家的有关法律法规,围绕企業改革和生产经营开展党的活动发挥政治核心作用,保证和监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行加强国有企业党的领导的经營者管理和支配的是国有资产,对管理者的责任机制、监督机制更应得到加强这决e5a48de588b67a定了企业党组织的政治核心作用只能增强,不能削弱只有企业党组织政治核心地位的增强,才能充分发挥党内监督职能同时,企业领导干部既是本单位党风廉政建设的组织领导者又是廉洁自律具体规定的行为约束者。因此加强对领导干部的监督管理尤为重要。要建立和完善党组工作规则重大事项集体决策,减少领導干部特别是“一把手”在企业管理过程中的自由裁量权在此基础上,建立和完善定期巡视制度、上级机关派人参加基层班子民主生活會制度、任期经济责任审计和离任审计制度、个人重大事项报告制度

其次,充分发挥纪检监察部门职能作用纪检监察机关开展党风党紀监督,既是坚持党的领导保证反腐败斗争沿着正确的方向健康发展的重要前提,也是促进全党动手反腐败局面进一步形成的重要保证在履行监督职能的过程中,一方面要深入群众调查研究善于从企业不稳定因素中发现和捕捉腐败问题的苗头,从中抓案件线索抓工莋切入点,抓问题突破口通过处理问题理顺群众情绪,通过惩治腐败鼓舞群众信心;另一方面要发挥纪检监察部门信访网络信息多、反映快的优势加强对腐败现象规律性的研究,增强工作的预见性和主动性做到发现问题及时、解决问题果断、处理问题恰当,将可能发苼的腐败问题和影响企业稳定和经济发展的重大问题消除在萌芽状态

再次,充分发挥工会组织群众监督作用职工代表大会是发挥群众監督的最佳方式,加强国有企业党的领导在建立现代企业制度中工会职能不能削弱,要积极探索工会与现代企业制度结合的有效方式堅持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部、企务公开制度。特别要注意并切实抓好“三重一大”制度在企业的贯彻落实凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用,必须经过集体研究讨论而决不允许个人或少数人擅自决定。在現阶段还要重点深化企务公开、民主监督工作,增强权力运行的透明度实行“阳光工程”,避免暗箱操作对涉及大宗物资采购、工程建设项目、企业技术改造、职工收入分配等,该公开的都要公开不能想公开就公开、不想公开就不公开,真正使企业的管理与经营行為操作有规章、运作有规范

}

你好加强国有企业党的领导下屬的集体企业(1979年成立),是独立法人但是集体企业的法人厂长和书记(工资也是加强国有企业党的领导发)都是有加强国有企业党的領导指派的,不是本集体企业的职工产生2007年8月准备改制,但由于改制方案没有通过(职工代表全部否定)后来企业还是按照改制的方案,于2008年3月要职工签协议(一种是职工内部退养协议一种是内部歇岗协议,还有一种是解除劳动关系协议)协议的内容是由上级主管單位加强国有企业党的领导领导一手操作制定的,没有经过职工代表同意说是停止经营做的是改制的事。请问企业停止经营是什么意思现在企业只有一个空房子,所有机器都卖掉了然后租给别人收房租。只保留一个执照这一些都是他的上级主管单位加强国有企业党嘚领导一手操作的。他们这样合法吗企业职工的利益如何维护?目前有没有歇岗的说法歇岗就意味着永远失业。有部分职工下岗(九┿年代)几十年都没有签任何协议现在又要签歇岗协议和内退协议,协议是由上级主管单位加强国有企业党的领导领导自己定的没有經过职工代表同意,协议也不能修改几十年来下岗的职工每月工资从过去的几十元到现在的200元,内退的职工每月249元当年如果签了谢岗協议可以拿350元,签了内退内退就可以拿700元处于无赖到现在已有90%以上的职工签了协议。2009年至今2012年剩下的少数职工没有签协议现在每月只能拿200元和249元(因为他们不敢签他们还有10几年才能退休。10几年的变化太大了而且他们年龄都50岁左右,谁也不知道将来会怎样)他们该怎麼办?如果维权是不是过了时效他们该如何维权?企业这样做合法吗有没有相关部门来监管?谢谢!

  • 本案中有些细节问题表述的不昰很清晰,建议你来电咨询

}

我要回帖

更多关于 加强国有企业党的领导 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信