国家电网劳务派遣工60万【同工同酬吧】_百度贴吧
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国家电网劳务派遣工60万
国家电网劳务派遣工全国共计60万人，敢问哪个国企有这么多人！基本所有的活全是劳务工干！但是他们却过着猪狗不如的生活！敢问国家电网的老总们，你们于心何忍！一年赚一万块钱现今的消费水平让他们怎么活！社会黑暗，民不聊生！压迫吧！总有一天他们会反的！悲哀悲哀！
是这样的，估计南网派遣工也不会少
真心希望同工同酬，不过真心觉得很是扯淡。电力部门尤甚。
三产派遣工都要被退回三产了，应该怎么办呢？
一个正式工的报酬是三到四个“农电工”的总和，做的事却是一个农电工的四分之一都不到，还有好多正式工连最基本的电气常识都不懂，都还拿着高薪，高跷着二郎腿，以为自己正式工有多高的素质，以为“农电工”都是些没读书、只会下力气的苦力！！！国家电网，你是多大的忽悠啊！你凭什么视公平为无物、凭什么视国家的法律法规为无物！！！
电网公司都快倒塌了，还喊什么同工同酬，估计是水中捞月，电力公司的后台太硬了，没有人能啃得动
石化好一些，但差别太大了，以前高中毕业就是所谓全民，现在本科也也是劳务，军队转业，查一年，一个正式，一个劳务，不合理。为么国有社会企业要搞区分，
线路运维，表示压力大！
以前，周扒皮学鸡叫，天不亮就让干活，现在天不亮，外面都是路灯，天不亮外面就车水马龙的，就是不知道，以前的周扒皮，给不给抱饭吃，用不用派遣工，是不是只有正式工能吃饱
骂啥都没用
还能怎么办？等解放？
深化改革从人民群众最关切的热点开始，让他们真正感受到改革的成果。劳务派遣是收入分配改革的重点，关系到上亿人的切身利益，使他们真正感受到党和政府的温暖，就必须把喊了十几年的口号真正落到实处。
说多了都是泪
国网的老总们，你们发发善心，能不能同工同酬了，菩萨会保佑你们的，可伶可怜我们劳务派遣工吧。
都在这里喊什么呀？有高手吗？能个关注微博 直达中央 新闻联播呀！！！让所有的人一起去找啊！！！！
山东电力实施了，你就说山东被！还以为是全面实施了，天津国家电网，毛消息都没有！还是1000多最低工资！还不如保安
山东电力实施了吗？你们有通知了吗？
实施个屁了
空谈误国，实干兴邦
电老虎技术含量这么低，有必要正式工工资那么高吗？里面还分6等。移动电信通讯行业也才3等，不满！
同工同酬=逗你玩儿
劳务工吃饱饭比较难，我现在怀孕期间，一个月水果钱就500，但工资嗯，790。760城市最低标准，呵呵。总是不想干了，但是特殊期间，也不能换工作。据说产假时间都比正式工少。呃……
哎，怀孕的童鞋，表示同情，生下来，开销更大
看着国家企业这样我都蛋疼了。
新闻上说的韩国正在大罢工呢
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上海大屯能源股份有限公司江苏分公司拓特厂电焊工、冷作工劳务派遣服务项目招标公告
上海大屯能源股份有限公司江苏分公司拓特厂电焊工、冷作工劳务派遣服务项目招标公告
受招标人的委托，就拓特厂电焊工、冷作工劳务派遣服务项目进行国内公开招标。
一、项目概况与招标范围
1. 项目概况与招标范围：
拓特厂电焊工、冷作工劳务派遣
2. 资金来源：企业自筹
3. 服务期: 自合同签订之日起五个月
4. 服务地点：江苏省徐州市沛县大屯矿区（部分人员视工作需要派往新疆从事修理工作：预计人数，15人*90天。）
二、投标人的资格要求
1. 投标人有有效的企业法人营业执照，要求注册资本200万元（含）以上人民币。
2. 投标人应具备《劳务派遣经营许可证》资质。
3. 业绩要求：投标人有机械加工制造和修理行业劳务派遣的实施经验（提供合同关键页原件扫描件），能按要求提供相应的劳务人员，以满足拓特厂正常生产的需要。
4. 本项目不接受招标人的委托人签署或加盖公章。如果投标人未在投标文件中上传以上内容，视为不响应招标文件的实质性内容，其投标将予以否决。
2. 投标人围标串标行为一经查实，将被列入永久黑名单，禁止参与本企业任何采购活动。
3. 本次招标采用资格后审，报名通过、并成功购买到招标文件的投标人，不代表已经通过资格审查。
四、投标报名和招标文件获取
1. 投标报名流程：
（1） 投标人必须在 ;;网上注册成为会员；
（2） 投标人点击本招标公告下方 ;我要报名;链接；
（3） 投标人根据页面提示上传报名资料，并提交项目联系人等信息；
（4） 投标人查看报名初审结果，审核通过后在线支付招标文件费用，支付成功后即可下载招标文件。
2. 招标文件售价：500元，售后不退；
3. 报名时间：日 08:00 至 日 15:00。
4. 投标人须办理CA证书（办理方式详见 ;网客服中心-投标指南-数字证书办理）；
5. 电子版投标文件必须下载投标人客户端在网上制作，并上传到系统中（投标人客户端在 ;;网登陆后下载）。
五、投标保证金
1.所有投标文件都必须附有投标保证金，金额不少于投标总价的1.5%；
2.潜在投标人在线购买招标文件成功后，我公司将提供投标保证金汇入账号（注意：每个项目保证金账号不同，可在招标文件下载页面查看）；
六、注：投标人必须在投标截止前通过网上支付平台进行支付（平台使用费），才能参与投标。
联系人：陈思阳
邮箱：资质文件发至此邮箱，（注：邮件标题为：项目名称+单位名称） 中国电力招投标网(
)由国家工业和信息化部和北京市工商局等部门批准的专业从事电力系统招标采购和在线贸易的电子商务平台。 您的权限不能浏览详细内容,非正式会员请联系办理会员事宜。成为正式会员后方可下载详细的招标公告、报名表格等！为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按公告详细内容为准，以招标业主的解答为准本。
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我是劳务派遣工在电力公司当一名电工，一年没有节假日，工资低，这合法吗？
你好请问我是工在电力公司当一名电工，一年没有，工资低，休息一天扣30块钱，这合法吗？
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海南电力设备
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我看要成为农电工应该好当，问题是自己要有电力知识和技术更重要，否则不要拿命来开玩笑不知道你觉得如何。。
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中化泉州石化有限公司
中化泉州石化有限公司位于福建省泉州市，成立于2006年9月，是中国中化集团公司（以下简称“中化公司”）下属的全资子公司，承担中化1200万吨/年炼油项目及后续炼油改扩建、100万吨/年乙烯项目的建设和运营任务。
中化公司作为国家国有资产监督管理主管部门直管的中央重要骨干企业，控股中化国际、中化化肥、方兴地产、江山股份、英特集团、GMG 、Emerald七家上市公司。中化公司作为中国四大国家石油公司之一，石油业务涵盖勘探开发、石油炼制、油品批发、仓储零售、石油贸易、乙烯工程，是中国最早开展国际原油贸易的企业，在全世界拥有庞大的原油贸易网络，也是中国最大的第三方油品仓储物流企业。中化集团也是最早入围《财富》全球500强榜单的中国企业之一，迄今已27次上榜，2017年名列第143位，并连续两年被《财富》评为“全球最受赞赏公司”。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。在国家国有资产监督管理主管部门业绩考核中，中化集团已十二次、连续三个任期被评为A级。中化集团的愿景是建设成为一个具有全球地位、受人尊敬的伟大公司。全球五万多名中化人将继续秉持“创造价值、追求卓越”的核心理念，努力恪守企业公民的社会责任，致力于科学发展、和谐发展、绿色发展，矢志打造长青基业，持续为利益相关方及社会大众创造福祉。
中化泉州石化有限公司承担的1200万吨/年炼油项目建设区域位于福建省湄洲湾石化基地的泉惠石化工业园，生产和物流区总占地面积约4300亩，总投资287亿元人民币。装置包括常减压蒸馏、渣油加氢、蜡油加氢裂化、连续重整、重油催化裂化、延迟焦化、聚丙烯等炼油生产装置以及配套的码头仓储设施，主要生产煤油、汽油、柴油、苯、甲苯、混合二甲苯、聚丙烯以及液化气、硫磺、化工轻油等产品。项目于2013年底建成，2014年上半年投料试车并实现连续生产运营。
中化泉州乙烯项目建设，中国中化集团公司为进一步完善能源板块上下游产业链，推进产业结构调整与转型，提升产业地位，依托已经建成投产的1200万吨/年炼油项目，投资建设100万吨/年乙烯及炼油改扩建项目。总投资约325亿元，占地面积约6500亩，于2015年12月4日获得福建省发展和改革主管部门核准，可研报告及投资申请于2016年12月12日获得中化集团党组批复。
项目按照“全生命周期成本最优”的理念规划设计，建设内容包括：改扩建炼油装置1套(常压装置由1200万吨/年改扩建至1500万吨/年)，新建炼油装置1套，新建100万吨/年乙烯、80万吨/年对二甲苯等化工装置11套，以及配套公用工程、储运设施和码头工程。主要产品包括：40万吨/年高密度聚乙烯（HDPE）、10万吨/年醋酸乙烯与乙烯共聚物（EVA）、20万吨/年环氧乙烷（EO）和50万吨/年乙二醇（EG）、35万吨/年聚丙烯（PP）、12万吨/年丁二烯、20万吨/年环氧丙烷（PO）和45万吨/年苯乙烯（SM）、80万吨/年对二甲苯等。
项目建设符合国家产业政策，是列入国家《石化产业规划布局方案》的重点项目；符合福建省、泉州市的产业发展规划，得到地方各级政府的大力支持。项目具有得天独厚的优越条件，拥有优良深水港口和便捷的交通设施，交通区位优势明显；靠近华东、华南等经济发达、化工产品需求旺盛的地区，为产品就近销售提供了极为便利的条件。
项目建成后，泉州石化将实现炼化一体化，增强企业盈利和抗风险能力；将有效带动福建及华东、华南地区石化中下游产业及相关行业发展；对进一步完善国家能源产业布局具有重要意义；为国家“一带一路”建设、海峡西岸经济腾飞以及中化改革发展、建设成为创新型石油化工和精细化工企业贡献力量。
中化泉州能源科技有限责任公司为中化泉州石化有限公司全资子公司，为国有独资企业，研发范围包括炼油化工催化剂研发及应用，在化工新材料等能源领域开展研发及产业化工作。公司位于泉州市，设有“千人专家工作站”和“院士专家工作站”。将打造成“开放”式的创新型平台公司及市场化导向的研发机构。
作为一家国有新建大型炼化企业，与同行对比，我们拥有优秀的企业文化、富有活力的团队、广阔的个人发展空间、有竞争力的薪酬福利。
我们努力塑造和期待着这样的年轻人：
做人－诚信、合作、善于学习　　　做事－认真、创新、追求卓越　 　
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